985会计本科生，ACCA考完，为什么会找不到工作？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。334被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="0,370分享邀请回答赞同 添加评论分享收藏感谢收起高大上的cma究竟是什么?考完cma能做啥子?-中国CMA考试网
高大上的cma究竟是什么?考完cma能做啥子?
　　CMA是什么？CMA在国内认可度高吗？
　　在财务智能化时代，对于财务人员来说，最重要的将不是财务操作能力，而是管理与分析能力。
　　机器人可以取代一般的会计核算工作，而在数据处理方面，机器人比人类更加聪明，更加准确。阿尔法狗打败了李在石印证了人们的恐慌，但另一方面，这也给财务人员另谋生路。财务人员不用再做重复性的工作，他们可以更好的发挥主观能动性，做一些具有创造力的工作。
　　高顿财经CMA研究院老师指出，随着&业财融合&概念的提出，各类企业对管理会计人才需求越来越多，不少持证者都已为&业财融合&做足了知识储备，CMA证书在国内财会行业价值也随之越来越高。
　　但是，一些新手可能还有些疑惑，甚至不知道CMA是什么？CMA的含金量是多少？针对这些问题，中国CMA考试网小编为你详细解读一下。
　　一、CMA是什么？
　　CMA，中文名称是美国注册管理会计师，英文全称是Certified Management Accountant，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，也是高含金量证书之一，在国际上，CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，并且得到了全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。
　　这个证书受热捧，就不得不从管理会计说起。
　　我国的管理会计人才缺口较大，数量达到上百万，因此在2009年，通过外专局将CMA引入中国，经过长时间的发展和推广，CMA持证人愈发受到国家和企业的重视，供不应求，薪资水平自然水涨船高。
　　不仅如此，很多企业在招聘财务管理岗位时，都表示会优先考虑CMA持证人，不仅因为他们具备专业的基础技能，更因为他们普遍具有出色的财务管理能力。根据高顿职业发展中心的调查数据显示，相同级别的核算会计和管理会计，薪资水平至少相差一半。
　　其实，站在用人单位的角度上，管理会计从预算到分析再到决策，可以为企业带来更大利益，提供更多价值，自然乐意花高薪聘请这类人才。
　　截至目前，上千家企业都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才，包括平安集团、威高集团、雀巢、联想、用友、新东方、卡特彼勒、统一等。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的标准之一。
　　二、CMA的含金量是多少？
　　随着财务越来越智能化，管理会计人才的需求将大大提高，财务人员需要从公司整体发展看财务，树立宏观视野，帮助企业决策，合理规避企业风险。
　　1、薪资可观
　　据高顿财经CMA研究院的调研，拥有CMA证书的从业者将比非从业者工资高67%。
　　CMA被列入上海金融财会领域紧缺人才目录、入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单，同时，CMA是四川&天府英才计划&高级人才认定范围，持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才，享受80万元补贴。相比于普通财务人员，管理会计人员的起点高可见一斑。
　　2、企业认可
　　据IMA官网的发布，CMA在全球180多个国家受到认可。
　　强生、宝洁、麦肯锡等世界500强企业，以及四大、投行等都认可CMA的权威度。
　　&在美国强生这样的大型跨国企业中，拥有CMA证书代表着你管理会计知识丰富且能力出众。&Christian Cuzick,CMA持有者,强生公司商业财务分析公司副总裁兼CFO说到。
　　3、晋升空间大
　　在网站招聘中，一些公司对于财务总监的招聘，都有要求取得CMA、CPA、ACCA等证书者优先。
　　对于管理人员来说，学习CMA知识可以系统学习财务知识，提升决策的全面性，跳出业务看财务，&他们可以从战略的高度，通过有效的管理控制系统，包括成本管理、财务管理、业绩评价、风险控制等，帮助企业战略的实施。&
　　在应对会计之变时，管理会计的这些价值将最大程度地发挥。
　　共享会计需要的知识做账人员，而对于一个企业长远的发展来看，还是需要聘用高级财务管理人才，来为公司的发展、运营，决策掌舵。
　　财务人想要了解管理会计，不想被淘汰的话，不如多多学习管理会计相关的知识，扩充财会知识面。
