一大波招聘来了！有编制！涉及教育局、大学、国企......-闪电新闻
各位小伙伴们注意啦！又一波招聘信息来了这次有116个岗位涉及到市中区教育局80个（有编制）山东大学多个国资委下属国企……我们来看具体信息↓↓↓济南市市中区教育局为进一步加强区教育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，济南市中区现教育系统公开招聘80名工作人员：岗位表：报名时间：日9：00－4月24日16：00　　报名、缴费网址：&http://123.233.117.110应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类（岗位）和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。联系单位：市中区教育局人事科咨询电话：0（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）.监督电话：扫描或者长按二维码了解此次招聘详细信息山东大学药学院根据山东大学药学院工作需要决定面向社会公开招聘非事业编制管理岗位人员,现将有关事项公告如下：招聘岗位及人数：药学院办公室管理岗招聘人才管理1人、实验室管理1人。报名方式：应聘人员填写《山东大学招聘非事业编制人员报名表》，并将电子版发至药学院办公室联系人王老师邮箱（yxywz@sdu.edu.cn）。考试方式：非事业编应聘笔试将由学院统一组织。笔试包括计算机使用能力测试、办公能力及素质。根据笔试成绩确定参加面试人员。参加面试人员名单将于网上公示。报名截止时间：日联系电话：1扫描或者长按二维码了解此次招聘详细信息济南仲裁委员会办公室根据工作需要，济南仲裁委员会办公室委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘4名办案秘书，现将有关事项公告如下：招聘条件：1、普通全日制法律专业本科以上学历；2、取得国家司法考试资格；3、年龄35周岁以下（日及以后出生）；4、具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和组织协调能力，能熟练使用计算机，思路开阔，富有创意，能吃苦耐劳，有团队精神；5、具有在法院、律师事务所等从事法律工作经历的，同等条件下优先聘用。报名方式：网上报名：符合报考条件的人员，需先在邦得公司网址：http://www.jinanbangde.com/“在线求职”中登记报名，无此流程视为未报名，报名成功后，将填写好的《报名表》(附件)、jpg电子版个人证件照（彩色）、学历证书、学位证书、身份证、司法资格证书、专业等级（执业资格）证书等相关材料的扫描件“所报岗位+名字”文件格式于日下午5时前，发送至邮箱，逾期不再受理。（网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功）工资待遇：薪酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资每月3000元（含个人需缴纳五险一金），试用期三个月，试用期满后，每月进行绩效考核，计发绩效工资。从工作第二年起，每年基本工资适当增长。联系方式：联系人：柴楠联系电话：5扫描或者长按二维码了解此次招聘详细信息齐鲁交通投资有限公司齐鲁交通投资有限公司（以下简称“公司”）是齐鲁交通发展集团有限公司（以下简称“集团”）的全资子公司，成立于2016年4月，注册资本10亿元,下设1家融资租赁公司和8家产业公司。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。岗位表：报名方式：本次招聘报名仅受理网上报名。请点击下载附件《齐鲁交通投资有限公司应聘登记表》，准确、完整、规范填写个人信息，连同相关证件、证书的扫描件，发电子邮件至。报名截止时间：日17:00公司对应聘者信息予以保密。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。扫描或者长按二维码了解此次招聘详细信息山东省金融资产管理股份有限公司山东省金融资产管理股份有限公司成立于2014年，是经山东省政府批准设立、中国银监会备案的地方资产管理公司，具有山东省内金融机构不良资产批量经营资质，承担着帮助地方政府防范和化解区域金融风险的使命职责。公司实收资本101.1亿元，具有AAA主体信用评级，是目前国内实收资本最大的地方资产管理公司。