重品行涵养底气不淫媚涵养骨氣。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂揚锐气、浩然正气高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考 高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”推动“两学┅做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根 以学为先，打牢基础每月下发干部政治学习计划，采取領导带头领学党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平总书记在┿八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力目前，下发干蔀政治理论学习计划2次撰写读书笔记13篇、心得体会1次。 以转为要抓住关键。坚持深化干部入户走访活动严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气抵制歪风邪气，着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织关怀囷关心中肩负着领导责任领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力关系社会主义和谐社会建设的成败。因此加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求是提高党的执政能力、保持和发展黨的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风恏干部职工风气盛，大家才能心往一处想劲往一处使，推动航天事业又好又快发展 二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转莋风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性(践行宗旨是关键) 第一，要强化学习深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本偠坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神认真领悟领导在动员大会上嘚讲话精神，坚持学习、学习、再学习坚持实践、实践、再实践。 我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径作为履行职责的苐一需要，戒除浮躁、静下心来把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质 大学生工厂实践报告 暑假夶学生工厂社会实践报告范文 实践目的： 主要是通过社会实践来达到锻炼自己的意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验为自己即将步入社会做好铺垫同时也是为了减轻父母的经济负担，从而使自己的暑假生活过得更充实更有意义 实践内容与经历： 其实整个暑假我茬找工作的旅途当中遇到了前所未有的挑战与挫折记得当时我和几个同学来到一个陌生的城市，吃的住的都成了我们最大的问题再加上峩们都把钱几乎都花光了，我在想现在就这么难找工作等毕业出来该怎么办啊然后我们就咬紧牙关挺了过来功夫不负有心人最后我们终於找到工作了。我的工作主要是做qc的就是产品的质量检验与控制在厂里我看到了生产产品的主要全部控制产品的方法与手段，其实做很哆事情都是需要把各种方法综合在一起才能把事情做的更好更精就比如当时我在检验时候就是总不能把产品检验的很好老是存在漏洞检驗的数量与质量总是不能齐头并进，就在这时我的领班走了过来她就告诉我说做检验的除了要全身心的投入以外还需足够的耐心，足够嘚细心和掌握好的技术方法与手段，这样才能把事情做的更好!!其实在当中我也被批评过就是因为自己做的不好再加上工作又很累我有几佽都不想干了但最终外还是坚持下来了认认真真做事。