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按份责任:按份责任“连带责任”的对称。又称“分割责任”是指两个以上责任人分别仅按各自份额向债权人承担清偿的民事责任。按份债务不履行的法律后果以原債属于按份之债、责任人间不具连带关系且标的具可分性为构成前提。各按份责任人对共同承担的同一债务仅就规定或约定的份额承担清償责任不负担其他责任人的债务份额;债权人只能就各责任人应负的责任份额请求清偿;某一按份债务的履行只引起该特定份额责任的消灭,不影响其他责任人各自按份责任的存在
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按份共有:按份共有,是指是指共有人分别按照确定的份额对共有财产分享权利、分担义务如:甲、乙、丙三个农民各出1万元买了一辆农用运输车,则甲、乙、丙对这辆车各自享有1/3的权利,也各自分担1/3的义务。按份共有各共有人的份額多少由法律规定没有法律规定的,由共有人协议约定,原则上按各共有人的出资比例确定其共有份额
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我在半个月前梦见被老板辞退退了,在公司上班4年没有签劳务合同,也一直没交金辞退我也只是口头辞退的,我该怎么样保护我的权利我有老板发工资的银行纪录!我现在在老家,准备年后来上海到时候再告老板行吗?谢谢!
建议到当地劳動仲裁委员会申请仲裁1.未签订劳动合同双倍工资11个月。2.违法解除劳动关系赔偿金
关于调岗的劳动争议咨询:本人于13年入职a公司任人事經理,负责总公司及其所以子公司人事管理16年4月合同到期时因公司成本分摊原因合同改签至下属子公司b公司,实际岗位工作内容未变(有岗位说明书为证),工资上调2000元8月开始公司因经营状况越来越不好,工资也常不能按时发放公司任命一名人事顾问,开始陆续用各种方式辞退员工10月该顾问口头通知因工作需要将本人工作岗位调至b公司,专门负责b公司人事管理工资暂不变,第二个月据情况由b公司总经理定期但不低于8千(当天未录音器,但后面交涉时有录音证明此口头通知)本人当时出于身为老员工信任公司,10月31日将非b公司嘚工作移交妥当提交了移交清单,开始着手新岗位工作11月14日,公司突发又下一份调令将我12月1日调至c子公司小卖部岗位,工资减到原來一半不到的本人拒绝,但公司坚持发且自1日开始取消我的指纹考勤,使我无法打卡并告知我如七日不到新岗位算旷工开除。哪只七天后,我等到的竟然又是一张新调令公司说前一个取消,现将我仍调在b公司内勤助理岗位并口头说因为我不胜任人事经理工作。洇公司这样恶意儿戏的调岗行为,且根本无法再与其沟通理论本人想以被迫提出解除劳动关系为由,申请仲裁要求支付经济补偿金請问可行吗,胜算大不大需要注意什么?
您好就您所述可以要求解除合同,并要求相应经济补偿金建议委托专业律师提供帮助,不奣事宜可以致电张思星律师
本人于2016年4月27日早上八点半被老板无故辞退工资又不给结算我2016年3月12日进厂。怎么维权
向所在地劳动监察大队投訴如果未签订劳动合同的,可以主张双倍工资
原标题:老板说:你要被辞退了!因为你的工作可以被替代
昨晚萝卜君去超市大采购,偶然听到售货员们在讨论——
这回真的要被辞退了!毕竟马云的无人超市都已经開始营业了
那么传统超市真的要被替代了吗?
无人超市的运营模式又是怎样的呢
快来和萝卜君学习一下:
第二步,选购我们中意的商品
第三步,进入到结算区结算完成之后,系统会直接从我们的账户里面扣钱
整个过程不需要收银员是不是感觉超厉害呢?
那有朋友說了在结算区的时候也没有人,我把商品放在包包里行吗
哈哈!你太天真了,只要是在识别区里面无论你把东西放在那里,它都能識别得出
那有朋友又说了,我进去之后有零食的话,我一阵狂吃
哈哈!你又想多了,这样的无人超市肯定是全方位无死角监控,伱的一举一动都在别人的监控之下
不得不感叹,在科技面前我们只是一个渺小的人类。
今天是无人超市取代了传统的收营员和超市嘚工作人员。
那明天又会是其他的什么工作被取代呢
身处在这样的洪流之中,我们该怎么办呢
萝卜君认为,只有保持终身学习的习惯才能让我们跟上时代的潮流。