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铁路职工培训-----铁路劳动安全(2013年版,全篇)学案.ppt 308页
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相关安全 知识 冻伤处置 ——冻伤处置 ３? 改善局部微循环Ⅲ度冻伤初期可应用低分子右旋醣酐，静脉点滴，逐日给药500～1000mL，维持7～10天，以降低血液黏稠度，改善微循环。必要时也可采用抗凝剂（如肝素）或血管扩张剂（罂粟碱、苄胺唑啉等）。 相关安全 知识 冻伤处置 ——冻伤处置 （１）局部用药：复温后局部立即涂敷冻伤外用药膏，可适当涂厚些，指（趾）间均需涂敷，并以无菌敷料包扎，每日换药１ ～ ２ 次，面积小的Ⅰ、Ⅱ度冻伤，可不包扎，但注意保暖。可供使用的冻伤膏有呋喃西林霜剂、呋喃西林、考地松霜剂、右旋醣酐霜剂等。 （２）水疱的处理应在无菌条件下抽出水疱液，如果水疱较大，也可低位切口引流。 （３）感染创面和坏死痂皮的处理，感染创面应及时引流，防止痂下积脓，对坏死痂皮应及时蚕食脱痂。 （４）及时清除坏死痂皮的处理，肉芽创面新鲜后尽早植皮，消灭创面。早期皮肤坏死形成干痂后，对于深部组织生活能力情况，往往不易判断，有时看来肢端已经坏死，但脱痂后露出肉芽创面（表明深部组织未坏死），经植皮后痊愈。因此，对冻伤后截肢应取慎重态度，一般认其自行分离脱落，尽量保留有活力的组织，必要时可进行动脉造影，以了解肢端血液循环情况。 相关安全 知识 预防煤气中毒措施 ——一氧化碳中毒 一氧化碳中毒是含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起的中毒。中毒机理是一氧化碳与血红蛋白的亲合力比氧与血红蛋白的亲合力高２００ ～３００ 倍，所以一氧化碳极易与血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白丧失携氧的能力和作用，造成组织窒息。对全身的组织细胞均有毒性作用，尤其对大脑皮质的影响最为严重。当人们意识到已发生一氧化碳中毒时，往往已为时已晚。因为支配人体运动的大脑皮质最先受到麻痹损害，使人无法实现有目的的自主运动。可手脚已不听使唤。所以，一氧化碳中毒者往往无法进行有效的救治。 相关安全 知识 预防煤气中毒措施 ——一氧化碳中毒症状 面色潮红、口唇樱桃红色、多汗、烦躁、逐渐昏迷。 轻度 重度 中度 头痛、头晕、心慌、恶心、呕吐症状。 神志不清、呼之不应、大小便失禁、四肢发凉、瞳孔散大、血压下降、呼吸微弱或停止、肢体僵硬或瘫软、心肌损害或心律失常。 相关安全 知识 预防煤气中毒措施 ——现场急救 １? 因一氧化碳的比重比空气略轻，故浮于上层，救助者进入和撤离现场时，如能匍匐行动会更安全。进入室内时严禁携带明火，尤其是开放煤气自杀的情况，室内煤气浓度过高，按响门铃、打开室内电灯产生的电火花均可引起爆炸。 ２? 进入室内后，应迅速打开所有通风的门窗，如能发现煤气来源并能迅速排出的则应同时控制，如关闭煤气开关等，但绝不可为此耽误时间，因为救人更重要。 相关安全 知识 预防煤气中毒措施 ——现场急救 ３? 然后迅速将中毒者背出充满一氧化碳的房间，转移到通风保暖处平卧，解开衣领及腰带以利其呼吸及顺畅。同时呼叫救护车，随时准备送往有高压氧舱的医院抢救。 ４? 在等待运送车辆的过程中，对于昏迷不醒的患者可将其头部偏向一侧，以防呕吐物误吸入肺内导致窒息。为促其清醒可用针刺或指甲掐其人中穴。若其仍无呼吸则需立即开始口对口人工呼吸。必须注意，对一氧化碳中毒的患者这种人工呼吸的效果远不如医院高压氧舱的治疗。因而对昏迷较深的患者不应立足于就地抢救，而应尽快送往医院，但在送往医院的途中人工呼吸绝不可停止，以保证大脑的供氧，防止因缺氧造成的脑神经不可逆性坏死。 相关安全 知识 预防煤气中毒措施 ——预防一氧化碳中毒 １? 合理使用煤炉，装上烟筒并使其完整，伸向窗外的部分要加上防风帽，煤炉、烟筒一定要密封。白天用煤炉时要打开窗户，让空气流通，晚上要熄灭炉火，否则不可把门窗关严，２ ～３ 个月要清扫１ 次烟筒，以防烟灰堵塞烟筒，影响煤气出路。有条件要安装换气扇。 相关安全 知识 预防煤气中毒措施 ——预防一氧化碳中毒 ２? 选择符合国家有关标准的用气设备（燃气燃烧器具），不要使用直排式热水器等已淘汰的产品以及超过使用年限的用气设备（燃气燃烧器具）。在使用用气设备（燃气燃烧器具）前应仔细阅读产品说明书，使用时严格按产品说明书要求操作，切记长时间连续使用。做好冬季室内的通风。冬季较为寒冷，保暖密封条件较好的用户，尤应注意在使用燃气时先将厨房门窗、排风扇打开，使空气得到流通。如果通风不足，燃气燃烧不完全，会产生一氧化碳，造人窒息，危及人的生命。 ３? 用完燃气设备后必须检查灶具和管道阀门是否关闭。定期检查胶管是否牢固，并及时更换老化胶管，最好做到每年更换一次。不要在有煤气设施的房间睡觉，比如装修时将厨房改成卧室。烧水要有专人看护，水不要装得太满，以免水溢出将炉火浇灭。使用电子灶具时要在听到点火的声音后检查是否打着了火。不能私自改变煤气设施的用途，需要改变煤气管线的，须向煤气管理处申请，由专人负责安装
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（落马的十八届中央委员，还有几人没过堂？）
4月16日，落马官员的消息不断。昨天，中国人民保险集团原总裁王银成受贿案在福建开庭。此外，几个落马官员也有了最新进展。江苏、天津、重庆检察机关依法对中国保险监督管理委员会原党委书记、主席项俊波涉嫌受贿案，河北省人大常委会原党组书记、副主任杨崇勇涉嫌受贿案，中共甘肃省委原常委、甘肃省人民政府原副省长虞海燕涉嫌受贿案提起公诉。政知见统计后发现，算上项俊波，至少已经有21位十八届中央委员（共205人）被查，其中7人获刑，1人过堂， 3人被检方起诉，1人被最高检立案侦查，4人受到党纪处分。另外5人来自军队，其中3人未披露案件后续进展，剩下的2人，1人自杀，1人已移送军事检察机关处理。项俊波离开审计署后开始收钱先来看检察机关起诉指控的内容――被告人项俊波利用其担任中国人民银行副行长、中国农业银行党委书记、行长、中国农业银行股份有限公司党委书记、董事长、中国保险监督管理委员会党委书记、主席等职务上的便利，为他人谋取利益，或者利用职权和地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为他人谋取不正当利益，非法收受他人巨额财物，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。从指控内容和任职先后推断，项俊波最早收钱的岗位是央行副行长。根据官方简历，项俊波系十八届中央委员，早年长期在审计署工作，“央行副行长”是项俊波离开审计署后的第一份工作。2004年7月，时任审计署副审计长的项俊波履新央行副行长，之后先后担任农行行长、中国农业银行股份有限公司董事长。2011年10月，项俊波履新保监会主席。该案经最高检指定，由江苏省人民检察院侦查终结后移送江苏省常州市人民检察院审查起诉。近日，江苏省常州市人民检察院已向江苏省常州市中院提起公诉。也就是说，未来项俊波将在江苏受审。3人在天津过堂被查的21位十八届中央委员中，已有7人获刑，其中刑期最短的是天津市委原代理书记、天津市原市长黄兴国，他因受贿罪获刑12年；刑期最长的是中央统战部原部长令计划，他因受贿罪、非法获取国家秘密罪和滥用职权罪，被判处无期徒刑。多说一句，根据央视新闻披露的消息，孙政才案的审判长是天津市一中院副院长、二级高级法官丁学君。政知见注意到，丁学君也是周永康案的审判长。今年4月12日，天津市一中院一审公开开庭审理了第十八届中央政治局原委员、重庆市委原书记孙政才受贿一案，如果再加上此前在天津受审的公安部原副部长李东生和令计划，已经有三位落马的十八届中央委员会成员在天津过堂。3人被公诉除了上述7位获刑者和1位过堂者外，落马的十八届中央委员中，还有1人被最高检立案侦查，3人被检方起诉。被立案侦查者是王三运。日，甘肃省委原书记王三运落马，两个月后，日，最高检发布消息，“日前，最高人民检察院经审查决定，依法对十二届全国人大教育科学文化卫生委员会原副主任委员王三运以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。案件侦查工作正在进行中。”政知君注意到，就在今年1月，河南高院院长披露，王三运将在河南受审。算上之前在河南过堂的王珉，河南成为继天津之后审判落马中央委员最多的省份。包括项俊波在内，有3位落马的十八届中央委员被检方公诉――2018年2月，第十二届全国政协原常委、港澳台侨委员会原主任孙怀山涉嫌受贿被检方公诉2018年2月，福建原省长苏树林涉嫌受贿、国有企业人员滥用职权被检方公诉2018年4月，中国保监会原主席项俊波涉嫌受贿被检方公诉根据官方披露的消息，孙怀山、苏树林和项俊波或将在内蒙古、上海和江苏受审。5人来自军队落马的十八届中央委员中，有4人受到了党纪处分，分别是民政部原部长李立国、原国家安监总局局长杨焕宁、司法部原部长吴爱英和国务院原秘书长杨晶。2017年2月，李立国被留党察看二年，行政撤职，降为副局级非领导职务2017年7月，杨焕宁被留党察看二年，行政撤职，降为副局级非领导职务2017年10月，十八届七中全会披露，吴爱英已被开除党籍2018年2月，杨晶被留党察看一年、行政撤职，降为正部长级最后再来说一下落马的十八届中央委员中的军队人员。据政知见统计，落马的十八届中央委员中，至少有5人来自军队，分别是：
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2018大畅想
本网站所有刊载内容信息，谨代表权威认证观点。　小迪菜鸟排名：安全生产技术部机务班长竞聘稿
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安全生产技术部机务班长竞聘稿 尊敬的各位领导、各位同事：
