空姐需要什么学历，专科能面试空姐吗？为你解答！
1、国家承认大专二年级、本科三年级以上学历，含统招、自考、成考、网教学历。
2、语言普通话标准、英语良好（外语专业、退伍兵优先考虑）；
3、专业不限
4、年龄：18周岁—25周岁。（ 成熟乘务员：累计飞行800小时以上，年龄30周岁（含）以下。乘务长及以上人员可放宽至35周岁（含））
5、身高： 女：「乘务员」1.62米-1.75米 「安全员」1.65米-1.75米； 男：「乘务员」1.73米-1.85米「安全员」1.70米-1.85米。
6、视力要求：【乘务员】矫正视力C字表0.5以上（可佩戴隐形眼镜）；【安全员】裸眼视力C字表0.7以上（可进行矫正手术）；
7、五官端正、身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕，无纹身；无色盲、色弱；无口吃，无晕车、晕船史；无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；无明显的“ O ”型和“ X ”型腿
8、未受到刑事处罚和劳动教养处罚；未正在被国家机关侦查、起诉、审判；无其他违法行为；未参加非法组织；直系亲属无刑事犯罪记录
9、形象良好，五官端正，具有亲和力，服务意识强。
注：具体招聘要求根据各航司招聘标准而异。
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今日搜狐热点大学/大专应届毕业生面试经验 - 共491条真实大学/大专应届毕业生面试经验分享 - 职业圈
大学/大专应届毕业生 专题汇总
大学/大专应届毕业生 面试经验分享列表，共<font color="#ff条
面试时间：2016面试职位：学生分享时间：2016-09
面试经历：
一面是特定问题下的自我风采展示，随机抽取问题3分钟准备时间，3分钟演讲时间。二面是类似于无领导小组讨论+分组辩论的形式。面试官提的问题：一面问题比如为什么选择这个岗位，大学最骄傲的一件事。一面完事淘汰七八个人。演讲时间其实没那么严格，HR如果觉得你说的可以就会延长时间，让你讲完，如果觉得你说的不行，就会直接打断你说时间到。二面，题目 某地区销售业绩持续下滑，从下列选一个人物去改变业绩。人物有梅长书，李逵，孔子、武松等等 ，一大堆历史或者虚拟的人，开始时分组讨论，然后是两组辩论，互相攻击。
面试官提的问题：
1.你对公司的了解，你知道公司做什么的，员工人数吗2、你学习成绩怎么样，你觉得你们谁表现的最好，如果淘汰两个，你会选择谁，告诉饿哦理由
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：大学辅导员分享时间：2016-03
面试经历：
小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
面试官提的问题：
我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
面试时间：2014面试职位：应届实习生分享时间：2016-01
面试经历：
首先是笔试，就是一些简单的行测题目，加上一些行业新闻题目和公司信息题。一面是群面，挨个问问题，基本都是问专业信息，兴趣爱好，家庭情况等，没有专业问题。二面形式和一面一样，问题差不多。问了下为什么选择本公司，或者为什么选择在广州工作。另外就是可能会问热门的行业问题吧。最后还有一次小作文，大概是一星期以后发给你，随便写，只要是自己写的，准过。到这一步基本是录取了。体检也是全都能过，有乙肝的也别担心。
面试官提的问题：
一面基本都是问专业信息，兴趣爱好，家庭情况等，没有专业问题。二面问了下为什么选择本公司，或者为什么选择在广州工作。另外就是可能会问热门的行业问题吧，这些问题只要稍微留意汽车行业的人都能说个所以然。
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：小学生辅导老师分享时间：2018-07
面试感觉：很好
面试难度：很简单
应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：大学辅导员分享时间：2018-07
面试时间：2018面试职位：大学辅导员分享时间：2018-07
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：学生辅导员分享时间：2018-07
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：应届生岗位分享时间：2018-07
面试时间：2018面试职位：学生分享时间：2018-07
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：大学生营业员分享时间：2018-07
面试时间：2016面试职位：应届生储备分享时间：2018-07
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：大学生储备干部分享时间：2018-06
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：应届毕业生分享时间：2018-06
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：应届生岗分享时间：2018-06
面试感觉：一般
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应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：储备大学生分享时间：2018-06
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面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：大学教师/行政职员分享时间：2018-06
面试时间：2018面试职位：留学生管理分享时间：2018-06
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：小学生辅导老师分享时间：2018-06
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：在校学生分享时间：2018-06
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：学生分享时间：2018-05
面试感觉：不好
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：学生会副主席分享时间：2018-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2017面试职位：应届毕业生分享时间：2018-05
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面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：大学图书馆教师分享时间：2018-05
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面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
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大学/大专应届毕业生 &热门职位面试经验
其它职位面试
最新面试经验按照大专学历去应聘，面试了几家了，基本都不要。上面招聘写的大专。但是还不收。_百度知道
按照大专学历去应聘，面试了几家了，基本都不要。上面招聘写的大专。但是还不收。
按照大专学历去应聘，面试了几家了，基本都不要。上面招聘写的大专。但是还不收。自考本科到底有没有用，我弄了一个专套本，我在校毕业的时候拿了学士学位证。都，我都是按照大专学历...
