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何志东同志在全市老干部工作暨离退休干部增添正能量活动推进会上的讲话
在全市老干部工作暨离退休干部增添正能量活动推进会上的讲话
今天召开全市老干部工作暨离退休干部增添正能量活动推进会，传达贯彻全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和全省老干部局长会议精神，总结2016年全市老干部工作，安排2017年老干部工作任务，部署全市离退休干部增添正能量活动。等会，蒋锋部长将作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我先讲三点意见。
一、深入学习贯彻上级关于老干部工作最新精神
党的十八大以来，习近平总书记满怀对老干部的深情厚意，对老干部工作提出了一系列新理念新思想新论断。在去年年底的全国老干部工作“双先”表彰大会上，习总书记进一步指出：老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量；老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项重要工作；长期以来，广大老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨，为老干部工作作出了重要贡献。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在表彰大会的讲话中指出：要深入把握党的十八届六中全会提出的新要求，引导广大老干部发扬政治强、觉悟高、党性好的优势，助力严肃党内政治生活，关心党内政治文化建设，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，带动更多党员增强“四个意识”，发挥先锋模范作用；要围绕党和国家工作大局推进老干部工作，深入开展为党和人民的事业增添正能量活动，发挥好老干部在推动落实新发展理念、促进改革发展稳定、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用；要满腔热忱做好服务保障工作，认真落实各项有关政策，多办实事好事，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感；各级党委和政府要加强对老干部工作的领导和指导，及时协调解决工作中遇到的问题；老干部工作部门要以改革创新精神做好工作，认真履职尽责、提高工作水平；要加强老干部工作队伍建设，把严格管理和关心爱护结合起来，让老干部工作者干事有心劲、发展有奔头，用心用情做好工作。省委副书记乌兰在全省老干部工作“双先”表彰大会上要求，要坚持用习近平总书记重要指示精神统领老干部工作，准确把握老干部工作的特殊重要性，增强做好老干部工作的政治责任感，秉持做好老干部工作的无私奉献心；要组织引导老干部“老有所依”，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者；要组织引导老干部“老有所为”，深入推进为党和人民的事业增添正能量活动；要围绕让老干部“老有所乐”，用心用情做好老干部服务保障工作。她强调，要切实加强对老干部工作的组织领导，各级党委政府要高度重视老干部工作，定期听取汇报，定期研究部署，定期督导问效；有关部门要协调联动，老干部工作队伍要选优配强。这些中央和省委领导的指示具有很强的思想性、指导性、针对性，为我们做好新形势下老干部工作指明了前进方向、注入了强大动力、提供了根本保证，我们要认真抓好贯彻落实。
二、认真回顾总结去年的老干部工作