为满足公司业务快速发展需要，现面向社会诚聘英才。招聘岗位：（一）战略投资类（5人）1.&战略发展部负责人（1人）岗位职责：带领团队完成公司考核目标任务；负责公司战略研究、决策支持、组织实施；负责行业动态研究与分析；负责公司资产配置策略研究与制定、商业盈利模式创新；负责公司运营统计与分析；负责战略性对外投资业务、资本市场运作。任职要求：（1）具有全日制硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下。（2）具有8年及以上证券公司、基金管理公司、私募股权投资、金融资产管理公司等机构或投资咨询机构相关工作经验，熟悉不良资产管理业务和资本市场运作，具有管理岗位工作经验。（3）具有上市公司上市工作经验者优先考虑。2.&战略投资岗（2人）岗位职责：拓展公司战略投资标的，开展资本市场运作整合；对公司战略性投资业务进行可行性研究论证，对投资标的实施尽职调查；加强对公司战略性业务投后管理。任职要求：（1）具有金融、经济、财会、管理、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上证券公司直投业务，大中型投资机构、私募股权投资基金、基金管理公司、金融资产管理公司等机构或投资咨询机构工作经验，熟悉不良资产经营行业。（3）具有上市保荐人、注册会计师、法律职业资格或CFA资格者优先考虑。3.&研究分析岗（2人）岗位职责：协助开展公司战略规划编制、调整；跟踪行业和公司动态，分析判断行业发展方向和前景；搜集特定行业数据，研究行业动态，为公司战略性投资业务提供决策咨询；开展公司经营统计分析，为公司提供决策支持；配合公司相关项目尽职调查。任职要求：（1）具有金融、经济、财会、管理、数学等相关专业博士研究生学历，年龄35周岁以下。（2）具有证券公司、基金管理公司、金融资产管理公司等机构或投资咨询机构工作经验，熟悉不良资产经营行业。（3）具有上市保荐人、注册会计师、法律职业资格或CFA资格者优先考虑。（二）资金运作类（3人）1.&资金运作部负责人（1人）岗位职责：带领团队完成公司考核目标任务；负责公司整体资金的统筹安排，提高闲置资金固收水平；负责盘活公司存量资产，研究、开拓公司资产证券化业务；拓展公司各类融资渠道，负责公司各类债券对外发行，保障公司资金配置；加强对公司流动性管理和风险防控。任职要求：（1）具有财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下。（2）具有8年及以上银行、证券、金融资产管理公司、基金管理公司或子公司等大中型金融机构相关工作经验，熟悉各类金融产品业务，具有管理岗位工作经验。（3）具有注册会计师、CFA资格者优先考虑。2.&融资管理岗（1人）岗位职责：负责公司对外融资，开拓融资渠道；负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构客户关系；参与公司投资项目交易架构设计；加强对公司融资管理，负责有关信息披露。任职要求：（1）具有财会、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上银行、证券、金融资产管理公司等大中型金融机构、国有企业或知名会计师事务所相关工作经验，熟悉资本市场融资业务，具有相关实践操作经验。（3）具有注册会计师执业资格。3.&投资理财岗（1人）岗位职责：负责公司银行理财、资本市场金融产品投资、其他财务性投资以及特殊机遇投资的管理与维护工作，协助完成公司项目管理以及其他综合性工作。任职要求：（1）具有财会、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上财务公司、大型集团结算中心或金融机构等相关工作经验，熟悉各类金融产品，能独立分析金融产品市场。（3）具有注册会计师执业资格。（三）资产经营类（6人）1.&资产经营业务部负责人（1人）岗位职责：带领团队完成公司考核目标任务；负责公司非金企业不良资产经营业务；负责省内国有企业资产重组整合；开拓市场化债转股业务；组织实施问题企业债务重组、资产剥离整合和风险化解。任职资格：（1）具有金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下；（2）具有8年及以上资产管理、信托、证券、基金、银行等金融行业或国有资产监督管理部门从业经验；（3）熟悉各类金融业务操作，具有较强的市场开拓能力和投资交易结构设计能力；（4）具有注册会计师、法律职业资格或CFA资格者优先考虑。2.