去新公司要跟老员工做个自我介绍，应该怎么说呢_百度知道
去新公司要跟老员工做个自我介绍，应该怎么说呢
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公司入职自我介绍演讲稿 篇一：各位领导，各位同事：大家好!我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!公司入职自我介绍演讲稿 篇二：尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：大家好!我是*号参赛选手。首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我勇敢的选择积极参与，因为我要突破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地去对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说，那将是一份不菲的财富，因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象，每个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象，甚至直接影响到企业的发展，企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。众所周知，滴滴细流，汇成江河。如果我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份力量。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力提高自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。我们的努力和用心是企业远航的风帆，让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!企业将永远在我心中!祝愿公司领导及全体员工，身体健康，万事如意。祝愿开元事业蒸蒸日上!我的演讲结束，谢谢大家!公司入职自我介绍演讲稿&篇三：尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!公司入职自我介绍演讲稿&篇四：尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!本人于暨南大学毕业,获得硕士研究生学位,毕业后从事过技术管理、教育工作.一次偶然的机会接触到平安,才真正认识到保险的真实内涵,认识到工作的价值.于是我毅然辞去之前的教育工作,全身心投入保险事业,以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!保险营销是一份传递爱心的事业,科技越发达风险事故发生的概率就越高,正所谓意外无处不在,但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司,让自己有个保障,同时对身边的亲人也是责任心的体现.选择保险,要考虑三个问题:第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务.我为人很真诚,非常乐意帮助别人,必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务,看到自己的客户因我的帮助而露出笑容,说声谢谢的那一刻,自己那份快乐是无法用言语来表达的,那也是对我工作与服务的最好的回报.公司入职自我介绍演讲稿&篇五：尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!我叫XX,来自XX,毕业于XX,XX专业。我来到XX公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢XXX这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与XX一起迎接挑战!谢谢大家!
丿晓月丶残风
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首先，介绍自己的姓名，以及以前从事的工作，然后就是那些初到这个公司，很多都不明白和不会的地方，还有很多需要大家帮忙指导的地方，所以希望大家到时候不要嫌弃，多多帮忙，谢谢之类的客套话就行了。但是不管怎样，都要充满自信，对人谦和才行。才能更好的使自己立足。
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我的同事在写劳动合同的时候选了“同意公司岗位调配”，结果现在公司要对她进行调岗，新岗位和她的旧岗位我的同事在写劳动合同的时候选了“同意公司岗位调配”，结果现在公司要对她进...
我的同事在写劳动合同的时候选了“同意公司岗位调配”，结果现在公司要对她进行调岗，新岗位和她的旧岗位我的同事在写劳动合同的时候选了“同意公司岗位调配”，结果现在公司要对她进行调岗，新岗位和她的旧岗位差别不大，她不同意调岗，要求公司进行赔偿。请问如果她不同意调岗，一定要赔偿吗？赔偿完了，能在离职证明上算辞退她吗？
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调岗降薪属于变更劳动合同，必须要经劳动者协商一致之后才可以执行。
