在职职工因病去世（日），可以领几个月的工资 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
在职职工因病去世（日），可以领几个月的工资
湖北－潜江&12-07 10:42&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
在职职工因病去世（日），可以领几个月的工资
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[湖北-武汉]
回复时间：
你好，这个是可以领到社保的相关补偿和公司的补偿的，具体几个月要根据具体情况而定，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
[湖北-武汉]
203393积分
回复时间：
自身疾病还是职业病？
[湖北-武汉]
201152积分
回复时间：
自身的疾病还是职业病呢？
[湖北-武汉]
115652积分
回复时间：
找单位协商
[湖北-武汉]
回复时间：
因职业病去世，可以申请工亡赔偿金。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(吴丽才)()&
(朱学田)()&
(龙宇涛)()&
(李保忠)()&
(苏荣杰)()&
最新回复律师
人气：603967
人气：288983
上海 黄浦区
人气：26540
人气：1117960
北京 朝阳区
人气：102807
人气：13268灵活就业人员和在职人员同样缴纳20年的养老保险，退休后工资一样吗？_百度知道
灵活就业人员和在职人员同样缴纳20年的养老保险，退休后工资一样吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
　　退休养老金的计算，是根据本人的缴费基数，历年的缴费年限，指数化平均缴费工资，个人账户，以及退休上年的社会平均工资，历年的社会平均工资来计算的。涉及到很多的参数，影响退休金的多少。　　如果灵活就业和城镇职工历年的缴费基数，缴费年限是一样的，并且退休时间也是一样的，应该得到的养老金也是一样的，因为国家灵活就业和城镇职工计算退休金的办法，是没有区别的。　　所以，我只能告诉你的是，国家对于灵活就业养老保险和城镇职工的养老保险，在计算退休金的办法上，是一致的，虽然都缴费20年，但是领取的退休金，不一定是一样的，因为涉及到缴费基数。个人账户，退休时间，等等因素。
肯定不一样，因为现在我也在研究是否自己交一个自由职业者社会保险，查了下，是交所在地市最低工资的20％，其中8％进入个人社会养老金账户，12％进入社会统筹金账户，开资的时候是开当年最低工资20％加上个人社会养老金账户累积的钱除以120，加上其他的不太确定钱。而单位交的是自己交8％，单位给交20％，自己交的钱全部进入个人社会养老金账户，所以有单位和没单位还是不一样的。例如同样都交10万，有单位的是用10万除以120，没有单位的是用10万乘8％除以20％之后得到4万元除以120，不知道你看懂了没。
本回答被提问者采纳
基本一样,但两者间有出入.同时,退休金的多少取决交纳年限,交纳档次,是否连续交纳等多种因素.是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
看你缴费的基数是哪一档了，档越高，退休金越多。如果两者一样，那么退休工资是一样的。
养老金是笔糊涂帐啊。。。而且政策现在一直在变动。现在一样，不代表以后会一样
应该是一样的
其他3条回答
为您推荐：
您可能关注的内容
养老保险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。不在职人员虚假病例领取19个月工资_重庆市政府公开信箱
重庆市巴南区政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
巴南区政府
来信内容：
不在职人员虚假病例领取19个月工资
重庆巴南区鱼洞护士学校吕艳林前年十月起外嫁移民英国，不在职领取19个月工资及各种福利。经举报改为核发病假工资及各种福利。单位领导明知其人在英国仍然接受其每月上缴的虚假病假条，希望市领导明察公正解决。
办理单位：
区卫生计生委
办理结果：
你好，来信已收悉，现将有关情况回复如下：
经查，吕艳林，女，1969年4月出生，1992年7月参加工作，现系重庆市护士学校在编在职工作人员。经巴南区公安分局核查，吕艳林户口所在地为重庆市巴南区，婚姻状况离异，有英国护照，区公安分局出口岸登记薄有吕艳林近几年每年去英国居住一个月的记录。