今天我怀着无比激动的心情，来竞聘安全生产技术部机务班班长。作为一名检修班长，必须有大局意识和长远的规划，风机维护不能急功近利，更不能以糊弄着让风机转就OK为目的，必须坚持“应修必修、修必修好”的原则，扎实开展工作，以彻底解决问题的态度处理故障。以前单号机属于故障频发机组，经过我们一年的坚持不懈的努力工作，情况正在逐步好转，实践证明一切在朝着好的方向发展，我有信心干好检修、干好机务班长。机务班主要负责D区67台华锐机组的全面管理工作，假如我能竞聘成功我将从自身学习、设备管理、技术管理、班组管理四个方面开展工作。
一、自身学习：
必须加强自身学习，学习风机维护知识，学习电气知识。只有自身的不断努力学习，自己拥有一桶水的知识，才能给本班成员传授一碗水的知识，只有不断努力学习风机维护知识和电气知识才能在风机维护时得心应手，游刃有余。将自己学到的风机维护知识总结成作业指导书指导班组成员开展工作，本人以完成电子版《华锐机组故障解释手册》汇总、完成电子版《华锐机组开关解释和保险解释手册》汇总、完成纸质版《华锐机组系统图》汉化、完成电子版《华锐机组机舱操作屏》汉化。学习班组管理知识，加强班组管理，让班组朝着标准化、专业化迈进。
二、设备管理：
加强设备巡检：争取让班组成员在最短的时间内熟悉D段所有设备的运行工况，制定短期、中期、长期检修计划，在积极消缺确保投运率的前提下有计划的开展设备消缺。逐步改善被动工作的局面，逐步打开主动出击、主动消缺的局面。让风机投运率朝着越来越好的局面发展，改善检修工疲于应付的被动局面。
华锐机组高温整改：改善华锐机组高温限功率的工作将是一件长期而艰巨的工作，作为一线检修人员必须思考、大胆尝试解决办法。我认为将华锐100台风机定检工作应该取消，实行华锐风机春检和秋检工作。春检完成定检工作量的50%，秋检完成另外50%的工作量。春检主要是配合夏季高温的到来，对经过一个冬天运行的风机进行全面检查，加补防冻液、清理油冷换热器上的积灰、打开机舱人孔、吊物孔、打开塔筒门。顺带完成力矩紧固和油脂加注、涂抹。秋季检修主要是关闭机舱人孔、吊物孔、塔筒门迎接冬天到来，清理油冷系统换热器积灰。顺带完成发电机对中。如果每年都能扎实开展华锐机组春、秋检工作相信设备会朝着好的方向发展。
备品备件超前准备：华锐机组100台，每一项小小的工作乘100都是一个庞大的工程，事无巨细提前着手，关键时刻才不会乱了方寸。我打算尝试在每台风机3层平台放置1千克发电机润滑脂和1千克液压油同时给每个检修工配4个接地碳刷和6个主碳刷，这样有利于我们在巡检时及时将发现的缺陷及时消灭，而不是零时电话通知送润滑脂、液压油或是碳刷，有利于大家更加高效的开展工作，彻底消除隐患。
督促客服：现阶段风机维护有客服和检修班共同维护，需要加强对华锐客服的约束管理并对华锐客服的维护质量开展检查。现阶段华锐客服风机维护存在潜在隐患，不利于今后风机维护工作，必须在移交前做彻底根除。主要表现为：a、备件更换完，新部件没有设备编号，不利于今后故障排查；b、机舱控制柜温度高，华锐客服采取剪去线鼻子的方式，处理故障。这种处理方法是一种治标不治本应急措施，首先我们必须了解，控制柜所有控制线为什么要压线鼻子？因为铜导线裸露在空气中会被氧化导致导电性能变差，压接镀银线鼻子为提高其控制可靠性。可是现在减掉线鼻子为什么机舱温度会回归正常？据我在金风总装厂学习了解到，线鼻子压接一般都由女同志完成，大概六名配线工配备一名女工负责线鼻子压接，这样难免线鼻子压接不牢固。剪掉线鼻子暂时可以解决问题，但是时间一长裸露铜线被氧化，问题会再一次暴露。找到问题症结所在我们必须对症下药，购买针型线鼻子，重新压接，达到一劳永逸的效果。
常用工具配发：检修工常用工具配发，现阶段碳刷更换、滑环维护更换、油泵电机更换定子断路器更换基本成为日常工作，所以有必要将10、13、16、17、18、19、30开口扳手8内六角8#套筒棘轮做到检修工人手一套，而不是等华锐客服人员到达现场借工具或零时借工具，将大大提高工作效率。
三、技术管理
完善设备台账：要求每位检修人员认证详细完成设备台账的填写，设备台账就如病人的病历卡一样，只要有一台风机故障，翻看台账便可判断哪个部件出问题。同时完善台账有利于防患于未然，及时开展滤芯更换。
做好技术总结：好记性不如烂笔头，积极引导大家开展技术总结。A、检修工处理故障一般都在就地控制面板操作，控制面板版一般只显示故障代码和英文解释，所以有必要自己完成故障代码汉化，及处理方法的总结将是一项很有必要的技术总结，目前只有很少几位同事在手机上安装故障代码解释手册，大部分同事只是采用关键时刻电话咨询的方式。B、开展易损件更换作业流程的梳理工作，a、工具清单；b、操作流程；c、注意事项；d、实验方法。假如每位检修工都将自己跟踪完作业流程按照以上4条的要求写出来，今后工作将大大提速。
系统图更新：目前为止我厂100台华锐机组主要的技术改造时完成定子断路器向接触器改造工作，此项工作已近接近尾声，但是广大检修工手头的系统图还是定子断路器的版本，需要尽快和华锐客服索要相应的系统图。同时安全生产技术部有必要组织开展，金风、华锐机组系统图汉化工作。系统图汉化将更有力于风机检修维护，部门如有此想法我将提供自己手头资料，希望我们的检修队伍能够朝着专业化、标准化的方向前进，真真成为公司领导向往的万能检修工。
组员培训：采取灵活多样的传、帮、带活动，针对班组没的每一位员工的性格开展。假如是一位善于思考、善于动脑的同事，一般性故障完全可以交由他去完成，（本文出自范文.先.生网 www.fWsir.com）让他有尝试的机会，有尝试、有积淀、才会有飞跃。假如是一位不愿思考的同事，则将作业流程交予他，一个简单的故障让他处理一百次甚至一千次，通过大量反复的劳动加强影响。不爱学习的员工采取手把手教，爱学习的员工让放手去干，不拘一格只要有进步。
故障跟踪：华锐风机故障核心是变频器一般性故障，发生此类故障华锐客服一般都会自己去处理，我将针对此类故障，安排有责任心、善于学习、勤于总结的同事全程跟踪，学习掌握。因为此类故障和一些疑难杂症属于客服人员的保密技术，而此类技术也是我们必须掌握的技术，所以此项工作必须严格执行，确保每天有专人一人跟踪客服处理故障。将学习到的工作思路及处理问题的方法，做成作业标准，达到逐步推广，广泛应用的效果。
四、 班组管理
班组建设：健全班组管理五大员：（安全员、考勤员、技术员、宣传员、核算员），让五大员成为班组建设的主力军，充分融入的班组管理中，让五大员充分发挥自己的岗位职责。安全员：加强与安全生产技术部安全监察专责沟通，主要做好事故预想、事故预案学习、抓好安全学习、做好月度隐患排查工作及相关材料的上报工作，在开展设备检修前完成“两措”的制定，做好开工前的技术交底工作；考勤员：加强与人力资源部劳动人事专责沟通，主要完成考勤的上报、劳保的申领、加班统计、员工调休、值日值周的安排；技术员：主要做好与客服总代尹海沟通，主要参与客服机组维护的跟踪学习，做好技术总结、专业知识的普及、做好台账更新、做好对华锐客服的技术监督；宣传员：加强与总经理工作部、党群工作部沟通，主要负责班组宣传任务的完成、公司相关政策的宣讲、班组优秀员工、先进事迹的宣传；核算员：加强与物资管理部干河口库管员沟通，做好应急备件的申报领用相关工作、备品备件的申报、做好成本核算、做好损坏工器具的报损补充、做好应急物资的申报，急救药品的申领、保管。
班前会：完善班组列会的召开，严肃早会纪律，杜绝早会嘻嘻哈哈的现象，杜绝早会玩手机、爱听不听的现象，早会及时传达公司、部门最新动态，早会做好前一天工作中不足之处的批评与自我批评，督促各小组完成前一天工作台账的补充。合理安排当天工作，做到组长清楚、组员明白、工作清晰。加强各个小组工作严谨性的锻炼，逐步树立各项工作流程，提升工作效率与时间。
绩效面谈：每月定期做好全班人员绩效面谈工作，针对本月个人表现，加减分和本人开展深入交谈，做到每位员工都能心服口服。在班组管理上必须坚持公平、公开、公正的原则，不能厚此薄彼，更不能播弄是非，做有违于班组团结的事情，定期开展娱乐活动。
请相信我的陈述不是吹牛，这是我三年来认识的不断升华，是我在检修之余对如何做好检修工作的思考，我需要一个平台，我需要一段时间，让我给大家一个证明，其实华锐机组还是很好的，只是需要我们更加细心的呵护和看护！
我的陈述完毕！谢谢大家！ 《安全生产技术部机务班长竞聘稿》
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2016年江苏省劳动模范和先进工作者
年度徐州市先进集体和劳动模范
拟表彰单位和人选公示
今年&五一&前，省委、省政府将表彰一批全省劳动模范和先进工作者，市委、市政府将表彰一批先进集体和劳动模范。根据《关于做好2016年江苏省劳动模范和先进工作者推荐评选工作的通知》和《关于做好年度徐州市先进集体和劳动模范推荐评选工作的通知》要求，为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，接受社会监督，实现评选过程让群众参与、评选结果让群众认可，现将2016年江苏省劳动模范和先进工作者及年度徐州市先进集体和劳动模范拟表彰单位和人选予以公示。如有不同意见，请于日17时前，以电话、传真、电子邮件或信函等方式向徐州市劳动模范评选委员会办公室反映（信函以到达日邮戳为准）。省表彰人选联系电话：2，市表彰单位和人选联系电话：3，传真：1，电子邮箱：,地址:徐州市新城区镜泊东路1号(邮编：221018)。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 徐州市劳动模范评选委员会
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一、2016年江苏省劳动模范和先进工作者
1.赵本增，男，汉族，1977年2月生，中共党员，大学专科，中国邮政集团公司江苏省丰县分公司王沟支局投递员。
