2018年海口琼山2018年海口事业单位招聘聘专科可报?

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2018年海口市琼山区事业单位招聘报考条件
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2018年海口市琼山区事业单位招聘公告(60人)已发布。网上报名时间:日8∶00至9月13日17∶00。特别整理了公告的招聘报考条件,以下是公告内容:
海口市琼山区事业单位报考条件
(一)应聘人员必须具备以下条件:
1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义事业;
2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
3.岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.报考人员年龄限制详见附表(日为年龄、工作经验的计算截止日期);
6.岗位所需学历条件均为国家承认学历,学历要求为报名截止前(即9月13日前)已经取得毕业证书,不接受未取得毕业证书的考生报名;
7.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员,须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在工作单位组织人事部门同意;
8.符合招聘岗位的资格条件等其他要求。
(二)下列人员不得报考
1.受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的;
2.正在接受监察、纪检、司法部门立案调查的;
3.违反计划生育政策的;
4.法律、法规规定的其它情形。
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2018年海口市琼山区人民法院招聘公告(8人)
根据工作需要,海口市琼山区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员8名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
此次招聘职位为聘用制书记员。被聘用人员实行合同制管理,聘用期限为一年,期满可以续聘。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍,无违法犯罪记录;
2、能够认真遵守本院规章制度,服从管理;
3、年龄在22周岁以上;
4、法学、法律文秘、书记官或公安司法类相关专业,全日制大学本科及以上学历。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
1、报名时间:日至3月20日
2、报名方式:将个人简历(带有2寸证件照)发送至,其他毕业证、学位证、身份证等材料面试时携带。
五、资格审查和面试
本院将对报名人员进行初审,并对符合报考条件的人员进行面试,面试时间另行通知。
六、签订聘用合同
通过面试的人员经过体检后进入本院业务部门上岗试用一个月,试用期满考核合格的签订聘用合同,聘用期限为一年,期满可以续聘。
七、工资待遇
月实发基本工资为3000元,另为聘用制书记员缴纳养老、失业、医疗等保险及住房公积金,并提供午餐。
八、联系方式
联系部门:海口市琼山区人民法院政治处
联系电话:
海口市琼山区人民法院
原标题:海口市琼山区人民法院2018年招聘聘用制书记员公告
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2018年海南省海口市琼山区事业单位(综合类)公开招聘工作人员考试报考条件
来源:-- &
& 【易考吧事业单位招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2018年海南省海口市琼山区事业单位(综合类)公开招聘工作人员考试报考条件专家推荐:
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  一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
  招聘工作人员60名,应聘者须遵纪守法,品行良好;各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《2018年海口市琼山区事业单位(综合类)公开招聘工作人员计划表》(附件);被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。
  二、招聘条件
  (一)应聘人员必须具备以下条件:
  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义事业;
  2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
  3.岗位所需的专业或技能条件;
  4.适应岗位要求的身体条件;
  5.报考人员年龄限制详见附表(日为年龄、工作经验的计算截止日期);
  6.岗位所需学历条件均为国家承认学历,学历要求为报名截止前(即9月13日前)已经取得毕业证书,不接受未取得毕业证书的考生报名;
  7.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员,须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在工作单位组织人事部门同意;
  8.符合招聘岗位的资格条件等其他要求。
  (二)下列人员不得报考
  1.受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的;
  2.正在接受监察、纪检、司法部门立案调查的;
  3.违反计划生育政策的;
  4.法律、法规规定的其它情形。
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2018年海口市琼山区事业单位招聘面试内容
11:32:51 |
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2018年海口市琼山区事业单位招聘公告(60人)已发布。网上报名时间:日8∶00至9月13日17∶00。特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
2018年海口市琼山区事业单位招聘面试内容
1.面试时间和地点:面试时间和面试地点另行通知。
2.面试形式:结构化面试,重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。
面试由海口市琼山区招聘工作领导小组组织专家评委对面试人员进行面试。(面试成绩在琼山区政府门户网站上公布)
面试设定合格分数线,合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。
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