续谈：去start up/创业型小公司就业上篇 ITA是Warald当年看好的麻州两个start up之一，原因是： 1）basic idea也就是节省订机票成本听上去很合理很有前途 2）公司在2006年初，拿到了1亿（100M）美元的投资，是麻州近年来最大的一笔软件公司投资，有了这笔钱，公司可以迅速扩张并且好多年之内非常稳定 – 一个几百人的小公司，一亿美元光是发工资就能撑好几年，而且这一亿不是唯一的一笔投资。 3）公司产品已经有大的customers比如Orbitz和几个航空公司，有稳定的市场和一些收入 于是乎，ITA在过去的几年里也大幅度招人，迅速在麻州10大软件公司里排前几名，这个公司当然也办理h1b和绿卡，不但工资和福利待遇很不错，一般engineer们也有股的股票。 7月1号，google击败微软等公司，用7亿（700M）美元正式把ITA收购了，员工手里的股票大概是接近40块一股，扣税之后，小engineer们能有至少16万美元进帐，相当于不工作白领3年工资。而这边的双职工中国家庭，第一个房子大多是买40万左右，也就是半个房子的钱挣出来了。 也许有的人觉得这个税后16万不够多，不过考虑到这些人都是第几百号员工，加入的也是稳定的公司，这个结果算是很不错了，至于前几十号员工拿多少，我就不知道了 – 其实说ITA是start up也不准确，纯粹只作软件的公司大多很小， ITA目前已经有十年历史，500员工，超过一亿美元的风险投资，稳定的market share，规模不算小了。 被google收购之后，两个公司的合并，估计部分ITA员工要被裁掉，不过Google的severance package也还可以，况且中国人基本都是做技术的，engineer的位置，一般不会被裁，大家无非是从一个没啥名气的公司变成Google员工而已，而且google花钱买了ITA，以后肯定也要继续招人集成和加强这部分业务。 现在的经济形势，小公司大多步履维艰，生存艰难，有很多小公司为了减少h1b和GC的开支，也不招国际学生，不过无论是这次的金融崩溃，还是前次的 IT crash，在一片废墟中都有小公司被高价收购、少数拿h1b的中国人发财的利好消息。 总的来说，去创业型公司，尤其是初期只有几十人甚至十几人、几个员工的小start up，大概相当于买股票，风险大，回报也大；作engineer的人，一般都发不了财，去start up工作，也许是距离发横财最近的路子了；头脑灵活、能力强的年轻人，如果没有负担，后退有路，也许可以考虑一下有没有什么合适的选择。还有，如果有几年工作经验，能力上可以独当一面，也更容易被小工司接受。 —- Warald (iamxiaoning@/

去年写了一些如何在美国找工作的文章，发在一亩三分地论坛里；今年结合具体的例子，接着谈谈公司都有些啥样子的，帮助大家增加点知识。 我的出发点是从国际学生的角度来讨论几种不同类型的公司。例子我肯定要举马萨诸萨州的，因为我很熟悉，消息来源可靠而不是n手的、甚至是被扭曲的消息；同时，我以经营软件类业务的公司为例子，因为这个是目前也是过去几年里最活跃的领域，但是里面的道理，对于其他专业和行业的就业以及公司选择也是适用的。 我觉得列举公司名字没太大意义，对国际学生来说，公司基本就是两种，给办h1b的和不给办h1b。哪个公司待遇再好、名声再显赫，如果不给办h1b，那也只是国际学生围观的对象而已。同时，公司的招聘政策是不停变化的，有些公司某几年因为资金紧张或者revenue太差，不怎么招人，但是过几年形势好转，可能会疯狂招人，给高工资吸引优秀员工；有的公司某些年度办理h1b，你毕业的时候可能就不太想办了。