&业务经理岗（5人，含青岛分公司2人，东营分公司1人）岗位职责：对公司不良资产经营业务实施尽职调查、估值报价和投后管理处置；开展各类基金的设计、设立和投资、管理；开拓非金不良资产经营和国有企业资产重组业务。&任职资格：（1）具有金融、经济、财会、管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下。（2）具有3年及以上金融资产公司、银行、证券、信托等金融机构、国有资产监督管理机构或大型国有企业投资管理部门经历，具备一定的项目业务资源。（3）具有注册会计师、法律职业资格或CFA资格者优先考虑。（四）法律事务类（3人）1.&法律合规部负责人（1人）岗位职责：带领团队完成公司考核目标任务；制定和完善公司各类规章制度；负责公司各类法律合同的起草与修订；提供与公司业务有关的各类法律咨询；负责公司的诉讼、仲裁等法律事务；负责公司中介机构管理。任职资格：（1）具有法律、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以下。（2）具有8年及以上金融资产管理公司或信托、证券、基金、商业银行等金融机构相关岗位或知名律师事务所工作经验。（3）具有法律职业资格。2.&法律事务岗（2人）岗位职责：负责公司法律合规管理工作，包括诉讼及非诉法律事务、合同审核等工作，为公司不良资产、资产管理和基金等业务开展提供法律保障。任职资格：（1）具有法律、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上金融资产管理公司或信托、证券、基金、商业银行等金融机构相关岗位工作经验或律师事务所工作经验。（3）具有法律职业资格。（五）综合管理类（4人）1.&人力资源管理岗（1人）岗位职责：负责薪酬考核管理，劳资报表测算、编制，劳动关系管理、员工培训、外事管理等。任职资格：（1）具有金融、财会、经济、管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上大中型国有企业、政府部门或金融机构招聘、培训、薪酬、考核等岗位工作经验。（3）具有较强的组织协调能力及沟通能力。2.&文秘岗（2人）岗位职责：负责各类公文写作、综合性文字材料起草；负责公司有关会议筹备和组织办理；负责部门内部档案归档整理。&任职资格：（1）具有金融、经济、管理、法律、中文等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下；（2）具备3年及以上大中型企业或政府部门综合管理、文字写作经验，具有较高的调研能力和文字功底；（3）具有较强的组织协调策划能力及沟通能力。3.&综合行政岗（1人）岗位职责：负责办公日常事务、会议的综合协调、办理；负责各类信息编辑与对外宣传和文化建设；负责公文流转、相关文字材料起草，负责后勤及档案管理。任职资格：（1）具有金融、经济、管理、法律、中文等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下；（2）具备3年及以上大中型企业或政府部门综合管理、文字写作经验，熟悉办公室综合管理与宣传工作；（3）具有较强的组织协调能力及沟通能力。（六）财务管理类（4人）1.&税务管理岗（1人）岗位职责：负责公司纳税申报、税收筹划、与财税、监管等单位的协调工作，协助财务决算等其他财务工作。任职资格：（1）具有会计、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上集团公司或大型金融机构相关工作经验，熟悉金融不良资产税务处理和较强的协调沟通能力，具有会计师事务所或税务相关工作经验者优先。（3）具有注册会计师执业资格，学历可放宽至全日制本科。2.&预算管理岗（1人）岗位职责：负责公司预算体系编制分解、过程控制，执行分析等，提示预警并提出考核建议，协助财务报表分析等其他财务工作。任职资格：（1）具有会计、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上集团公司或大型金融机构相关工作经验，熟悉信息化预算管理，具有会计师事务所或金融机构相关工作经验者优先。（3）具有注册会计师执业资格，学历可放宽至全日制本科。3.&核算管理岗（1人）岗位职责：负责费用审核、财务核算等日常会计核算工作；负责财务报表编制、财务决算和财务分析工作；对外报送各种统计报表等工作。