谁知道一般都心理医生月薪多少？（平均来说）_百度拇指医生
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谁知道一般都心理医生月薪多少？（平均来说），也可以更详细点 比如在陕西多少？
不好平均，各种情况都有，在大医院上班的心理医生月薪一般元，外加提成。自己开心理咨询所，一般月收入2-5万元，资深的还要多。和地区还有关系，一般繁华的大城市收入较高。如果你想从事此行业，并具备资质等条件，建议你在西安发展，开始起步点就要高，可以重点面向高官、企业老总、金领、白领、学生等。随着社会的发展，人们的心理问题日益突出，心理医生将是很大的缺口。
因为兴趣我研究生读的心理学，现在做心理咨询师。一个月勉勉强强4000，囧！我本科经济/和计算机同学都是我收入1倍多以上！！最主要是整天都是负面事件+消极情绪，加上自己要结婚要买房子，还要不停的想招开发客户，现在我自己心理都抑郁了。我好几个同事因为这个都转行了，这行业太考验心理了，不仅要承受客户病人负面打击，还要承受生活强大压力。我现在也在琢磨其他转行看看，一句话：太不容易了！
心理医生的收入是跟他的咨询案例的多少相联系的。你的求助者越多你的收入越多。完全看个人的能力，这个跟医生不一样的。心理咨询师都是靠传口碑，不靠广告，你的求助者就是你的活广告。所以要想在心理咨询方面有一个好的收入那就努力的提高个人能力吧。
有的在医院那开多少就不知道了
外面私人诊室的我去看过 一小时就100 一天
看个4个5个的那都经常
完了做个测试还收你费用 开药的话那利润也不小。。
赚的很多了
但是学心理学的很多当咨询师的就那么几个这行也不好干
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向医生提问你觉得国内医生月薪能到多少?
你觉得国内医生月薪能到多少?
5月11日人民日报发布了一条“月薪最高的十大本科专业”的文章，如图：
报告中指出，在十大本科专业中，财务管理专业就业率最高，达95.3%；法学专业继续垫底，就业率仅为87.9%。就专业“钱”途而言，计算机科学与技术专业吸金能力最强，2015届本科生毕业半年后的平均月薪为4978元。
看到这里，医生朋友早已泪流满面……
2014年曾有一个“中国医务人员工资到底有多少”的投票，调查中，有一半医务人员来自三级医院，在来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在元，31.71%月工资在元，30%月工资在元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。现在你的薪资达到两年前的平均水平了吗？
在偏远的山区，刚工作的毕业生在某些医院开始的收入可能少于1K； 某些医院的热门科室的医生， 一些主任级别的医生，月收入30K以上也会有，月入300K可能有，不过这都是少数情况，不是一般的医生可以奢望的。
做医生的， 基本的良心和道德是每天生活的坐标。他们工作辛苦， 条件恶劣，收入基本只能和物价持平。 现在还要承受病人和社会的白眼。有一个医生， 每次的值夜班补助还不够他到医院门外喝一杯星巴克。
调查显示，凭着医院每月发放的工资，住院医师的工资不够维持生活，而经过少则十几年，多则几十年不断地学习，成为副主任医师、主任医师，医院发放的月工资也不够让自己过上体面的生活。对此，中欧商学院卫生管理与政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多数国家，医生平均工资一般是社会平均工资的4-7倍，中国医生的阳光收入过低。
我的美丽日记：还是个收入好的职业。医疗环境不好，怪不得医生，制度问题。
崔淑芳：我儿子是某校2007级8年制临床医学专业博士毕业生，2015年毕业考入北京某三甲医院工作，现在轮转科室，没有奖金，工资除去养老金、公积金等项扣款实领到手的只有两千（2000）多元。大家信吗？但这是事实！小医生是多么的不值钱啊！这真是一个不尊重知识，更不尊重医生的时代啊！怪不得现在医科专业录取分数不高了。我儿子那时可是最高的分才能录入临床医学专业啊！亏死了！可是辛苦学了8年，又劳累清贫的工作了一年，再转行也还是个亏啊！