2016年，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，全市各级老干部工作部门深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为总纲，围绕“让党委放心，让老同志满意”的总目标，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，不断加强老干部思想政治建设和党支部建设，切实推动老干部工作转型发展，积极发挥老干部在助推经济社会发展中的正能量，深入开展“两学一做”和“准精扶贫”，狠抓干部职工的工作作风，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。在2月9日召开的全省老干部工作“双先”表彰大会上，市委老干部局、资兴市委老干部局荣获先进集体，陈宁、罗晓飞、袁道岗、朱路正等4名同志荣获先进个人。桂东县委组织部副部长、老干部局局长罗晓飞作为先进个人代表作大会典型发言。
（一）抓合力、促环境，老干部工作氛围进一步向好。市县两级老干部局积极争取领导重视和部门支持，进一步强化老干部工作合力。以学习贯彻中办发[2016]3号、湘办发[2016]21号和郴办发[2016]36号等文件为契机，积极向党委、政府汇报老干部工作情况，邀请市县区领导参加老干部活动，及时上传老干部对经济社会发展的意见建议。市委、市政府领导对老干部工作非常支持，请示工作有问必答，重大活动有请必到，遇到困难有求必应。市委常委会专题听取了老干部工作情况汇报，市委书记易鹏飞高度重视老干部工作，亲自带队走访老干部，多次出席老干部活动，对全市老干部工作多次作出充满关怀的重要批示。市委副书记、市长刘志仁、市委副书记陈雪楚到任便走访离退休老同志。市委常委、市委组织部部长蒋锋亲自调度指导老干部工作，积极帮助解决老干部工作发展中碰到的困难。李评、首建中等市领导也常重视关心老干部工作。在市领导的关心支持下，我市以两办的名义出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，经市委批复同意成立了郴州市离退休干部工委。各相关部门单位也非常支持老干部工作，组织部门加强了对老干部工作的具体指导，人社、财政、宣传等相关部门对老干部工作密切配合，对涉及老干部的业务优先处理，老干部的经费安排、费用发放、住院就医、药费报销等，非常流畅，没有梗阻，甚至很多都是绿色通道，专窗办理，优先解决。为了提升老干部工作的社会知晓度，市委老干部局积极联系新闻媒体报道老干部工作开展情况，年内数次老干部重大活动均被郴州电视台和《郴州日报》进行了新闻报道。运用老干部宣传群、郴州老干部工作信息网、《郴州老干部工作》简报等“自媒体”，大力宣传老干部先进典型，积极向社会传递来自老干部队伍的正能量。同时，依托老年大学、老干部书画协会、老干部艺术团等涉老组织，积极开展文艺汇演、书画展览、志愿帮扶等活动，不断提高老干部工作的社会影响力。通过以上措施，全市老干部工作环境进一步优化，老干部工作的氛围更加浓厚。
（二）抓党建、促信念，老干部“两项建设”进一步加强。各级老干部工作部门按照从严治党的要求，切实加强离退休干部党建工作。在开展“两学一做”学习教育中，注重加强对离退休干部党组织和党员“两学一做”学习教育的督促指导，成立全市离退休干部党员“两学一做”学习教育工作协调小组，制定下发《关于在全市离退休干部党员中开展‘学党章党规、学系列讲话，做合格党员’学习教育实施方案》，举办郴州市离退休干部党支部书记“两学一做”学习教育培训班，向每个离退休干部党支部和党员发出《深入践行“两学一做”学习教育倡议书》。同时，结合“两学一做”学习教育，着力抓离退休干部党支部建设和离退休干部思想政治建设。从3月份开始，对各县市区、市直及中省驻郴各有关单位的离退休干部党组织和党员基本情况进行了一次全面调查统计，促督将离退休干部党员全部纳入组织生活。如郴州市老干部（老年）大学成立了临时党总支，下设临时党支部55个。市本级以学习宣传贯彻中办发[2016]3号、湘办发[2016]21号等文件为载体，多次组织市直单位和各涉老团体的离退休干部学习文件，并召开了一次中省有关单位党建工作座谈会。
