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考上CMA有利于进入国企工作吗
即使在市场经济高度发展的今天，进入国企等于端上“金饭碗”的观念还是停留在大众的头脑中的，因此很多财务人想进入国企工作，无非是因为占据了很好的平台，很体面，而且有编制，稳定性强，即使基本工资可能不高，但加上五险一金、企业年金以及林林总总的节假日补贴等等，福利也是相当可观的了。那么，考取CMA对进国企有用吗？究竟有多少？其实有进入国企意向的考生大可不必担心这个问题，今年自2007年以来，进入中国已经11年，一直备受国家的高度重视，因为很多国企为实现建立以财务为核心的企业管理模式，都在建立集中化、专业化的财务管理部门。国资委举办央企培训班，要求央企人员参加CMA培训；财政部曾下发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》《管理会计基本指引》等文件，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标；中国银行等大型国企的招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核标准；成都天府新区直管区出台“天府英才计划”，将CMA持证者列为高级B类人才，持证者可享受80万元的补贴和安居政策等福利……因此，国企不仅认可CMA，也非常需要CMA管理会计人才。无论是基层岗还是高层岗，都需要CMA证书的持证人。所以，想进入国企，考取CMA证书是不错的选择，你会更容易进入国企工作。随着工龄累计和能力增强、你的薪资也能从最初的几千一跃迈入几万的高薪行列。所以，“是金子总能发光的”，完全不用有考上CMA，企业却不认可的后顾之忧，只要拿到证书，你的职场路注定更加平坦与光明。（本文由东奥会计在线原创，转载须注明出处）
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考完CMA可以去那些银行工作？
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你可能喜欢那个辞职去考CMA的女生，现在怎么样了？那个辞职去考CMA的女生，现在怎么样了？初珍共乐百家号当你对于目前的环境并不满意的时候，你是否有勇气再给自己一次机会，将一切归零，重新开始!前两天从朋友圈得知，一个好久没联系的朋友在一家内资所升了经理，点了个赞之余，我很惊诧她怎么发展的这么快。大学毕业五年，大多数人还处在不尴不尬的奋斗期，眼看着升职有望，却还是一拖再拖，薪水一点点上涨，速度却比蜗牛还慢。相比之下，她确实有点出乎意料。当年大学毕业后，她顺利进了四大行之一的银行做了柜员。却因为不满意当时的工作状态，做了半年后毅然决然辞职备考CMA。她说，既然在银行看不到任何希望和努力的动力，为什么不给自己一个重来的机会呢。于是回家一头扎进了报考CMA的队伍，去立信报了立信CMA的精品课程，每天就是上课回家两点一线。早6点，晚10点，和高考前一样，毫不松懈。最后结果，一年考出了就考出了CMA证书，去了内资所从最底层做起。之后在工作中比别人更努力，缺少的工作经验在很短的时间内就做出来了。她说，当初很担心自己没有工作经验，会不会没有人要，但是后来发现，CMA可以给自己提供一个很好的平台，再加上立信CMA的推荐，给了自己很大的信心，去到内资所，也是自己想了很久的事。确实，有一张CMA证书，在就业单位的选择上，可以有很多不同的机会。(1)四大会计师事务所四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。但它们一些岗位的工资并不是很高，相对于平时繁杂的工作量很多人可能会觉得不值得，但名气比较大且在里面工作能让人快速成长。在里面工作3-5年之后，读商学院或者转入其他外企的希望很大，因此很多人挤破了头想进来工作，有“人才跳板”之称。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，咨询职位工资比审计职位高一点。如果是CMA持证人，入职四大会计事务所，年薪一般会比非持证人高20%左右，随着工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。(2)内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。(3)国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CMA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。(4)员工待遇较高的大型外企这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。立信CMA提醒，虽说一些知名企业其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。(5)外资商业银行或全能银行它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。CMA认证注重推动公司整体业绩发展，CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，你如果取得CMA认证，对你的会计职业生涯是一次巨大的提升。CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。综上所述，如果您有了CMA认证，那么相比其它没有证书的人找工作的机遇的确会大很多，有助于日后的升职与加薪。只是无论做什么选择，都要明白自己想做什么，在做什么，未来能做什么。努力是为了生活的更好，而不是让自己想象的更好。如果真的对现状不满意的话，那就付出百分之百的努力去拼一把，重新定义一次自己的人生。申明：本文系立信财会编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。初珍共乐百家号最近更新：简介:本人有丰富的综合领域写作经验。作者最新文章相关文章92160 条评论分享收藏感谢收起赞同 131 条评论分享收藏感谢收起您的位置：&&&&&&& 正文
CMA和CPA，到底应该考哪个？过来人告诉你
13:49 来源：网络
&CPA考完了，无论结果如何，努力过了，要告一段落了&，老友在电话那头如释重负地长嘘了一口气。知道他从一名计帐财务做到今天的财务经理，实在不易，CPA考了五年，已是筋疲力尽。正想说些轻松的话安慰他，不料，他说，&CPA要还不过，就考CMA。&我竟一时语塞，心疼，振奋！脑海中突然回响一句&越过山丘，才发现无人等候，喋喋不休，再也唤不回温柔。&可怜的财务人，背负沉重的包袱，虚幻的社会一切又都那么实际，考过CPA，才发现CMA还在等候，考证不休&&这就是财务人的宿命。不然又如何呢。