该同志在全县率先建立了邮政&三农&服务站，免费为农民提供农机具；成立了江苏省第一个&农田保姆服务队&，帮助农民耕种、除草、施肥、收获等。他长期帮助多户贫困家庭及孤寡老人，资助房新潮等16名贫困学生完成学业。他出资2000余元购买了胶鞋、手套、水杯、毛巾等用品，送到王沟镇环卫工人手中。2014年5月份，&江苏好人&赵本增寻找&北京张大爷&事迹，连续5期在《新华日报》连载，在社会上引起强烈反响，他还通过老人向北京风华希望小学捐赠了1万元。他经常到敬老院慰问帮助孤寡老人。为王沟中学捐赠了3000余元的图书，被该校聘为校外辅导员。2015年成立&赵本增志愿者服务队&，目前有队员200余人，开展了40余次学习雷锋扶贫助困志愿活动，获得了社会各界一致好评。
2.贾金峰，男，汉族，1979年3月生，中共党员，大学本科，江苏南瑞银龙电缆有限公司营销员。
该同志于2009年11月份任职江苏南瑞银龙电缆有限公司营销员。在自身工作方面，他认真学习钻研营销工作中的专项知识，熟练掌握业务知识，提高自身工作能力；在公司业绩方面，他积极开拓市场，将公司产品推向全国，目前已在江苏、山东、安徽、河南、陕西、山西、四川、湖北、福建等省区占有稳定的市场份额。同时，该同志发展新型营销模式，通过与集团公司平台项目合作，在2015年为公司增加1.6亿元合同产值。在新型营销模式的合同履约中，他全程参与合同执行，在一线协调履约，圆满完成客户要求，为2016年的持续合作奠定良好基础。曾荣获2012年度南瑞集团公司先进工作个人及优秀共产党员、年度徐州市劳动模范、2013年度南瑞集团公司优秀共产党员、2014年度徐州市青年岗位能手的荣誉。
3.屈原勇，男，汉族，1969年10月生，中共党员，中专，国网江苏省电力公司沛县供电公司变电班工人。
该同志工作作风踏实、认真履职，始终保持着&兵头将尾&的朴素本质。个人先后荣获江苏省电力公司220千伏操作技术能手、徐州供电公司青年岗位技术能手、徐州供电公司220千伏变电站运行职业技能竞赛个人第三名,徐州供电公司优秀党员、优秀班组长,县供电公司知识型员工、安全生产标兵等多项荣誉, 2010年5月,被徐州市人民政府授予劳动模范称号。三十年风风雨雨，屈原勇始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄严承诺；在人生的道路上，用真诚书写着对岗位的火热情怀。
4.刘榴，女，汉族，1981年9月生，群众，大学专科，江苏星星家电科技有限公司总装四车间主任。
该同志长期坚守在生产一线，热爱本职，敬业奉献。任车间主任以来时刻严把质量关，在她的带领下2015年度车间共计完成产量421194台，其中外贸出口产量约16000台，一次交验合格率达到95%以上，一等品率维持达到99.8%以上，计划完成率达到97%，订单交货完成率达到95%，出色完成公司下达的年度全年目标，总装四车间被评为江苏星星家电科技有限公司年度&先进集体&，她本人也被评为2013年&徐州市劳动模范&。她积极组织车间进行班组活动、为困难职工募捐活动，2013年她组织全车间员工为一名患病员工义务进行献血，并带人到台州对患病职工进行慰问。车间工作氛围积极向上、员工之间互帮互助，工作热情高，创新意识强。
5.廉明，女，汉族，1979年3月生，群众，高中，徐州盛和木业有限公司质检部质检员。
该同志从2011年进入质检部以来，工作刻苦努力，质检技术操作熟练、精准到位。日复一日、年复一年在车间对胶合板、地板产品抽取样品进行检测，准确记录实验数据，整理相关资料且发现问题及时与生产部沟通，分析出现问题的原因，质检过程枯燥但必须一丝不苟、细致认真，在质检工作中始终深刻贯彻公司&质量是生存之本&的理念。2011年5月份廉明当选为职工代表参加《邳州市板材行业2011年度工资集体协商》，深知公司在日常管理中员工有话语权,作为职工代表的她当时在会上就决定回公司后向公司发出要约进行二次工资集体协商，和公司行政方面对面谈一线员工心中的想法，谈工资，谈福利。工资每年都在不断提升，工资是职工尊严的经济基础。员工有了归属感，处处为公司利益着想，公司职工队伍稳定，达到和谐双赢。
6.张建平，男，汉族，1966年9月生，中共党员，大学专科，邳州市交通工程公司技术员。
该同志参与多项与徐州公路事业发展和邳州经济发展息息相关的公路和城市道路建设工程，取得优异成绩，为邳州市的交通建设作出积极贡献，得到邳州市交通局、徐州市公路处、徐州市交通局等上级领导的肯定。该同志具有很好的政治素质，很高的专业技术水平，很好的组织协调能力，很大的敬业奉献精神，多次被邳州市交通局、徐州市公路处、徐州市交通局、中共邳州市委市政府的表彰，曾被评为&邳州市十大党员建设标兵&、&邳州市&五一劳动奖章&、徐州市交通系统&十五&质量创优先进个人、&徐州市劳动模范&、建设东陇海第三大市&嘉奖&。
7.张道远，男，汉族，1966年2月生，中共党员，大学专科，江苏华信新材料股份有限公司研发中心主任。
该同志任公司研发工程师，工作勤恳认真、热爱钻研，共有8项发明专利获得授权，先后开发了环保型银行卡基材、身份证基材、生物降解PHA薄膜等产品，多次获省科技进步奖、省优秀专利奖、徐州市科技进步一等奖等。还主持建设了&博士后科研工作站&、&省智能卡基材工程技术中心&等研发平台，引进多名高层次人才，参与新产品开发，通过&引智联强&，不断提高企业创新能力。在他带领下，研发团队创新能力突出，多个产品填补国内空白，是同行业新产品研发的领跑者。该同志还积极参与公司项目建设，不断运用新技术、新工艺提升新项目装备水平，多个项目实现智能化。目前，华信公司已成为国内生产规模最大、品种最全、产品档次最高的智能卡基材生产企业，多次荣获国家金卡工程&金蚂蚁奖&。
8.朱桂娟，女，汉族，1970年12月生，群众，初中，江苏立信纺织有限公司纺纱车间挡车工。
该同志于1986年进厂当上一名织布工，勤学好问，吃苦耐劳，经常站在机台旁一练就是几个小时。凭着这股劲头，进厂不久她就在操作技术比赛中获得优异成绩，成为操作能手。她凭着高度的责任心和敬业精神，勤奋工作，很快就得到了大家的好评，进厂第二年就被评为先进生产者，2004年2月被评为徐州市劳动模范。2005年6月从布机转岗到纺纱车间，成为一名筒子挡车工。在新的岗位上，她迎难而上，练接头，练操作，很快就独挡一面，2007年丈夫因车祸去世，她自己带着小孩，没有放弃，仍然尽心尽力地干好她的工作。20多年来她一直在生产一线，经常加班加点放弃休息，其产量、质量等指标也名列前茅，获得了&最佳挡车工&、&操作优级手&、公司&标兵&等称号。
9.杨兵，男，汉族，1963年9月生，中共党员，研究生，江苏徐航精密制造有限公司技术员。
该同志作为徐航科技的企业技术人员，多年来完成了多项省市级及国家级项目。任省科技支撑项目（重型汽车用铝合金变速箱壳体压铸成型关键技术研究）的项目组长，获江苏省科技进步奖。承担国家发改委工信部项目（4000T高效智能压铸岛及生产管理信息化系统为国家智能装备示范项目），获国家专项补助资金1050万元。多年长期从事汽车发动机缸体与变速箱壳体的压铸模具及压铸成型工艺研究，设计开发包括V6发动机缸体、重卡变速箱壳体、AT、CVT、DCT自动变速箱等多种大型复杂压铸模及压铸件，开发汽车零部件新产品100多项，2次获国际铸件金奖，为徐航科技有限公司及徐航精密制造有限公司的发展壮大作出较大贡献，为徐州市汽车零部件产业的发展作出贡献。
10.胡增海，男，汉族，1977年4月生，中共党员，大学本科，徐州金维食品有限公司质量管理员。
该同志积极投身企业生产一线，立足本职建功立业。他总结汲取企业传统生产工艺的精华，注重现代质量管理理论的研究应用，先后独立完成了企业《非发酵性豆制品质量管理手册》、《酱卤肉制品质量管理手册》及一系列操作规程的编写，被企业推广运用，为企业构建健全的质量管理体系作出了积极贡献。他先后提出合理化建议几十条，也全部被采纳。作为一名知识型员工，胡增海同志注重理论与实践的结合，与他人合著的《HACCP在非发酵性豆制品生产工艺中的应用》论文，荣获徐州市第八届工业经济论坛论文二等奖。他刻苦自学法律知识，并取得了自学考试法律本科学历。
11.寻宝明，男，汉族，1981年7月生，群众，大学本科，徐州开元世纪重型锻压有限公司技术员。
该同志爱岗敬业，主持研发了高速列车扭杆轴镦粗成型设备的项目。该项目技术难度大，国内尚无先例，时间急迫，为了研制高速列车超长扭杆轴精密成形锻压机，他默默地思考着，斟酌着，每一个结构都要反复论证，不知道查阅了多少本资料，也不知道反反复复画了多少张图纸，一共加了多少次班，论证修改了多少次，甚至结婚只用了两天，就回到了研发工作中去。由于他的勤奋钻研,该项目已成功交验。本项目的成功对高速列车产业的发展具有十分重要的意义，为提高我国大型锻件制造装备的技术水平作出了突出贡献，填补了国内的技术空白。该项目产品被江苏省科技厅评为高新技术产品，并获得国家发明专利5项，实用新型专利8项，已发表高质量论文4篇。
12.李明，男，汉族，1978年3月生，群众，大学本科，新纪元期货有限公司客服部副经理。
该同志自2010年进入期货行业，在新纪元期货这个舞台，从最底层踏踏实实做起，现任新纪元期货客服部副经理。2013年5月，他建设公司微信公众平台，提出通过微信开展营销和品牌推广的建议，得到公司领导的重视和支持，短时间内粉丝群已经初具规模，得到期货行业监管部门领导的肯定和赞誉。2014年3月，公司高瞻远瞩的提出了金融平台的构想，他勇担重任加入平台建设项目小组，从前期决策到整体规划，再到项目实施，每一步的规划设计都付出了汗水和努力。2015年7月他带领团队推进期货互联网开户实施进程，使得新纪元期货成为首批参与网上开户的期货公司。2016年2月，他又提出重构日常业务流程，完成流程再造，搭建了多层次的网络模式的客户服务平台。
13.张莹，女，汉族，1982年11月生，民进会员，大学本科，徐州龟山汉墓管理处讲解员。
该同志始终坚守&扎根景区，热情奉献&的信念，多次出色完成重要接待任务，无怨无悔地为旅游事业奉献青春，受到社会各界的好评。2014年徐州龟山民博馆开办伊始，张莹负责接待宣传、商洽布展等工作。面对新的挑战，为更好的开展工作，她根据博物馆的特点，深入学习新的业务知识，成功与五十余位全国收藏大家商洽对接，征集民间文物两千余件套。多年来，她屡获徐州市&服务明星&，&百强服务标兵&，并于年在江苏省导游技能大赛夺得大奖，成为徐州市唯一获得省大赛奖项的导游员，为徐州旅游业赢得了殊荣。&&&&&&