（三）抓作风、促服务，老干部“两项待遇”进一步落实。落实“两项待遇”是老干部工作的重要组成部分。目前，“两项待遇”的落实已制度化、程序化，老干部满意与否，关键就看我们的服务态度和水平。市委老干部局结合“作风大提质”活动，积极推行对老同志的优质服务，得到了老同志的好评。一是开启“网格化”定位。认真开展基础数据的采集和维护，对市本级离退休干部的信息进行采集入库，做到专人负责、专用电脑、每月更新、及时上报。特别是逐步建立完善离退休干部居住、作息、爱好、专长等方面的信息，为将来的网格化管理作准备，同时也在服务老干部方面更加精准有效。二是推动“精细化”管理。在老干部待遇落实上，精益求精，实现了零延误、零差错。2016年，市直企业离休干部规范补贴、部分事业单位离休干部相关费用、困难企（事）业单位离休干部无固定收入配偶遗孀生活补助、市直困难企（事）业单位离休干部年终一次性奖金、春节节日补贴等项目的发放等，通过专户管理、多人审核、层层把关，确保了不错发、不漏发、不迟发。在走访慰问老干部中，认真做足前期准备工作，保证了一个不落。2016年，共走访慰问市直困难离休干部、遗孀47人，组织走访了14名长期居住在省外的离休干部，看望住院厅级离退休干部26人次。三是推行“亲情化”服务。服务老干部，态度非常重要。各级老干部工作部门秉持“耐心、细致，不推、不拖，有利、有效”的服务原则，从调查了解实际情况，寻找政策文件入手，积极与各职能部门衔接、协调，妥善处理老干部信访问题，为广大离休干部及其配偶（遗孀）争取最大的利益。在与老干部接触过程中，要求热情细致、周到体贴。市本级解决和答复了老干部在住院就医、医药费报销、补贴发放、住房困难、护理费申请、子女就业等方面的疑问和困难，共接待来人来访100余人次，既较妥善的解决了老同志们反映的问题，又展示了老干部工作者热情亲切的工作态度，全年没有发生一起因老干部工作服务不到位越级到省级部门上访的情况。另外，考虑到离休干部异地就医报销程序复杂、时间冗长等问题，市委老干部局积极与市医保、市财政沟通协调，争取在离休干部异地就医报销的程序上再精简，时限上再压缩，确保了报销医疗款在30日内到达离休干部的账户上，老同志对此很满意。
（四）抓活动、促作为，老干部正能量进一步发挥。“老有所乐，老有所为”是党中央对老干部工作的一项基本要求。各级老干部工作部门依托老干部大学、关工委等涉老组织，努力创设各类平台，组织引导老同志为党和人民的事业增添正能量，让老同志乐在其中，取得了明显成效。一是以加强老年大学建设为主体，让老同志乐在其中。市本级根据市委郴阅[2016]4号会议纪要精神，对市老干部（老年）大学进行了针对性的修缮改造，老同志的学习环境大幅提升，特别是院内焕然一新，学员停车方便很多，学员们对此交口称赞。2016年市老干部大学共招收学员4500人，共7600人次，设30个专业，73个班，有教师30名。除了课程多样之外，活动更加丰富，学员们几乎天天有活动，月月有比赛，老同志们乐此不疲。同时，积极引导学员多次走出校园，进入街道社区，开展文化体育活动，展示学员风采，为我市增进文化氛围、创建文明城市作出贡献。2016年11月在市广电中心举办纪念红军长征胜利80周年暨老干部艺术团成立十周年文艺演出，龙定鼎、李日顺等老领导和500多名观众朋友前来观看，获得圆满成功，得到一致好评。二是以强化关工委服务为平台，积极发挥老同志作用。市关工委利用我市丰富的红色资源，以长征胜利80周年纪念为契机，组织开展“讲红军故事，传承长征精神”主题教育活动。在全市组织各种形式的纪念和教育活动1100多场次，参加受教育的青少年达70多万人次。关工委还采取编唱歌曲、撰写读本、报告讲座、微信公众号等形式宣传社会主义核心价值观。继续推进“关爱明天，普法先行”活动，全市共组织普法宣讲团200多个，报告讲座1500多场次，受教育青少年达50多万人次，发放《全国青少年普法教育读本》12.7万册，建立法治教育基地16个，创“零犯罪学校”88所。