zjw7574：我工作快十年，内科，每月1200，不过有病人跑费扣了我一千块。不止一个病人跑费，要追费，要扣钱扣得我无心上班。
小科：我做医生的儿子，经常夜班白班连轴上，还得抽时间考医生各种重复的证、写论文、备课辅助带外教，博士毕业后上班只是个住院医师，工作头两年转科工资只有不到3000元。哪个专业哪个国家有这样廉价的博士？更何况是工作超负荷高风险的医疗工作？目前在中国，不论是医闹猖獗，还是年轻医生工资太低，都体现了社会对维护人民生命健康的医生的极大不尊重。一个社会一个国家对医生的态度，体现了对生命的态度。
carlson：我是个硕士毕业6年的医生，肿瘤专业，在省里也算熟的着的了，也算比较吃香了，收入如下：工资1200元，奖金100－200元，灰色收入大概在300元左右。好在我在个中等城市，生活还算可以，但是房子还买不起。
参与投票，
了解一下医生们的收入都是怎么个情况吧！
你的工作时间是多长？ (单选)
你的月薪能拿到多少？ (单选)
你觉得科室对工资的影响大吗？ (单选)医生工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?_高三网当前位置：>>正文医生工资待遇及月薪是多少? 15:55:55文/李汉涛　　现在是大学生毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知医生工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?下面高三网小编就拿北京市医生工资待遇来详细说一下，希望能够帮助广大同学。1医生月薪待遇　　北京医生平均工资：￥10160/月，取自5168份样本，较2016年，增长20.5%。可信度票数占比偏低40073%靠谱499%偏高10018%1医生市场招聘条件分析　　北京医生就业形势分析：招聘待遇，工资占比最多，达33%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达50%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达46%。该数据仅供参考。工资情况经验要求学历要求工资待遇：占比：工作经验：占比：学历：占比：33%3-5年50%大专46%25%0-2年34%本科44%23%8-10年10%中专7%20%6-7年8%硕士5%1医生招聘薪酬待遇地区排名排名地区工资待遇1上海￥115902深圳￥105803北京￥101604杭州￥97105成都￥85506广州￥83507重庆￥83508南京￥72109东莞￥707010大连￥6490　　以上医生工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由高三网收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。推荐阅读点击查看更多内容中国医师协会公布了一项调查结果，结论见右。
很多人马上会反驳，医院搞垄断，行医有灰色收入，这还不够吗？
为验证调查结果，我们无妨再做一次网上调查，看看当了医生的人，到底真实生活和真实态度为何。可能把这些了解后，我们的情感就会发生位移。至于医生群体，也会更清楚自己想要的：是向市场要自由，还是向国家要福利。
新近调查：逾九成医生认为付出与报酬不相符
做医生、护士、技师的您，身在？
直辖市、省会城市
您所在的医院等级是？
三级医院：全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院
二级医院：一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及工矿、企事业单位的职工医院
一级医院：农村乡、镇卫生和城市街道医院
你在单位的职称等级是？
初级：医师、护士等
中级：主治、主管级
高级：副主任、主任级
您税前月薪是多少？
您如何看待自己的工资？
收入与付出不成正比
平心而论，您有过灰色收入吗，平均每月大概多少？
没有灰色收入
