如何在离职感谢领导同事的话前与领导开撕

申请辞职报告,被老板撕了 该如何解决。_百度知道
申请辞职报告,被老板撕了 该如何解决。
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水6元知道合伙人
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  在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下,你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要好好保留挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。每天分享精彩职场趣闻、领导同事间为人处世技巧!引导语:在职场上,又到了年底的辞职潮了,但当员工提出辞职之后,很多老板势必会进行一番挽留,但对于离职的真实理由又无法明说,那你该怎么向老板说明辞职还能避免撕破脸呢?
辞职今天,老羊为大家整理了关于辞职的四步辞职大法,希望会对你的辞职有所帮助!第一步:感谢领导感谢领导在过去一段时间对自己的照顾,我是一个新人,在您的身边学到了很多的东西,而且您在工作中的安排,也让我感受到了您和公司的温暖,我的身边的同事也给自己很多的帮助,帮我解决了很多的疑难杂症,但是现在我想有一个更好的环境,希望能够有一个更大的发展,所以,所以特来向领导辞职!第二步:摆明思路坦白的告诉你的领导,你为什么要辞职以及辞职之后,你具体的工作方案是什么。因为你不能视工作如儿戏哦。
公司领导第三步:减少损失减少你要离开的这家公司的损失!你要站在一个负责任的员工的角度,替前公司想好,接班人是谁?你替他想,他将来也会替你想。就算离职,也要为原公司做好止损的工作。第四步:畅想未来你要告诉老板,你辞职之后的新工作对你个人有哪些新的帮助,甚至说这份新工作对现公司也可能会有一个新的业务往来,从老板角度来思考,老板和公司都是讲究利益,讲究公司的长远发展,如果未来的某一天,你的工作能够和原工作进行一种有效的结合,或许能够给原公司带来更好的发展!
辞职四步法!结语:在职场上,这辞职的四步,每一步都能够增强你在公司留下一个完美的结局。你当初又是如何辞职的呢?把你的想法写下来,老羊和你一起交流!特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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把我的辞职书给撕了请问该怎么办
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匿名用户知道合伙人
来自企业管理类芝麻团
或许他是不接受你的辞职吧。那就好好沟通下,慎重的向他提出你的辞职。同时,也可以尝试下,下次你再去辞职的时候就准备个一沓辞职书,让他撕了后再对他说,没关系继续撕,我已经铁了心要辞职了。不过估计这样会惹怒他。轻易别尝试。好聚好散才是王道。
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