14.谢传新，男，汉族，1968年4月生，群众，大学本科，徐州胡大祥太空饮品有限公司市场部销售员。
该同志2005年提出&满天星工程&及城乡一体化建议,公司当年营业收入同期比,增长182%。2006年倡导全员创业，帮助40余名技术骨干，申办独立法人营业执照，年收入均突破10万元，新招员工300人，当年有24名员工在城市购房入户，因成绩突出被江苏省总工会评为&热爱企业好员工&称号，2007年被徐州市政府评为徐州市劳动模范。年以来，他在工作中任劳任怨，以身作责，吃苦在前，积极开发集团客户182户，通过走街串巷，入户上门，开发家庭客户9000户，公司客户累计量高达18万户。2009年与南京中翠公司签订协作生产经营协议，引进可口可乐品牌，旗下冰露系列饮品在徐州上市，深受市场好评，为公司创收120万元。
15.李文艺，男，汉族，1964年4月生，群众，初中，徐州市泉山区城市管理局环卫处清掏队队长。
该同志在工作中能牢固树立大局意识，勇于负责任，注重协调好各方面关系，工作中乐于挑重担，碰到困难不畏缩，遇到矛盾不回避。按照领导的要求，现负责的工作主要是城管局环卫处清掏队以及车辆年审等工作。化粪池清掏工作是今年泉山区为民办实事工程，是区委区政府的重点项目工程。为保证工作保质、保量完成，李文艺每年都提前做好化粪池清掏计划。特别是2015年底，将全区的215个自管小区、42座自管公厕、140座城中村旱改水公厕的化粪池全部免费清掏一遍。同时，安排值班人员，做好应急措施，对行风热线和市政府热线反映的化粪池外溢问题，及时安排车辆进行清掏。对车辆进行统计，编制好统计，做好车辆及时年审工作。
16.李东升，男，汉族，1984年12月生，群众，大学本科，徐州海天假日酒店宴会厅经理。
该同志2006年毕业于九州职业技术学院，同年十一月份入职海天假日酒店有限公司，这一干就是将近十年的时间。十年里，李东升从最基层的员工做起，从点滴做起脚踏实地、吃苦耐劳，苦活累活抢着，从不计较各人得失，不仅受到同事的好评，连客人都对其赞誉有佳。李东升多次服务于历届人大、政协会议，期间认真负责，受到好评。由于表现比较突出，经酒店推茬被评为年的徐州市市级劳动模范，并于2013年在工会的帮助下成立李东叶劳模工作室，进行劳动创新工作取得了良好的成绩。
17.孙迎红，女，汉族，1974年12月生，中共党员，初中，徐州天虹银联纺织有限公司细纱车间主任。
该同志从一线挡车工干起，历任班长、操作员、车间主任，工作一直踏踏实实，爱岗敬业；做挡车工时，由于完成生产质量好，年年被评为操作能手，多次被评为公司标兵。在细纱车间做班长、操作员，技术精，业务熟，热心教授新工人，在她的不懈努力下大批新工充实到了生产一线中；在车间主任岗位上她严把质量关，积极组织员工们开发高附加值新品种；在她的积极带动下，徐州天虹近年来天丝品种、莫代尔品种、A/R品种、双包芯新品接连推出，为天虹集团利润目标的完成做出了积极贡献。
18.尹文军，男，汉族，1959年10月生，中共党员，大学本科，徐州仁慈医院脑外科副主任。
该同志现为徐州仁慈医院外科副主任医师，脑外科副主任。从事临床一线工作34年，他凭借着丰富的临床经验，挽救过无数的生命，良好的医德，深受患者的信任和爱戴，在徐州东部地区享有较高的声誉，多次荣获单位和市级&先进工作者&、&人民满意的好医生&等光荣称号，2012年作为特殊人才引进我院。53岁的他辞去公立医院职务，来到民营医院，用他的话说：病人的需要，就是我的选择，放弃高额的灰色收入来拿阳光工资，我心里坦然，在病人面前我自信。4年来领导开展脑外科等手术数百例、抢救危重病人近千例，使我院由专科医院向综合医院发展迈出了一大步。近年来，我院在徐州市二级以上29家医院第三方患者满意度调查中始终排名前列，他领导的病区，在我院各病区中始终位于前两名。
19.郁小明，男，汉族，1971年4月生，中共党员，初中，徐州徐工挖掘机械有限公司结构一厂转台工段工段长。
该同志29年植根生产一线，积累了丰富的铆焊工作经验，多次担任结构件生产试制现场负责人，从第一台6T小挖到400T矿用挖掘机，再到240T矿用自卸车，每一台新产品的成功问世，都凝聚着他的智慧和心血。他坚持精益求精，制作了25种小件拼焊工装，大幅提高生产效率的同时有效降低了拼焊错漏率。在工段牢牢树立了&质量就是生命&理念，所负责工段自制件缺陷数下降至0.02条/件，工作装置6000小时无焊接质量问题，达到行业先进水平。他追求持续创新，先后参与5项精益改善项目、2项绿色创想项目、4项六西格玛项目，其中主导设计制作的小挖主体、动臂转运输送线节省费用50余万元。他注重培育青年员工，徒弟中7人晋升技师，1人晋升高级技师，5人入选后备工段长，3人在市技能大赛获奖。
20.周广辉，男，汉族，1965年10月生，中共党员，大学专科，徐州金源汽车服务有限公司销售部班长。
该同志作为班组带头人，能够勤奋工作，无私奉献，大胆创新，取得了优异成绩，连续三年被评为一汽大众&优秀营销员&，连续五年并被徐运集团评为年度示范班组，连续七年被评为徐运集团服务标兵，2013年被评为徐州市劳动模范。该同志始终坚持以&学习型班组&、&六型班组&建设为龙头，全面打造优秀团队，分别被一汽大众授予&优秀销售班组&和&全国汽车营销优秀团队&称号，自2011年，树立爱岗敬业的职业观，连年业绩大幅攀升，2015年班组实现营业收入2.76亿元；坚持带领班组成员有情奉献社会，先后与徐州孤儿院、敬老院、一汽大众车友会、辖区居民小区等单位组织结成共建对子，切实履行向社会献爱心和优质服务的理念，得到社会各界人士一致好评。
21.何永涛，男，汉族，1979年10月生，中共党员，中技，徐州矿务集团有限公司三河尖煤矿采煤三区维护员。
该同志自2003年入矿以来，扎实钻研业务知识，认真学习技能。2009年10月份，他代表徐矿集团参加了兖矿集团举办的&兖矿杯&全国第三届煤炭行业技能大赛，取得了采煤机司机工种第三名的好成绩，实现了徐矿集团在该项赛事上成绩排名零的突破，并喜获&全国技术能手&荣誉称号。该同志悉心开展带徒活动，把所学知识传授给毫不保留地传授给徒弟，他的徒弟付路路现在已成长为采煤三区独当一面的技术&大拿&，并且被矿评为了&技术能手&。由于成绩突出，该同志还被授予年度&江苏省有突出贡献技师&，2014年又被评为集团公司&十佳机电维护工&等荣誉称号。
22、韩岿，男，汉族，1977年10月生，中共党员，大学本科，大屯煤电（集团）有限责任公司姚桥煤矿皮带科科长。
该同志自1998年8月参加工作以来，一直从事煤矿井下机电工作，现为上海能源大屯公司姚桥煤矿皮带科科长。先后担任技术员、主管技术员和副科长等职务，在工作中，韩岿同志爱岗敬业，踏实工作，始终秉持安全第一的指导思想，时刻将安全放在一切工作的首位，坚持深入生产现场，及时排除和解决生产中的隐患和难题，不断提高井下煤流系统运行的安全性和可靠性，为矿井的高产高效建设作出了积极的贡献，其多项科技改造项目获得矿及大屯公司科学技术进步奖，并获得国家级专利2项。
23.谢福永，男，汉族，1964年4月生，中共党员，大学本科，国网江苏省电力公司徐州供电公司变电运维室吴庄变电运维班班长。
该同志为国网江苏省电力公司徐州供电公司变电运维室吴庄变电运维班班长。所在班组先后获得了国家电网公司企业文化示范点、江苏省电力公司标兵班组、徐州市工人先锋号等荣誉称号。该同志率先实施的&积分制&绩效考核管理办法获得江苏省电力公司管理创新二等奖，并在省电力公司范围内全面推广。班组 &积分制&绩效考核的实施，使员工月度综合奖与工作量、技术含量、安全风险挂钩，激发了员工努力工作、提高技能的积极性。该同志在工作中还通过开展班组微讲堂的形式，因地制宜地开展&扬善&活动，弘扬班长员工的正能量，增强对社会、家庭、工作的责任意识。做到不让老实人吃亏，不让能干的人吃亏，不让躲懒的人占便宜，从而构建了一个温馨和谐、能打硬仗的工作团队。
24.张勇，男，汉族，1973年4月生，中共党员，大学本科，上海铁路局徐州站客运车间值班站长。
该同志在工作中时刻践行&一路顺心从这里开始&的服务理念，牢记&回答问询接受求助 受理投拆 热情服务&十六字的岗位职责，虚心接受旅客意见，不断改进服务质量，做到&五不计较、五不说&。即旅客反复挑剔不计较；旅客问事频繁不计较；旅客提意见不计较；旅客心情急躁不计较，旅客失礼不计较；不说伤人的话，不说过头的话，不说多余的话，不说粗话，不说刺耳话。为旅客服务是他的首要任务，他洞察旅客的需求，把服务做到旅客心坎上，让每位旅客满意而归&&多年来，张勇同志共帮助旅客找回现金、银行卡、手提电脑等遗失物品折合人民币近百万元，收到锦旗40余面。
25.郑前运，男，汉族，1968年6月生，中共党员，高中，中国石油天然气管道第二工程公司第二分公司CPP215机组组长。
该同志参加工作以来，干过一线工人，带过台班，担任过机组长。从事了22年的管道工作，始终坚守在施工一线。作为机组长，2013年，他带领机组在新疆塔里木油田首尝CRC，2014年，带领机组勇挑重担，承担了轮吐支干线孔雀河和轮南两个压气站的施工任务。他以吃苦耐劳的工作作风和实干精神，带领机组出色地完成项目部安排的各项施工任务。2015年6月，他带领CPP215机组进行轮吐支干线孔雀河压气站动火连头施工，一次安全优质完成施工任务，包括9处动火点、17道连头口，比原计划提前6天时间，受到了业主、运行、监理等多方高度好评。
26.杨培培，女，汉族，1984年2月生，中共党员，研究生，中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司云龙营销中心集团客户部主管。