2016年4月起，为配合我市创建“文明城市”开展了“全国青少年普法教育示范市”创建活动。市县两级关工委还组织文化义务监督队伍，协助文化、公安、工商、教育等部门，对网吧、网络传播、荧屏声频、音像出版、书刊印刷以及文化娱乐场所加强巡查监督，依法规范文化市场管理。另外，各级关工委把扶贫助学作为经常性的工作，2016年争取到中国关工委项目建设资金360余万元，为我市40所中小学校配备卫生室设施。三是以活跃涉老组织为抓手，不断辐射“正能量”。依托老年书画协会、老干部诗社、老干部艺术团等涉老组织，积极开展活动，传播正能量，营造向上向善的氛围。老干部书画家协会举办了纪念建党95周年和红军长征胜利80周年书画展，组织了进机关、进社区、进乡镇、进农村、进校园“五进”活动，开展了各种笔会、采风、写生活动，充分展示了老同志风采。老干部诗社写下不少充满正能量的诗篇。老干部艺术团深入街道社区公园，表演节目，参加各类比赛，节目多次获奖。8月下旬，成立郴州市离退休干部“送党课下基层”宣讲团，组织8名宣讲团成员深入11个县市区和部分市直中省单位，在老干部读书班、老年大学（老干部党校）时政课堂、离退休干部党支部培训班、县市区委党校上讲党课14次，听众达8000余人。《中国老年报》以《讲优质党课，传党的声音》为题对我市开展离退休干部“送党课下基层”活动进行了宣传。
在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中的不足，如有的地方和单位领导对老干部工作的认识不高，离退休干部党建工作还较薄弱，老干部工作创新意识不强，老干部工作转型发展还待探索等。对此，我们要高度重视、认真加以解决。
三、安排部署今年工作任务
2017年是党的十九大召开之年，是决胜全面小康社会的攻坚之年，做好今年的老干部工作，意义重大。今年老干部工作的总体思路是：紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和省第十一次党代会、市第五次党代会精神，深入贯彻落实中办发[2016]3号，湘办发[2016]21号和郴办发[2016]36号文件精神，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，进一步推进为党和人民的事业增添正能量活动，进一步加强老干部工作部门自身建设，继续推进老干部工作转型发展，为推动“五个郴州”建设作出新的更大贡献。
（一）以“喜迎十九大”为主题，全面加强“两项建设”，着力引导离退休干部始终向党中央看齐。十九大的召开，是今年党和国家政治生活的头等大事。各级老干部工作部门要按照中组部统一部署的“畅谈十八大以来新变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”活动要求，结合实际开展丰富多彩的主题活动，切实为党的十九大胜利召开营造良好氛围。十九大召开后，要采取多种形式抓好会议精神的学习贯彻，切实把离退休干部的思想和行动统一到十九大精神上来。同时，要以喜迎十九大为契机，进一步加强离退休干部“两项建设”，努力把离退休干部党组织建设成为坚强的战斗堡垒，把老干部工作领域建设成为巩固的思想阵地。离退休干部党员虽然离开了工作岗位，但仍然是党内政治生态的一分子，党性观念不能弱化，党员标准不能降低，党内生活不能脱节，从严治党责任不能推卸。要进一步结合深化“两学一做”学习教育，帮助离退休干部进一步加深对党中央治国理政新理念新思想新战略的学习，引导离退休干部党员珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，始终严守政治纪律和政治规矩，争做认同核心、维护核心、服从核心、看齐核心的表率。要继续引导离退休干部做严肃党内政治生活的自觉践行者，更好地传承党的优良传统和红色基因，认真过好组织生活，严肃开展批评与自我批评，始终保持共产党人的情怀和本色。要建立建全离退休干部工委的机构机制和运行规则，进一步明确职能、理顺体制，健全制度，强化保障，努力建立统筹协调、运转顺畅的工作机制。