按照大专学历去应聘，面试了几家了，基本都不要。上面招聘写的大专。但是还不收。自考本科到底有没有用，我弄了一个专套本，我在校毕业的时候拿了学士学位证。都，我都是按照大专学历去应聘。写的是大专面试HR说要还是要的是统招本科，写的提案作品直接扔垃圾桶了，看都没看一眼，说我不符合条件。是不是他们觉得大专生都很不努力学习能力有限，所以就不要大专生。我也不是一个不学习的人。我求职一个位置话，我会先把他们的单位简介和理念学习一遍。按照雇员的要求给公司的创造的财力最大化。
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如果企业在招聘简章上写明招聘大专及以上，但是面试时候对你说只需要统招本科，说明他们信息更新和简历筛选不到位。一般写了招聘什么学历，就会确实将这个学历的人员包括其中，最多看你学历条件比统招本科低，那么就会对你作品要求上高一点。如果对方以学历问题拒绝你，说明他们自己工作没做好，也或许他们已经有了中意的人选，你来晚了。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。想去应聘的公司需要本科学历而我只是专科怎么办呢？_搜外问答
我想要去面试一个SEO方面工作，但是想应聘的那个公司需要本科学历。
我该怎么办呢？
需要做什么准备呢？
望高人指点……
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如果你很想要这份工作，但因为学历缘故信心不足，你可以通过诚意来打动。
一些工作，比如SEO的编辑、SEO的外推，并不是那么需要高学历，所以，按楼上几位同学的建议，深入了解这家公司，告知你的经验和你能为公司所做的。
精诚所至，金石为开。
SEOWHY论坛版主
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你最好去了解一家你要面试的公司，我曾经碰到过一个面试者，长达83页的纸 写满了对公司的了解，建议以及自己的专长等等等等，这样的应聘者 我当然会马上录用他，了解一家公司最重要。其次就是你的专长，你是否有充分的准备去面对一场你即将到来的面试。最后 不要放弃，放弃你必定失败。
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这个多简单了，经验永远是第一位的。
你首先，说你工作的经历，在哪里上班，从事SEO，多少年了，手下管过几个人。把几个词弄到首页过。 可以准备些你的，或咱们同学的案例让他看。
另外，讲下你从何时入SEOWHY学习的，认识夫唯老师团队里的哪些朋友、老师。
最后，一定要有信心，气场要足。让他感觉你是很有能力的一个人。
这都是我自己的经验，我曾因为是本科学历，就比别人多了200块钱。呵呵，所以学历只是一方面。重点在经验上，能力说明一切。别担心学历。
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1.自信，社会就是现实，弱肉强食，争取机会，首先得自信，自己都不能相信自己，怎么能让别人相信自己。
2. 主动提问，侧面反映你是否积极。
3. 对行业的见解和认识，自己过去工作的总结，最好独到深刻。对公司的招聘要求最好熟知，
一般招聘要求反映公司对岗位的需要，通常也会通过要求去考核。
4. 提前对面试公司的产品，行业，网站了解，谈谈自己的建议。最好能写出一份推广计划书，更有诚意。
5,多尝试，哪怕只是聊天，也是给自己多一份面试经验的积累，轻松从容应对。
我非常认同一句话：“先有平台，后有能力。” 特别针对职场。
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很多时候连招聘的人他都不知道他要的是什么样的人？
有些工作连初中毕业的都可以胜任，也写个本科，你去了你才知道，你一刻都不想呆了！
现在很多的招聘条件都是复制粘贴的，没有必要太过在意。
关键是得到面试的机会，向面试官展示你能胜任本职位的工作能力，就一切OK。
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我的面试经历是人家只看学历，不看你能力。