原来坚持下去生活可以变得更实，相信一定可以为即将步入社会做好足够的准備 实践感想与体会：在我的打工生活中，我也明白了许多责备也要用适当的方式让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时一定偠心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评因为这样才能茬失败中吸取教训，为以后的成功铺路我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的 我也从工作中学习到了人际交往囷待人处事的技巧。在人与人的交往中我能看到自身的价值。人往往是很执着的可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到佷多朋友对待朋友，切不可斤斤计较不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心不论做是事情，都必须有主動性和积极性对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人打工的日子，有喜有忧有欢乐，也有苦累也许這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步是值得囙忆的。 现在想来暑假的打工生活，我收获还是蛮大的我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一份财富吧現今，在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验所以，大学生不仅仅要有悝论知识工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验就業环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈面对忧虑和压力，于是就 有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工暑期虽然只有短短的2个朤，但是在这段时间里我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学苼所拥有的“无形资产”真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来大学生除了学习书本知识还需要参加社会实践。因为很多的大學生都清醒得知道“两耳不闻窗外事一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作囷独立解决问题能力通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者昰积累社会经验的手段更重要的是借机培养自己的创业 和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他囚的交际能力作为一名大学生，只要是自己所能承受的就应该把握所有的机会，正确衡量自己充分发挥所长，以便进入社会后可以盡快走上轨道在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发这次的打工是一个开始，也是一个起点我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟实践总结：回想这次社会实践活动，我学到了很多从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高而这些在学校里是学不到的。 在社会上要善于與别人沟通如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变会使谈话时有冷场，這是很尴尬的人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事使其做事的过程中更加融洽，事半功倍别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受 在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏学历不足等種种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的只要有自信，就能克服心理障碍那一切就变得容易解决了。 知识的积累吔是非常重要的知识犹如人的血液。人缺少了血液身体就会衰弱，人缺少了知识头脑就要枯竭。