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2016年应届毕业生如何找工作？
所属版面：就业问题 作者：中华汽车网校—何 阅读：5563 更新时间：
对于应届毕业生，想找一份适合自己的工作并不是一件容易的事情，特别是如今就业人口数量不断增加，就业形势便更加显得严峻了。在这迷茫之际，怎么样可以找到一份适合自己的工作呢?在这里给你分享心得，要你少一份疑惑，多一份收获。
一、找工作
我们应届生只能把前2-3年的锻炼当做投资。你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业(小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的)，这就看你的眼光了，工资别看太重(能解决生存就够了)。
工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，(为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳)，任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。(计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…
找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，(万一发生工伤，谁来赔)还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的(不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的)。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益(前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了)就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。
与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌(包括扫地的阿姨和看门的师傅)，他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是(微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”)，偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。对于领导要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候(比如说领导心情很爽的时候)委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋了。
四、自我充电
1.人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。
2.未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。
3.领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
4.人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。
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毕业生怎么找工作？
刚毕业，打算留在老家，但是我们这边我也不清楚招聘会在哪里，请问怎么找工作啊？...
刚毕业，打算留在老家，但是我们这边我也不清楚招聘会在哪里，请问怎么找工作啊？
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可以从招聘网站上找工作，相对比较便利，如果是找招聘会的话，从网上输入你所在的城市+招聘会，挨个进去查看里边是否有地址，小城市的招聘会很少。或者是在微信上搜索你所在的城市+招聘会，进入当地的微信公众号，或许会有相关的信息。
来自社会民生类芝麻团
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擅长：暂未定制