您认为做医生最大的压力是什么？
生存压力过大，经济负担过重
医患纠纷过多
害怕手术出现失误
每天面临死亡
生活不规律，身体吃不消
您是享受的事业单位待遇吗？
您平均每天在医院的工作时间有多长？
如果重新选择，还会再做医生吗？
不会，做这行太不容易了
会，这是自己的兴趣
在“事业单位、低工资”和“合同工、市场报酬”中择一，即福利自由二选一，您做何选择？
要保障，宁可工资低些
要市场报酬，宁可不要事业单位编制
医生为何该享有高薪
医生不满源于社会公平实现机制的欠缺
对医生的抱怨，我们没必要再抱怨
不妨让四成想辞职的医生辞职
医院存在的目的是让你最好少来医院
医生晒医生：痛并爱着
钟南山：非典后，为何天使又变老虎
　　一阵急促的脚步声，几位医护人员推着一名伤患匆忙进了急救室，随后展开了抢救工作……这是大家经常在电视上看到的镜头，而在现实中，这样的场景每天都在医院上演着。肿瘤医院一位不愿透露姓名的外科医生称，“有好几年的除夕，我都被叫到医院。平常日子，睡到半夜被电话叫醒返回医院更是家常便饭。有时候回到家里，累得话都不想说一句。”[]
　　公立医疗机构的收入分配和升迁体制也扭曲了医生的行为。一个重点大学七年制医学毕业生就业后工资不足3000元，一个主任医师、教授每月工资加奖金不到5000元，他们怎么会没有动力去开大处方、开高价药呢？如果国家的补贴不足以使医生的收入与社会同等人力资本水平的人的收入水平持平，医生的工作积极性就会受到挫伤。[]
　　现在城市大医院的医生，还是事业单位性质。跟公务员一样，享受公费医疗。熬个年头和资历，也分房的。他们一边号称工资低，要给他们自由身份，但他们也很怕改革，所以公立医院要真正进行公司型的管理方式，内部医生们的阻力非常大。他们确实存在想两边都靠的想法，即想要事业单位福利，如免费医疗保障，也想要市场经济好处。真要把他们变成合同工，他们也不愿意。[]
　　我国医生的待遇不能与其它国家相提并论，但在医疗保障上，政府、社会、民众却要求医生提供与世界水平接近的医疗服务，医生自然会奋力抗争。但在社会、体制下，医生在正面战场中屡屡溃败，可怜的诉求从未实现，也未受到过任何重视，战场从正面逐渐转入了地下。虽然拼尽全力，使尽招数，放弃医德，置身于危险的境地。[]
　　“想在医生这个行业里混个年头就能晋升职称，那是不可能的事。”就拿中级职称来说，如果通过了才能升格主治医师，不仅要发表论文，还要参加四门专业课考试，通过率只有15%-30%。[]
　　“我同意一种看法，全国普遍的小医生过得很惨，也有一部分医生过得很好，这部分人就我个人看，有部分院长，部分主任，部分比较好的科室的人。还有一部分我说的是，药房的人很黑。”[]
　　“网友boris71：我是绍兴三级医院的医生。这儿医生收入相差很大，是多劳多得，少劳少得，住院医，副主诊(主治医，部分副主任医)，主诊医元……”[]
　　医生更多的时候就是夹在患者和现行医疗体制之间的受气筒。一方面，他们要直接面对患者，这就给患者造成了这样一种印象――所交纳的高昂医疗费用都是医生获得的好处，从而很容易在产生纠纷时把矛头指向医生；另一方面，市场化运作的医院都会对各科室、医生下达创收指标，指标完成的情况直接和医生的福利待遇挂钩，医生不得不开出大检查、大处方。[]
中国医改九策
教师虽苦，白领也羡慕
　　以上有与没有，都是市场竞争不充分的结果。不幸的是，该有的没有，不该有的全有，事实与价值刚好相悖。现在医院的定位尴尬，说是事业单位吧，政府没有足够的拨款；说是企业吧，国家未按法人治理结构来设置，同时，政府还对体现人力资本价值的医疗服务价格进行严格控制。医生到底应由国家养，还是由市场养？在这一问题上，我们希望能听到医生们自己的回答。
“坐飞机在哪个阶段最不安全？去往机场的路上最不安全”——这不只是个段子。
用福利促进生育，效果未必明显，但不这样做只会更糟。
中国社会的特征就是消费者鉴别能力弱，商家花样多。
本期责编：　　医生该挣多少钱（民生视线）(图)_网易新闻
医生该挣多少钱（民生视线）(图)
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　　浙江温岭杀医案发生后，温州医科大学学生举办“以爱之名，塑人塑心”为主题的“行为医塑”活动，希望通过这样的活动提升医德、增进医生和患者之间的理解。