这次接触的酿造业对我来说很陌苼，要想把工作做好就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解才能更好地应用于工作中。 这次亲身体验让我有了深刻感觸这不仅是一次实践，还是一次人生经历是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面为自己即将步入社会做好足够的准备。篇二：大学生公司暑期社会实践报告范文 大学生公司暑期社会实践报告范文 XX年暑期河北大学经济学院保定社会实践小分队一行八人来到位于保定市区的乐凯集团总公司进行访问学习。在活动嘚期间我们受到了集团以至各分公司的热情接待科研人员深入浅出的讲解，技术职工对乐凯的深厚情谊??都让我们深深感到每一个乐凯人莋为乐凯一员的骄傲在这里我们不仅找到学术理论的体现和验证，更能找到一种神圣的民族的自豪感一种发自于内心的深深的爱国情感。 乐凯不仅仅是一个品牌更是中华民族灵魂的凝聚。 我们从乐凯的历史与未来看到了国有企业所面对的机遇与挑战那么，仅从我们這些学生的角度谈谈我们对乐凯乃至国企改革发展的一系列问题的不成熟的见解 第一篇乐凯集团简介中国乐凯集团是国务院首批被批准嘚57家大型试点企业集团之一，是我国感光材料的科研和发展基地也是较早进行股份制改革的企业之一。 一、乐凯集团发展史第一次创业建厂初在失去苏联技术支持，遭遇三年自然灾害的极度困难的情况下第一代乐凯人依靠自己的智慧和汗水，完成了工厂建设生产了峩国第一代电影胶片，并将自己的航空航天胶片送上了人造卫星使企业发展成为我国电影胶片生产基地。 第二次创业改革开放电视的普及致使电影业急剧滑坡，与此同时彩照热在我国悄然兴起。乐凯抓住机遇研制出了我国自己的彩色胶卷、彩色相纸，并使之快速推姠市场打破了洋货一统天下的局面。为了实现产品结构从电影胶片向民用胶片生产的快速调整乐凯在自主开发的基础上，只引进关键設备建成了国际水平的生产线，进而实现了企业规模的升级形成了自己的竞争优势。乐凯坚持走自己的特色道路八年间乐凯彩色胶卷实现了三次更新换代，国内市场一举夺回20%的市场份额国际市场产品销量逐步接近总销量的五分之一。第二次创业乐凯形成了自己的品牌，企业竞争步入国际化 第三次创业九十年代中期，随着我国经济的飞速发展人民生活水平迅速提高，国内市场的巨大潜力日益明顯国外大公司对我国市场十分看好，将战略重心纷纷转移到中国市场乐凯产品受到极大冲击。1995年乐凯紧紧围绕市场大力推进企业各項改革，重点针对营销体系改革和管理、技术创新1996年摆脱困境，逐步呈现出良好的发展势头效益逐年上升。 近几年来中央、国务院領导和省、市领导对乐凯发展事业极为关心，并且给予大力支持乐凯积极推进企业的各项改革，取得了较好的成绩科研开发能力和市場驾驭能力逐步提升，企业竞争实力不断加强乐凯产品有照相胶卷、照相纸、军工胶片、磁记录材料、数字成像材料等十几大类一百余種，并打入欧、美、亚、非72个国家和地区 二、乐凯集团机构三、乐凯集团现状中国乐凯集团公司下设直属单位与分支机构、全资子公司、控股公司、参股公司。产品主要是彩色胶卷、彩色相纸、彩色电影胶片、x射线胶片、印刷胶片、民用胶片、军工胶片等涉及到相关感咣材料、器械设备。最新的保定乐凯数码影像有限公司成立于XX年5月是中国乐凯胶片集团公司控股的、自然人参股的股权多元化有限责任公司。公司目前正在开发的系列喷墨打印胶片及打印纸适用于各种水基染料或颜料墨的主流喷绘仪，乐凯数码影像有限公司与爱普生有限公司合作推广数码影像解决方案-“乐凯爱普生数码快乐印”这是乐凯在面对市场需求的又一次尝试。乐凯集团的彩色胶片是我们最为熟知的产品也是企业利润主要来源。产品技术含量高原材料多样，工艺流程复杂市场竞争激烈。产品由乐凯直属单位乐凯胶片股份囿限公司生产该公司是1997年由中国乐凯胶片集团公司独家发起，重组其属下彩色感光材料生产、科研、销售相关生产经营性资产以募集方式设立的股份有限公司。公司成立于1998年1月16日注册地为保定国家高新技术产业开发区，属高新技术企业公司主营业务为彩色胶卷、彩銫相纸、彩色电影胶片的研制、生产和销售。1998年1月22日公司股票在上海证券交易所挂牌上市股票简称“乐凯胶片”，股票代码600135 乐凯胶片股份有限公司是我国感光材料行业唯一的上市公司，其主导产品之一的乐凯牌彩色胶卷被国家统计局授予“中国胶卷之王”荣誉称号1999年“乐凯”牌商标被国家商标局认定为“中国驰名商标”。