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热门关键词这些职业看起来高大上，实际工资不忍直视！会计排第几？
会计行业一向是外行内行都喜欢吐槽，无论是工作强度还是工资，还是门槛。小编找到一份职业报告。这些职业听起来就是那种光鲜亮丽的行业，但是实际上工资却少得可怜。会计毫无例外地上榜！一起来看看，还有哪些职业。
第六名、销售
第五名、办公室“文员”
第四名、幼教
第三名、公务员
第二名、化妆师
第一名、会计
没错，会计就是这样成了第一名。我们不生产钱，我们只是钱的搬运工。每天的日常是看着公司的流水，银行的账目，实际上跟自己一分钱关系没有。哎。说多了都是泪。
所以如何摆脱这个境地呢？去考ACCA呀，考完去四大做审计，起薪15-20w，美滋滋。
如果小伙伴们有其他想要知道的ACCA考试相关信息问题以及资料知识，可以给中公ACCA小编留言，小编会竭尽全力回答哒。中公ACCA（zgacca）群（）每天为你分享考试知识、让学习考试变得更轻松！
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为什么金融人拼了命都要进投行？
说起金融人挤破头都想进的投行，有人羡慕，有人难受，羡慕的原因就不多说了，光鲜亮丽Money多。难受嘛，投行的工作压力大相信你也有所耳闻，最近爆出高盛为实习生“减负”的新闻，说 1 天只工作17个小时就够了的消息都能让不少投行朋友喜大普奔。
什么是投行？
投资银行，又简称为投行，是很多金融人心目中的圣地。一般来说，投资银行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。举个例子来说：
“有一个投行菜鸟问，什么是投行？”前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？” 菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。” 这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。&
在国内人们习惯把投行分成三块：外资投行，本土投行，中金。
其中，外资投行又分为两种。大号的华尔街投行，也就是文中要开八的投行，被俗称为bulge bracket，包括大摩，高盛，摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；小号的投行们统称叫做boutique，就不一一列举了。
对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。华尔街投行拥有高端的人才和关系网络，他们给出的pay基本都是global pay。第一年的非后台部门的entry-level的薪水基本在60W。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 投行的门槛有多高？
具体可参见爆火国产剧《欢乐颂》里的安迪。毕业于哥伦比亚商学院，精准干练的言谈举止，对数字极为敏感，有超强的记忆力，性格高冷。
正如安迪一样，能进入投行的基本都是智商情商双碾压的天才，堪称为开挂的顶配~
从硬件条件看， 他们一般是：
名校毕业，良好的背景，美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校基本只看清北复交，最好是理工本科+金融硕士
通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试
拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等
好到爆的英语能力，托福110以上
再看看软性标配：
天生的领导力，看着就像一个成功人士
即使面对大人物，也可以自信得体
善于从新的角度/多角度分析问题
出色的销售能力、沟通能力和应变能力
背景很深，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属
善于给未来做计划和分析风险
但是，即使具备了以上这些条件，可能你还是进不了投行哦。一般来说，由于投行很多时候是要去见高级客户的，所以他们也会看长相，主要看气质，关键在颜值。这个也很重要。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
看过电影《当幸福来敲门》和《华尔街之狼》的都知道，投行的工作节奏有多快，工作压力有多大。但是，挤破头要进入投行的年轻人仍然不在少数。以高盛为例，90%收到高盛offer的人都会选择接受。
此外，在2015年《财富》100家最适宜工作的公司排行榜上，高盛名列第45位。这是自1998年该榜单设立以来，年年上榜的”13家“常青树”公司之一。有很多员工也认为，高盛是最适宜工作的公司之一。
投行的职业阶梯是怎样的?