是啊，CPA在中国会计界的王者地位不言而喻，但难度之大人尽皆知，对几乎所有财会人都是无法言说的痛。寒窗苦读数十载，换不来一纸证书，痛定思痛，蓦然回首，何不另辟蹊径？CPA、CMA，一个字母的差异，却有不同天地。不妨比比，哪怕只有一条让你心动，也值得你重新来一次决定。
发展历史：CMA百年历史，全球认可
CPA是中国唯一官方认可的资质，也是唯一拥有签字权的执业资质。CPA考试于1991年首次举办，2006年首次在欧洲地区开设考场。
CMA是目前国内唯一可以实现中文考试的财务领域国际认证。它是美国财会领域的三大黄金认证之一，是目前全球管理会计及财务管理最顶级的认证。这项由美国管理会计师协会(IMA) 于1919年所建立的专业认证制度，已有百年历史，已被全球130个国家认可，被认为是世界500强企业的黄金敲门砖，在全球范围内被企业财务高管所认可。
知识体系：财务管理接地气，人才缺口更大
CPA知识体系偏向于审计范畴，主要工作内容涉及：审查企业的会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告等，对于企业内部实用性不是很强。
CMA知识体系偏向于财务管理范畴，侧重预测预算、内部控制、决策分析、风险管理等，对企业内部的实用性比较强。政府的顶层设计和推动实施，未来会计从业人员将逐步从&财务会计&向&管理会计&转型。中国900万企业单位，87%的企业急需管理会计人才辅助公司决策，但1900万财务从业者管理会计人才不足5%。
价值体现：面向未来比回顾过去更重要
CPA、CMA在企业中的价值体现有很大差别。
CPA更接近财务会计。财务会计重在回顾过去，记录和总结企业经营状况，包括财务报表的制作、报告和审计，向外部的投资者、债权人以及其他的外部利益相关者提供其决策所需的企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的各种财务、非财务信息。
CMA则趋向于管理会计。管理会计是利用财务会计提供的信息，运用管理会计的技术与方法来提高企业经济效益与经营管理水平。管理会计四大领域包括规划、决策、控制和业绩评价。管理会计，需要深度参与管理决策，制定计划与绩效管理系统，提供财务报告与控制方面的专业知识，以及帮助管理者制定并实施组织战略。
适合人群：志向高远者总有更广阔的天地
CPA主要面向准备在国内从事会计职业的高级人才，具有完全民事行为能力且具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的人群。
CMA适用人群更宽泛。除企业内部财务专业人士，尤其是有志于成为CFO的专业人士外，凡具有国家教育部认可的大专、本科(要求有学位)、硕士、博士学历之一，有志于管理会计、财务管理的人士，皆可报考。
考试门槛：过独木桥，还是走阳关道
CPA考试为6+1，考试内容涉及会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、风险管理等。考试成绩合格，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，申请且取得职业资格证书后，方有权签署审计报告。CPA考试科目多，耗时长，通过率低。2015年，CPA百万大军报名参考，单科通过率却不到15%，CPA考试早已超越了司法考试，难度与高考千军万马过独木桥不相上下。
只有两门课程，考试内容涉及会计、战略、管理、市场等。有中英文两种考试，一般一年左右就能拿下，且CMA中文考试每年三次考试时间，对大部分中国考生来说非常方便。
实用性：创造价值的价值大于记录价值
CPA，注重核算、审计类工作，为企业记录价值。如果不具备CPA证书，只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。
CMA，侧重预算预测，内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。CMA持证者是满足企业&具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等&综合性需求的财务人员。美国管理会计师协会(IMA)总裁兼首席执行官Jeff Thomson曾表示，CMA推动个人职业发展，CMA持证人员作为企业战略顾问，能促进企业成功，也能通过他们敏锐的洞察力和判断力帮助股东获得更高的收益。
职业方向：CMA是晋级高层必由之路
CPA，在国内含金量高，且拥有唯一签字权，是进入会计师事务所工作的重要保障，但考试后通过后来需要有两年工作经验才能申请持证。CPA持证人职业方向：会计师事务所合伙人、内部审计师或内部控制经理、财务部经理、会计经理等。
CMA，广受世界500强企业推崇，是晋级CEO、CFO强有力的通行证。获得CMA证书的财务人员也是国际、国内猎头公司猎取的对象。很多企业在财务人员招聘信息上纷纷标明CMA优先。CMA是当今社会企业最青睐的香饽饽。即便对于已经拥有CPA的会计人来说，CMA也是升职加薪的重要砝码。CMA持证人从事职位包括，资金经理、财务总监CFO、财务分析、风险控制、预算分析、财务计划经理等。
薪资对比：CMA是全球薪资最高的财务认证
持有CPA证书不等于拥有高薪高职位。据中国会计视野网一份调查显示：会计师事务所从业人员40岁之前收入是不断增加，40岁之后持续降低。任何年龄层的最低收入仅1万元上下，与高职位、高薪酬相去甚远。最要命的是，CPA就业范围狭窄，人才市场日趋饱和，一批批费尽千辛万苦考过CPA的财务从业者们正在离开梦寐以求的四大，转而投身企业从事管理会计工作。
而中国总会计师协会副会长丁平准曾说过，&从全球范围来说，管理会计师职业收入高、牌子硬，市场氛围很浓。CMA是全球薪资最高的财务认证。& IMA一份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。
老友说，&会计人在国内发展，拿到一张CPA性价比的确是很高的，你的就业环境和收入待遇会因此而有保证，但如果多年拼搏还拿不下CPA，与其身陷持久战，心力交瘁，咬牙坚持，就不如换个角度，确定新目标，再出发。&这话是他说给自己的，也是说给无数同行的。
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【】 责任编辑：Lara
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主讲人：庄欣
内容：1.CMA考试P1部分重难点串讲；
　　　 2.应试与答题技巧；
　　　 3.考试时间安排与考场注意事项；
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