根据重庆护士学校的资料显示，吕艳林自2012年3月以来，多次到巴南区人民医院、巴南区第二人民医院、巴南区精神卫生中心以及重医附一院精神科就诊，并于日至日在重医附一院住院治疗，诊断为：心境障碍（抑郁发作）。出院后，吕艳林向重庆护士学校提出休假治疗申请，重庆护士学校根据吕艳林的身体状况，于日经学校办公会研究，同意吕艳林按医院出具的病情诊断证明书休假并积极治疗，2015年8月，吕艳林经“巴南区机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力鉴定委员会”鉴定为“基本丧失工作能力”。日-13日，吕艳林曾试着回校上班了三天，但仍感不适，无法坚持工作，根据医院开具的病情诊断证明书继续休假调养、治疗。
关于吕艳林同志的工资待遇问题。根据重庆市人事局关于《机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》（渝人发[2007]57号）、重庆市巴南区卫生局关于《事业单位工作人员各种假期及处分处罚期间有关绩效工资发放问题的意见》（巴南卫生[号）、重庆市人事局关于《事业单位工作人员年度考核工作若干具体问题处理意见的通知》（渝人发[号）等文件规定，吕艳林同志病假期间工资待遇作如下处理：一是基本工资和基础性绩效工资固定发放部分均按80%计发；二是奖励性绩效工资停发；三是2015年未参加年度考核，2016年没有正常晋升薪级工资。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号　　为了一公司OFFER，现职工作辞了其他OFFER拒了。今天通知我不录用我了。快发疯了。　　楼主现在职于一大型国企，12月跑去面试，原定1月底上来去报道。说实话很合楼主胃口，也算是大学时一直想从事的行业。 　　上礼拜辞职报告都递上去了，直系领导，部门经理，人事都一一沟通交流过了。 　　尼玛，今天发我消息说，所在部门领导让我节后不用去报道了。我都快绝望了。我是一心盯着这行业才跳的。不然也就不转行了。 　　都快崩溃，发神经了。现在这边辞职报告都递了大家都知道我要走。　　这行业方向的公司OFFER面试都拒了，现在叫我何去何从。老子想哭啊。。。。
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：21次 发图：0张 | 更多
　　查了好些资料，说是这种offer是有法律效应的。但是对方给我的offer是邮件的word文档模式，没有PDF的那些盖章。。。。
　　最最最重要的是，邮件里写清楚了职位，入职日期，试用期。就是唯独对工资这块的描述是这样的：“公司会按照岗位工资和公司的财务制度，发放工资。”就这样的描述，没别的了。具体是多少页没写，关键是如果按照岗位工资，我这个岗位工资根本不是我和他老板谈定的呀。怎么能这么写呢？我当时就觉得不靠谱了。求问各位，大家见多识广，有谁碰到过没有写工资的入职OFFER？去了吗？靠谱不？
　　搞得那么高大上，还屙粪儿，没确定要收编你，就不要辞职。如果是人才，对方单位愿意为你等一个月。随意取消屙粪儿，要么说明单位不怎么样，要么说明你在他们眼中不怎么样。　　
　　楼主，对方有给你纸质的offer吗？　　
　　可以告的吧？可以拿6个月薪水。，
　　。。。。
　　我以前是这么跳槽的　　当时我在一家公司干得还可以，工资不低，工作环境轻松，但是有天在网上看到另一家好像更不错的公司的招聘信息，投了份简历，然后再去面试就通过了，但我下不到决心轻易跳槽，就请了3天年假，跑到新公司上了3天班，发现跟我想象的大不一样，相当累人，于是又回到原公司继续上班，当什么都没发生
　　遇到这样的事情真是坑爹。　　
　　当年俺都签了合同　　结果入职体检时医院查错了，但那项不许复查　　部门经理给争取好久，最好也没成　　好在这边没辞，哈哈，重新找工作特麻烦，生气　　不过对面试达人来说不是回事
　　我很好奇，使什么公司放的鸽子。
　　现在这些锤子企业多得很，大家跳槽细节要谨慎点，
　　楼主 这个可以起诉的 如果你愿意的话。。虽然没盖章 但可以通过其他因素判定这个是对方人力资源人员代表公司的职务行为。。。
　　只能当教训了，正规的offer都是PDF，工资都是注明的，即使没有敲章，也有相关人签字。
　　工资也没有写，这算什么offer　　神一般的存在，纯的
　　你應該先請假去試一下这份新工作再辞职也不迟.　　現在只有去撤回辞职報告啦.