《一》什么时候地理位置比学校名气更有用？ 举两个以前听说过的例子： 1）中部某牛校，所在地区受金融危机打击严重，该校一中国自费硕士，毕业后瞅瞅在当地实在找不到工作，就搬到波士顿找计算机工作；俺跟此人没啥联系，就是听说而已，不过，不管你是uiuc, umich, austin还是berkeley，俺们马萨诸塞的土著公司们不会给你比NEU和WPI学生更好的待遇，公司的人要么不知道UIUC和 UMich是啥学校，要么觉得你berkeley的高才生不在加州找工作，跑到东北来干胡闹干啥？Warald说过很多次了，俺们这里NEU揍是好学校，WPI揍是very famous，只要公司还招人，就会张开温暖的怀抱甚至自己送上门去local的这些学校。 读了名校，你就拿出点名校的气势来，直接搞定股膏、萎软、非死不可、獒蕊烤，否则虎落他乡，很有可能被当地的小狗咬掉你“名校”的虎皮~~ 2）某会计accounting专业前10学校自费硕士，毕业的时候在当地只有1次面试机会，是四大的，但是失败了，然后没有任何其他机会，连实习机会也没有。此女生选择嫁人f2，继续留在美国，跟lg搬到纽约。在纽约的邻居里有一个女生，跟她同专业同时毕业，学校更差，临近毕业时，直接搬到纽约城里，学校有career fair才回去，没有的话，就是死心踏地在纽约找，作了一个intern，最后公司给转成了正式工作；同时期，高中同学也在boston地区找到实习，先后在两个小公司加起来做了一年，最终在第三个公司找到full time job，公司办理h1b。   《二》什么时候地理位置彻底没用，或者说没有影响？ 微软、google、facebook等都是全国招人，比如说想去微软工作，很简单，去他们公司网站上投简历，就有人来给你面试，管你是硅谷边上的死叹服大学，还是嫩不拉屎家大学，微软的HR都会看你网上投的简历，感觉合适，就会让你面试。 这些industry leaders不像local坐井底的frog一样眼光狭窄只知道周围几个学校，他们看得是你的能力强弱；整个过程，大家直接比拼能力。 我前些年的一个客户，为了奖学金去了个地理位置一般的学校，硕士毕业的时候赶上经济危机，来学校参加job fair的，也没有什么像样的公司，他就是上微软公司网站投简历、做技术面试题目，然后就on site interview最终big job offer。 你投了好多遍简历，但是microsoft没人跟你联系？同学，没有哪个公司100%联系每个投了简历的人，人家要先筛选掉明显不合格的人，你要么背景太弱，要么简历写的有问题。前几年，微软招人狠的时候，简历里只要有点适当的内容，就可以拿到简单电话面试和上网做题的机会；现在这几个大公司在招新人，规模也比去年大。   《三》什么时候学校名气比地理位置更重要？ 主要的情况，就是留在学术界，无论是做tenure track professor，去著名的research institute，还是去industry作科研性质的工作，学校牌子就很重要了。这些工作也基本都要求博士学位，请参考warald前段时间写的《为PhD正名-说说phd就业的一些问题》。 有些公司因为某些原因，固定的从外地某个学校招人。不过，这样的学校未必就是名校，有的甚至是小学校，而且如果仔细研究，学校名气大小也未必就是主因。 如果你打算毕业就立刻回国的话，那当然也是学校牌子最重要。同时也提醒，国内的人对美国学校了解的更少，不是世界顶尖名校，估计没多少人知道。 还有，如果你在美国工作几年再回国，那工作履历很可能也比毕业学校名气重要，国内早就不是一本美国学历就如何如何的阶段了，吴征、唐骏等武林前辈们，也先后出手，施展无耻神功，逐渐教会了国人思考。   当然，如果你学校名气、地理位置、甚至其他所有好东西全占了，那自然最好了。   —- Warald (iamxiaoning@/ 微博：/Warald

每年都会有些《投资回报最高的X所美国大学》《就业最好的Y个专业》之类的文章被炮制出来，很不幸，很多写这样文章的人不但缺乏用统计分析看问题的能力，连基本的逻辑思维都没有，不过貌似有些人民群众很喜欢这种标题党的文章　:) 最近出来的这个《投资回报最高的20所美国大学》: College Returns on Investment Rank School Name School 欢迎收藏分享这个连接： 刚毕业的博士，来个１０万base salary加上工资２０－３０％的bonus，很普通；今年我听说的工资最高的assisant professor，生物统计专业，12万5，而且是９个月的base salary。如果你觉得我是在把高端例子说成普通情况，fine，这些专业，１０万总收入总该有了。 在美国，加班费是要另算的，比如说正常的８个小时工作，你每小时挣４０美元，但是加班要牺牲你的正常生活和休息，所以如果还按照每小时４０算，就亏死了，据说美国有些地方是按照正常时薪的) /