该同志是中国移动江苏有限公司徐州分公司的一名集团客户主管，主要负责重要政企集团客户服务工作，她在工作岗位上始终如一，勤奋刻苦，兢兢业业。为做好政企集团客户服务工作，该同志坚持学习与实践相结合，努力提升自己的业务技能。她利用业余时间加班加点学习业务知识、专业技能，为做到&时刻以客户的需求为第一服务宗旨&，多次带病坚持工作，获得客户的高度赞誉。在服务集团客户的七年时间里，该同志拿下多个重大项目，为公司创造巨大效益，得到了公司同事的高度认可。
27.李坤，男，汉族，1965年9月生，中共党员，大学专科，江苏世纪天虹纺织有限公司副经理。
该同志1982年参加工作，2012年担任天虹公司技术副总监兼副总经理至今。期间他不断更新观念，瞄准国内外市场，带领团队积极开发研制新品种，研制开发的新品&双芯纱&、&天虹超柔棉&等精梳产品，投放市场，立刻受到消费者的青睐，为公司和天虹集团占领了广阔的市场，赚取了丰厚的经济效益。他不仅是一名高级技术精英，更具有良好的政治思想素质和较高的理论水平。在工作中尽职尽责，平易近人，还不断学习、刻苦钻研、更新观念，在自己的岗位上，认真扎实地实践着自己的追求和抱负，带领公司全体技术人员圆满完成各项生产任务，是一名政治思想强、专业技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀技术人才。
28.张雷，男，汉族，1972年5月生，中共党员，研究生，江苏天裕能源化工集团有限公司副董事长。
该同志作为集团副董事长，在天裕集团由一般&中小企业&发展为&百亿企业&的过程中做出了卓越的贡献。先后为集团制定 &十二五&&十三五&发展规划，引领天裕集团在科学规划的基础上健康持续发展；建立集团现代企业管理制度和全面绩效管理体系，不断提升科学管理水平；在加快集团产业结构转型及搭建循环经济产业链方面贡献突出，集团产业模式由 &资源&产品&废弃物&的单一直线过程转变为&资源&产品&废弃物&再生资源&循环过程，产生显著的经济和社会效益；谋划组织集团在香港的上市工作。为借力国际资本市场，实现跨越式发展建功立业；在社会活动和社会兼职方面贡献突出，作为市政协常委参政议政，作为中国矿业大学兼职教授积极参加教学科研活动。
29.邓超，女，汉族，1970年11月生，民建会员，研究生，徐州开元名都大酒店有限公司总经理。
该同志在开元工作的十余年期间，带领酒店员工取得了良好的社会效益和经济效益，尤其是2013年全行业效益下滑，高星级酒店亏损严重的情况下， 2014年、2015年经营业绩连续逆势增长，成为高星级酒店的传奇。抓经营的同时，狠抓酒店内部管理、品牌建设。近三年，徐州开元获得了中国优秀旅游饭店、中国酒店金龙奖&最受欢迎商务酒店奖&、第三届环球旅游金奖之&环球（中国）杰出城市商旅酒店&等众多奖项。2012年其本人先后当选为泉山区人大代表，徐州市政协委员、徐州市饭店业协会副会长、江苏省旅游局星评员、质监员。做为一个有责任的企业家，邓超不忘回报社会，每年都会带领酒店员工积极开展扶贫活动，走访福利院、残疾人家庭、周边贫困乡村去探望慰问并且在酒店积极安排残疾人就业，解决社会问题。
30.徐筱慧，女，汉族，1962年11月生，中共党员，大学本科，徐州工程机械集团有限公司总经理助理。
该同志作为总经理助理，围绕徐工世界级愿景，立足&更系统科学、更精准务实、更协同高效、更可持续&的管理原则，以追求卓越创新创造的境界胸怀和责任担当，深耕拓展国际化品牌文化建设，为公司变革转型持续发挥引领驱动价值作用。规划实施品牌文化发展战略，系统搭建科学化、规范化、模式化品牌文化管理体系；优化海内外资源组合形成整合传播攻势，集聚粉丝20万；持续推动质量生命、绿色创想、全球公益等高端品牌活动，提升公司品牌核心竞争力和国际影响力。2015年徐工KHL全球排名第8、品牌价值392.79亿，领跑国内行业。构建包含3大管理体系4种机制办法5个平台载体9条渠道路径的技能人才培养模型和培养体系，培养高级技师、技师、高级工26、215、1461人；78名员工在市级以上技能大赛中获前6名，冠军23人。
31.乔保卫，男，汉族，1964年2月生，中共党员，大学本科，圣戈班(徐州)管道有限公司工会主席。
该同志主动探索在外企条件下工会工作的方式方法，建立平等协商制度，以保工资增长、保员工岗位、增福利待遇为主线， 紧扣员工密切关注的热点和焦点问题，开展平等协商。建立和完善职代会制度，签订《集体合同》。建立帮扶救助机制，制定实施《员工关爱制度》，邀请外管人员参加走访慰问，积极推进实施节日救助制度。把技术比武和劳动竞赛作为工会促进企业发展，展现自身价值的有力举措。促使外方管理人员对徐州公司的高效与奉献精神有了充分的认识。加强企业文化建设，促进中外文化融合，使文体活动成为培育团队精神、增强集体荣誉感的有效载体。该同志先后荣获&江苏省优秀工会工作者&、&江苏省十佳优秀工会工作者&、全国五一劳动奖章和全国优秀工会工作者等多个荣誉称号。
32.张国栋，男，汉族，1970年10月生，中共党员，研究生，徐州中央百货大楼股份有限公司经理。
该同志从最基层的管理者开始，以脚踏实地、锐意创新的工作作风，迅速成长为精通业务的青年管理人才。近三年来年徐州零售市场整体下滑，面对新的形势，他知难而上，多管齐下，推动业绩成长。他提出&分区规划、集聚品牌&的思路，汇聚了优势；注意库存管理，关注经营风险，适时盘活存量资产，提升运营绩效；加强预算管理，强化费用控制，通过节能改造，优化流程提升效率等方式，连续两年费用下降15%以上，降本增效效果显著。自2014年接手公司业务工作以来，张国栋凭着坚韧不拔的意志和顽强的工作作风，凝聚团队合力，提升企业业绩，开创了崭新的工作局面，使企业销售和利润连续三年保持大幅增长。2015年实现销售9.21亿，净利润5989万，上交税金3535万。
33.刘成祥，男，汉族，1963年7月生，中共党员，中专，徐州铁矿集团有限公司副总工程师。
该同志扎根矿山33年，身先士卒，开拓创新，2011年参加《基于全无线的矿山井下人员精确定位系统》研究与应用，获得国家安全生产监督管理总局科学技术成果鉴定证书，达到国际先进水平。由他组织实施的《吴庄矿中深孔掏槽、拉槽爆破施工研究》大大降低劳动强度，提高了安全系数。他利用所学知识结合集团生产实际，经过数年的研究总结将分段空场嗣后充填、上向进路充填采矿法用到吴庄、镇北矿，提高回采率27.3%，多回收资源价值4.85亿元。同时针对采空区充填成本高、矿山废石占地堆放，他提出了《利用选厂废石回收有用资源及加工充填料实现无尾绿色矿山技改项目》，获财政部奖励资金支持，选矿废石被全部利用，破解环境难题，同时取得年经济效益400万元。
34.张广伟，男，汉族，1968年8月生，中共党员，大学本科，徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿安全生产部部长。
该同志自1987年入矿以来，一直从事井下一线生产和管理工作，在炮采和综采工作面摸、爬、滚、打20余年，从一名采煤工成长为区队长、副井长。工作中，坚持盯在现场，月度平均下井数26个，年累计排查安全隐患600余条，制止违章蛮干行为50余起，促进了矿井安全生产。2014年9月，张雷副省长到该矿调研，受到了副省长的高度评价。2015年在该矿关井过程中，张广伟更是每天坚持下井把好安全关，保证了井下回收工作安全按期完成。在担任综采三队队长、矿副井长兼生产部部长期间，他带领干部职工连续三年成功打造&百万吨综采区队&，杜绝轻微伤以上人身事故，区队多次荣获市&先进集体&、&品牌职工队伍&等称号。
35.孙强，男，汉族，1961年11月生，中共党员，研究生，中国电信股份有限公司徐州分公司副总经理。
该同志任中国电信股份有限公司徐州分公司副总经理以来，大局意识强，勇于创新，敢于担当，工作高效，善于联系群众，注重服务基层，善于沟通协作，管理坚强有力。在分管党建工作中，结合公司实际，持续开展&党建工作加强年&活动，分公司党委多次被评为&先进基层党组织&。被2014年&2015年分管政企业务、ICT 业务和校园营销服务，全面超额完成省市公司下达指标。两年来政企收入分别完成6.5亿元、6.9亿元，完成计划的107.2%、103.6%；ICT业务和校园收入全面超额完成省公司下达的计划。2015年围绕&智慧城市&建设，签约&智慧徐州云中心&、&智慧旅游&等223个信息化项目，签约额1.27亿元，完成目标的128.5%；为徐州市信息化建设和人民生活水平的提高，做出了积极的贡献。
36.李智，女，汉族，1968年3月生，中共党员，大学本科，中国建设银行股份有限公司徐州分行纪律检查委员会副书记。
该同志在任职期间不断加强政治理论和专业知识学习，政治上与党中央保持一致，自觉执行国家金融政策和总分行各项规章制度，思想觉悟较高，具有扎实的专业知识和丰富的管理经验；工作中，勤于思考、作风细致、扎实务实、敢于担当，组织协调能力强，具有较高的业务能力和管理水平，能够按照省、市分行工作要求，认真践行党委主体责任和纪委监督责任，坚持保平安、增份额、提质量、强管理，加强业务创新和营销拓展，较好地推动了所在单位各项业务的发展。该同志先后在建行多个基层机构担任负责人，她所带领的团队连续三年荣获徐州市文明单位、徐州市巾帼文明岗。
37.张黎明，男，汉族，1977年2月生，无党派人士，大学本科，徐州黎明食品有限公司董事长。
该同志勇于创业、严于律己，坚持开拓创新的工作新思路，树立做大做强大蒜产业的宏伟理想，走出了&创业发展，致富地方&的闪光足迹，现先担任中国食品土畜进出口商会副会长，中国食品土畜进出口商会大蒜分会理事长等职务。公司自成立以来，董事长张黎明带领企业努力拼搏，励精图治，勇于创新，积极转型升级，提高产品附加值，延长了大蒜产业链发展，保障了农户的切身利益，年带动农户10万余户。同时在政府各级部门的关怀和支持下，企业积极扩大地方农产品出口创汇，迅猛发展，现已经成为农业产业化国家重点龙头企业，2015年企业实现自营出口额1.14亿美金，出口量11.3万吨，公司连续八年名列江苏省农产品出口创汇榜首，为地方经济发展做出了突出的贡献。
38.孙德荣，男，汉族，1963年10月生，群众，大学本科，江苏斯尔克集团股份有限公司董事长。
