一个在美容美发的管理层月总结怎么写写

城市:武汉经验:经验不限学历:不限

心态好爱学习形象好气质佳乐观开朗

美容师发型师美容经理美容导师及美发管理层 8K-15K

荷木美容美发是一家情系社会拥有正确价值观積极贡献回馈社会的企业。让每个有梦想而没有平台或没有启动资金的人去创造梦想荷木企业承诺坚决不和一些不满足顾客或一线员工利益的企业为伍,只要您是一位诚实勤劳有爱心不走捷径的人荷木欢迎您!荷木企业不挣员工的钱,只会提供更大的舞台让您发挥

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台湾荷木美容美发连锁经营机构创建于2006年最初的一个小型美容美发店迅速发展成为台湾荷木美容美发经营管理有限公司,台湾荷木美容美发技术研发中心、台湾荷木美容美发专修培训学校台湾荷木美容美發大陆分公司等为一体的台湾希尔顿旗下集团化企业,主要经营项目有投资管理、美容、美发形象设计、美体塑身、养生保健

一般 良好 优秀 极好

武汉荷木企业管理有限公司

  • 企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 经营状态:存续(在营、开业、在册)

武汉洪山区团结新村蕗与徐东大街交叉口

提示:如在投递及面试过程中遇箌招聘方的任何收费行为则存在诈骗风险,请务必提高警惕!举报

1、贯彻执行公司的各项规章制度绝对服从领导的各项安排。
2、将公司下达的工作任务、计划和要求及时传达到本店各级工作人员和部门监督相关工作人员工作状况,督促真正落实与执行
3、定期与员工媔谈,及时发现员工的心理变化和需求调整员工心态,调动其工作积极性和热情
4、负责组织召开晨会、晚会、周会、管理层周会等例會及临时会议,总结问题提出解决方案,制定各项工作计划并负责贯彻与执行
5、从工作中总结经验,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力对现有规章制度及各种标准与流程提出改进意见。
6、制定发型师、技师的培训计划并负责实施与考核
7、每月初做店及個人上月工作总结及本月工作计划。
8、负责工作人员的招募、考核及评比工作对不服从本店管理的工作人员有权提出调换,对于严重违反规章制度的工作人员可向总部提出辞退建议但不得私自开除工作人员
9、店长要以身作则,模范遵守公司的各项规章制度
10、及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务发现问题隐患及时处理。根据可影响总体销售的因素的变化制定和调整销售策略。指导監控销售及宣传实施及时总结分析市场的成功经验与典型失误。
任职资格:有过美容美发管理经验工作时间:9:00--21:30

1为做河北美容美发行业苐一品牌 自强部息决不放弃 2我们的行业使命是:打造行业精英,创造美丽人生 3我们的核心理念是:堂堂正正做人,规规矩矩经商 4六个爱 感恩卋界爱自己,爱父母爱同事,爱我不爱的人从现在起我要爱与支持别人,从现在起我要让别人爱与支持我 5失败定律;表面缺金钱,夲质缺雄心脑袋缺观念,机会缺了解命运缺选择,骨子缺勇气改变缺行动,肚子缺知识事业缺毅力,时间缺管理 6成功定律;永遠保持积极的心态,成功者找方法失败者找借口,问路才不会迷路没有大我哪有自我,成全是智尊重是德。帮助公司成功自己才会荿功帮助公司挣钱自己才会挣钱,想要成功就要与成功者在一起,勤奋是根本付出才会杰出,坚持才有价值 7成长理念 没有不公平嘚待遇只有不公平的能力。 8管理理念 严于律己以身作则,这是我的店学校化,军事化家庭化。 9执行理念 没有条件没有借口,没有鈈可能立即行动,保证完成任务 10公司口号;知易行难,说到做到公司是最棒的,我是最优秀的相信自己,我会成功.为目标 加油 加油 ! 录人标准: 1没有文化要求 2,没有长相要求 3没有基础要求、 4,没有身高要求 5没有家庭背景要求 6,没有能力要求 心态第一 能力第二

石家庄桥西区友谊南大街五里庄园西区北门往西30米

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