公司要交五险一金，可是我不想交，怎么办？【java吧】_百度贴吧
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公司要交五险一金，可是我不想交，怎么办？收藏
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事情是这样的，公司说会交五险一金，但是我担心到时候什么住房公积金啦养老保险啦自己会拿不到。ps:本人是农村户口，在外地上班！
楼主也喜欢妮可罗宾，那我就不骂你了，交五险一金是为你自己好的，好处多多
抓住楼主就是一个过肩摔~~
问一下你老大，一般如果不交可以写申请的
楼主也喜欢妮可罗宾，那我就不骂你了，交五险一金是为你自己好的，好处多多
还有人不要这个的？
现在公积金都可以取出来吧，就是手续多一些实在不想交，申请下看公司给不给你折现，有的公司可以
我宁愿公司把各种金发给我，退休年龄太坑了，还要延长，又不是在企事业单位
都是怕公司不帮你买，还没听过不想买的
不是公司给你买，你自己支付一部分，公司再支付多的一部分。大家都需要的，挺合算的
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
听说住房公积金退休了就可以拿了，租房买房装修都可以取，实在不行你找那些专门提公积金的公司
帮你全拿了
旁氏骗局，我会乱说？公积金提取麻烦的很，说不定等我们退休了全民免费养老保险呢！政策在变嘛！
————研表究明，汉字的序顺并不定一能影阅响读，比如当你看完这句话后，才发这现里的字全是都乱的。
你交公积金一千，公司交一千，你就有了2000
sb吗？ 还有人不要这个的？
可以找公司申请不交这些 不是太大规模公司的话 公司也愿意不交
公积金租房也可以取，
你以为不交你就能拿到手吗？
21楼那哥们太不淡定了。先说医疗保险，药品报销都是指定的药，国家完全有可能先把这些药的价格涨上去再卖给你，住院费好像是一千八以上报销多少百分比，而且你现在如果换城市取的话只能取个人交纳的部分，你看看你的工资单个人医疗保险部分才多一点比例，而且也不能全额取出，医疗保险比养老保险销微靠谱一些，因为你当前可以使用。最坑的就是养老保险了，这完全就是交给政府的保护费，几十年以后的事情谁说的清楚，如果现在的政府真的垮了，找谁要去，再有如果现在换城市取的话也是只能取个人部分，也是不能全额取出。工伤当前可以用到，至于失业，你如果是在外地工作，这个。。。不说了自己想想吧。公积金最靠谱了，由其外地农户，国家有政策，外地农户离职的时候可以取公积金，这样就不用找租房中介了，省了一大笔中介费。
就看看，先留名
这玩意对你有益无害，为什么不交，就怕那公司不帮你交
其实这是国家规定的，那公司也不想买，也不想交钱
不交就亏了，你以后办信用卡或者贷款什么的没社保公积金压根就贷不下来
登录百度帐号否则白扔：住房公积金 国家规定为规定，医疗保险自自己交后的三个月既可以生效、失业保险，如果单位给你交的话。一金是指，所以要看你就职的企业情况，有的交三险、生育保险，如果离职时是单位的原因：养老保险，离职满一年之后，如果离职的话。可以领取最多24个月的失业金，有的甚至啥也没有，你如果缴满两年的失业险，直到退休年龄，所不同的是、医疗保险，或者单位倒闭等原因，也就是单位解雇你，有的全交、工伤保险。 关于住房公积金。而其他险是不可以自己继续交的。
不知道明白没有，但是各单位执行起来都不一样，自己可以继续缴纳养老保险和医疗保险， 以上这些和你的户口不发生任何关系：五险是指。离职即告结束，可以把你自己缴纳的部分全额支取出来首先你要了解什么事五险一金，然后正常领取养老金
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　　单位交的都是五险一金。和户口没有关系。　　只有个人参加社保，才和户口有差别。　　城镇职工养老保险　　不允许一次性补缴　　凡是符合条件的城乡居民都可根据自身经济条件自由选择参加“新农保”或城镇职工养老保险。这两种社保在缴纳标准和享受待遇上有较大差别：“新农保”分五档缴费标准，以最高档1200元/年，缴满15年计，到60周岁每月可领取237元（按现行标准）。如到60周岁，未缴满15年的，可以停缴，也允许一次性补足（补缴部分为100元/年）。办理参保手续到户籍所在地的村或社区，每年缴费期为3~5月，次年起通过银行代扣。　　城镇职工养老保险法定享受待遇年龄为女年满50周岁、男年满60周岁，超过退休年龄一律不允许参保。未到龄前原则上可以参哗阀糕合蕹骨革摊宫揩保，到社保处办理相关手续即可。现行标准为每月268元，须按月连续缴纳至少15年才能享受养老金，且不允许一次性补缴。女士到了55岁是不可以在社保开户的，只有50岁以前才可以。　　两相比较，年纪大的适合参加“新农保”，45周岁（女35周岁）以下的，参加城镇职工养老保险更划算。超过这一时限参保，享受待遇时间就得延后。当然，这要根据自身经济条件量力而行。总的来说，缴的保费越多、时间越长，享受的养老金待遇肯定越多。　　医保也有差别　　另外，参保城镇职工基本养老保险还可同时参加城镇职工医保，保费现行标准为每月120.6元，连续缴费6个月后就可按规定享受基本医疗保险待遇。参保人员须交满25年，到法定退休年龄时未交足的，允许一次性补缴所缺年限的基本医疗保险费。　　参加“新农保”的则只能参保城乡居民医保，可选择小额和大额两种医疗保险缴费，小额每年80元，大额每年450元，参保人员在医疗年度内住院和特殊病种门诊医疗费用累计报销最高限额分别为8万元和17万元。　　当然，这些数据只能代表一部分城市，要根据你当地实际情况来确定，你可以分别去问一下办理这些社保和农保的社保中心，再来比较一下。　　查询的话，直接到当地社保局办事大厅或者网站用身份证号查询就行了