　　竞争对手BAN人吧？！
　　可以去告，邮件也是法律认同的证据。虽然offer附件是文档，但是邮件肯定是公司发出来的。
　　估计你娃被原公司领导坑了，正想要你自动离职，就在外面随便找个公司面试你，让你收到offer，等你那边辞职了，这边又撤销offer
　　果断去告哇，职位入职时间都说了那就是产生法律效益了，你只要能证明那个OF是对方公司人力资源部发给你的，有对方的邮件在跑不掉的，岗位工资就按你原公司的标准去要求或者按照当地劳动部门工资指导标准去要求索赔，绝对赖不掉　　
　　爆出公司名字！让大家一起来看看。　　
　　我准备跳槽，收到的offer也是word的不过注明了薪资　　
　　没事，只管起诉，，一定能拿到二个月赔金的，
　　在上海吗需要帮你介绍个律师吗　　赢了才付费的律师
　　马一记，学学前辈的经验。
　　有啥用？就算去几天说你不合格也没用。
　　我也遇到过。 台湾COCO茶饮，录用我之后又说已经够人了。然后像打发乞丐一样给我点钱打发我走。　　之后？COCO茶饮绝不买。因为当时的HR经理就对我说了：我们COCO买什么？我们只是在买水，其他的奶精原料、珍珠原料、绿茶红茶？ 只是几毫纸批发价而已！
　　这个问题，楼主只能当教训了。就算你能去，又能如何？一份工作而已。　　不过，我很奇怪一个问题，你们没谈薪资吗？　　没谈薪资，offer有个毛意义　　
　　@草药方 24楼
19:47　　在上海吗需要帮你介绍个律师吗　　赢了才付费的律师　　------------------------------　　请问是何以琛律师吗，哈哈哈
　　你这个offer除了薪资未注明是个问题外，其余没什么不对。格式是word很正常，无需盖章签名，邮件自身就能说明问题。　　offer具备法律效力，建议先跟这家公司沟通赔偿事宜，不行就申请劳动仲裁。　　
　　恐怕这个公司也不是那么好脱得到爪爪哦　　虽然给的东西不那么正规　　但是毕竟释放了信号3　　多多少少要负点责任
　　和我一起到现公司的一个同事，上了一个月班辞职了，回原公司去了！他在原公司停薪留职
　　楼主不要灰心，可以去告的。
　　相互协商吧，协商不成 劳动仲裁了 祝你好运
　　不用你就不用你了，只能算你倒霉，遇到这样的事情了，不然你还能怎样？告对方去啊？中国法律不支持这种小事打官司，只能算你倒霉了。
　　首先你要问清楚，为什么不要你，原因是什么，楼主这样重要的信息拜托说出来好不，如果真是公司的问题，就算不告，你也要在网上曝光这样的公司，以免以后其他人被这样的公司骗。
　　这种瓦塔公司能给你这种解释证明HR水平低和内部管理混乱，最好不要切，工作不会开心的，过来人建议你如果薪资没有你现在公司的两倍，选择干得开心的环境和职位。只要涉及办公室政治的团队一律封杀，杀无赦,无论多少钱！
　　一封邮件不能证明什么的　　
　　最近遇到一个offer与合同不一致的问题，人事经理发了个offer，确认了试用期3个月以及工资待遇，上班时间（5天8小时），还有5险一金。转正工资提高10%到20%。拿到offer之后，花了一个月的时间离职，报道签合同的时候，发现工资待遇被拆分了18k=8K（基本工资）+4k+4k+2k（各种补贴），其中还有一个加班补贴。转正的提升基数被改为了8k，而我确认这些是当初没有谈过的，offer中也没有明确，感觉跟offer的变质很大。如果采用法律途径，可以拿到多少赔偿。求律师指点，谢谢！
　　结果怎么样啊，我现在也怕遇到这种情况，不敢辞职
　　可以先过去看看再辞职，有点草率了，先请假过去试试是对的
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)已解决问题
公务员如果拿到在职研究生牌，能否套副主任科员工资
提问时间： 12:37:59
浏览次数：6889
该答案已经被保护
陕西的政策，毕业生转正定级的职级等次与湖南的相近，但是本科和硕士需要满五年才能交流到省市党政机关工作，而博士是不下乡镇的，直接在省市县党政机关工作，至于补贴，本科和湖南的一样都是三万，硕士和博士均比湖南少一万（湖南硕士和博士分别是四万和六万） 然后是云南，先看公告 2017年云南省选调生考试公告（定向中国人民大学） 相关政策 　　按照学历层次，博士研究生原则上招录到省级机关，硕士研究生原则上招录到州市级机关，本科生原则上招录到县级机关。&br/&&br/& 所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2，其中金融类专业见附件1备注）、但未列入选拔职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由市州委组织部提出意见，报省委组织部认定。
答案创立者
以企业身份回答&
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题