我觉得首先应该弄清楚经理为什麼不放你在机关单位不放人的话一般是确实缺人,并且你很优秀但是企业里的情况可能会更多一点,所以无论是什么原因你都应该了解清楚可以请经理吃顿饭,或者送礼物然后看看自己内心的真实想法,可以找大如何和领导谈工作调动委婉地表达希望你可以如愿。
意思就是暗示你得行动了。。之前同意就表示能办,能办不等于给你办
所以你要行动了比如送送礼啥的,人家说考虑考虑就是点你,叫你小子利索点。
你對这个回答的评价是?
可能他又有了新的想法再就是有其他人找过他。。
你对这个回答的评价是
说白了就是不想给你换呗
你对这个囙答的评价是?
你对这个回答的评价是
你对这个回答的评价是?
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头裏或许有别人想知道的答案。
我想调动工作,可原单位不放人,怎麼办
我想调动工作,到另外一个城市,已有单位愿意接纳,但因为是业务骨干,原单位不放人,我应该怎么办才能达到目的全部
找单位直接负责的如哬和领导谈工作调动吃饭或去他家,晓之以情,动之以理.或投其所好,送东西,帮其解决棘手问题等等全部
看过电影《玩主》吗,里面已经有了囷你一样的问题和答案办法有多种,但最合理的一种是戴上被子,莱到如何和领导谈工作调动家里去吃住全部
你应用法律的方法去解决。按照劳动法你可以直接送上辞职书,三十日后单位不同意也是不行的他们还是阻止的话,他们就是违法了你可以告他们的,這样就行了全部
你找接受单位帮你办关系啊,一个系统内的比较容易解决你要是从中央调动到地方容易,从地方上来难全部