该同志是首批响应省委省政府&苏南产业向苏北转移&政策号召到新沂投资的民营企业家之一。他敢为人先，带领公司首创了一步法纺丝卷绕产业化工艺技术，加快淘汰了传统&两步法&工艺，为化纤行业实现行业工艺创新、促进产业转型升级做出了特殊贡献；他成功承担了多项国家、省市重大科技项目，拥有授权专利64件，主导起草2项行业标准；他不断提升企业科学管理水平，坚持诚信经营，积极履行社会责任，带动了地方经济发展。孙德荣曾荣获&徐州市劳动模范&、江苏省首批&科技型企业家培育工程&培育对象、&江苏省苏北创业领军人才&、&国家纺织科技创新创业人才&、&徐州市科技进步二等奖&、&中国纺织工业协会科学技术进步奖一等奖&、&徐州市专利金奖&、&江苏省诚信之星&等荣誉。
39.董旭，男，汉族，1968年3月生，中共党员，研究生，国网江苏省电力公司徐州市铜山区供电公司总经理。
该同志28年来坚定不移的践行&崇实、务实、扎实&的工作作风，以敬业、精益、先进的管理理念和强有力的执行力，推动工作高效运营。在工作实践中，他始终坚持率先垂范，带领干部员工深入一线排查问题，健全管理短板和问题查找改进机制，科学修订薪酬分配体系，努力推动综合管理优势提升、短板突破。在电网强基固本方面，他结合地区实际，强化末端治理工作思路的落实，积极争取上级公司支持，从配电网的属地化管理、班组职能的整合细化、营配集成等新技术的试点等方面入手，全力实施农村电网大规模改造。在精益管理方面，他坚持&转作风、提效率、增效益&的原则，创新实施&三整、三提、三实&管理思路，夯实管理基础，理顺流程关系，引导广大干部员工实现了管理效率和效益的双提升。
40.陈舸，男，汉族，1968年7月生，中共党员，研究生，徐州意创化工科技有限公司总经理。
该同志自参加工作以来主攻煤矿安全新材料的研制，2000年至今为徐州意创化工科技有限公司总经理兼总工程师。2005年3月，入选中国煤炭工业劳动保护科学技术学会矿井通风专业委员会委员；2007年4月，被&江苏省人才工作领导小组&评为江苏省&333高层次人才培养工程&中青年科学技术带头人；2010年8月被&徐州市人才工作领导小组&评为徐州市优秀专家。在我国煤炭行业防灭火及煤电基地环保科学领域内，陈博士以自己实实在在的科研及工程成果颇具学术威望和知名度，是一位年青有为的学术带头人。陈博士与陈孟伯教授共同独立自主研发出的8个产品中作出突出贡献，其中，个人拥有四项国家发明专利（已授权），有6种产品获得江苏省高新技术产品认证。
41.李旭N，男，汉族，1962年8月生，中共党员，大学本科，徐州宣武集团有限公司总经理。
该同志自2000年担任宣武集团主要负责人以来，坚持以壮大徐州商贸服务业和&打造老百姓自己的市场&为己任，服务消费需求，推进业态升级，全面创先争优，企业经营收入连续实现年均10%的高速增长，2015年实现经营收入1.4亿余元，交易额180亿元，市场业态发展、安全管理、品牌建设在淮海经济区领先。作为市党代表、省政协委员、市人大代表，他关注民生和社会经济发展，积极参政议政，支持国防建设，热心公益事业，并安排各类就业人员3.5万人。企业荣获全国、省、市级荣誉上百项，个人荣获全国诚信经营示范市场优秀管理者、省优秀思想工作者等荣誉。
42.王克举，男，汉族，1980年3月生，中共党员，大学专科，徐州丑小鸭禽业有限公司董事长。
该同志在开发区以及东环办事处和大黄山镇政府的大力支持下，经过17年的打拼，在08年成立了徐州丑小鸭禽业有限公司。现在公司已经发展成为徐州地区规格最高的种鸭养殖基地。公司占地70余亩，养殖面积11000平方米，种鸭存栏量达到5万只以上，拥有徐州地区最先进的智能孵化生产线2条，年生产樱桃谷商品代肉鸭苗1000万羽，总产值达到2400万元，完成了与英国樱桃谷国际种鸭公司对接合作，长期与扬州农业大学动物科学院合作，并带动周边近200户养殖户致富。公司先后被徐州经济开发区列为发展高效规模农业重点企业， &一村一品&引智示范基地，并荣获市农业产业化龙头企业称号。
43.陆川，男，汉族，1966年4月生，中共党员，研究生，徐州重型机械有限公司党委书记、总经理。
该同志坚持党的路线方针政策，严守党的政治纪律规矩，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉抵制&四风&，认真践行&三严三实&。他始终以高度的责任心、事业心和崇高的使命感推动企业转型升级，提高企业经营质量和效益。在他的带领下，轮式起重机连续12年位居行业首位，产品出口173个国家和地区；2015年公司被评为江苏省及工程机械行业首家&国家安全生产标准化一级企业&的单位；《全地面起重机关键技术开发与产业化》和《面向大型工程施工的流动式成套吊装设备关键技术和应用》项目分别获得年度国家科技进步二等奖；公司坚持军民融合的方针，以技术先进、高可靠性的产品助力国防建设， 2014年一举中标军方三款起重机13亿元的全部订单，为强军富国梦的实现提供了坚强后盾。
44.边姜，男，汉族，1969年2月生，中共党员，研究生，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂党委书记、厂长。
该同志自担任徐州卷烟厂领导职务以来，团结带领全厂各级干部职工，在实现企业自身蓬勃发展的同时，为拉动徐州地区经济快速增长做出了突出贡献。2011年至2015年的&十二五&时期，企业累计生产卷烟335.1万箱，其中苏烟277.3万箱，占总产量的82.8%；一类卷烟比重由2011年的69.75%增长至2015年的91.37%；累计实现工业总产值916.85亿元，年均增加13.99亿元，年均增长9.05%；累计实现入库税费659.47亿元，年均增加9.59亿元，年均增长8.57%。在2015年公布的2014年徐州纳税50强企业排行榜中，徐州卷烟厂以纳税总额139.17亿元的骄人业绩名列第一，占50强企业纳税总额的一半以上。在日常工作和生活中，该同志坚持&严&的精神、&实&的作风，积极履行党风廉政建设主体责任，秉承精益理念，坚持创新驱动，为实现企业可持续发展注入不竭动力。
45.张强，男，汉族，1973年6月生，中共党员，大学专科，丰县强民食用菌专业合作社技术员。
该同志自2009年从上海返乡，发现村里每天有大量作物秸秆被焚烧和堆放在田头地边，既浪费了资源，又污染了环境，在得知利用作物秸秆、玉米芯等进行生物转化培育食用菌黑木耳是一条投资少、效益高、无污染、无公害的致富门路后，经专家指导、实验，率先从江苏农科院引进适合本地特色的优良品种，展开毛木耳品种的更新、种植推广，为农民提供优质的木耳菌种，并免费技术指导。以凤城街道办为中心，带动5个镇，24个行政村从事木耳的种植。扩展到全县毛木耳种植量3亿袋，实现产值7亿元，丰县被授予&中国毛木耳之乡&称号，为丰县食用菌产业做出了突出贡献,产生良好的经济效益和社会效益。
46.高海涛，男，汉族，1980年8月生，中共党员，高中，沛县裕农蔬菜良种开发专业合作社理事长。
该同志紧跟现代化大农业的步伐，积极学习新技术，让自己成为科技兴农的实践者，做一名知识型职业农民。该同志通过自己的努力成为当地设施蔬菜种植能手，创业能手。他常常穿梭于田间地头，传技术，忙指导，在他的带领和示范引导下，唐楼村发展设施蔬菜种植和辣椒育种面积达1560多亩，平均亩纯效益近万元，当地农民走上科技裕农的富裕之路，唐楼村也成为远近闻名的辣椒育种示范村。他政治思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的新农村建设的优秀新型农民，十多年以来，高海涛肯吃苦，爱专研，乐助人，用自己的行动影响着自己和身边的人。他先后获得&徐州市劳动模范、徐州市青年农民、徐州市科技致富带头人、沛县农民致富带头人&等光荣称号。
47.朱立龙，男，汉族，1970年1月生，群众，高中，睢宁县庆安镇龙集社区农民。
该同志作为普通农民，勤勤恳恳，拼搏进取。2012年自发带领农民进行旱改水过千亩，大大提升了土地收益，每亩增收500元左右。2013年为百姓插秧、质保等农田管理提供社会化服务，被我县首批授予&现代农民从业资格证&证书。2013年度被评为徐州市劳动模范。2014年&2015年带领村民建立粮食烘干体系，解决了百姓晒粮难、受气候影响大，场所少等实际困难，帮周边村民进行粮食烘干及市场销售，为百姓带来极大方便；2015年12月参与睢宁县农产品销售&三农+互联网&协会，推动了全县种粮大户农产品经营主体进行产业融合、订单种植、网上销售的转变，实现了产销对接，解决了种粮大户卖粮难、品种选项等难题，每亩地提高收益200元左右，极大的提高了农户的经济收益。
48.陈旭，男，汉族，1970年2月生，群众，高中，邳州市新河镇梨园村农民。
该同志于2005年积极响应党委政府的号召，率先办起养殖场，饲养肉鸡，当年获利12万元。2011年，他带领养殖户以益客食品生产责任有限公司为依托，以养殖肉鸭为主，规模不断扩大，效益不断提高，先后通过物资帮助、技术指导，使近千户农民走上致富的道路。多年来，他把慈善也看做自己事业的一部分，对党赤诚，对乡亲父老赤诚，对事业赤诚。没有党的好政策，没有政府帮助和支持，就没有自己的成功。2013年，他捐资20多万元，修建了一条近2公里的砂石公路，解决了村民的生产和生活问题。他还经常为敬老院送去食物和遗物，逢节日就去慰问。积极引领村民发家致富，作出了突出的贡献，受到了村民深深的爱戴，得到了领导的高度赞誉。
49.林海峰，男，汉族，1975年8月生，中共党员，大学专科，新沂市草桥镇林庄村农民。
该同志系新沂市草桥镇林庄村农民，积极推行科学养殖新技术、新模式，20年拼搏奋斗，成功走出创业路，拥有养殖水面530亩。秉持&一人致富不算富，共同富裕奔富路&的理念，以带领村民共同致富为己任，利用自己所学的科学养鱼知识，为周边养殖户提供技术指导服务、供应优质新品种，牵头开拓市场，充分发挥养殖大户领头羊的作用。长期关注并致力于渔区软硬件建设，帮助养殖户多方积极筹措资金，加强养殖基础设施改造，目前受助养殖户达500多户，养殖捕捞面积1.2万亩，年均产值1亿多元，直接带动养殖户增收1000多万元。引进推广的甲鱼仿野生养殖模式和河蟹微孔增氧技术，取得较高的经济效益和良好的社会效益，受到广大养殖户一致好评。