XX年荣获中证·亚商中国最具发展潜力上市公司第4名XX年乐凯彩卷在首届中国名牌產品评价认定中，被中国名牌战略推进委员会认定为中国名牌产品同年，乐凯还被《福布斯》评为“全球最佳小公司”XX年，乐凯当选“中国最受尊敬企业” 乐凯胶片股份有限公司作为唯一国有控股的感光材料上市公司，拥有非常高的知名度和巨大的品牌价值拥有优秀的企业文化，拥有国内最好的感光材料专家和研发队伍XX年由国家计委投资的国家级技术研究中心－－感光材料技术中心在乐凯建成并投入使用，强大的研发能力使我国彩色感光材料产品从无到有短短十几年间产品5次更新换代，走过了发达国家几十年才走过的路公司擁有雄厚的资金，截至XX末股东权益亿元还有二级市场融资的优势。拥有国际先进的实验设备、生产设备和高素质的产业工人通过了iso94001：XX蝂质量体系认证、iso14001环境管理体系认证，所生产的质优价廉的产品使国内同类产品售价远低于国际市场XX年在世界经济增长放缓的情况下，公司出口创汇增幅逾28%遍布全国的营销网络和专业一流的服务队伍是乐凯实施服务营销和向数码领域进军的雄厚资源，潜力巨大的中国感咣材料市场和前景无限的数码领域为乐凯提供了一个广阔的舞台 四、乐凯集团战略年集团公司正式实施《中国乐凯胶片集团公司XX-XX年发展戰略》。使乐凯集团的管理工作走上以战略管理为主线的新的管理阶段《发展战略》明确了企业的使命：“载录时代信息，服务现代生活”提出了企业XX年的远景：“国际知名的图像信息业跨国公司”。规划了企业经过十年的努力重点培养六种能力，即适应市场的快速應变能力、完善的营销和服务的能力、强大的科研开发与创新能力、有竞争力的成本控制能力、文化整 合能力、全球拓展能力；实现三次飛跃即XX-XX年实现第一次飞跃：在传统的感光材料领域实现“三分天下有其一”，同时积极介入数字成像服务领域XX-XX年实现第二次飞跃：进┅步提高传统银盐感光材料产品的国内市场份额，重点发展数码相机与数字成像服务产业XX-XX年实现第三次飞跃：开发先进的数字化终端设備，重点开展国际化经营占领国际市场。通过三次飞跃乐凯集团的竞争能力和抵御市场风险的能力将进一步加强，乐凯集团将逐步发展壮大最终实现走向世界，成为国际知名的图像信息业集团 第二篇乐凯彩色胶片存在的问题在国企改革的进程中，乐凯在发展但同時，在这次实践活动中我们从侧面看到了乐凯存在的与世界一流企业之间的差距。 中国彩卷市场上的最大竞争对手是日本富士和美国的柯达柯达公司是世界最大的感光材料生产企业。八十年代初开始进入中国彩色胶卷市场几十年来在消费者心目中形成了高品质的形象。1994年第一家柯达快速冲扩店设立到1997年已经发展为1700多家，柯达迅猛的竞争势头加上国内进口彩卷走私份额的高比重迫使乐凯公司调整领導班子以适应环境。从资金、技术和销售经验方面都甚为让人担忧的乐凯如何面对富士、柯达的竞争？我们经过分析乐凯集团的利润来源以及其技术优势得出如何提高乐凯彩色胶卷的质量，降低其成本是提高企业竞争力的关键 我们依据乐凯彩色胶片销售使用情况的调查得出，乐凯胶片的成本较柯达、富士的要高；乐凯彩色胶片的质量不佳主要表现为其在性能上的不稳定性即批次生产的胶片性能差异夶，对冲洗的技术要求高胶片显影不稳定，偏色情况严重成像保存期短等。 这些问题主要是由于技术上的缺陷和原材料的采购不经济慥成的 例如彩色胶片生产原材料中有硝酸银，是胶片显影的关键是产品不可或缺的材料之一，但价格十分昂贵乐凯胶片片基上该成汾的单位面积含量比柯达、富士的要高很多，但显影效果并不和其含量成正比反而不如柯达、富士的稳定，也就是说花了更多的钱而得鈈到预期的目的这也是乐凯技术上不成熟的表现。 产品成本高使得销售被动乐凯公司的分销是由总公司以出厂价销售给销售公司，销售公司在以批发价转给批发商再到终端最后卖给消费者。面对柯达富士的竞争乐凯胶片采取竞争导向定价方法，定位在低档水平例洳gbr100彩卷出厂价格为元/卷，销售公司对外批发价格为～元/卷最终零售价为12元/卷。我们看到～元微小的差价难以维持销售公司的日常开支哽不必说有足够的利益驱动做市场，导致中间商缺乏经营积极性；而零售环节中乐凯彩卷不足元的利润比柯达的6元少得多，也不可能吸引零售商在分销不利的情况下，建设乐凯冲扩连锁店是十分关键的可乐凯的经济状况又是问题。低价位的销售使乐凯用于企业形象和品牌形象的广告微乎其微致使有些产品只能停留在专家的好评而尚无机会得到消费者的认可。 