职场中，形象好的员工工资普遍高。对这一现象，你怎么看?
职场中，形象好的员工工资普遍高。对这一现象，你怎么看?
【参考答案】
形象好除了指相貌外，还包括职业形象、气质、谈吐等因素。英国科学家研究发现：形象好的员工比缺乏吸引力的员工多赚至少15%。从心理学角度来说，形象好给人留下的首因效应比较好，这是普遍存在的现象。因此，我认同和接受形象好工资普遍高的现象存在。
相对来说，形象好的工资普遍高这种现象更多地体现在服务业，服务行业对人的形象要求较高。虽然形象好的人在工资方面会有加分，但是形象好并不能成为一个人能力好、工资高的唯一标准，从长远来看业务水平才是职场人最重要的。同样，企业在挑选员工的时候，也不能只把形象作为衡量员工的唯一标准。
生活中，有了好的形象不要骄傲自满，要不断提升自己其他方面的能力;即使没有好的形象也不用气馁，相信只要有能力，一样可以在职场上站稳脚跟，获得相应的报酬。
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形象好除了指相貌外，还包括职业形象、气质、谈吐等因素。英国科学家研究发现：形象好的员工比缺乏吸引力的员工多赚至少15%。从心理学角度来说，形象好给人留下的首因效应比较好，这是普遍存在的现象。因此，我认同和接受形象好工资普遍高的现象存在。
相对来说，形象好的工资普遍高这种现象更多地体现在服务业，服务行业对人的形象要求较高。虽然形象好的人在工资方面会有加分，但是形象好并不能成为一个人能力好、工资高的唯一标准，从长远来看业务水平才是职场人最重要的。同样，企业在挑选员工的时候，也不能只把形象作为衡量员工的唯一标准。
生活中，有了好的形象不要骄傲自满，要不断提升自己其他方面的能力;即使没有好的形象也不用气馁，相信只要有能力，一样可以在职场上站稳脚跟，获得相应的报酬。
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今日搜狐热点形象好的员工工资普遍高。对这一现象，你怎么看?
职场中，形象好的员工工资普遍高。对这一现象，你怎么看?
【参考答案】
形象好除了指相貌外，还包括职业形象、气质、谈吐等因素。英国科学家研究发现：形象好的员工比缺乏吸引力的员工多赚至少15%。从心理学角度来说，形象好给人留下的首因效应比较好，这是普遍存在的现象。因此，我认同和接受形象好工资普遍高的现象存在。
相对来说，形象好的工资普遍高这种现象更多地体现在服务业，服务行业对人的形象要求较高。虽然形象好的人在工资方面会有加分，但是形象好并不能成为一个人能力好、工资高的唯一标准，从长远来看业务水平才是职场人最重要的。同样，企业在挑选员工的时候，也不能只把形象作为衡量员工的唯一标准。
生活中，有了好的形象不要骄傲自满，要不断提升自己其他方面的能力;即使没有好的形象也不用气馁，相信只要有能力，一样可以在职场上站稳脚跟，获得相应的报酬。
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今日搜狐热点& 企业与劳动者知识点 & “在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业...”习题详情
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在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了高一（1）班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。情景再现情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到80元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以招不到工人。情景二：80后的小王在一家玩具厂做生产工人，半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬，于是辞职回家了。情景三：某工厂招聘普通技工，小李说：“也知道好的技工挣的比白领多，说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。”（1）请从《经济生活》的角度分析，上述几家工厂是什么原因招不到工人的。问题探讨：近几年，沿海一些省份出现企业“用工荒”困境，并呈现出向全国蔓延的趋势。在一些用人单位，技工、销售代表、置业顾问等职位一员难求。但另一方面，大型国企和机关事业单位招考又异常火爆。“用工难”和“就业难”同时并存。（2）你作为一名劳动者，如何在“就业难”的境况下，实现顺利就业？（4分）（3）面对日益激烈的市场竞争，作为企业负责人的你将如何使企业在竞争中处于优势地位？（5分）&
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2015-江苏东台市三仓中学高一上学期期中考试政治试卷
分析与解答
习题“在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了高一（1）班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。情景再现情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到8...”的分析与解答如下所示：
（1）解答本题，首先要审读设问，明确答题方向。本题题型属于 “原因类”主观题，旨在考查考生对基础知识的掌握能力以及考生反思问题、分析问题、解决问题的能力。本题的答题范围是经济生活的相关知识，主要指向是企业招工难的问题。其次要审读材料，找准切入点，企业招工难主要从两个角度分析原因，一是企业的角度，二是劳动者的角度，注意结合材料分析即可。（2）作答时注意设问的主体是劳动者，因此主要劳动者就业角度进行分析，本题题型属于的“措施类”主观题，旨在考查考生对基础知识的掌握能力以及考生反思问题、分析问题、解决问题的能力，本题的答题主要指向是劳动者就业问题。审读材料，找准切入点，可以从劳动者树立正确的就业观的角度进行组织答案，注意结合材料进行分析。（3）考查课本基础知识，较为简单。作答时注意审读设问，明确答题方向。本题题型属于典型的“措施类”主观题，旨在考查考生对基础知识的掌握能力以及考生反思问题、分析问题、解决问题的能力，本题的答题主要指向是如何使企业在竞争中处于优势地位；可以从以下角度进行组织答案，制定正确的经营战略，提高自主创新能力，诚信经营，树立良好的信誉和形象。注意结合材料进行分析阐述即可。
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在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了高一（1）班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。情景再现情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出...