50.梁冠群，男，汉族，1986年11月生，群众，大学专科，徐州市云龙区大龙湖街道办事处段山村农民。
该同志大学毕业后，毅然放弃所学专业，回到家乡段山村从事特禽养殖工作，以自己勇于拼搏，无惧艰辛，咬定青松不放松的信念和精神，使一家濒临倒闭的特禽养殖场重新焕发了生机，特禽场现有大雁、澳大利亚黑天鹅、红腹锦鸡等种禽品种20余种，禽类繁育能力突破10万只。建成了全国首家商品化大雁繁育基地，并整理了杂交锦鸡的有关资料，申报国家畜禽新品种鉴定，申请知识产权保护。2010年-2015年中央电视台2套的《理财在线》、7套的《科技苑》、《每日农经》分别播出《白腹锦鸡》、《戴冕鹤》、《红腹锦鸡》养殖专题片。劳动致富之余带领大家走上共同致富的道路，热爱公益事业，获得云龙区&青年突击手&荣誉称号和&&年度徐州市劳动模范荣誉称号。
51.闫德朋，男，汉族，1971年7月生，中共党员，大学专科，丰县宋楼镇杨楼村党支部书记。
该同志自2007年担任村党支部书记以来，一手抓党建，一手抓致富，认真研究找出村致富发展的好路子，发展了60多家板皮加工户，为农户协调资金400多万，吸纳村剩余劳动力600多人，使村的劳动力各尽所能、按劳所取，人人有钱挣，户户有效益。建设蔬菜大棚300多亩；推广果树新品种、新模式，新植果树500多亩。大力发展村级公益事业。在群众增收的基础上，新建了一所幼儿园，达到省级优质幼儿园的标准，同时新建了老年关爱之家，使村外出打工、在家无人照顾的老人都去入住，使他们老有所养、老有所医、老有所乐，解决了在外打工村民的后顾之忧。该村村外村内全部建成了水泥路，安装了路灯，栽植了绿化，村容村貌焕然一新，闫德朋同志付出的心血和汗水得到了群众的赞扬。
52.甄在国，男，汉族，1964年6月生，中共党员，大学专科，沛县汉源街道办事处北孔庄居委会党支部书记。
该同志工作作风踏实，认真履职。自当选为北孔庄居委会党支部书记以来，认真学习党的理论知识，努力实践，艰苦摸索，领导村居两委成员、党员和全体村民共同奔小康。当任期间获得&全国计划生育先进村&荣誉，&全国法制模范村&，&全国尊老爱老示范村&， &江苏省优秀环境&投资村，多次被市委市政府评为&优秀党支部&，&市廉政勤政示范村&。任期内为全村修水泥路总计28.7公里，乡间、田间水泥路15.3公里，修桥梁4架，购置农业机械5部，修建田间水泥渠16.8公里，每年无偿为全村耕地收割、耕种，在群众、党员中有极高的威信和声望，在社会上享有非常高的评价。
53.李兆强，男，汉族，1966年3月生，中共党员，大学专科，邳州市炮车街道办事处四王村党支部书记。
该同志扎根农村、默默奉献，没有惊天动地的伟业，却用自己的努力工作，推动了全村经济的稳步发展，用他开阔的思路带领群众逐步走向富裕，用他无私的情怀给每一名需要关心的群众带来温暖和慰籍。多年来，他立足本村实际，积极带领群众致富增收奔小康取得令人赞叹的业绩。四王村被命名为江苏省&生态环境示范村&&卫生村&；本人也先后获得徐州市&劳动模范&、&五星村支书&、&优秀党支部书记&、&优秀共产党员&；邳州市&十佳党支部书记&、&五好村党组织标兵&、&老百姓信得过的十佳村支书&等多项荣誉称号，多次被党工委评为先进工作者，并当选徐州市人大代表。
54.潘道民，男，汉族，1963年10月生，中共党员，大学专科，徐州市铜山区张集镇孙湾社区党支部书记。
该同志事业心、责任感强，廉洁自律，公道政派，发扬民主，敢于自我批评，村务政务公开规范化、制度化，定期开展党员干部培训，狠抓产调、引项目，村集体经济收入明显增长，村容村貌得到改善。切实为老百姓办实事，各种服务设施齐全，受到了干部群众的好评。2015年对孙湾村进行整体电网改造升级；引进快递公司和能源公司投资建厂，扩建104国道至孙湾社区，载树2万余棵；修建了旱改水大渠道，安装太阳能路灯30盏、普通路灯247盏，新建公厕2个，增加垃圾箱30个；新修水泥路3千米，修建下水道1500米；新建农民合作社4个；建成村卫生服务室。财务管理赢得了市委组织部的重点推广；孙湾社区被评为国家级生态村、省三星级康居村、省法治示范社区、省妇联先进示范社区。
55.常继，男，汉族，1973年5月生，中共党员，大学本科，徐州市贾汪区大吴街道办事处鹿庄居委会党支部书记。
该同志始终坚持富村先富民，发展的红利要让百姓共享。他积极带领民营企业一步一个台阶的前行，打造出在全省乃至全国有较大影响力的民营企业，多家企业连年被评为贾汪区的纳税大户，目前拥有香柏年家、贵人缘、康居等龙头企业，并于计划建设及物流、仓储、销售、市场一体化的物流园。对60岁以上的老人每年发放生活补助，对考上大学的村民发放2000元的奖励，统一为村民办理了新型农村合作医疗和农村养老保险，为改善村民住宅环境，近年来鹿庄村投资百万元完善基础设施，新建立了农家书屋、村民广场等设施，完全达到了&七室两市一广场&配备要求。做好脱贫攻坚工作，结合发展实际，在智力帮扶、产业帮扶等方面探路子、出实招、下功夫，有步骤推进精准扶贫，带领全村群众增收致富。
56.张丰，男，汉族，1962年1月生，中共党员，初中，睢宁县梁集镇北河村群丰蔬菜种植专业合作社负责人。
该同志2011年带头承包了100亩土地种植大棚蔬菜，经过两年时间摸索出一条适合本地反季节蔬菜种植的经验，无偿的把摸索出的经验传授给当地农民，组织当地农民成立了群丰蔬菜种植专业合作社，带动社员承包了2000亩土地，经过三年的努力，带动100余户农民增收致富。2014年5月群丰合作社承包种植的农业园被省农委定位&江苏省菜篮子工程永久性果蔬基地核心区&。他勇于承担社会责任，带动500余人就业，帮助150户贫困户脱贫，同时示范带动周边群众种植果蔬，年创社会效益5000万元。他申请获批成立农业园区党支部，并担任支部书记，使园区实现了&党支部+合作社+农户&的管理模式。他使农业园成为了远近有名的休闲观光农业生态园，成为典型的农村党员致富带头人。
57.侍虹谷，男，汉族，1966年1月生，中共党员，大学专科，新沂市富景生态果蔬专业合作社理事长。
该同志于2005年组建了&新沂市富景生态果蔬专业合作社&。经过10的发展，合作社现承包土地1600多亩，总资产达1300万元，建设施大棚1500栋，建智能化快繁育苗温室40000O，以培育优质水果、彩色乡土树种、生态休闲观光农业为主，农产品电商园网上销售，带动全镇及周边乡镇2万多村民走上种植致富之路，使昔日的贫困村已成为今日依托产业集群，发展设施农业的先进村。目前该合作社是新沂市设施农业规模最大、集约化最高、经济效益最好的生态示范园， 2008年合作社获省农林厅&四有&合作社称号，并获得江苏省&无公害基地&认证，&徐州市现代农业示范单位&， 2010年合作社获&徐州市科技型农民合作社&、&省农林厅四有合作社&、&省第四届创业之星&。
58.孙保顺，男，汉族，1967年7月生，中共党员，大学本科，徐州市任庄奶牛养殖专业合作社社长。
该同志所在的徐州任庄奶牛养殖专业合作社是2009年8月由11户村民投资400万元兴建的，是集奶牛繁育、饲养、牛奶生产、销售等环节为一体的标准化、现代化奶牛饲养示范小区。孙保顺作为负责人，带领该合作社配备科学的饲养技术和完备的防疫体系，以优化品种结构为重点，积极构筑引、育、繁、推广一体化的良种奶牛产业，切实提高奶牛、鲜奶品质。向广大奶牛户推广科学技术知识，及时传播奶牛养殖生产新技术、新经验、新信息，注重培训农民，先后举办40多期培训班，他亲自现场示范，亲自教会饲养能手达100多人。他积极宣传推广程序化防疫、科学饲养规范、牧草种植养畜、秸秆青贮、氨化等多项新技术，为农村经济发展作出贡献，得到大家一致好评。
59.李臣华，男，汉族，1967年5月生，中共党员，大学本科，徐州江煤科技有限公司董事长。
该同志于2002年创立徐州江煤科技有限公司，专业研发生产煤矿安全监控系统、矿山物联网产品及各种矿用传感器，取得省级高新技术产品30余个，专利产品近40个，煤矿安全标志证书200余个，年销售额达2.2亿元，企业于2009年获得国家级高新技术企业称号。自2008年以来，共向灾区、社会基金等捐款、资助近百万元，其中为汶川地震捐款10万元、为丰县见义勇为基金会捐款10万元、为丰县慈善协会捐款20万元、为丰县红十字会捐款5万元等，并资助贫困大学生10名，公司也解决了100余名下岗职工就业问题。其本人先后荣获徐州市&关爱员工优秀民营企业家&、&苏北创业领军人才&、&徐州市创新型企业家&等多项荣誉。
60.王静，男，汉族，1989年7月生，中共党员，高中，睢宁易生活家具有限公司经理。
该同志于2007年高中毕业，先后在北京、广东、南京三地打工。2009年受家乡淘宝大潮影响，回家乡做起淘宝家具。在东风村淘宝第一人孙寒指导下，生意渐渐做大。王静说：&一人富了不算富，大家富了才算富。作为一名年轻共产党员，应起到模范带头作用。&在他的带动下，该村的26户村民开办了淘宝网店和家具加工厂。王赛甫原来在安徽做废旧塑料回收生意，王静就动员他回家开网店。开始不同意，因为怕自己文化水平低，做不好，但在王静的多次劝说下，最终同意回乡创业。王静帮他注册了网店，建起了厂房、购置了机器设备。2015年销售额达3000多万元，纯利润在400万元左右。 目前，王静的公司不仅创造了近1000万元年销售额，而且成为众多年轻人学习交流的创业孵化基地。
61.陈德军，男，汉族，1965年2月生，中共党员，大学专科，江苏浦亚照明科技股份有限公司生产技术部主任。
该同志自1979年参加工作，后因企业改制下岗，南下打工，于2001年带着从外学的的技术回到家乡生产照明光源的乡镇企业，负责生产和技术研发工作。利用业余时间钻研业务知识，提高管理能力，在管理上任人唯贤，调动大家的积极性，提高生产效率；同时严把质量关，带领着攻关团队不断加大产品研发力度，对产品工艺等进行技术改进，提高产品质量，先后研发了《陶瓷金卤灯陶瓷管清洗专用网筐的研发》、《金属卤化物灯石英管破裂拾取装置的研发》、《金属卤化物灯新型玻壳涂粉溶液的研发》、《陶瓷金卤灯高粘性打印油墨的研发》、《陶瓷金卤灯成型包装盒的研发》等8个项目获得国家知识产权局实用新型专利证书，2个项目获得发明专利。