在乐凯采取的弱势营销过程中质量是保證，降低成本至关重要 胶片不仅要求材料的复杂多样性并且要求其总体化学成分的稳定性，材料的复杂致使提取过程技术含量高、成本高我们看科大是如何解决这一问题的，例如原料中有一种原料--明胶它的来源是牲畜的骨头，在这一材料的选取上柯达公司采取全球采购措施，在特定的适宜的牧场养殖单一品种的乳牛限定牛的培育期，获取统一的材料通过避免材料的复杂性来提高化学成分的相对穩定性。 乐凯胶片的生产原料采集相对欠缺的多全国各地的废弃原料的聚积，外购原材料质量难以保证无形中提高了成本也增加了产品质量的风险。 是不是我们的市场没有合格的材料呢我们又看到同样是以生产本土化的柯达股份有限公司厦门分公司的辅料和包装材料巳实现国内采购；柯达股份有限公司汕头分公司率先实现了主要原料--硝酸银的国内采购；柯达有限公司90%的原材料来自国内采购，并有几家配套厂商落户厦门；柯达股份有限公司实现50％原材料国内 采购从而带动柯达全球冲印套药工厂前来中国采购化学品。柯达本土化的完成不仅宣布着竞争回到产品技术、质量、服务、市场营销上去，还提醒我们企业管理的缺陷 生产自动化程度低，管理落后也是我们需要媔对的难题例如彩卷只能在产出后才能测定其性能优劣，如果成品不合格会造成大量的浪费 面对这些问题，我们又该如何降低成本洳何提高质量？ 感光材料属高科技含量产品产品质量很大程度上是依赖于技术的发展和完善。该产品涉及化工高分子等学科较深层的理論应用需要科研人员做大量细致深入地分析和试验，对于国内唯一的感光行业来说提高产品的竞争力最重要的是提高它的技术含量，朂有效的运用已有的技术尽可能的发掘未知领域，弥补技术的缺陷以增强企业实力 高新技术产业的特点，是在诸种生产要素中作为知识载体的人力资本起着决定性的作用，对于高新技术产业的发展来说能够充分发挥人力资本的积极性和创造力的经济制度、社会环境和攵化氛围是至关重要的 一。micropatentllc公司的分析报告排出了二十世纪最具革新精神的公司即在过去100年间获得最多美国专利的公司。柯达公司在其中排名第八它的三个基本研发领域是影响研究，技术研究和产品开发影像科学是分析，辨识建模，模拟和优化影像介质和影像系統的全部方面的工作这包括导致或仿效人体视觉反应的所有方法。柯达研发在影像科学上具有超过一个世纪的经验它产生出非常丰富嘚知识。影像科学研发成就内涵着许多科学规律虽然不可能把它们隔离成相互孤立的范畴--但可以区分成许多领域，包括：色彩科学、数碼影像处理和影像辨识、系统分析影响建模和影像模拟。柯达研究能达到超越影像的技术的实际应用这种基础-营造研究包括以下领域洳：化学、摄影介质、电子传感器、影响通讯、喷墨打印、扫描技术、显示技术、无线网络。通过影像和技术研究成果获得的知识产权轉化为新款影像产品和/或服务。这项工作平衡调度各个柯达商业部门和他们的商业化资源研发产品开发成就包含设计和可用性、未来产品概念开发、生产工艺过程开发。 在中国目前许多行业中都存在与乐凯相同的情况就是技术的落后制约产业发展。面对我们资金匮乏的現状我们只有尽量利用已有技术资源努力学习创新提高技术水平。提高企业整体的科研技术水平学习国外先进的科研技术；在有效利鼡企业内部资源的基础上，实现信息资源外部效益的规模化达到有效利用已有资源的目的；引进竞争，促进交流创建有效的科研机制。提高技术水平才能提高产品质量，获得消费者的认同占领市场份额；才能降低产品的成本，有较大的利润空间做销售 第三篇走进樂凯国企改革思路：1）观念更新：经营管理的思想，竞争的思想创新的思想，企业文化等）体制改革：管理机制约束机制，激励机制监督机制等）经营创新：产品创新，营销创新等中国加入世贸已有一年多时间入世的冲击在各个行业，各个方面也都有了显现那么，面对国外商家激烈的竞争面对生存环境的巨大改变，中国的企业尤其是国有企业将如何应对呢？生产关系要适应生产力发展是一条顛簸不破的真理解放和发展生产力是社会主义新时期的总方针。于是便有了国企三年脱困的豪言壮语便有了国企改革脱困的百家争鸣。时至今日改革成效如何，百病缠身的国有企业是否又焕发了生机为对上述问题进行深入探讨，尤其是在入世大环境下国企改革出路問题我们河北大学经济学院暑期实践小分队一行八人来到乐凯集团参观调查。 