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经过分析，习题“在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了高一（1）班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。情景再现情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到8...”主要考察你对“企业与劳动者”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
企业与劳动者
与“在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了高一（1）班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。情景再现情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到8...”相似的题目：
温总理政府工作报告强调，要千方百计扩大就业。这是保障和改善民生的头等大事。今年就业形势依然严峻，工作上不能有丝毫松懈。要继续实施积极的就业政策。我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为&&&&①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低&②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应&③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通&④就业是民生之本①②③②③④①②④①③④
3月15日是国际消费者权益日。温家宝总理在09年政府工作报告中强调“要让人民群众买得放心、吃得安心、用得舒心”，对企业提高产品质量提出了要求，也让人们对“3·15”之后的消费环境寄予更多期待。这就要求食品生产者必须&&&&提高自主创新能力转变企业经营方式明确企业经营战略严格遵守市场规则
进入2010年以来，我国家电市场竞争异常激烈。一些家电巨头为了使电视新宠LED占有更多的市场份额，纷纷开展“买一送一”、“以旧换新”等促销活动。这样做的主要目的在于&&&&低价倾销，实现利润最大化提高企业的信誉和形象吸引消费，提高市场竞争力让利于民，履行社会责任
“在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业...”的最新评论
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重庆轻轨招聘 重庆轻轨工资&想了解重庆轻轨员工的工资有多少吗？我也好奇。这不是我写的哈，也不知道&重庆轻轨员工说的真实工资&的真实性究竟如何。只能说，好的国企确实财大气粗呀~~~另外，这里关于重庆轻轨员工年终奖里的说法，也有些前后自相矛盾==========================我是朴素的分割线=============================　本人小女子，在轻轨也算干了两三年了，从事行政工作，认识了各个部门的一些人，对轻轨各个部门工资有一定了解。想谈谈轻轨的工资，也想了解哈其他国企或者事业单位的工资，当然轻轨只能说一般，首先是试用半年，然后才转正。感觉有点久，不知道其他单位是怎样的。轻轨是国企，国企给人的感觉是吃大锅饭的样子，只要是国企正式工，工资都差不多。所以在轻轨只要等级一样，不管你是站务，值班员，调度，还是司机，维修工，或者坐办公室的财务，会计，工资都差不多。当然你工作后会是什么等级是按学历和职称来应聘的，一般新进来的专科生,中专生，差不多是14级，基本工资有2700，本科生12级，基本工资3000。为什么大专和中专工资差不多了，中专生一般有个中级技工证，所以大专生不占优势（即使大专生有个中级技工证），如果是中专没证的或者公司不认的就是2400，这种情况站务较多吧，我猜。各个部门略有区别，差别在100块左右，一般不会低于这个数。所以中专生进轻轨是性价比最高的。18，19岁进轻轨，只比22岁毕业的本科生少300.然后每个有各种补贴有300块现金。在然后就是有张员工卡，可以免费坐轻轨，上下班打卡，每个月有平均下来有300块，各个部门略有差别，不能取现，自能在公司食堂吃饭或者在公司超市买米油副食品零食。然后上夜班有夜宵啥的，可以忽略。还有高温补贴和烤火费，几十块，忽略不计。　　最后就是考核奖了，各个部门不同，差别不大，一般来说有个1000块，站务算是里面最低的有个600多，维修工有八九百，值班员有个1000零点，值班站长听说有2000左右，但我不知道值班站长是不是真的，中心站长。。。。。。然后坐办公室的差不多是1000零点。　　公司的老总，行政总监算高层，下属各个公司经理副经理，职能部门部长副部长算中高层，分公司经理副经理算中层，中心站长值班站长算中低层，底层就是下面一线员工和我们这么所谓坐办公室干活的吧　　轻轨有11000多人了，也算大企业，首先是轻轨这11000人都是正式工，最多的是站务和维修工人，大概占公司总人数的百分之60.　　这样算来，中专生转正后一个月维修工人有的现金收入，3900。站务的话有3600.因为公司中专生最多，占到百分之70以上，全日制专科以上不到30%，这代表广大一线员工的每个月的真实收入。当然扣了五险一金就没有这么多了。至于要扣多少，每年不一样，也不好统计得，反正一年比一年多，至少每个月扣五百，多则可能扣到2000块，看你干了多少年。也就是拿到手的工人每个月就，站务每个月有，本科生加个300吧。如果要想涨工资，就只有考职称涨基本工资，或者靠升值升成值班站长中心站长升奖金了，升值不会升基本工资哈，要涨也至少是升到中层干部以上吧。　　