62.朱英跃，男，汉族，1961年10月生，中共党员，大学专科，邳州市志明花卉苗木种植有限公司工人。
该同志是邳州市八路镇刘集村土生土长的农民。他率先改粮种花，起到表率作用，献计献力推动八路镇刘集村花卉园不断发展壮大。在花卉种植的过程中，总结出了一套成熟的管理经验。示范标准化种植模式，推动高品质鲜切花卉的批量生产。引入观光农业的发展理念，让鲜花产业具有了新的生命力。牵线联系外商前来发展盆栽花卉，打造苏北最大的盆栽花生产基地，使得八路镇花卉产业焕发出新的活力。在他的带动下，一大批农民从外地返乡共同成为花卉产业农民，使刘集村成为远近闻名的花卉产业村和富裕村。因能力突出，在群众中有极高的影响力，连续五年被邳州市委市政府认定为先进工作者，优秀党员，2012年被徐州市评选为市级劳动模范，深受社会各界的好评。
63.赵小九，女，汉族，1983年12月生，群众，大学本科，江苏晋煤恒盛化工股份有限公司氮肥一厂工人。
该同志是恒盛化工氮肥一厂合成岗位工人，一贯坚持勤奋好学、善于钻研、锐意进取，逐步成长为业务骨干，她严守厂纪厂规，能胜任多岗业务，在工作中起积极带头作用。围绕企业发展、生存、安全的要求，积极参与分析研究，积极推进技改创新。在年度检修中，该同志&巾帼不让须眉&，不怕脏、不怕苦、不怕累，与男同志一起装卸触媒、拆装阀门、爬高上低、加班加点，毫无怨言。对刚进厂的新员工更是起到模范作用，经常把自己积累的业务经验传授给新人员，起到传、帮、带的作用。
64.马奔，男，汉族，1976年10月生，群众，高中，徐州矿务集团有限公司张双楼煤矿综采二区班长。
该同志自2008年1月以劳务派遣工身份参加工作以来，凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在采煤一线一干就是8年。该同志出满勤、干满点，吃苦耐劳、任劳任怨，刻苦钻研煤机操作和维修技术，从一名普通派遣工成长为一名技术过硬的煤机司机兼煤机维护员。&望、闻、问、切&是他检查煤机的拿手绝活，每天接班后第一件事就是对煤机的每个部件、每项安全设施进行检查确认，所在的班设备事故率远远低于其它两个班，被工友们尊称为&煤机大夫&，从而为所在班稳产高产奠定了坚实的基础。平时工作中该同志勤于动脑肯钻研，敢于思考大胆创新，成功采用高压枪打进汽油溶化通道的检修办法，解决了煤机摇臂轴承过热易损坏的难题。
65.辛昂，男，汉族，1964年9月生，中共党员，研究生，新沂市中医医院党总支书记、院长。
该同志自从医以来，刻苦钻研业务，认真服务病人，以其精湛的医术先后为1万余名患者解除了病痛，深受新沂和周边地区群众信赖和称赞。先后荣获&徐州卫生行风建设先进个人&、&徐州市劳模&、&徐州市行风建设管理先进工作者&、新沂市&红十字先进个人&、新沂市&百名优秀人才&、&十佳党务工作者&等荣誉称号。业务上，他不断总结和吸纳国内外泌尿外科疾病诊断和治疗的新思路、新进展，结合临床经验，在省级以上学术期刊发表论文10余篇；先后获省中医药科技进步三等奖1项、淮海经济区科技进步三等奖一项、徐州市科技进步三等奖2项。
66.曹凤举，男，汉族，1961年11月生，群众，大学专科，徐州市民主路小学教师。
该同志对工作总是充满旺盛的热情和忘我的激情，虔诚地履行一位人民教师的神圣职责和义务，深受领导的赞赏，同行的肯定，学生的喜爱。二十多年来坚持义务辅导学生进行科技活动，培养了大批的科技兴趣爱好者，辅导学生获奖数百，仅在省级比赛中就有6人获特等奖。多次被评为&最受学生喜爱的老师&。无私而精心地辅导青年教师，辅导的徒弟和青年教师中，有4人成为特级教师，20多人成长为学科带头人，其中2人获得国家级一等奖，10多人获得省级一等奖。每一学期都会制作近千件教具，供本校和市区兄弟学校使用，为学校节约了大量的经费。实验室、仪器室管理规范，维护及时，在所有的检查评比中均受到高度评价，成为我市培训科学教师重要基地。
67.赵亮，男，汉族，1972年11月生，中共党员，大学专科，徐州市云龙区城市管理局广告科科长。
该同志在户外广告管理中提出&设计科学化、施工标准化、管理规范化、服务社会化&的&四化&口号，有力、有序地组织开展了户外广告、门头店招提升改观工程，为成功创建省优秀管理城市、省级示范路等作出了重要贡献。提出了&专家评审机制&、&专职户外广告巡查员&等做法，市级媒体为此作了多次新闻报道，也得到了市、区领导的高度赞扬。连续一周夜间加班现场带队指挥拆除三环东路多处大型广告，顺利完成市户外广告设置规划落实。在创建民主南路省级示范路的过程中，因勘察现场，不慎绊倒摔伤腰椎，带伤坚持工作，顺利完成创建任务。整治执法，带头表率，深入细致，严格要求，心系群众，面对不同情况，采取不同措施，体现人性化执法，以教育和自行拆除为先导，以强制拆除为保障，收到较好效果。
68.庄世然，男，汉族，1972年2月生，中共党员，大学本科，徐州市泉山区住房和建设局副主任科员。
该同志近几年被区委区政府抽调从事拆迁工作。先后战斗在永安办事处、王陵办事处、区机关西院、欧庄村、金山办事处珠山、湖滨办事处韩山棚户区改造项目、火花办事处雨润项目、苏山办事处三环西路高架（苏山段）沿线棚户区改造项目等动迁一线。2014年初负责全区拆除遗留问题的处理，这是一项艰苦而复杂的群众工作。工作中，他始终坚持&牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人&的工作准则，主动贴近群众，了解群众的真实想法和家庭的实际困难，化解他们心中的怨气，实现思想转化。很快和群众打成一片，成为困难群众的贴心人，目前已解决101户拆除遗留问题，为泉山区又好又快发展作出贡献 。
69.王德明，男，汉族，1956年8月生，中共党员，研究生，中国矿业大学煤矿瓦斯与火灾防治教育部重点实验室主任。
该同志为中国矿业大学&安全科学与工程&一级学科学术带头人、煤矿瓦斯与火灾防治教育部重点实验室主任。1982年以来，一直工作在煤矿安全科研与人才培养一线。针对煤矿生产过程中存在的火灾、粉尘等危害，发明了化学阻化剂和阻化砂浆防灭火技术（2012年获国家技术发明二等奖）、三相泡沫防灭火技术（2007年获国家科技进步二等奖）以及高效泡沫降尘技术（2015年获中国煤炭工业科学技术一等奖），在百余座矿井获得成功应用并取得显著效果。享受政府特殊津贴，获得全国优秀教师、国家&百千万人才工程&煤炭行业专业技术拔尖人才、江苏省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号。
70.沈德元，男，汉族，1962年6月生，无党派人士，研究生，江苏师范大学物理与电子工程学院院长。
该同志作为海外引进创新团队领军人物，在短短5年时间里使学科和科研水平获得极大提升，光学工程学科跃升为省内三甲。先后获批省协同创新中心、省优势学科一期、二期、省科技厅重点实验室等多项重大平台建设项目，其中多项是学校历史性突破，经费约1亿元。所领导的团队承担多项包括民口配套、863等国家重点项目，在激光技术、透明光学陶瓷、红外玻璃和光纤等领域取得了一系列重要成果，打破了国外技术封锁和垄断，也为推动地方经济转型、实施创新驱动发展战略提供了坚实的技术储备。所领导的团队入选省双创团队和高校优秀创新团队。个人曾先后荣获&中国侨界贡献奖&、&江苏省有突出贡献的中青年专家&、&江苏省双创团队领军人才&和&侨界十杰&等多项荣誉称号。
71.孙菊光，女，汉族，1963年12月生，中共党员，研究生，徐州市中医院脑病中心主任。
该同志本着个人利益服从病人利益的原则全心全意为人民服务，她手机常年不关机，患者或家属咨询病情都能耐心解释，只要病情需要，她都会毫不犹豫赶往医院病人身边。工作中，她谨遵医疗规范，恪守职业操守，从不以医谋私，服务热情周到、行为文明规范，用她的仁爱之心赢得无数患者及家属一致赞扬。她善于从各种途径汲取新知识、新观点，开展新技术、新疗法，大胆创新，用最新的、最成熟的治疗理念、服务于患者，将疗效好、花费少的新技术应用于临床，减轻患者的经济负担。她经常到社区、厂矿举办健康讲座。她把医院、科室工作放在首位，常常为生病的同事代班，牺牲多少个节假日，从未补休。在她的带领下，整个科室人员的积极向上、和谐进取，在同仁中获得极高的赞誉。
72.李化然，男，汉族，1963年4月生，民建会员，大学本科，徐州市建筑工程施工图审查中心主任。
该同志在推动徐州勘察设计市场质量升级、推进节能减排、建设绿色徐州和以创新推动发展发面做出了突出贡献。该同志带领审图中心，共完成全市施工图审查面积累计9800余万O，审查各类工程项目累计13700余项，共查出违反国家强制性条文、强制性标准累计225400余条，着实对我市勘察、设计市场起到了强有力的技术监管作用，为让老百姓住上放心工程做出了突出贡献。在他的主持下，完成了施工图联合审查中心的筹建工作，消防、人防、规划和抗震四个职能部门的并联审查首次实现。李化然同志同时还致力于电子审图的推进工作，在他的具体设计下，徐州电子审图工作的发展取得了长足进步，填补了多年的空白。
73.冯国华，男，汉族，1965年9月生，中共党员，研究生，徐州市农业科学院小麦研究室主任。
该同志从事小麦育种栽培研究工作三十余载，先后主持国家863、转基因专项和省支撑计划等课题，作为主要完成人育成15个小麦新品种，累计推广面积2亿多亩，创社会经济效益80多亿元，获科技进步奖15项次，发表论著30余篇。2011年以来连续5个新品种通过国家或省审定，品种经营权转让获直接经济效益1000余万元。建立完善分子标记辅助育种体系，提高了育种效率，实现产量、品质、抗性的同步提高。徐麦30、徐麦33成为省市主推品种，徐麦32是强筋麦首选。积极参与科技服务和技术咨询，建设的示范方不断刷新高产记录，促进了淮北地区小麦生产水平的整体提高。先后荣获省突出贡献中青年专家、省优秀科技工作者、省粮食生产突出贡献科技人员等荣誉称号。
74.王军，男，汉族，1960年10月生，中共党员，大学专科，徐州民政医院按摩科主任。
该同志怀着一颗救死扶伤的爱心，始终坚守&医者父母心&的原则，三