基本上所有的投资银行都有固定的职业阶梯，只要没有被开除，那你的职业道路就应该是这样的：
Analyst → Associate → Vice President(VP) → Senior Vice President (SVP) / Director→ Managing Director (MD)
Analyst：投行中的Analyst一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的Program。表现突出的人才有机会在两年后继续留在公司，更有可能再过一年就被升职成为Associate。
Associate：按照之前所说的投行Ladder，Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。一般来说，你需要在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP。
Associate的首要任务之一就是检查Analyst的工作，当然，所谓“检查”很可能就像下面的这个对话一样。除此之外，Associate要负责Presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作Work，并且主要负责与客户的沟通。
对于投行，有人羡慕，有人难受，羡慕的原因就不多说了，光鲜亮丽Money多。难受嘛，投行的工作压力大相信你也有所耳闻，最近爆出高盛为实习生“减负”的新闻，说1天只工作17个小时就够了的消息都能让不少投行朋友喜大普奔。
Analyst：投行中的Analyst一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的Program。表现突出的人才有机会在两年后继续留在公司，更有可能再过一年就被升职成为Associate。
Associate：按照之前所说的投行Ladder，Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。一般来说，你需要在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP。
Associate的首要任务之一就是检查Analyst的工作，当然，所谓“检查”很可能就像下面的这个对话一样。除此之外，Associate要负责Presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作Work，并且主要负责与客户的沟通。
对于投行，有人羡慕，有人难受，羡慕的原因就不多说了，光鲜亮丽Money多。难受嘛，投行的工作压力大相信你也有所耳闻，最近爆出高盛为实习生“减负”的新闻，说1天只工作17个小时就够了的消息都能让不少投行朋友喜大普奔。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 投行人的压力到底有多大？
让我们来看看高盛集团总部四层的交易大厅。你们是不是密恐症都要犯了。
在很多人的脑海里，投行员工可谓是社会精英，收入丰厚、衣着光鲜、出入各种高大上。但他们熬夜加班也是家常便饭，心理压力极大，经常都有过劳死和自杀的人。
因为投行挑选的都是最优秀的人，新人进入一家公司就必须要面临"up or out"的残酷局面。像游泳一样，游得出来还行，游不出来就淹死了。
投行的员工每天必须大量浏览《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》等大量专业财经报刊，关注来自各大网站的最新金融报道，对这些信息进行仔细研读、消化和吸收，并将自己对信息的领悟与见解传递给客户。
此外，投行的等级制度特别森严。一般进入投行的职位都是从分析师（analyst）开始，基本上得熬三年左右，才能做到助理的职位，然后要再熬大约三年半的时间，才可能升至副总裁。
分析师的工作最辛苦，几乎全年都要无休止加班，所有脏活累活都要做。做调研、准备材料，改PPT，写Memo，打文件，做pitchbook，给老板深夜送招股书等等。黑莓不离身，一天七天几乎都在工作，熬夜通宵是常事。平均每周需要工作100个小时，夸张的时候120小时也要扛下来。
关于投行圈的“早睡早起”，金融圈里有一个流传已久的噩梦“the magic roundabout(神奇旋转木马)”：早上7点钟，的士司机会在银行楼下等你，带你回家，等你上楼洗个澡，再把你带回公司。这就是投资银行兼并重组部门的生活写照。
除了日夜颠倒的工作，投行狗们还经常要各种出差。但是如果你以为他们的出差是度假，那就大错特错了。一般来讲，他们的日程包括：提着大量文件参加各种会议、研讨会；在餐桌上与客户博弈；回到酒店撰写报告；赶到机场奔向下一个出差地点……
分析师升到助理后会好一点，工作时间80小时左右，升到副总裁后生活节奏可以接近常人，如果能升任合伙人，就立马变身超级钻石王老五了。例如陈好老公刘海峰就是银行家,毕业于美国哥伦比亚大学，曾任摩根士丹利亚洲投资部联席主管，现任科尔伯格·克拉维斯集团全球合伙人兼大中华区总裁。所以陈好婚后就立马淡出娱乐圈，享受生活去了。
也许有人会说，升到助理后，然后再到VP，再到合伙人就好了啊。
但是很多人可能根本就熬不到那个时候就离开了公司，甚至离开了这个世界。如果说人与人的关系有7年之痒，而投资银行则相当于平均6.25年来个彻底大换血，那投行的雇员与他们雇主之间的关系只有6.25年，比男女关系还要不稳定。
投行最常见的裁员方式是这样的：你早上起来，正兴致勃勃要去上班，结果接到一个通知，哥们儿你被裁了，你的门禁卡我们已经作废了，公司配给你的电话我们也停机了。我们会让你的助理把你的私人物品装箱寄回给你。你就不用来了，拜拜!