再说说其他福利，过节费大概每年有个2800，加班费是节假日才算加班，基本上人人有份，元旦春节清明劳动端午中秋国庆11天，平均每个人400块一天，4400吧。　　最后是年终这一块，年底双薪，新线开通包括延伸段大概一段1000，百安奖，安全奖，独生子女费，未休的年假，5天-15天，算400块一天，块，年终奖5000，轻轨工资会年年涨一点，所以要补一年涨的工资，等等，大概会有个一线会有个2到3万。　　其他福利，工作服，饮料水果，工会发的生活用品，电影票，小电器之内的，生日有200块新世纪购物卡，生病住院了有两百块水果，有孩子的六一儿童节有500块，这些忽略不计了。　　我是助理经济师，专科学历，目前总的收入不扣五险一金基本工资3500+补贴300+奖金1100乘以12个月58800，再加上8000的过节加班费，再加年终3万，当然扣了没这么多。目前公积金每个月都要扣800多。　　我也想了解哈其他国企和事业单位工资。。。
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发表于 17:28
中专生进来一般是干撒子也？如果按照楼主楞个说的，拿到手有3000，以中专来说的话还是黑可以老
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伸手摘星，未必如愿，但不会弄脏你的手~
发表于 17:29
轻轨还是好累哦，肯定要倒班这些，受不了
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发表于 17:31
大家莫看到他说得嫩个好，是我承认公司部分员工待遇是嫩个，我也承认，我的待遇和上面那位差不多，但是往往有上就有下，公司考核，进公司的员工大部分拿在手上的钱只有区区1700左右，福利是好，但是到手的钱就少了，昨天在车站，班组员工不在了一个电话，说来好笑，班组员工存钱5个月左右，才买了一部4S，买了不到一个星期，就在上面的时候不见了，哭得像个泪人样，要是你们觉得轻轨人的工资高，他还会哭得那么大伤心吗？ 每天应对无数的投诉，一个乘客打卡的时候个人认为多扣了8毛钱就在车站闹事，整整半个月，我的个神，劳资恨不得摸50块钱，喊他走，往往大家看见的都是部分的优越感，却没有看见默默上班的一线同事，今天上网无意间，看见这位同仁发了他所谓的工资，其实我想说的是，你确实不咋地！
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发表于 17:31
朗格才能进去？
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发表于 17:42
待遇站务员每月可能有个1900的样子，每个季度发750的提货卡。一般是执行的中早休。（中：14:00&&轻轨收班；
早：6:20&&14:00）年终奖不定。比较恼火的是要倒班，周末、大假该你上班还是得站满一天，节假日按相关规定发加班费就发
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发表于 18:04
工作时间是三班倒， 比如：今天是8月20，那么下午14点上班， 晚上23点下班， 明天早上6点半上班，中午14点下班。 接着就休息，21号下午14点到23号下午14点。
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发表于 18:53
其实待遇是多不错的，如果分到人少的站更舒服
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发表于 00:30
哪里有这么好哦~ 说起，我反正是没看到好多钱，年终奖也就一万多些哟，才进去的员工更少，每个单位说起能有好多钱，到你手头这一扣除那一扣就只得点点，感觉和其他地方上班也差不多给，有的职位还不是要白夜休休楞个上，好老火哦~ 还要面临各种投诉，听到过最极品的投诉是一站务没有对到他笑~ 然后那个乘客就把别个投诉了 说站务员态度不好，没有对到他笑，笑你妹啊~
每天看到这么多人脸都要笑石化的吧~个人观点勿拍啊~~
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我想有颗心，勇敢而宁静....
发表于 00:32
还是真的不错了。比很多行业都好。不过，肯定辛苦也是辛苦。起码是国企啥，而且，对文凭要求也不高。很多行业都不可能这样的起点。
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发表于 09:58
一听到倒班，就脑壳痛。
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arryzhang arryzhang arryzhang
发表于 10:23
我看到他们一天在站台喊话做的各种标准手势就累。听说哪怕没人上下车，不执行都要遭扣50到100的钱。安检机前坐起那个辐射也大。并没有想像的好。
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发表于 10:23
不是说上个夜班就可以休一天半到2天？
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发表于 10:23
待遇很好啊。
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发表于 10:32
坐办公室的不会也要倒班吧
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发表于 10:32
我有这个待遇睡觉都要笑醒了。
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