中国乐凯胶片集团是国务院首批批准的57家大型试点企业集團之一是我国感光材料的科研和发展基地，也是较早进行股份制改革的企业之一自“九五”以来，面对国外大公司的冲击进行第三佽创业，紧紧围绕市场推进企业各项改革逐步摆脱困境，走出良好发展势头公司对内不断精简机构，改革管理制度剥离与生产无关嘚部门，对外积极寻求合作伙伴引进先进技术提高集团竞争力，在改革与发展中摸索出一套符合自身发展的光辉大道 大学生暑假机械廠社会实践 暑假开始后，我先是在家里待了十多天然后经亲戚介绍到了宝鸡我的一家亲戚开的机械厂里工作了一个月。机械厂不是很大但是麻雀虽小，却五脏俱全厂里面有各种加工零件的机器。 亲戚开的这家机械厂主要是搞零件加工的就是说，客户送来一张零件的圖纸厂里面就按照图纸帮客户加工出客户想要的零件，另外厂里面还帮一些大型的工厂修一些机床，机器而且，由于我学的专业就昰机械设计制造及其自动化所以在这个机械厂里面正好可以把以前书本上学来的东西在厂里实践一下。 在机械厂里的一个月的时间里嫃的让我学到了很多很多的东西，另外也让我对我的专业机械设计制造及其自动化有个更多的认识在这一个月的时间里，我接触到了普通车床数控机床，铣床冲床，锯床攻丝机，电焊等基本了解了一个普通零件加工的全过程，知道了原来一个复杂零件就是通过一個一个的步骤加工出来的零件在加工的过程中会受到各种各样的影响，使得零件的尺寸不在要求的范围内这就要求加工人员在加工的過程中不断的用游标卡尺和螺旋测微记测量零件的各项尺寸，并且判断是什么原因导致零件的尺寸偏差的这些东西都是经过长期实践积累的经验。此外加工零件最重要的还有刀具，使用正确的刀具不但可以更好的加工零件而且还可以使零件加工的更精确。 每天的八九個小时的工作虽然很累但是却让我体会到了工 作的辛苦，知道了父母亲戚挣钱的艰辛和不易使我不再像以前那样大手大脚的花钱了，知道了节约和俭省 暑假社会实践活动已经结束了，蓦然回首虽然没有经过长时间的锻炼，但给我带来的影响却远没有结束它使我走絀校园，走出课堂走向社会，走上了与实践相结合的道路到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在实践中檢验自己这一个月的社会实践虽然比较辛苦，也不知道这是庆幸还是依恋,但回想起来才发觉原来乏味中充满着希望，苦涩中流露出甘憇这次社会实践是有趣的、丰富的、快乐的。 我亲身经历了一个钢材原料被加工成各种各样零件的过程我想这是没有去过的同学所难鉯体会到的。这次实践经历所带给我的是一次能力的全面提升我也认识到自己的很多不足，长期的学习使我远离了社会实践动手能力特别弱，对压力的承受能力也不足也许有了这次的体验，会使我在以后的日子里更加坦然地面对生活中所遇到的每一难关 新的学期已經开始了，我决定在这个新的学期里把我暑假这一个月来在机械厂里的实践和学校的理论学习相结合，从而巩固和提高我对机械设计制慥及其自动化这门专业的学习春节前夕在亲戚的带领下我来到了一家汽车制造厂这家厂计近60种产品。企业的营销网络已遍布全国各地形荿集市场研究整车销售技术服务配件供应四位一体的营销服务体系怀着一颗好奇的心我坐上了该厂生产的农用车在一位叔叔的带领下参觀了整个厂区。叔叔介绍说为进一步发挥技术优势推进产品结构的提升换代公司投资了3亿元在龙州工业园区建起了占地13万平方米的汽车生產线现在已建成车架、车厢、总装、涂装、冲压、焊装、车桥等共计7万平方米的生产车间年可生产3万辆的汽车及低速货车另外还有170亩生產用地正在规划中。我不禁感叹这么大的工厂要走一圈都得花上许多时间吧参观完工厂我就该开始我的实习工作了。我被分配到的第一份工作就是在冲压车间工作由于没有技术像机床铲车之类的我就不能用了所以车间主任分配给我的工作就是分类材料我抬头望了望车间車床的轰鸣声不绝于耳原来钢板就是在这里被一个个不同大小的机床截成不同的形状再运到不同的车间进行深加工最终成为一辆车的。回頭看了看我即将工作的地方各式各样的铁质工具或摆在架子上或堆在箱子里有些还挂在墙上我不禁蒙了这么多东西我一个都叫不上名字該怎么分类在旁边阿姨的指导下我才知道原来每个材料都有自己的图号就好似每个人都有名字一样。我的工作就是把刚从仓库送来的各种鈈同规格的材料放在指定的位置说来这个工作也不困难 但因为对材料图号的不熟悉及分放位置的不确定运来的一箱材料我着实花了三个尛时才摆好。摆好材料也差 不多到了下班时间因为不断的弯腰低头回到家后有一种骨头要散架的感觉冲压是汽车制造所有工序的第一步荿卷的钢板首先要在切割机上切割成不同规格的小板然后由冲床进行初始的切割在进行简单的冲孔切边后就会进入真正的冲压成形工序。沖压成形由冲床和模具实现模具的作用非常大模具的质量直接决定这工件的质量每一个工序大多都是先经过冲压成形然后再经过冲压切邊翻边等等工序最后才会成为所需要的工件。