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你好你可以去当地的人才市场去看一看，也可以在网上发布简历或者是投递简历选择你喜欢的工作或者是企业投简历就可以。
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《北大毕业生如何求职》
主编简介：
　　曾翔：毕业于北京大学新闻与传播学院广告学系，现就职于摩立特集团（Monitor Group）咨询顾问。 邮箱：
郝闯：毕业于北京大学信息科学技术学院电子学系，现就职于中国电信集团北京市电信公司国际部。邮箱：chuang_
序 （林毅夫 著名经济学家）
　　罗媛 女
　　北京交通大学经济管理学院信息管理与信息系统专业 01级本科生
　　北大中国经济中心经济学
校外双学位
　　毕业去向：麦肯锡（上海）公司信息分析员
　　求职特色：并非出自一流大学，通过努力获得名校校外双学位证书，为进入顶尖管理咨询公司打下基础
　　年后的光景
　　陈永 男
　　北大元培实验班 01级本科生
　　毕业去向：通用电气（GE）销售培训生
　　求职特色：跨行业的大量面试经验
生活：依然奔跑在路上
　　许韬 男
　　光华管理学院金融系 03级研究生
　　毕业去向：瑞士信贷第一波士顿（香港）固定收益部
　　求职特色：一位外校考入北大的人的奋斗史；求职经历描述可谓“投资银行面试白皮书”
　　我与北大的“七年之痒”
　　张昕 男
　　北大心理学系 02级研究生
　　毕业去向：IBM中国销售培训生
求职特色：作为IBM的实习生被正式聘用
少年心事当拿云
　　匡澜 男
　　北大光华管理学院金融学03级研究生
　　毕业去向：香港上海汇丰银行（HSBC）广州分行合规部经理助理
　　求职特色：本科非名校，通过努力考上北大光华管理学院，＂光华人论坛＂创办人之一
　　李雄明 男
　　北大社会学系 01级本科生
　　北大哲学系
　　毕业去向：宝洁公司
　　求职特色：校园活动极其丰富：包揽北大十佳歌手，十佳辨手和演讲十佳
亲爱的，我们能不能试试重来
　　肖穆 女
　　北大新闻与传播学院广告学专业 01级本科生
　　北大中国经济研究中心经济学
　　毕业去向：欧莱雅（中国）管理培训生
　　求职特色：快乐活泼的女孩，在咨询公司有着丰富的实习经验；最终去欧来雅
　　结缘快速消费品行业
　　戈爱晶 女
　　北大环境学院环境经济学专业 02级研究生
　　毕业去向：联合利华中国有限公司
　　求职特色：适合自己的就是最好的
　　有一份经历叫求职
　　尤璞允 女
　　北大社会学系
01级本科生
　　中国经济研究中心经济学 双学位
　　毕业去向：华高莱斯地产顾问公司地产策划部项目助理
　　求职特色：突破重重压力放弃读研，义无反顾加入求职大军
　　Blue Pathway (蓝色之路)
　　董宁 男
　　北大信息科学技术学院智能科学系 02级研究生
　　毕业去向：IBM中国产品销售代表
　　求职特色：IBM校园大使最后进入IBM的故事
　　情定GE
　　邹润磊 男
　　北大物理学院 02级研究生
　　毕业去向：通用电气公司医疗集团
　　求职特色：给自己的定位准确，突出独特优势，回避劣势
　　阿土仔的选择
　　马锐 男
　　北大信息科学技术学院微电子学专业 01级本科生
　　北大中国经济研究中心经济学
　　毕业去向：摩立特集团咨询顾问
　　求职特色：纯理科学子进入管理咨询领域
　　从开始到现在
　　殷晓斌 男
　　北大国际关系学院 01级本科生
　　毕业去向：毕马威华振会计事务所（KPMG）
　　求职特色：在强人辈出的环境里，如何学会平庸而不昏庸，为自己的将来打算
　　我在求职中的一些体悟
　　李阳 男
　　北大信息科学技术学院电子学系 01级本科生
　　北大中国经济研究中心经济学
　　毕业去向：毕马威华振会计事务所（KPMG）
　　求职特色：在校期间选修经济学双学位，借此向商业方面发展自己的兴趣和求职方向
　　打造你的核心竞争力
　　冯度恒 男
　　北大经济学院经济学专业 01级本科生
　　毕业去向：香港上海汇丰银行银行家发展项目
　　求职特色：用自己的核心竞争力拿到自己心爱的offer
　　如果让我重新来过
　　赵博文 男
　　外交学院英语系
01级本科生
　　北大中国经济研究中心经济学
校外双学位
　　毕业去向：中国银行
　　求职特色：并非出自一流大学，通过努力获得名校校外双学位证书；大学专业并非自己原先所想所爱，但终于看清方向，对自己的将来进行长远规划
　　Make Everyday Count
　　朱莉 女
　　北大光华管理学院会计学专业 01级本科生
　　毕业去向：香港上海汇丰银行 “私人银行投资顾问部”
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如何看待大学生毕业后靠关系找工作，自己连工作都找不到吗？
