现在在网络平台附近找工作招聘男工，是在募才网找还是在智联网找

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-22 11:26 标签： 募资平台

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问题一：你为什么离开上一家公司

1、加入公司第一年，我学习了这份工作所需的大部分专业技能，在熟练应用中，能进一步学习的专业知识在递减。为了更好地提升核心能力，我开始寻找更具竞争力的平台，很珍惜和您面谈的机会。

2、近几年行业状况差，所在公司已经面临了很长时间的瓶颈期，所以我认为是时候寻找一份新的机会了。您这边的职位和我在X与Y方面的能力非常契合，希望我能顺利争取到。

问题二：你为什么换工作这么频繁？

1、把离职的原因和发生的客观情况，详细地告诉面试官，说明自己不是不稳定和不忠于工作。比如：我在XX年进入B公司，但是一年后因为金融危机倒闭，后来在C公司担任XX职位，又在XX年因为结婚选择回归家庭…等等。

2、认真描述通过丰富的工作经历，你所学到的技能和拥有的实力，比如：因为不可控原因导致的频繁变动，使我学会了如何迅速适应新环境，以及和新同事领导融洽共事，也学到了XXX技能（可进行详细的描述），对不同工作环境的了解。

3、自信，很重要。拒绝盲目工作变动，珍惜从每段经历里学到的经验和能力，通过冷静自信地陈述，从气场上为自己加分，也会有机会说服面试官，你更适合这个职位。

问题三：你为什么想来我们公司？

这个问题表达的其实是：“你对我们公司有什么了解？”


公司是盈利，还是非盈利的？公共机构还是创业企业？公司营收数目有多少？员工人数有多少？

2、公司赖以生存的产品和服务是什么

公司的产品是？目标用户是？什么业务模式？B2B 还是 B2C 或者 O2O？

你应聘的职位在公司组织架构里，承担的角色是什么？你是不是完美匹配工作职责与内容？

面试官可能是你的直属领导，在面试中他侧重的是什么？公司为什么需要这个岗位，

方法一 敢反问 要求自信和专业度五星

持绝对自信态度时，可以试着用 “请问，您为什么愿意给我这个机会来面试呢？能给我个机会了解你们眼中我的优势吗？” 面试官愣完之后，你可以说，“正是因为我的这些优势，让我更加相信我可以充分发挥自己的能力。”

方法二 情景化 用自己的经历代入

同水平资历的人一抓一把，背景资料可参考度平平时，在面试过程中代入自己的经历，让面试官感受到你描述的情景，而非空泛的谈论。通过你真诚的态度，为自己增加记忆度。

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智联招聘吧，我每次都是智联招聘基本一个星期就面试五六家搞定工作，毕竟智联时间比较长，很多都比较全，个人建议喜好，不喜勿喷。其他的猎聘网什么的我的简历挂上去一直没反应。。。

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我个人比较喜欢募才网，

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