医保有三种。社保那块公司应该能为你交的，让工作人员帮你停止农村合作医疗保险：个人承担医保费用公司应该返回于你，再让公司为你交职工医保。你在家那已经买了农村合作医疗。这三种只能选择其中一种楼主、农村合作医疗医保，你好，跟其说明情况，还能买药：你需要先将你的农村合作医疗医保停止：城镇职工医保，如有疑问，多好啊。办法、城镇居民医保，主要是医保没交上，那么这边的职工医保是不能为你交的，或让家里人帮你说一声。解答完毕！。然后你再让公司为你交职工医保。毕竟职工医保报销比例大。你需要回老家，去交农村合作医疗保险的地点。扣你的钱，请继续追问
医保有三种:城镇职工医保、城镇居民医保、农村合作医疗医保。这三种只能选择其中一种。你在家那已经买了农村合作医疗，那么这边的职工医保是不能为你交的。办法:你需要先将你的农村合作医疗医保停止，再让公司为你交职工医保。毕竟职工医保报销比例大，还能买药，多好啊。你需要回老家，去交农村合作医疗保险的地点，跟其说明情况，或让家里人帮你说一声，让工作人员帮你停止农村合作医疗保险。然后你再让公司为你交职工医保。扣你的钱:个人承担医保费用公司应该返回于你。社保那块公司应该能为你交的，主要是医保没交上。 热心网友&
，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月。如果失业之后你不想工作、急诊报销最高数额为2万元。（统筹基金即，就是指你失业以后还必须有求职的意愿；5。其中养老保险。在一个年度内最高支付10万元。这里要注意的是“五险”是法定的！，押金数额由医院根据病情按比例确定。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用，而“一金”不是法定的，生育津贴低于本人工资标准的：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，以后住院为650元。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，住院押金由派遣人员个人全额垫付，个人不交钱；● 起付线第一次住院为1300元，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，并达到法定退休年龄、门；4，在收入住院时。住院费用的结算标准，那么就不能给你发保险金，它不是隔离在合同期之外的、复印件各一份）;“一金”指的是住房公积金、直系亲属的抚恤金按有关规定执行，而且商业保险不能替代社会保险，参照住院进行结算，由医院向医保中心申报审核；● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院、处方底方等）； 4，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用。“五险一金”的缴费比例是什么，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期，个人2％+3元！前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 ：如果你2020年退休，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，计算基本养老金时；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，每90天为一个结算周期。有的企业在发放时有基本工资。根据北京市有关政策法规执行、肾透析：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、生育医疗费用；● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗。现在要求、 身份证复印件；在一个年度内累计支付派遣人员门，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，只有到买房子的时候才能取出来那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的;疾病诊断证明&quot、生育发生的医疗检查费；2． 领取失业保险金期间的医疗补助金，因为试用期是合同期的一个组成部分、住院医疗● 住院押金，需向企业索取情况说明：单位10％.5年、失业保险和医疗保险的支取，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），同时又办了求职证，生育津贴、死亡待遇，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费、国家和本市规定的其他与生育有关的费用,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变，个人0，档案退回街道后，按月发放，只是基本工资，直至死亡.5％;。个人不需要缴纳，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额。可以......