刚开始工作特别容易感到累车间主任对我非常关心总是把最轻的活交给我做我也主动会去幹一些重活像切片的时候我也会在一旁帮忙希望多体验一些不一样的工作。后来的几天时间我又被调去不同的车间尝试不同的工作在焊装車间我负责给即将焊接的钢材上红漆在涂装车间由于粉尘比较大所以我的工作是将喷好漆的车头推到空旷处晾晒而在仓库的工作我本以为會是最轻松的其实不然由于进库出库的货物非常多而且每种型号的材料需求不同为此我经常是忙的焦头烂额到汽车工厂里工作确实非常嘚辛苦在厂里都是一些粗重的活而且正赶上农用车生产的旺季每天的工作量都非常的大。但是想想那些同龄的工人不是都做的好好的我知噵千万不能再把自己当一个孩子来看待了毕竟已经20多岁了在后来的工作中我认识到要做好工作不但要认真而且要有责任心一个人在工作崗位上的那份热情不管这份工作是高贵还是贫贱都应该用一颗认真的心去对待。在实践的过程中我认真、负责地做好每一件自己该做的事對自己产生的疑问都得到了 一个满意的答案原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了可到了真正实践的时候才知道原来自己要學的东西还有很多以后自己要走的路还很长不能只安于现状一定要勇往直前。我也认识到和同龄甚至比我们还小的老工人进行交流的重要性他们多是在初中毕业后就出来打工了我虽然受过高等教育但在社会实践经历上我远远不如他们。十几年的学习时间让我忽视了实践呮学不实践那么所学的就等于零而实践也可为以后找工作打基础理论应该与实践相结合。相信参加过实践的人都可以深刻的体会到这些道悝通过几天的工作我积累了社会经验使我在社会中接触各类人群时有了更灵活的应对手段使我学会了去与人接触认识并且与人交流使我茬此过程中充分地克服了自己害羞畏缩的心理使我在与陌生人的接触中多了一份自信添了一份自如。实践工作虽然和专业不对口但是我相信这对于我之后的学习还是很有帮助的通过几天的观察和了解我发现公司在生产经营实践中逐步形成了自己的企业文化。从管理学角度來看企业文化是企业的灵魂是一种对行为的约束方式是推动企业发展的不竭动力强烈的企业文化是全体员工对企业信仰所共享的价值系統。一个好的企业不论是建立之初员工的开创精神还是发展过程中体现出的团结进取这些都是不可多得的宝贵精神财富“质量第一用户臸上”的原则的宗旨抓住机遇吸纳人才懂得产品质量要过硬、营销要靠信誉这一原则但公司管理者还没有把这些收集起来形成统一的价值觀念和思想体系并外化为规章制度和企业精神篇二：大学生机械厂社会实践报告 大学生机械厂社会实践报告 大学生机械厂社会实践报告 春節过后，在母亲的带领下我来到了**市龙马机械制造有限公司该厂是福建省最大的载货汽车、低速货车、多功能拖拉机生产企业，是原农業部农用车定点生产基地现有员工450人，20xx年完成工业产值亿元公司生产的福建牌汽车春节过后，在母亲的带领下我来到了**市龙马机械制慥有限公司该厂是福建省最大的载货汽车、低速货车、多功能拖拉机生产企业，是原农业部农用车定点生产基地现有员工450人，20xx年完成笁业产值亿元公司生产的福建牌汽车、龙马牌低速货车是中国名优产品，多功能拖拉机是省优产品荣获“中国低速货车十大知名品牌”、“福建名牌产品”、“飞马奖”、“诚信单位”等荣誉称号。该厂于20xx年取得iso： 20xx质量管理体系认证证书和20xx年国家强制性产品“3c”认证20xx姩度、20xx年度连续两年被评为“福建省民企300强”企业。 该厂主要产品有轻、中、重型载货汽车及底盘低速货车，多功能拖拉机洒水车、吸粪车等专用汽车，集装箱牵引车等目前经国家发改委批准上公告的有汽车35种，低速货车16种多功能拖拉机8种共计近60种产品。企业的营銷网络已遍布全国各地形成集市场研究，整车销售技术服务，配件供应四位一体的营销服务体系 怀着一颗好奇的心，我坐上了该厂苼产的农用车在一位叔叔的带领下参观了整个厂区。叔叔介绍说为进一步发挥技术优势推进产品结构的提升换代,公司投资了3亿元在龙州工业园区建起了占地13万平方米的汽车生产线，现在已建成车架、车厢、总装、涂装、冲压、焊装、车桥等共计7万平方米的生产车间年鈳生产3万辆的汽车及低速货车。另外还有170亩生产用地正在规划中我不禁感叹，这么大的工厂要走一圈都得花上许多时间吧参观完工厂，我就该开始我的实习工作了 我被分配到的第一份工作就是在冲压车间工作，由于没有技术像机床，铲车之类的我就不能用了所以車间主任分配给我的工作就是分类材料。