现在,济南章丘科兴制药待遇国家电网什么待遇?一年能有10万吗?

&&&&导报讯(通讯员 王晓洁)章丘市埠村街道地理位置优越,矿产资源丰富,近期,这个普通的小镇,因安装了自动无功补偿设备,一跃成为节能降耗的“典型”。“在电网中加装适当容量的无功补偿电容器,可以提高功率因数,从而降低电网的电能损耗,带来很大的经济效益,是高效用电、节能降耗的有效方法。”国网章丘市供电公司埠村供电所所长介绍。设备安装后,该辖区可实现配电线路与配电台区两级无功补偿联动联调,实现区域无功优化,提高配电系统利用效率与抗干扰能力,减少线路因输送无功功率造成的电量损耗,从而达到改善电能质量的目的,为广大居民用户与企事业单位构建坚强配网。
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【动态聚焦】国网章丘市供电公司启动“卓越本部员工微讲堂”活动
为深入推进“大讲堂”培训机制建设,拓宽员工培训模式,提升员工综合素质和履职能力,更好地支撑和服务公司争创“四个最好”战略目标实现,6月6日,国网章丘市供电公司启动“卓越本部员工微讲堂”活动,开展了第一期“一把手每周一讲”大讲堂,公司领导、中层干部共70余人参加了本期活动。启动会上,公司党委书记蔡洪建对“卓越本部员工微讲堂”活动进行了简要部署。蔡书记指出,启动“卓越本部员工微讲堂”活动,主要目的是通过开展“微讲堂”系列活动,组织员工全员参与,使“大讲堂”成为员工展示自我的舞台、沟通交流的平台和业务比拼的擂台,引导员工主动学习、主动研究、主动思考、主动成才,实现以讲堂促素质提升、以讲堂促部门协同、以讲堂促作风转变的目标。第一期“一把手每周一讲”由前期抽签选中的乡管部、安质部主要负责人主讲,两位部门主要负责人分别围绕供电所班组指标提升、大工业电价执行、星级供电所建设以及“安全月”重点工作任务进行了讲解,公司分管领导对授课内容分别进行了简要点评和评分。根据“卓越本部员工微讲堂”活动安排,6月初至7月底,章丘公司还将开展多期“一把手每周一讲”活动,公司全体部门主要负责人分职能部室、生产系统、营销系统、集体企业及综合服务中心四个专业,按照“技术培训大讲堂”的流程标准,每期抽选2-3名中层干部进行现场授课讲解,课程质量由公司领导进行量化评分,分数纳入年度中层干部综合测评成绩。此外,在“一把手每周一讲”微讲堂开展期间,公司各职能部室内部组织开展了“专工大讲堂”活动,讲堂内容分为专业管理、读书学习、人文生活3个模块,采取“人人讲、大家谈”的互动式培训。章丘公司计划于今年9月份开展本部大讲堂“擂台赛”,通过网络展评、现场展示等形式,在各单位推荐的优秀案例、成果中评选出“大讲堂”示范课程和年度优秀成果。“卓越本部员工微讲堂”既是公司卓越本部建设的重要活动之一,又是全面提升公司干部职工能力素质和管理水平的重要举措,为公司干部员工搭建起展示部门风采及个人素质的平台,有效的促进专业间交流学习,为建设“作风更好、素质更高、管理更强、活力更足、业绩更优”的卓越本部提供坚强人才保障和智力支撑。
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6月12日 21:25
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