在过人的工作压力之下，投资银行业的人员流动性也很高，据统计平均每年投资银行企业的人员流失率是16%。
华尔街光鲜的另一面：“等我死了再睡。”很多鲜活的例子已经验证了。
此外，投行更喜欢多才多艺的应聘者，因为那意味着“令自己有趣"，只有这样的人才能承受住投行巨大的工作压力……
那么，进投行到底有多难？来看看以下的数据资料：
每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
姓名：李萌
电话：022-
自我介绍：从事顾问工作多年，拥有丰富的申请及选校经验，帮助学生拿到哈佛、耶鲁、哥伦比亚大学等名牌大学录取通知书。能够针对不同学生的情况，合理制定留学方案，并且善于沟通认真负责，深受历届学生好评
工作感言：方法总比困难多
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为什么金融人拼了命都要进投行？
说起金融人挤破头都想进的投行，有人羡慕，有人难受，羡慕的原因就不多说了，光鲜亮丽Money多。难受嘛，投行的工作压力大相信你也有所耳闻，最近爆出高盛为实习生“减负”的新闻，说 1 天只工作17个小时就够了的消息都能让不少投行朋友喜大普奔。
什么是投行？
投资银行，又简称为投行，是很多金融人心目中的圣地。一般来说，投资银行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。举个例子来说：
“有一个投行菜鸟问，什么是投行？”前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？” 菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。” 这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。&
在国内人们习惯把投行分成三块：外资投行，本土投行，中金。
其中，外资投行又分为两种。大号的华尔街投行，也就是文中要开八的投行，被俗称为bulge bracket，包括大摩，高盛，摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；小号的投行们统称叫做boutique，就不一一列举了。
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所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
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投行的职业阶梯是怎样的?
基本上所有的投资银行都有固定的职业阶梯，只要没有被开除，那你的职业道路就应该是这样的：
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Analyst：投行中的Analyst一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的Program。表现突出的人才有机会在两年后继续留在公司，更有可能再过一年就被升职成为Associate。
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距离您当前最近的分公司：新东方前途出国-上海财务工作竟然有这么多高大上的岗位，跟ACCA的气质完美契合
提起职业规划，可能很笼统，首先分为从事本专业和非本专业，在这里仅说会计相关的会计四大职业方向解析。直接入题。
1、企业会计
企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。
(1) 财务会计
一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。
财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。
(2) 管理会计
工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。
管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。
(3) 财务管理
工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。
财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer )
(4) 内部审计
工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。
内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor )
(5) 其他会计
工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。
其他会计工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。
职业晋级：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监
2、金融机构会计
金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。
(1)银行会计
工作岗位：银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等。
(2)证券行业和其他金融机构
这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位：会计财务部门会计人员;内部稽核部门人员;其他部门人员，保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。
3、行政事业单位会计
主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构。
在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。
职业晋级：预算会计-预算主管-预算经理
4、会计师事务所会计
(1)工作内容
①鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。
国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。
②税务代理：一般包括代理纳税申报、纳税策划、代理客户出庭。
③资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。
④会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。
⑤管理咨询：2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司。
(2)工作岗位
①见习审计员
②项目助理：主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。
③项目经理或者资深审计员：主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 ～5 年的审计工作经验。
④部门经理
主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间的关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5～10年的工作经验。
⑤合伙人(主任会计师)
是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。
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