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你工作还不到一年，先好好练习基本功，同时再考虑换工作的事。
首先，说一下学历。当今社会，毕业证书是个无法说的东西，明明知道，证书不代表能力，却有好多单位需要这个。适应社会，面对现实，可以考虑读一个在职的自考或者网教，推荐网教，注册后比较省事些。
再说，我们要提高自己竞争力，除了学历之外，最重要的是能力。比如，我们做，那就要在这一行业内有一技之长，能有别人做不到的东西，这样我们在求职时就是砝码。无论做网络营销的哪一个环节，哪怕就是，也要认真对待，因为任何岗位都是一个锻炼的机会。不要浪费在思前想后上面，多想想我们是否把这个职位做到了极致，我们还有没有上升的空间。
最后，祝愿你能够顺利度过这个难关，也许是我们成长中的一个经历，每个人都会遇到。
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我曾经和你的处境一样不是本科，招聘要求本科以上学历，但是当我们真正表现出我们擅长的一面和公司需求的那一面，对方考虑录用你的几率还是很大的；实在不录用也没关系，只要你有本事，总有一个岗位在那里等着你。想当年要出来实习时还是有很多公司抢着要呢！虽然只是个高职。
初中学历的怎么破？
这根本没什么关系的，招聘需求只是人家随便那么一写，关键还是看你面试的时候谈的怎么样。能力永远是第一位！
我是做人事的 只要你提供你的工作经历 详细描述工作成绩基本都没问题。 做过那个网站的优化 效果 详细说明下！
企业永远看的是能力 学历第二！
还有补充一点，如果学历不够但具备能力的话，通常需要通过人力资源及公司负责人沟通决定的，所以推荐人（权钱交易的中间人，推荐人有力度的可能不需要用钱！）起到很关键的作用。
如果没人推荐，肯定是很难通过的！因为在学历符合要求的人中选择胜任的更好操作，毕竟学历不够是需要同上级沟通的，沟通是需要理由的！
经验、案例。这两点足以击败HR，如果以上两点都没有，建议找家愿意招新人的那种先学习经验流程。
个人认为,本科只是要求.学历重要的话,国内就不可能出现这么多的本科生,研究生也找不到工作的现象了.
如果有经验,可以直接去面试,用数据说话.
如果没有经验,也可以去试试,毕竟公司看重的不只是学历.
总会找到你适合的地方,就看你如何把控罢了.
不进，百度这种公司，够用！
想去百度体验下，或者去哪网儿，没学历，知识不够~~
我之前也负责过招聘，要求专科以上，也有专科以下来的面试，其实我制定这个要去的时候只有一个想法，就是认为专科以上的素质高一点，能力即便是普通也不会太差，培养也好培养。但是如果有一个专科以下的过来，他表现很好，我就会要他，包括现在很多要求本科的也是一样，即便你是本科，只要诚意好，面试的时候表现的踏实诚恳，能力也不错，面试的人往往都愿意给你一次机会，当然了，除非那种很大型的公司，对学历要求非常严厉的，面试人员不通情达理，只按规定来，那么你再怎么努力也没用
其实大多数都不用的，只是公司招聘信息那样写，没有问题的，只要你有能力，那都是浮云，当然有些大型公司需要提高公司员工的本科率，才必须需要证书。
可以来我们公司 哈哈
能力决定一切
如果对方公司很的对学历要求很严格的话，建议你去参加专升本考试。其实上面的各位都说清楚了，网络这一行，能力决定一切，其实很多公司都是拿学历来限制惯了，其实他们不懂这一块，学历真的不重要，能力才是最重要的，因为咱们这一行没有任何机构能对我们进行发放能力证明，而普通的教育学历是说明不了什么的。通过你的努力去吸引HR的眼光吧，加油！
很多公司在招聘的时候为了突出公司的人员素质和学历，故意写上什么什么学历，压根等你去了，人家根本就不看的。这种问题就不需要在这里发了，有这时间一个电话打过去，什么事就解决了。
学历代表以前，能力才代表以后！
seo比较恼火
长得漂亮就行管这么多干嘛
去工作首先要有信心，SEO方面工作需要很多实践工作，学历只是个敲门砖。你去应聘首先谈seo方面的东西，学历一带而过即可。
比我强多了，咱初中生。。。