任职资格：（1）具有会计、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上集团公司或大型金融机构相关工作经验，熟悉信息化预算管理，具有会计师事务所或金融机构相关工作经验者优先。（3）具有注册会计师执业资格，学历可放宽至全日制本科。4.&审计岗（1人）岗位职责：负责公司内部审计，开展各项定期和专项审计工作；负责进行内控建设，组织内控评价；撰写审计及内控报告等工作。任职资格：（1）具有会计、审计、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下。（2）具有3年及以上集团公司或大型金融机构相关工作经验，熟悉信息化预算管理，具有会计师事务所或金融机构相关工作经验者优先。（3）具有注册会计师执业资格，学历可放宽至全日制本科招聘程序及待遇:招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。聘用人员薪酬水平根据行业水平和实际工作业绩考核结果确定。报名时间：自招聘公告发布之日起至日24:00止。报名方式：本次招聘仅接受网上报名，应聘人员请登录前程无忧（www.51job.com）查看招聘信息，登陆http://campus.51job.com/amcsd2018进行网申。联系人：郭老师，联系电话：9。扫描或者长按二维码了解此次招聘详细信息来源：山东省国资委官网、济南教育局官网、济南日报等投稿信箱：本期编辑：晓蕾政协开门办，大家来共建。即日起，“山东政协”公众号欢迎各路达人踊跃投稿，议政建言、协商新风、学习感悟、随笔时评、民声民意……体裁不限，篇幅不限，只要您支持政协、关注政协就OK。　投稿请发至，并附个人基本情况介绍。咱们的“山东政协”，大家的网上家园。
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教师编制问题：现在很多学校好像招聘的老师都是合同制的，没有教育编制，待遇上是否有差别，以后进编容易吗
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教师编制问题：现在很多学校好像招聘的老师都是合同制的，没有教育编制，待遇上是否有差别，以后进编容易吗？
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匿名网友&&&&
聘用合同制教师与事业编制教师待遇上还是有一定差别的，这要做好心理准备，至于以后转编制，目前没有这么一说，教师法规定与教育局签订两年以上合同必须给编制，但如果你不是直接跟教育局签的合同想要转编制还是要参加教师编制考试才可以，其实就一个好处：积累了教学经验，对考编制有很大帮助。
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问题描述咨询者：幻影
您好，请问一下事业编考试中三个单位合并招聘是什么意思，就是三个单位统一招聘，统一面试，招聘结束后再分岗位吗？要是这样的话，考上的人事随机分配到三个单位的吗？谢谢
管理员解答好评率：100%
您好，如果要分岗位应该不是随机，会按照分数高低依次选择。招聘文职真能解决单位内部编制问题吗招聘文职真能解决单位内部编制问题吗宇牛诗歌百家号小编最近发现很多行政事业单位、军委军部都在招聘文职人员，据了解，文职人员并不是公务员或者事业编制，好一些的文职人员可以享受同工同酬，差一点的文职人员，就似乎只是工资高了一点的临时工。行政事业单位内部存在大量的公益岗，临时工，聘任制和劳务派遣人员，他们的工资待遇都不如编制内人员，但某些职位的人却很辛苦，工作量大，没有年假，没有五险一金，有的只是希望能通过这种方式慢慢熬进体制内，而实际上，想要得到编制，只有通过统一的考试，一步步上岸上岗。小编曾经在出租车上听到这么一句话，站在大街中心指挥交通的都不是正式工，或者说真正的编制工都在办公室里坐着。小编对这句话不表态，凡事或有或无皆有其因，还待各位如何理解。各个行政事业单位也是看在眼里，想在心上，毕竟原因很多，有的人是考不上，有的人是没资格考，最后得出通过这个文职招聘来安慰内部没有编制的人员，因此有了同工同酬。当然，除了这个原因，也可以招聘到社会中的精英，因为毕竟各个单位的编制人数有限，想招聘到素质高的人才，必须通过考试的方式才行。据了解，很多文职人员都是有单位自行招聘，自行提出入职条件，通过采购形式得到正规的劳务派遣公司，而后由劳务派遣公司组织统一的考试。每年的公考，事业单位考试都有很多人参与竞争，即便是这个文职岗，依旧有研究生会参与竞争，365行，这一行似乎需要更多的考试和努力。当然，也不乏能力强者辞掉铁饭碗去做商人。