如何看待大学生毕业后靠关系找工作，自己连工作都找不到吗？
网友一：现如今有两种大学生找工作，一个是完全靠父母的关系，这种是大家最瞧不起的，但是换个角度想，中国的父母哪个不是为了孩子操劳，除了找工作，还要帮孩子买房，买车娶媳妇，这个你阻挡不了人家父母的护犊的心情。还有一种就是大学生自己平时在网上社交，或者兼职，或者实习的时候自己维护的人脉关系，然后找工作的时候就开始自己通过社会上维护的关系帮助自己找工作。我的表弟北大毕业，参加了网上的一个在线学院，后来找工作就是通过他在网上的这个学习班认识的人，获得了实习机会。搞关系也是大学生竞争里的一种体现，甚至在我看来，是一种特别难得的超级能力。网友二：很多人对通过人际关系，人脉关系做事存在一种偏见，代表一种不公平，走后门，在欺负穷人，没关系的人。大家去亚马逊网站上看看，去ted，老外关于人际关系的书和研究比我们多得多，人有了合作，有了交流，有了交换，交易，有了市场经济，有了组织，必然会有关系。关系这个事，总是被人指责成中国人特有的陋习。我今年看了一部老电影《卢旺达饭店》，讲卢旺达大屠杀的，里面男主人公卢旺达饭店的经理，平时是一个在军方那里左右逢源的人，在当地吃的很开。啥叫左右逢源，就是行贿，给好处，搞关系。后来他深厚的人脉积累，在后来的保护图西祖人发挥了作用。抗倭名将戚继光，不但打仗厉害，搞关系更是一把好手，送礼拉关系搞定了当时的权臣张居正。哪里不靠关系，关系是聪明人强者为了达到目的手段而已。网友三：有关系也是一种能力。其实我们所谓的关系分为两种：因会交际而获得的前辈协助和原生家庭的资源协助。原生家庭有资源协助无可厚非，而因会交际而获得的前辈协助更加没毛病，不能因为自己的清高和淡漠就算别人会来事儿吧，起跑线是一样的，选择都是自己做的。靠关系还有一种情况是原生家庭本身提供就业机会，通俗讲就是有家产的富二代，他们其实根本不屑于找工作好吗，我认识的有些富二代毕业就回自家公司帮忙的也有，闲着搞搞投资的也有，你能说不公平吗？不是给自己找不痛快吗？网友四：当我们告别象牙塔走向社会，大学生找工作，靠自己还是靠关系？一、“关系户”终究还得靠自己职场是一个重视个人能力的地方，“走后门”虽然是快速进入职场的捷径，但倘若自己本身无法胜任工作，那么纵然背后的关系比钢板还硬，特别是在猎头公司，就算你有铁关系而无能力，也还是不能走得长远而稳当的。所以无论是凭自己能力还是有所依靠，职场新人们都应该踏实而好学，尽快让自己“hold住”工作。只有当你的能力成为实力，当被爆料“走后门”，也能理直气壮地继续工作。二、降低要求未尝不可每份工作都是因为被需要才被创造的，所以事实上每份工作都是重要的。认真对待每一份工作，即便需要从头开始学习，说不定也能开拓出自己未发觉的潜能。俗话说得好：是金子到哪都会发光。大学生找工作前几年可以作为个人职业规划的“摸索期”。在这个阶段不断探索、尝试，最终能找到更适合我们自己、更能够帮助我们成长的职业。网友五：我认为大学毕业生靠关系找工作，首先这是能力的问题，一方面是家境的能力问题，如果你家里有能力，我想，不管你自己的能力如何，你父母都会要求你按照他们规定的路线，他们会为你找好门路，然后你只要顺利的去工作就好了。所以不管你自己的能力是怎样的，家境能力是非常重要的，至少在很多时候他都能够帮助你，让你顺利让你一帆风顺，让你随便就能获得一个轻松的工作。另一方面便是自己能力的问题了。如果你真的很优秀，你的专业做到了无可替代，但即使你家里有能力，你也根本就不需要依靠他们的关系才能去找一个好工作，不是吗？但我们大多数人都是属于那种资质平平的人。我们没有卓越的能力，不是很优秀的人物。网友六：1.首先要有大学生靠关系找工作并不是什么可耻的事情。在中国社会大环境下，仿佛一提到关系就联想到见不得人的事，这是我们的固有思维。其实有强大的人脉关系难道不能一定程度下说明你的能力嘛？很多时候，必要的关系（人际交往）是聪明人强者为了达到目的手段而已。2.我们回到大学生找工作的话题上，大学生靠关系找工作分为两大类情况一是父母托关系帮自家孩子找工作，二是自己靠着自己的人脉找到工作。第一种情况，其实我们大可不必觉得父母帮我们找工作是一种丢人或者羞耻的事情，其实个人觉得首先你要理解父母的苦心，二来你要明白其实这也是一种福利，想着有着人脉总比没有强。退一万步说父母替你找好工作，最后起作用的其实还是你自己靠自己的能力继续长存下去；第二种情况，其实个人觉得大学生需要具备一种很重要的能力---人际交往能力，搞好关系这本身就是你的竞争力的体现。
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