一个申请博士全奖的客户，跟我说高中和大学同学里都有人从统计本科转去自费读金融工程(MFE)，希望将来能做Quant，挣大钱，还说那个谁谁啊，你去读博士，要5年毕业，人都读老了，就算是名校，怎么比得上这一年多硕士毕业就进入金融行业挣大钱的？ 这种MS+数年工作经验 vs PhD的讨论，一亩三分地论坛里面有一些精彩讨论，我前面写的<为PhD正名-说说phd就业的一些问题>一文，也侧面涉及了。这篇文章，不打算继续掐这个话题，也不打算详细说quant这个职业，我只point out一个在作判断的时候应该考虑的因素。 话说做quant的工资很高，以前经常听人说基本工资(base salary)十来万，再加上奖金(bonus)十来万甚至更多，一年二三十万美元很正常；CS、数学、物理、统计、各种各样的Engineering专业，都有数学和编程好的phd转去作quant，不过，先不要着急下结论，建议您考虑一下这类工作的强度：每天至少工作１２小时是正常的。 朋友的部门里，刚开始作quant的新人，大家在一个厅里做前排，open space，senior的员工做后排看着，所以一点懒都不能偷，早7点上班，晚上半夜12点半到家，睡不了多久，就得爬起来上班；senior员工工作强度要小，大概工作１２小时；早上开盘和晚上收盘之后工作比较忙，中间可以稍微放松；有时候一天工作忙下来，累得洗澡的时候都能差点睡着了；至于周末，全拿来补觉休息了。 朋友自嘲说是４０岁以前拿命换钱，身体垮了，４０岁以后再拿钱买命，我说，你就是一文弱书生，这强度，真的能工作到４０岁吗？ 未完待续，敬请转载、共享＋关注 —- Warald (iamxiaoning@/ .cn/warald 欢迎转载，转载必须保留我的ID/Email/Blog，谢谢 欢迎移步一亩三分地论坛讨论： /bbs/thread-5311-1- 就连8年前，我申请的时候，都有美国老师主动跟我讨论当时出现不久的网大排名。 你可以说华中理工、武大、吉林大学、哈工大跟北大清华没法比，但是在美国研究生院申请上，要说他们跟苏州大学、重庆大学、湘潭大学，甚至东/西/南/北华大学处于同一个档次，那就如同义和团号称刀枪不入一般，纯属自欺欺人。 如果研究一下美国学校尤其是名校们offer都给了中国哪些学校，那更是一目了然：offer们大多跑到了中国公认的好学校去了。举个高端的例子，stanford统计的offer，北大的顶尖学生们拿下了算是正常，但是浙大的牌子就差很多，前两年才出了个超级牛人去stanford，算是创了纪录。 越往牛校去，你的出身就越重要。不光是出身不好很可能会被无情的扫出局，) 欢迎转载，转载必须保留我的ID/Email/Blog，谢谢

现在是6月，这段时间，一些同学就已经迫不及待的来陶瓷了，还有些人来问我，怎么套磁没人理？信怎么没人回复？ 说实话，没教授回复不奇怪，如果你现在就能套到教授那才叫怪了。 以今年为例，10fall入学的这批人还没到美国内，有些人连签证都没拿到呢；11fall入学现在连申请都不能提交，离决定1fall offer还有超过半年的时间，哪个老师要傻乎乎的现在就认真考虑明年招生人选？ 现在联系美国教授，即使能得到比较positive的回复，无非就是教授说你背景不错，记得要申请 — 这话说了等于没说，只能算是废话，只要学术上还算活跃的教授，基本上一直都在招生；这种回复充其量算是点鼓励，如果明年他还记得你的话。 早套磁不是不可以，Warald也知道有人的套磁时间很长，超过一年，但是这种长时间的套磁，一般人是做不好的，而且很不好意思地说，亲爱的读者，你99%的情况下就是我说的一般人 :p。 如果你觉得我说的过于绝对，那我先承认，然后问你，美国教授决定给offer怎么地也是明年初甚至要拖延到明年3-4月的事情，就算你现在得到了积极的回复，下面大半年的时间，你打算怎么让教授一直保持对你的兴趣？ 有了这篇好论文，就算你联系的晚，教授也会重视你；就算这个教授最终没有选择你，联系其它的教授也容易。 陶瓷这种东西，我觉得就像段誉的六脉神剑，时灵时不灵，而且也不知道什么时候会灵验。这种事情，最好不要作为自己的倚仗，离申请提交还有半年的时间，你的重点，应该是前期的准备比如背景提升、做好整体申请工作，而不是上来就剑走偏锋，专拣这种回复率低、成功率低的事情来做。 可能有些人觉得最起码可以知道教授是否招生，即使如此，现在联系还是太早了，早的以至于教授连有些funding申请的草稿都没写出来，更别提提交和被批准了，教授自己都不知道明年能招多少新生。而且，还是开头那句话，只要学术上还算活跃的教授，基本上一直都在招生。你要担心的，不是教授是否招生，而是你的背景和申请，是否能打动对方。 —- Warald 我在酝酿一个关于套磁的大帖子，欢迎各位踊跃参与讨论和提问，尤其欢迎提供***你身边你很确定的***事例，这样也可以有助于我整理思路，把文章写得尽可能完善。 讨论这个话题的帖子在这里： /bbs/thread-.html