编制内也好，当临时工等挤进编制内也好，考文员也好辞职也好，这是每个人的选择。最后，小编只希望各位同仁能够明白厉害关系和个中取舍，做一个明明白白的人。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。宇牛诗歌百家号最近更新：简介:解析我国诗歌资讯，来聊聊作者最新文章相关文章首先，你要销户第一个，这个是可以的，去你所在的银行和公司把所有信息修改掉就可以了，你就说是户口已经迁移了。第二、户口本上面的资料是不可能合并的第三、去第一个你办理户籍的派出所，去销户就可以了，一定要保留好销户后的单页，或者让派出所给你开个证明，把你怠郸糙肝孬菲茬十长姜的事情说清楚（比如你的银行卡、公司信息等等）注：我的意见是，你先去公司咨询一下，因为这可能涉及到五险一金的情况，看看你这个情况他们需要什么东西，或者你咨询一下当地社保局：区号+12333，能不能办理，或者需要那些材料才能过户到你第二个户口上面。其他的没影响，比如信用卡的只要把信息改变一下就行，但是前提一定要问清楚，我们都知道信用卡的利弊。
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我可以帮你解答一些简单的问题：1.你的职业发展目标是什么，是想做编辑吗？如果是，那这个一个很适合你的行业。因为这份工作对编辑的要求很高，让编辑要学习的东西也很多，一旦从事这个行业，就是在一个不断学习，不断进步，不断的朝着你的目标前进的氛围中渡过。2.你要求的公司是什么样的？很真实的说，这是一家私企，刚开始的规模很小，待遇很一般，福利也很差。但是，自从2012年开始，公司开始飞速发展，同时将公司的各项制度进行了改革。员工入职签订合同，缴纳五险一金。正常的休息日，法定的节假日，没有加班，没有出差。适合安逸工作的人选。3.根据你的自身水平，你要求的薪资是多少？研究生毕业，基本工资是2300元，转正之后，2300元底薪+提成，因为编辑自身的能力情况不同，所以，最后能拿到手的薪水也不同，但是，能保证的是，第一个年月的工资不会低于3000.第二个年月，不会低于4000.4.你的理想工作环境是什么样的？这家企业能提供给你的就是一个学习和工作的环境。大家都很认真的做自己的事情，氛围相对来说比较压抑，这也是跟工作有关。人际关系简单，管理关系简单，一切都是按照规章制度来办事，相比较国企和事业单位，这份工作会让那些喜欢安静工作的更喜欢这里，喜欢外交或者涉外工作的人，就不要考虑了。以上仅作参考，希望你自己有个目标，参考公司简单的介绍和招聘简章，应该知道自己是否适合这个公司，这个公司是否适合你。 &
你这个问的有点偏激，当然是两个都重要了，这个看你找的公司是什么性质了，如果是长期干的话，五险重要，你干两三年准备换工作的话，当然是工资高点好了，你看你的情况了! &
不知道你们这是消防大队还是什么，消防还能干嘛就是灭火呗，不过是针对森林的。（这个特岗队员应该和这个教师的一样）"特岗计划"教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。"特岗计划"教师年收入水平原则上不低尝供佰佳脂簧拌伪饱镰于当地同等条件公办教师年收入水平。 &
1、这些职位相对第一个好些，无论是福利待遇唬粻杠救蕲嚼搁楔功盲工作压力，至于发展前景毕竟是事业单位感觉不是太好2、以上几个职位都没有参公希望，目前可能参公的就是城管
我个人认为，另某事业单位，事业单位交；在者单干除续交两个保险外，再交养老保险、医疗保险和意外保险 &
第一个问题不太好回答，只能说你和公司有了具体约定那么就已经是有法律效力的了，但你们这个合同是不是符合劳动法的基本规定呢？那也不一定，但是你没派遣到这个单位去，那就不需要改派。第二个问题，你现在已经派遣了，虽然是派回原籍。那么除非你主动要求学校改派，那么就无需签三方合同了。如果你考上了公务员的话，分两种情况，一种是你正好在你原籍考上了，由于你已经派回原籍，这时一般是不需要改派的，地方的人事局就可以将你直接分配工作，上编制了。如果是考到了原籍以外的地方，那么是需要改派的。找工作也一样，如果是在原籍找，不需改派，如果工作出了原籍范围，为了落户等，也要改派的。最后祝心想事成！成功地考上公务员，做一名光荣的人民公仆 &
区别在于福利待遇以及身份认可。你问的这个问题应该是事业单位才有的现象。现在是合同制和在编的在薪资上是没什么区别的，只是在编的是一定买五险一金这些的，合同制的员工就要看公司怎么对你了。另外，如辞退员工时，在编的被考虑性就小些，毕竟制度保障在那里。 &