一位高二工训学生出来打暑假工送快递,不小心开车撞了别人车,请问这个责任该谁负责

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17:14:40&)
2012字(27/0)
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广东省东莞市高二学生打暑假工索薪遭打被逼跳楼自救
商报消息(记者 彭军明
蔡畅)8月5日东莞市寮步镇李女士向记者反映,她的儿子吴焰江在东莞市海平盛包装有限公司打暑假工10多天,因不堪厂里高负荷、长时间体力劳动提出辞工。厂方不同意其辞工产生纠纷,被厂长伙同另外两人,将其关在办公室暴打。吴焰江在被打得头部鲜血直流、鼻骨骨折的情况下,夺窗从二楼四米高的楼层跳下,目前,在东莞市寮步医院住院治疗。获此消息后,商报记者第一时间从长沙赶往东莞寮步镇实地调查了解情况。
图片说明:吴焰江入院时的情形
被打者目前住院接受治疗,神情恍惚
在医院里李女士告诉记者:&孩子才18岁,还是高二学生。因家里的条件不好,想利用暑假体验生活,解决自己的学费问题,所以到这个东莞市海平盛包装有限公司打暑假工。现在,工资没有结到,还被打成这样,神智恍惚,几次睡觉醒来看见我,竟然问我是谁?儿子是自己的心头肉,看着伤得这样严重,心里真的伤心又后悔&
记者询问其为何被打导致跳楼的原因,因嘴内伤口缝了针,吴焰江用极其艰难而模糊的声音轻声的说:&我是7月20日去上班的,因为工作强度大,工作时间又长,觉得自己吃不消,于是8月2日跟厂里杨姓厂长提出辞工,杨厂长说辞工必须要做满一个月才有工资。临时退出没有工资。我觉得我辛苦做了十几天,应该给我结算工资,便与他吵起来了&。
图片说明:吴焰江跳窗的窗口
记者看到吴焰江每说出一个字都很痛苦,在叙说时,口内的伤扯得泪水沿眼角直流。稍微休息一下后,他继续说:&杨厂长见我不服管理,一下子脾气就来了。当时就拿起放在办公桌边上的包装盒朝我扔过来,打在我的眼角上。并把我的工牌当面撕掉。我见他打我,就说我录了音会去告他的,就是这句话更加激怒了他。他冲上来将我的头踩在地上暴打,手机也被他扔地上摔烂了。后来办公室外面进来两个人,见厂长在打我,也冲上来一起打。我是怎么从二楼跳下去的,我自己都不清楚,醒来时我已经躺在医院里&。
李女士还告诉记者:&到今天为止,寮步派出所派人在医院守了两天时间,肇事方仅来过医院一次,医药费用现在都是欠费状态,后期的医药费和鼻子的矫正费还需要一笔不小的开支,自己家里并不富裕,对于将来的生活都感到茫然了&。
医院确认患者从高处坠落后送医
记者找吴焰江的主管医生了解到:&患者现在鼻骨骨折,鼻中隔骨骨折,外鼻移位、塌陷,颜面部多处皮肤软组织挫裂伤;下唇粘膜有3条纵向
0.5公分裂口,深达肌层,活动性出血;鼻部上方呈7字形挫裂伤。至于是否为鼻骨粉碎性骨折和缝合了多少针?得咨询CT那边和耳鼻喉科的黄医生&。
耳鼻喉科的黄医生告诉记者:&患者当时是我做的缝合手术,面部鼻子和口腔内一共缝合了九针的样子。&
东莞市寮步医院在吴焰江入院耳鼻喉科入院病历的患者病史中注明:患者被人用硬物打伤及从2楼坠下(约4米)致伤鼻部、口唇、颜面部、颈部,当时出现鼻部、口唇肿痛、出血,鼻部出血较多,伴有鼻塞、头晕头痛,颜面部、颈部多处疼痛,有意识障碍(具体昏迷时间不详),对坠楼后的情况不能忆起。
东莞市海平盛包装有限公司对这起事件的解释
记者陪同李女士到东莞市海平盛包装有限公司询问事件发生的原因,厂方的法人代表杨先生回复:&这个涉事主管现在已经不在厂里上班,人找不到。对于这个案件,我已经两次被派出所叫过去问了笔录。具体是什么情况,我不清楚。你们可以找寮步派出所处理&。
派出所认定为治安案件,已经处理结案
8月5日记者赶到寮步镇后就前往寮步派出所了解该案情,当天在记者大门口等候了半个多小时后,出来了一位民警告知李女士,该案件已经办结,进行了治安处罚。当李女士要求其出示相关的法律文书时,这位民警告知他不是办案民警,具体情况要找办案民警杨警官,而且现在杨警官也不在所里。要找的话得明天电话联系后再过来。
8月6日,记者再次陪同李女士家人前往派出所了解,几个人在派出所大门的太阳底下等候了40多分钟,不见这个杨警官出来与家属见面,记者找其门口值班的辅警问询杨警官的大名和联系方式,都不予告知。无奈之下,只能放弃与其见面。
李女士满眼泪水的说:&他们说案件已经结案,但是我们到现在什么都不知道,也没有人告诉我,现在孩子还在医院,我们该怎么办&?
律师对该案件的评析
对此,我们电话咨询了长沙律师事务所的黄律师,黄律师告诉记者,《人体轻伤鉴定标准(试行)》的第十条、第十二条内规定,口腔损伤,口唇损伤影响面容、发音或进食的;鼻骨粉碎性骨折的,均鉴定为轻伤。吴焰江的伤情有可能是轻伤,但是还需要权威部门进行伤情鉴定。如果是轻伤,公安机关应追究其打人者的刑事责任。三个成年人殴打一个刚及弱冠的少年,导致其跳楼躲避,此情节十分恶劣,当地派出所的处置方式过于草率。
黄律师还告诉记者:东莞市海平盛包装有限公司的行为还违反了《中华人民共和国劳动法》中的第三十二、三十六、四十八、五十条的相关规定。被打方可以向当地劳动监察部门报案并申请法律援助。
年仅十八岁的高二学生,为了体验生活去工厂打暑假工,本身就是一个值得积极提倡的正能量行为,一个初出茅庐对这个社会还是懵懂少年的吴焰江,在面对如此巨大的身心伤害时,作为弱势群体的他又能够拿什么去抗争。用人单位如此粗暴的处理劳资问题,造成的影响又暴露了什么问题?孰是孰非,在此,我们不做道德审判。但是希望相关部门能够以法律为准绳,以事实为依据,公平公正的做出处理。后续,记者将继续跟踪事件的进展。
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