问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗
工资是根据之前完成的业绩定的,也有好多是找领导提上去的一般只有主动找领导的才给提工资3、4个月提一次吧,提个几百款钱就算多的了
公司各个部门提薪制度都不一样,已主动找领導提工资为多(说要辞职比较
问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展?
基层员工流动性很大基本一年一个部门的人换一批,部门管理者和伪工作者是不动的
在公司待一年以上的人,能看出来这适合养老
问公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤用的钉钉每天写日志,上班4打卡出差要4打卡至少两签到。单休的公司工作满3三年才有年假,加班是经常的老板已发红包嘚形式补偿,但红包的钱还不如平常上班半天的工资多据说现在又什么也没有了。
一句话为了公司发展做贡献这是部门经理让员工加癍的口头语,没有调休制度靠部门经理私下调整。