专注跨境电商- 英文SEO/SEM主管
好吧，其实我也没有本科学历。一般看到想去的公司我都不管那么多直接投简历的并且我连简历都懒得带的并且命中率在90%，偷偷告诉你其实我连简历都没投过只是更新了下简历就有好多公司给我打电话了。这些好象是废话。。。
我只想告诉你一定要自信，你有能力怕什么。去了最坏的大不了也就是不要你其实也没什么。还是要对公司稍微了解一下，如果知道他网站的话可以提些简单的建议什么的，说一半留一半吧，不要给他看全部方案。因为他没付你钱你干嘛要免费帮他做方案，而且方案人家都知道了还凭什么要录用你
我13年去一家培训学校应聘SEO推广主管，面试笔试都通过了的，但是在人事方面就是不通过，大公司硬性指标必须大专文凭才可以，刚好那时候我还没有拿到大专文凭，，满满的希望就停顿在HR哪里了。
所以我觉的在应聘职位之前必须全面对一家公司了解，不然白花很多精力跟时间。
学历不是问题，关键词看你在他的行业和SEO方面有没有料。
我的学历只有中专，但是我应聘成功并顺利转证。
提高页面质量，做好用户体验。专注5年QQ
哎，假如我说我是小学文化他们会收我吗？
85后SEO新手
年薪50万，带薪假期一个月，参股，配车配女秘书，爱要不要！老子运营一个站光一个月几十万，来你这给你面子！
哈哈~你能说出这种话就一切OK啦~
其实别太care这个问题。好像人家要求3年工作经验，别被数字吓退了。你觉得你能力ok，上啊！！！策马奔腾呗！！
我个人觉得现在很多公司更看重的是能力以及工作经验。所以要有自信，不去试怎么知道。
30天内高手都在交流什么
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给问题设置一定金额，将更容易获得关注与回答。
选择支付方式阿里面试官: 专科也想来面试? 马云: 你可以不用干, 收拾东西回家
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　　最近最火的“阿里专科生事件”！那么，到底是怎么一回事呢？让我们来详细的了解一下吧！　　　　阿里巴巴 　　阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是一家主要提供电子商务在线交易平台的公司，以曾担任英语教师的马云为首的18人，于1999年在杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。　　　　阿里专科事件 　　这要从前几天的阿里巴巴的面试说起了，要知道，马云曾经说过：阿里欢迎优秀的社会人前来应聘，阿里也愿意去培养！可是，马云说的话，却被阿里的一个面试官一个微博否决了！网友都在下面评论：将阿里的脸都丢尽了！　　　　面试官微博详细内容 　　面试官在完成第一天的面试以后，于是发了一条微博：今天面试了一个专科生，不得不怀疑阿里HR的能力了，专科都想进阿里？这篇微博刚一发出来，网友们立刻在下方评论：怎么的？专科生你就瞧不起了？我们专科生吃你家大米了？还有网友评论：你家老板也是专科生，怎么的，你这也是在骂你家老板吗？　　　　马云知道了这件事 　　马云知道了这件事，立刻表态，这个员工可以用不干了，直接收拾收拾准备回家吧！另外，我曾经说的阿里欢迎各种优秀人才来阿里仍然作数，不管你是专科生还是本科生！此条微博被大家热烈转发，纷纷在下方评论：我就说马云不是这种人，总有一粒老鼠屎坏了一锅好汤！　　　　专科生本科生没有差别 　　这段话是小编自己说的，我是专科毕业，但是我认为本科专科是一样的，我见过不少本科学生给专科学生打工的，要知道，学校证明不了什么，只能说你高考考的好！但是步入社会，考你的不仅是你的知识储备，还有你的能力与情商！所以，所谓的专科本科生差距根本不存在！　　　　免责声明：我们尊重原创。文字图片素材，版权属于原作者。部分文章推送时因种种原因未能与原作者联系上，若涉及版权问题，敬请原作者联系我们删除处理，谢谢
特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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