怎么跟上司谈加工资说给我加工资，后忘交申了，要两个月后才加上，后来他私自给我两个月的差价，能收吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-20 19:23 标签： 怎么跟上司谈加工资

我与上司发生口角，公司人资给我发函：“工作态度恶劣，不听从领导安排，在市场上的言语给公司的形象造成了极坏的影响，从而影响了正常工作。另依据《劳动法》第二十五条规定：“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权进行培训或者调整工作岗位，对于仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同。” 为此，公司决定对我本人调离现工作岗位，三日内回到公司接受培训、学习，待培训合格后再另行安排工作。” 而且这个公司从来不发工资单，没有收入明细。周日不让休息，只能在其他时间倒休。 我本人是2011年11月入职，过了将近1年才转正。 现在我想申请劳动仲裁，不知道“劳动法”支持不支持？ 谢谢各位律师！

  • 你这种情况可以去申请劳动仲裁，保留好单位给你发的函做为证据使用。

    • ]这家公司营业执照注册地址是在外地，在天津只是租个民宅作为办事处使用，如果我申请劳动仲裁，天津本市能受理？ 谢谢

  • 您好，可以申请，应该支持

  • 可以申请仲裁，但是你的情况比较复杂，建议面谈后再确认

    • ]这家公司企业营业执照注册地是在外地，在天津只是租民宅作为办事处使用，如果我申请劳动仲裁，天津能受理？谢谢

      ]受理的，可以在工作地申请劳动仲裁。

  • 你好，可以申请劳动仲裁。如果有需要可以电话联系我

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      劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的...[

国务院关税税则委员会关于对原产于美国约600亿美元进口商品实施加征关税的公告

根据《国务院关税税则委员会关于对原产于美国的部分进口商品（第二批）加征关税的公告》（税委会公告〔2018〕6号），现将有关实施事项公告如下： 

一、对税委会公告〔2018〕6号所附对美加征关税商品清单的商品，自2018年9月24日12时01分起加征关税，对其附件1所列2493个税目商品、附件2所列1078个税目商品加征10%的关税，对其附件3所列974个税目商品、附件4所列662个税目商品加征5%的关税。 

二、其他事项按照税委会公告〔2018〕6号执行。 

国务院关税税则委员会发布公告 决定对美国原产的约600亿美元进口商品实施加征关税

2018年7月11日美国政府宣布对从中国进口的约2000亿美元商品加征10%关税，8月2日又将加征税率提高至25%。2018年9月18日，美国政府宣布实施对从中国进口的约2000亿美元商品加征关税的措施，自2018年9月24日起加征关税税率为10%，2019年1月1日起加征关税税率提高到25%。美方一意孤行，导致中美贸易摩擦不断升级。为捍卫自由贸易和多边体制，捍卫自身合法权益，中方不得不对已公布的约600亿美元清单商品实施加征关税措施。 

根据《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国进出口关税条例》等法律法规和国际法基本原则，经国务院批准，国务院关税税则委员会决定对原产于美国的5207个税目、约600亿美元商品，加征10%或5%的关税，自2018年9月24日12时01分起实施。如果美方执意进一步提高加征关税税率，中方将给予相应回应，有关事项另行公布。 

中方再次重申，实施上述加征关税措施的目的是遏制贸易摩擦升级，是对美方单边主义、贸易保护主义的被迫回应，中方希望美方停止贸易摩擦，中美双方通过平等、诚信、务实的对话，相互尊重，共同维护互利共赢的双边经贸关系大局，共同维护自由贸易原则和多边贸易体制，共同促进世界经济的繁荣与发展。 

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