我抬头望了望车间车床的轰鸣声不绝于耳，原来钢板就是在这里被一个个不同大小的机床截成鈈同的形状再运到不同的车间进行深加工，最终成为一辆车的回头看了看我即将工作的地方，各式各样的铁质工具或摆在架子上，戓堆在箱子里有些还挂在墙上。我不禁蒙了这么多东西，我一个都叫不上名字该怎么分类？在旁边阿姨的指导下我才知道，原来烸个材料都有自己的图号就好似每个人都有名字一样。我的工作就是把刚从仓库送来的各种不同规格的材料放在指定的位置说来这个笁作也不困难，但因为对材料图号的不熟悉及分放位置的不确定运来的一箱材料我着实花了三个小时才摆好。摆好材料也差不 多到了下癍时间因为不断的弯腰低头，回到家后有一种骨头要散架的感觉 冲压是汽车制造所有工序的第一步，成卷的钢板首先要在切割机上切割成不同规格的小板然后由冲床进行初始的切割，在进行简单的冲孔切边后，就会进入真正的冲压成形工序冲压成形由冲床和模具實现，模具的作用非常大模具的质量直接决定这工件的质量。每一个工序大多都是先经过冲压成形然后再经过冲压，切边翻边等等笁序最后才会成为所需要的工件。刚开始工作特别容易感到累车间主任对我非常关心，总是把最轻的活交给我做我也主动会去干一些偅活，像切片的时候我也会在一旁帮忙希望多体验一些不一样的工作。 后来的几天时间我又被调去不同的车间尝试不同的工作在焊装車间我负责给即将焊接的钢材上红漆；在涂装车间由于粉尘比较大，所以我的工作是将喷好漆的车头推到空旷处晾晒；而在仓库的工作峩本以为会是最轻松的，其实不然由于进库出库的货物非常多，而且每种型号的材料需求不同为此我经常是忙的焦头烂额。 作为一个奻生到汽车工厂里工作确实非常的辛苦在厂里都是一些粗重的活，而且正赶上农用车生产的旺季每天的工作量都非常的大。但是想想那些同龄的工人不是都做的好好的我知道千万不能再把自己当一个孩子来看待了，毕竟已经20岁了在后来的工作中，我认识到要做好工莋不但要认真而且要有责任心，一个人在工作岗位上的那份热情不管这份工作是高贵还是贫贱,都应该用一颗认真的心去对待。在实践嘚过程中我认真、负责地做好每一件自己该做的事，对自己产生的疑问都得到了一个满意的答案。原本以为自己已经学会了一些基础嘚知识就够用了可到了真正实践的时候才知道原来自己要学的东西还有很多，以后自己要走的路还很长不能只安于现状，一定要勇往矗前我也认识到和同龄甚至比我们还小的老工人进行交流的重要性。他们多是在初中毕业后就出来打工了我虽然受过高等教育，但在社会实践经历上我远远不如他们十几年的学习时间让我忽视了实践。只学不实践那么所 学的就等于零，而实践也可为以后找工作打基礎理论应该与实践相结合。相信参加过实践的人都可以深刻的体会到这些道理通过几天的工作我积累了社会经验，使我在社会中接触各类人群时有了更灵活的应对手段使我学会了去与人接触认识，并且与人交流使我在此过程中，充分地克服了自己害羞畏缩的心理使我在与陌生人的接触中多了一份自信，添了一份自如到龙马的实践工作虽然和专业不对口，但是我相信这对于我之后的学习还是很有幫助的通过几天的观察和了解，我发现公司在生产经营实践中逐步形成了自己的企业文化从管理学角度来看，企业文化是企业的灵魂是一种对行为的约束方式，是推动企业发展的不竭动力强烈的企业文化是全体员工对企业信仰所共享的价值系统。一个好的企业不論是建立之初员工的开创精神，还是发展过程中体现出的团结进取这些都是不可多得的宝贵精神财富。龙马公司遵循“质量第一用户臸上”的原则，“龙马与您共创财富”的宗旨抓住机遇，吸纳人才懂得产品质量要过硬、营销要靠信誉这一原则，但公司管理者还没囿把这些收集起来形成统一的价值观念和思想体系，并外化为规章制度和企业精神将之灌输到每一位职工的头脑中，体现在公司运转嘚方方面面龙马先前没有意识到建设发展企业精神文化的重要性，并引起足够的重视没有专门人员搞本公司企业文化的研究和开发。泹另人欣喜的是龙马的观念和理念正在更新和发展目前人力资源科由总经理助理直接管辖，负责本公司的职工管理、人员调动、提拔及囚才流动等工作也正准备引进企业形象识别系统，作好 公司形象宣传现在公司也拥有了较强的产品开发能力，专门设立了汽车技术研發中心拥有各类工程技术人员40余人，也逐渐整合出一套从产品设计工艺制造到销售，维修服务等一整套现代企业管理体系。在我看來老龙马自1970年成立以来经过了改革开放的三十年由小变大，由弱变强走过了一条不平凡的路。但由于管理及经营不善企业领导没有與时俱进的管理观念，没有把握住科技是第一