各县市区今年内要全部成立离退休干部工委。要进一步加强基层离退休干部组织建设，将其纳入本部门党的建设总体布局和基层党组织建设总体规划，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。要进一步创新离退休干部党组织设置方式，从有利于学习教育、有利于服务管理、有利于参加组织生活和有利于发挥作用出发，灵活设置党组织，重点推动在社区、老年社会组织、老年大学班级以及老年兴趣爱好团体建立党组织，切实做到离退休干部活动到哪里，组织就覆盖到哪里。要进一步加强离退休干部党务工作人员教育培训，增强他们对离退休干部党建工作的认识和理解，提升工作能力和水平。
（二） 以落实3号文件为龙头，认真落实“两项待遇”，着力解决老干部工作体制机制方面重点问题。中办发[2016]3号文件是做好新形势下老干部工作的纲领性文件，蕴含着许多新思想、新理念、新部署、新要求，为我们做好新形势下老干部工作提供了根本遵循。今年，中央、省委将对3号文件贯彻落实情况开展一次全面督查，我们也将相应开展督查。各级老干部工作部门要认真开展自查，同时加强对下级单位的督查指导。要通过持续深入贯彻落实中央3号文件、省委21号文件和市委36号文件精神，切实解决老干部工作体制机制方面的重点问题，为老干部工作转型发展创造良好条件。要继续落实好“两项待遇”政策，进一步完善“四个定期”（定期组织学习、定期通报情况、定期反馈意见、定期开展活动）机制，畅通与离退休干部经常性沟通交流渠道。坚持重大节日走访慰问制度，进一步完善离退休干部生活、医疗待遇正常增长机制，特别要认真落实好关于离休干部住院医药费由单位垫付、在出院30个工作日内报销的规定，切实解决好离休干部医药费报销周期长、个人垫付多等突出问题。要进一步加强对离退休干部的精神关怀，在保障他们较好的物质条件的同时，努力向他们提供更多的精神呵护和心理慰籍。特别要针对高龄期、高发病期离休干部的心理关怀问题，空巢、独居离退休干部的精神慰藉问题，健康状况良好、乐于参加社会活动的离退休干部的文化需求问题，适时研究制定相应制度，采取相应措施，提供多元化服务。要着力探索构建老干部工作部门服务、离退休干部所属单位服务、所在社区提供服务、政府购买服务和引入志愿者服务等多层次全方位服务离退休干部体系。特别要强化用于离退休干部的志愿者服务和政府购买服务。要加大与志愿者服务机构组织的衔接，把向有实际困难的离退休干部提供志愿服务纳入各志愿者协会的服务范畴。要加大对离退休干部政府购买服务的扶持力度，完善工作机制，加大资金投入，为老同志提供更好更有针对性的服务。要主动帮助解决老同志反映的突出问题，有明确政策规定的，要严格照办，紧抓快办；不符合规定的，要耐心细致地做好解释工作。没有明确规定但合乎情里的诉求，要因地制宜、因事制宜地做好工作，坚持原则性和灵活性相结合，想方设法给予关心照顾。要全面建立市县两级特困离退休干部及遗孀帮扶机制，采取多种措施，帮助身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担重等有特殊困难的离退休干部解决实际困难。
（三）以“增添正能量”为主线，不断加强平台建设，继续为老同志发挥余热创造良好条件。广大离退休干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。组织离退休干部开展为党和人民的事业增添正能量活动，是推进“四个全面”战略布局的需要，是积极应对人口老年化形势的需要，是推进老干部工作转型发展的需要，是关心老同志身心健康的需要。要认真总结近两年来开展正能量活动的经验，不断深化拓展，进一步增强活动实效。要注重聚焦主题，配合全局中心工作，设计老干部活动，使老干部工作更加契合中心、服务大局，在全局工作中有为有位有影响。