　　人民视觉　　最近，频频发生的伤医事件引起社会各界忧虑。刚刚过去的全国两会上，中国工程院院士钟南山表示，医生劳动价值在就医费用里没能体现，是导致医患矛盾的内在症结。与其批评医德缺陷，不如多反思医院体制的功利性问题。
　　日益加剧的医患冲突，倒逼“深水区”的医改提速发力。今年的《政府工作报告》提出，健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度。目前，我国医生的收入情况如何？怎样建立适应医生行业特点的薪酬制度？医生价值如何实现，成为医改的一个核心问题。
　　“内科靠回扣，外科靠手术”
　　—在“以药养医”体制下，医生收入来源，除了医院薪酬外，还有回扣、红包和“走穴”等隐性收入
　　医生收入，一直是医改中的敏感话题。隐性收入不好统计，医院发的钱有多少？
　　今年两会前，钟南山对广州市所有三甲医院进行了调查。结果显示，2013年，医生账面上的平均年薪是4.6万余元，但实际收入19万余元。中间的差价，主要来自医院自身经营。
　　“如果每月不保证1万元奖金，骨干医生就跑了。”北京一家三甲医院的骨科主任说，作为事业编制人员，医生的基本工资不高，每月二三千元，奖金占大头，除月奖外，年终奖还有二三万元。
　　业内人士透露，北京日门诊量1万人次左右的大医院，发给一线医生的平均年薪约18万元，科主任为25万—30万元。
　　当然，医院和科室效益不同，医生收入也有差距。比如北京二甲医院病人少，医生年薪10万元左右。内科心脑血管病人多，要常年服药，比儿科、中医科等收入高。
　　事实上，在“以药养医”体制下，医生收入来源，除了医院薪酬外，还有回扣、红包和“走穴”等隐性收入。
　　“医生不管有意无意，只要开了我们的药，一律给回扣。”北京一家医药公司的医药代表说，医生开药，不仅为医院创收，还可自己获益。根据国家相关规定，大医院可赚取药品15%的加成，而药厂私下给医生的回扣通常占药价的10%—30%。
　　据统计，大医院药费占医院收入的50%，小医院约占60%。药品回扣因此成为多数医生灰色收入的主力军。
　　“内科医生靠回扣，外科医生靠手术。”该医药代表介绍，以往，许多人做手术，给主刀医生、麻醉师、手术室护士送红包，几成心照不宣的规矩。今后，即便不收红包，外科医生照样可以从检查和耗材上获取回扣。眼下，各种医疗设备、器具，特别是一次性耗材，回扣甚至高于产品的价格。
　　对于知名外科大夫来说，“走穴”也是笔不菲的收入。
　　“首都机场常现‘周末医生’的身影，他们行色匆匆，彼此碰面，相视一笑，心知肚明。”圈内人士介绍，北京知名三甲医院的外科主任经常外出会诊，一年收入最高能达几百万元。
　　“医院薪酬加隐性收入，大医院医生收入不低。比如北京某三甲口腔医院正畸科医生，平均年薪20万—30万元。广州三甲医院的骨科医生年均收入有三四十万元，科主任普遍上百万元。”一家医药企业负责人说，目前，国内收入最高的医生主要是神经外科、脊柱外科和心脏外科大夫。
　　但是，级别低的住院医师和基层医生，年薪较少。中国中医科学院望京医院骨科主任温建民强调，北京大医院住院医师没有处方权，拿不到回扣，月薪仅2000多元。社区医生每月只有四五千元，主治医师晋升副高很难，基层医疗机构没有正高职称。而经济相对落后地区的基层医生，收入更低。
　　创收加剧医患矛盾
　　—医院创收导向加上医患沟通渠道不畅，导致医患失信。一旦发生医疗差错或者意外，双方就易“擦枪走火”
　　日前召开的卫生政策上海圆桌会议上，上海市医改领导小组办公室副主任许速介绍，2012年，上海公立医院在岗人员的平均收入为13.95万元，是当年社会平均工资的1.95倍。钟南山所做的调研揭示，2013年广州医生年均收入，比社会平均收入高2.8倍到3倍。但是，医生收入中，政府支付的比例不到1/4。“这表明，医生收入水平相对合理，而收入来源不够合理。”