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感恩工作,一路前行――与新老员工共勉
以感恩的心，一路前行――与新老员工共勉 又是一年新生报到季，不由想起两年前在新员工见面会上，XXX 领导对新员工提出的希望――其中有一条至今记忆犹新 “希望新员工 能够以感恩的心态对待我们的企业给与的第一份工作。 ”其实对新老 员工，感恩是我们始终该坚持的。感恩就是珍惜，珍惜企业给我们的 工作机会，以自己高度的责任感去对待每一项工作。 带着感恩的心， 当一天和尚撞好一天钟。 走上工作岗位的那一刻， 我们最关心的总是那些和自己利益相关的东西。 可是与工作最相关的 其实是责任。小和尚每天准时撞钟，然而因为心中无钟，每天只是止 于撞响钟，却没有想过如何撞好钟，直到主持点拨后才心有所悟，此 后潜心修炼，终成一代名僧。这一故事已无需再长篇累牍。只是从这 一故事中，我们不难发现，有时候不是工作令人枯燥，令人枯燥的只 是我们的工作态度。如果你能够始终保持对待工作的热情，再微小的 工作也能开出繁花来。 带着感恩的心，认真的对待工作，不以任何理由去拖延或敷衍工 作； 不因为别人对工作的要求低就降低自己的工作标准； 从细节入手， 使每一份从自己手中交出去的工作都无悔于心。 很多人对工作之中的 细微之处都会嗤之以鼻，以为那是降低了效率，把时间浪费在了芝麻 上。可这个世界是辩证的， “小”的事情在对的情况下是小，在错的 情况下却会被无限放大，这样的道理我们不是不知道，只不过我们习 惯于“省事” 。带着感恩的心，有原则的工作。有原则意味着，要坚持执行企业 的规章制度，这是企业员工的从业准则；对涉及企业利益的要讲究方 式方法的据理力争，你的一次默认，有可能导致企业错过了争得利益 的话语权。 带着感恩的心，多做点工作。年轻的时候，我们最不缺的就是时 间和精力，每一项工作给与我们的都是学习的机会。要知道，我们投 身于一项工作， 不仅仅是为了糊口， 更愿意在工作中体现自己的价值。 所以不要因为多给了你一些“份外”的工作，就忙着抱怨，每一项工 作，只要你愿意，你都能有所收获，日积月累，那些你做的“份外” 的工作不知不觉会让你快速的成为复合型人才。 带着感恩的心，节省企业的每一分钱。台塑创始人王永庆曾在多 个场合多次反复强调这样一句话:“节省一元钱等于净赚一元钱”。 他的这个思想被台塑集团员工奉为经典,并为国内外企业管理者称为 “王永庆法则”。回首望去，我们的企业的发展史凝聚着多少人的辛 勤汗水和智慧，包含着多少艰辛和曲折，我们挣的每一分钱都来之不 易。如果，你曾在酷暑严寒中奋战；如果你曾在荒山大漠中坚持，如 果你曾面临与亲密战友的生离死别，你更会明白，我们的每一分钱都 令人心疼。来之不易，但去之却太易。自家不会理直气壮的说“我是 技术员，我就负责工程，不负责做材料计划” ，于是多做的材料只能 像废料一样堆着；自家不会那么坦然的说“差不多就行了” ，于是因 为这个“差不多”企业的成本哗哗流走；自家当然也不会让空调 24 小时转着， 让水 24 小时流着……节约所需要的其实不过是我们爱企如家的责任感。 因为感恩，所以可以坦然面对责任；因为责任，所以可以每分每 秒都不曾虚度，愿我们皆如此。
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宜昌 老岗位减了，新工作来了
宜昌 老岗位减了，新工作来了
　　从生产车间一线工人到生产科核算主管，邓思思的人生轨迹来了一个大拐弯。　　2016年底，为了保护长江，宜昌兴发集团开始陆续拆除沿江1公里范围内的22套生产装置和厂房，搬迁7万吨草甘膦等装置。邓思思就是其中一个车间的职工。　　“当时人心惶惶，以为要失业了。”邓思思说。不过，公司并没有“一刀切”，而是对相关职工进行了技能培训，然后分流到不同部门。　　“我们投资13亿元，推动传统磷化工向新材料转型，同时推动职工技能提档升级，以跟上产业升级步伐。”兴发集团新材料产业园办公室主任宋桂生说，集团每年组织800多名员工参加免费职业技能培训，并通过手机上的公司APP推送定制化课程，督促员工“打卡”学习。此外，还为取得专业技术职称的员工发放技能补贴。　　通过培训和学习，邓思思在职完成了会计专业专升本，后来又考下了经济师，薪资相比之前涨了不少，还获得人社部门和公司发放的奖励和补贴。　　为了破解“化工围江”难题，宜昌计划3年内“关改搬转”134家化工企业，涉及职工5万余人。“职工不仅要妥善安置，还要引导他们适应产业向绿色化、高端化、服务化转型的新型人才需求，促进劳动者转岗提质就业。”宜昌市劳动就业管理局局长谢天星说，为此，宜昌积极推进援企稳岗“护航行动”，发放失业保险金、稳岗补贴等数千万元，同时鼓励转产职工参加技能提升培训，去年以来，为相关企业的2650名职工发放技能提升补贴437万元。　　尽管传统化工产业的岗位减少，但精细化工产业，及广汽、南玻等新兴产业项目，带来了更多优质岗位。去年，全市城镇新增就业10.96万人，城镇调查失业率为4.17%，保持在较低水平，动能转换带动就业的效应十分明显。　　位于宜都市的湖北香溪化工公司投产10年，效益很好。但其能耗高、产能落后，对1000多米外的长江形成了潜在威胁。关停前后，公司组织了5次员工大会，讲政策、说出路；车间会、班组会层层宣传，化解思想疙瘩。2016年初，公司启动技能培训，员工全部在楚星化工园区转岗再就业。从抗拒到接受，再到主动融入转型大潮，公司职工邓清华如今已在另一家化工厂担任环保技术员，负责污水处理站的工作。“环保意识和高新技术，是我们面临的新课题。”邓清华表示。
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