今年，我市根据上级要求，结合实际情况，决定在全市离退休干部中开展“银发赞郴州，喜迎十九大”主题活动，引导离退休干部把智慧和力量凝聚到推动我市各项事业发展上来，活动主要有四个方面，一是学习讨论，组织离退休干部党组织和离退休干部党员以全面从严治党为主题，围绕“做坚定支持者，我能做什么；做模范践行者，我该做什么”开展学习讨论；二是“三正”征集，向离退休干部征求正能量语录、正能量故事、正能量作品；三是金秋帮扶，组织离退休干部参与精准扶贫工作；四是志愿服务，引导老同志发挥群众工作经验丰富的优势，多做维护社会和谐稳定的工作。要通过主题活动的引导，使广大离退休干部真正成为助力落实新发展理念、促进改革发展的重要力量，成为党密切联系群众的重要力量，成为社会主义核心价值观建设的重要力量。要通过离退休干部工委这个重要平台和有力抓手，统筹协调各个部门从人财物等方面对正能量活动给予具体支持。要充分发挥各级关工委、老干部艺术团、老干部书画协会、老干部摄影协会等各类老年社会组织，围绕党委中心工作开展活动。要进一步加强老年大学建设，依托老年大学这个平台，加强对涉老社会组织的服务管理，进一步整合资源，提升老同志发挥余热的实效。要利用好自身的组织优势和资源，调动更多的社会老人参与正能量活动，形成离退休干部带动社会老年群体，老党员带动一般群众，大家齐心协力推进正能量活动的良好局面。要通过整合资源，努力构建以离退休干部工委为龙头、以离退休干部党支部为主体、以离退休干部社团组织为补充、以离退休干部公益志愿服务组织为延伸的组织构架和长效机制。
（四）以作风建设为抓手，切实狠抓内部管理，着力加强老干部工作部门自身建设。加强老干部工作者队伍的自身建设是做好老干部工作的重要基础。老干部工作承载着党中央关心和爱护离退休干部的重要任务。要始终把思想政治建设放在首要位置，切实引导老干部工作者进一步增强敬老爱老的深厚感情，始终保持敬重之心、倾注关爱之情，满腔热情地为老同志服好务。要积极引导老干部工作者深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应老干部工作内涵和外延的深刻变化，不断更新观念、强化素质、提升能力。要切实加强老干部工作部门班子建设，积极履行管党治党责任，认真执行《准则》《条例》，自觉做从严治党的坚定支持者和模范践行者。广大老干部工作者要不断锤炼政治品格，进一步树牢四个意识，与市党代会精神对标看齐，与基层离退休干部的需求对标看齐，切实做“四个全面”战略布局和五大发展理念的参与者、实践者、推动者。要充分利用各类宣传平台，大力宣传老干部工作“双先”典型事迹，激励老干部工作者在平凡的岗位上做出不平凡的事迹。
同志们，做好新形势下的老干部工作，任务艰巨，意义重大。让我们在市委、市政府的正确领导下，在组织部门的具体指导下，以新状态适应新常态，以新作为推动新发展，撸起袖子加油干，努力以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
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信息报送邮箱：&&&&关于嘀咕熊童装“不靠谱骗子”等言论的公告@-新闻
关于嘀咕熊童装“不靠谱骗子”等言论的公告@
(编辑：lianyimeng 日期： 20:33:21 归属：)
随着嘀咕熊童装加盟项目的发展壮大，网络上出现来自竞争对手和网络黑公关的“嘀咕熊童装加盟不靠谱骗子”的诽谤言论。嘀咕熊童装在此严正澄清，嘀咕熊童装不是网络水军所说的那样，我们是正规的公开的诚信的投资管理项目。&&&嘀咕熊童装建议识别不靠谱骗子的办法是进行实地考察企业。网络上的信息真假难辨，发布一条信息是轻而易举的事情。虽然嘀咕熊童装在网络上出现一些不靠谱骗子言论，但这些不靠谱骗子言论都是有一个共同特点的，那就是文字内容的高度相似，属于明显的复制粘贴发布传播。并且都是在一些没有公信力的网络媒体进行发布，都是在没有什么门槛的信息发布平台发表。这些平台无一不是声明对信息真实性是保留意见的。像这种较大规模使用重复语言的水军攻击，很明显的不是个人用户的行为，这是有组织有的攻击诋毁和诽谤！