　　医院为维持运转，制订多项业务指标，包括扩大病床、多看病人等。“近年来，北京各大医院纷纷扩建，医院内的大楼已盖得基本饱和。”一名多年给北京三甲医院供货的药商介绍说，由于外地患者多，北京大医院的年收入持续攀升，北大人民医院、望京医院等许多医院皆以两位数的速度增长。“医疗任务明显增加，会带来很多问题。”钟南山指出，稍微有点名气的医生半天时间要看50个病人，像打仗一样，以致患者排队3小时，看病3分钟，哪有时间沟通，怎能没有怨言？再比如，有的医院把一个手术分解成多个项目收费，甚至麻醉也被分成多项收钱。
　　由于药品和耗材价格虚高，医疗技术服务价格偏低，本该靠技术吃饭的医生，却靠卖药、用设备等来生存。北大第一医院院长刘玉村举了一个例子。做一个胃癌手术，一般需要3位医生、2名护士和2名麻醉师，历时约3小时的努力，手术费只有几百元。怎么弥补收入？只好加耗材。有良心的医生加码时会有度，看重经济效益的医生就加得多。有些耗材在国外售价仅200美元，到了中国可以翻几倍。
　　“一些胆儿大的医生，用药‘只选贵的，不选对的。一名医药代表介绍，一种新药打入医院后，他们要寻觅几个这类医生做“枪手”，推开该药的销量。
　　“利益驱动下，不少医生出现过度医疗行为，即使有医保报销且有效的药物，也会开出不能报销的药物；即使诊断明确，也会要求病人做更多复杂的检查。”业内人士分析，医院创收导向加上医患沟通渠道不畅，导致医患失信。一旦发生医疗差错或者意外，双方就易“擦枪走火”。
　　以药养医的隐患，多在大医院引爆。“大医院看病难，挂号长、候诊长、看病短。大医院看病贵，检查多、处方多、药费多，是医患矛盾的‘火山口’。”钟南山说，中国医院协会发布的资料表明，全国超过70%的三甲医院发生过医患暴力冲突。最近出现的伤医、杀医事件，主要出现在大医院，尤其是在大医院的门诊、急诊、手术中。这种局面持续下去既伤害医生，更有损患者。
　　寻回“白大褂”的魅力
　　—让“以技养医”取代“以药养医”，理顺医药价格，挤掉药品、设备和耗材等费用水分，还原医疗技术服务价值
　　“抛开医生搞医改不会成功。”钟南山强调，深化医改必须调动广大医务工作者的积极性。
　　“调查显示，我国八成以上医务人员认为医院薪酬与自己的付出不匹配，感到劳动价值得不到尊重。”全国政协教科文卫副主任委员黄洁夫说，平心而论，医生们着实不易。本科医学生需要读5年，博士医学生需要读8年，经济成本和时间成本都很高。在发达国家，医院将60%以上的支出用于人力成本，而我国这一比例只有20%左右。有人于是把“灰色收入”视为合理补偿，但是损害了信誉和形象。
　　“医生价值如何实现，是医改的核心问题。”钟南山表示，没有公平合理的利益机制，缺乏调动医务人员积极性的劳动收入，医者难以静心，患者也难以安心。
　　“了解医生的真实收入，让医生靠技术吃饭，拿阳光薪酬，才能唤回‘白大褂’的魅力。”刘玉村认为，今年两会的《政府工作报告》提出，健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度，为破解难题指出了方向。今后进一步推进医改，理顺医药价格，挤掉药品、设备和耗材等费用水分，还原医疗技术服务价值，使“以技养医”取代“以药养医”。
　　国家中医药管理局对台港澳中医药交流合作中心主任杨金生表示，这些年来，我国卫生支出占GDP的比例持续上升，目前约达6%，但与美国等发达国家18%的水平还有较大差距。三甲公立医院平均每家年营业收入为20亿—30亿元，全靠政府投入不现实。
　　“一个现象值得反思，民营医院的医生普遍不收红包。原因不是他们的医德更高，而是他们的医疗服务由市场定价。”黄洁夫指出，市场是台超级计算机，深化医改的关键是社会办医。应放开医师自由执业，由市场决定医生的价值。只要医疗服务价格涨了，医生开方量自然减少，这是市场规律。
　　对于医疗服务涨价，温建民认为，建立多层次医疗保险，可减轻患者负担。首先，基本医保负责“兜底”，比如北京5家医院的做法，40元的挂号费，只需患者掏2块钱，其余由医保报销。此外，单位可以给职工买一部分医疗保险。如果经济条件允许，患者再购买商业保险。
　　作者：李晓宏
本文来源：人民网-人民日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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