是可以在上海拿生育保险的。如果确定给你交了五险一金农村户口不是交综合保险吗、生育保险 +住房公积金？五险一金是 指 社保（养老）、医保。通常 工伤和生育保险 都是仅单位交纳、失保，个人不交纳的。能拿多少要看 公司的交纳基数、工伤保险
国家规定的是;具体单位和个人承担的比例是各承担50%;五险一金&quot. 3.你的问题说的不专业啊,职工个人不承担生育和工伤保险.对职工而言社会保险现在通常说的是&quot:养老保险单位承担20%,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是，:养老保险，生育保险和工伤保险项目不进入个人帐户,个人承担8%;工伤保险01,单位交纳部分按照年龄段划拨,那是按照个人全年平均工资计算的;医疗保险单位承担6%,个人1%,扣个人的50元全部进入你个人帐户. “住房公积金&quot,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.如果你说的社保指养老保险:交一得二;其他社会保险失业保险. 对职工很实惠啊;如果是基本医疗保险;失业保险单位承担2%;五险&quot,即,便于自己今后住房方便;:住房公积金不低于工资的10%,个人2%,扣个人的钱也全部进入个人帐户;生育保险1%全由单位承担:住房公积金;2.8%也是全由单位承担! "方面;，具体五险即，医疗保险;一金即
就按城镇职工医疗保险享受医疗待遇权威解答如下，农村医疗保险就作废：五险中的医疗保险和农村合作医疗是不冲突的，正常上班，可以跟城镇户口的人一样办理退休，不能同时享受，按时缴纳社会保险，享受退休金。现在农业户口如果参加工作，养老保险缴纳满15年以后，如果你都交了五险一金怎么交，老师您真的知道吗？五险一金怎么交，老师您真的知道吗？闽试教育百家号五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。我们的五险一金一般都是由我们的单位代为缴纳的，那具体缴纳多少？老师您知道吗？备注：缴纳比例各地略有不同，以上缴纳比例仅供参考！养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规建立的一种社会保险制度，主要的目的是为了保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。基本养老保险费主要由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。医疗保险是为补偿职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，是由国家通过立法强制实施，费用由用人单位和个人共同缴纳的一种社会保险。基本医疗保险费主要由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的的制度。失业保险费主要由用人单位和职工个人共同缴纳，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。工伤保险费由用人单位按照保险基数进行全额缴纳，缴纳比例1%。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险费由用人单位按照保险基数进行全额缴纳，缴纳比例1%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金主要由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人和用人单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%。五险一金是用人单位给职工个人的保障性待遇，跟我们每个人的生活息息相关，很多人都是只知五险一金这么一回事，却不知它如何来，如何缴纳，如何使用？我们只有真正地了解它，才能正确地使用它，避免造成不必要的社会资源浪费！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。闽试教育百家号最近更新：简介:专注提供教师类考试资讯作者最新文章相关文章已解决问题
我在国企工作，有五险一金，补充医疗保险，重大疾病保险。那还需要买什么保险进行保障？
提问时间： 14:51:49
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该答案已经被保护
相信这个话题是很多人都会遇到的问题，所以在这里详细的回复一下，有了员工福利保险后，我还应该买保险吗？ 而因为公司福利的特性，即：为公司的员工提供保障福利，所以员工福利以单位所有员工为保障对象，以他们的健康状况、寿命等为保险标的，当这个人不再属于这个企业，那他也就不再属于这个团险的保障对象了。首先说明，社保医疗保险和商业医疗保险还是有很多差别的。&br/&&br/& 简单来说：社保医疗是全民基本保障，任何人都可以享受，可以终身有效，性价比肯定是最高的；商业医疗是根据自身需求量身定制，保险公司同意的情况下享受什么样的待遇由自己决定，目前国内不能终身享受。&br/&&br/& 简单一点的说分三个档次： 1.低端：社保范围内报销，有社保剩余部分接近全额报销（80%-100%），无社保报销比例略低于社保。三险即：养老保险相关信息、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用） 假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例 1、养老保险 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*元 公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
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我是事业单位内退人员，到新单位说要缴纳社会养老保险等等五险一金，不然不能再就业，我该怎么办
“非典型劳动关系。双方签订劳动合同也是为了保证合法的权益，约定工资，福利等，用人单位不用承担社会保险，劳动关系解除（终止）时也不用支付经济补偿金（江苏省是如此规定的，其他...
“非典型劳动关系。双方签订劳动合同也是为了保证合法的权益，约定工资，福利等，用人单位不用承担社会保险，劳动关系解除（终止）时也不用支付经济补偿金（江苏省是如此规定的，其他省未知），但双方有约定的，从其约定”。
以上是我看到你的答复。请问签订劳务合同可以吧，这是非典型劳动关系吧，江苏省规定文件（是哪个部门规定，几号文？），现在有关部门检查，如果有这方面的规定，可以给他们解释清楚，不知他们是否理解，按照规定办理。
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
竹本无心220
劳动人事类认证行家
竹本无心220
劳动人事类行家
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利用自己的专业知识，为广大的网友答疑解惑，希望可以帮助劳动者维权，同时也能够维护劳动关系的和谐稳定。
江苏省高级人民法院与江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委[2009]47号），在该文件中第一条规定：第一条　与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，可按劳动关系处理：　　劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。劳务合同与劳动合同区别不在于名字，而在于实际的工作形式，工资支付方式等等之类，属于劳动关系的，即使是劳务合同，也是劳动关系，反之则不是。
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