如果真有那么多人，那么完全可以找记者上门调查曝光，在有公信力的媒体报道，甚至电视曝光。嘀咕熊童装的公司地址是完全公开的，交通也便利，我们没有回避任何公众媒体。在正常上班时间，公司的大门都是向公众开放的！&说到诽谤攻击，笔者想到了在互联网行业中的搜索引擎大战，百度跟360都闹得不可开交。其实，像这些互联网巨头之间的竞争都是那么的阴暗，可见互联网信息有时候真的只是欺骗舆论而已。另外，互联网行业中有一种专门发布负面信息专业删除信息的组织。很多时候这些负面信息，就是这些网络黑公关做的。他们一边发布所谓的不靠谱骗子言论，一边发布专业的广告。嘀咕熊童装不找这些公司帮忙，就是因为一旦开始，可能就会像吸毒那样进入了恶性循环的局面。嘀咕熊童装的立场很坚定，不会找人帮忙！想找嘀咕熊童装信息的组织不要做无用功，无论发多少都是徒劳！我们嘀咕熊童装也不会因为这些诽谤和恶意攻击而停止发展壮大！&嘀咕熊童装是实实在在的企业，我们有作为上市企业的影响力，作为央视网2017年品牌推广合作伙伴，我们有积极进取的员工，我们一直致力于儿童事业，我们处处散发着阳光产业的正能量！所谓的不靠谱骗子言论是无中生有，含血喷人！|||||||||||
“负面言行提醒”让机关充满正能量
日16:01&&&&来源：
日前，浙江宁波市编印出一本《机关党员干部负面言行提醒本》，收录44条负面言论、24条负面行为，内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5方面，以漫画的形式呈现，提醒党员干部注意自己的言行。该书将以电子版和纸质版的形式在全市51万名党员中推广。（8月10日 人民日报）
“又没见你们多拿一分钱，一天到晚做那么多事？！”这是笔者在单位听到的真实议论。一些爱岗敬业、踏实苦干的党员干部，常常成为调侃的对象。“站的站，干的干，站的给干的提意见”的结果，往往使得机关庸懒散浮拖风气盛行，机关行政效能难以得到提升。
对弥漫在机关单位的这些“牢骚话”“风凉话”，一些领导干部也是“视而不见”。认为现在管得严、待遇低，又缺乏激励手段，干部职工发点牢骚情有可原，却没有对“牢骚话”“风凉话”给机关带来的负面影响加以认真思考和防范。
浙江宁波市编印《机关党员干部负面言行提醒本》，提醒党员干部注意自己的言行，实则是深切体察到了负面言行对机关党员干部理想信念、精神意志和干事热情方面的消极作用。开列负面言行清单，就是提醒机关党员干部说合适的话、做得体的事，如此一来，清风正气才能在机关得以弘扬，干事创业的正能量才能得到传递。
常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。对身边的同事“有话好好说”，就能进一步增进同志之间的感情、建立更加和谐的工作关系；对基层办事群众“有话好好说”，就能拉近与人民群众的距离、构建更加和谐的社会关系；对愿干事、能干事、会干事的党员干部多一些鼓励赞美之词，就能营造浓厚的干事氛围，让更多的党员干部增强看齐意识，努力创先争优。
负面言行提醒是作风建设抓细抓常的生动体现。对机关里既不违纪更不违法、但却容易传递负面情绪的言行加以规范，使得机关作风建设的网络更为严密。因此，虽然只是“温馨提示”，但作为一种作风建设的制度机制，也必须进行规范的管理和考核。为此，宁波市建立的“负面言行提醒整改监督、考核评议机制”，将负面言行记录考核与党员干部的日常考核有机融入，从而确保了“提醒”的约束力和执行力。
“见善如不及，见不善如探汤”。党员干部的一言一行，都会影响着身边的人、影响着社会，都会在一定程度上体现着党的形象。因此，就要努力使自己的影响是正向的、自己的形象始终是良好的。从这个意义上来说，《负面言行提醒本》就是一面现实的“镜子”，提醒党员干部要时时注意清扫自己言行上的“尘埃”。长此以往，不仅自己内心充满阳光，也能影响和带动周边正能量的传递和弘扬。
(责编：黄策舆、谢磊)
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