培训档案怎样建立_百度知道
培训档案怎样建立
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
　　1、全年培训课程记录统计表　　设计一张EXCEL表格，统计汇总整个年度已实施课程的情况，具体项目依次可包括序、培训类别（内训、外训，或者根据培训形式需要分细类，如公开课、内部训练、光盘学习、读书会等）、培训课程名称、培训时间、培训地点、课程时数、主办单位（内训为发起组织部门，外训为某培训机构会单位）、讲师、学员对象、参加人数、实到人数、出勤率（公式设定自动计算）、培训费用（含课程费用、教材费等直接与培训相关的费用，与财务科目保持一致，便于对应年度培训预算）、人均培训费用（培训费用/实到人数）、评估方式（考试？问卷调查？心得报告？）、培训满意度（根据评估表统计出满意度）、总时数（课程时数×实到人数）、备注。如下图所示：&&&&&&&&&&&&　　这个表建立之后，关键就是在日常中及时填写更新，每次课程结束之后就要把课程相应信息录入到此表中，记住，是所有的培训，包括免费获得培训，包括临时开办的学习会。而且，可以以季度统计合计数，可以得到培训时数、培训人数、人均培训时数、人均培训费用、平均出勤率、平均满意度等关键指标，对于你总结培训工作意义重大。　　　　2、单项课程资料包　　单项课程包的含义是每一次课程都要按照培训作业流程将各项表单、资料归档，分课程保存。得益于以前在台资企业接收ISO对培训的审查，我至今一直沿用那套流程，需要的资料列出来，供大家参考。对于每项课程，内部课程需要存档的资料包括：　　A、培训申请表（内训都需要申请审批，培训是成本）、培训课程计划（附在申请表后面供领导参考评估，内容包括课程开办的原因与目标、课程要素时间、地点、对象等介绍、讲师的介绍、课程效果评估方法、培训费用等）；　　B、开课通知单：审批之后就发布开课通知单，列清各项培训要素，有必要者可根据学员对象列上具体学员名单，一一对应。讲师邀请函也可做一份，以显示对讲师的尊重。　　C、培训签到表：配合开课通知单的学员名单一一对应签到；　　D、课程教材、讲义：包括纸质版、电子版、课程相关的其他资料，如案例、讨论、表格等；　　E、培训评估表或心得报告：培训结束后要进行效果评估，将学员提交的评估资料整理归档；　　F、培训总结报告：培训结束后要对本次培训课程进行总结，出勤情况、学员满意度情况、学员的反馈、培训工作存在的问题以及改进措施等。讲师感谢函也可发出一份，向讲师表示感谢并反馈本次培训结果。　　以上这些东西统一归档于档案袋，就是一个比较完整的单项课程资料包，各项资料较为齐全。　　外训课程需要存档的资料包括：　　外训申请表和课程信息（外部机构的课程资料）、培训讲义、培训评估表和心得报告　　　　3、员工个人培训档案　　就是建立每一位员工的培训记录，通过这个记录可以很快得到员工参加了哪些培训课程、参加培训的总时数有多少、花费的培训费用有多少，每次培训后的评估结果如何，这些数据对于在需要了解员工学习情况时会有用处，尤其是在晋升评审、转岗、调动的时候会有参考价值。　　由于没有IT系统的支持，具体我的做饭是用EXCEL表格建立每一位员工的每一次培训记录，然后将EXCEL导入ACCESS数据库，利用ACCESS数据库里面的报表功能，将EXCEL表格一行一行的信息通过报表功能转换为一页的东西，这样便于打印，也便于整体浏览。如果有IT系统那就更方便了。我的表格做成这个样子的：　　& & & & &&　　4、其他档案　　其他档案包括：　　A、内部讲师资料库：将担任内部讲师的员工基本信息拷贝出来，然后加上内部讲师的一些信息，如时间、级别、可授课程、授课次数与时数等，这一块我们还有待完善。　　B、培训供应商资料库：包括培训公司名称、公司的性质、关键/优势业务领域、地址、联系人/联系方式、供应商说明（是否合作过，评价如何，有何特别要说明的地方）、供应商资质（根据你的需要把供应商分级别管理，在有需要时可优先与资质级别高的供应商联络洽谈）　　C、课程库：　　根据公司的培训课程体系，按体系分类建立文件夹，将整年的培训课件和资料打包放进文件夹内，慢慢充实你的课程体系，因为这些课程都是上过的，更具有可实施性，所以，不是将一些相关的其他课件放入，必须是与你公司有关的，或自己上过，或请人来上过，以后在修订课程的时候可标识版本号。&&&&&&&&参考百度文库：
建立培训台帐，培训记录（根据培训类别的不同应当有区别）、签到记录、培训效果评价，每次培训过后，将各项材料整理好，下年将上年度的全部培训材料归档即可。条件允许的话，也可以留下影像资料，随着每年档案整理的时候一起归档。
本回答被网友采纳
是这样简历的。、建立培训台帐，培训记录（根据培训类别的不同应当有区别）、签到记录、培训效果评价，每次培训过后，将各项材料整理好，下年将上年度的全部培训材料归档即可。条件允许的话，也可以留下影像资料，随着每年档案整理的时候一起归档。
为您推荐：
其他类似问题
档案的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。必备 | 不要以为档案不重要！这些问题对你升职、退休有很大影响！
成为我的小伙伴上戳▲蓝字关注公众号
现在大家都知道
劳动合同很重要
工资条很重要……
小编要说的是
大家都不怎么想到的档案
我们在职场中的
转正定级、职称申报、办理养老保险等
都需要档案“说话”
档案具有重要的
“凭证价值”和“参考价值”
如果没有档案
会对你的升职、退休等产生很多影响
就由小编告诉你
职工档案这件事儿吧
1.职工档案的重要性
根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
职工档案是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。
2.档案关系能否认定劳动关系
根据《劳动法》相关规定：劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。
劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。
3.职工档案不在单位，单位要为他缴纳社保吗？
缴纳社保的前提是以劳动关系的存在为必要条件的。即便人事档案不在本单位保管，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费。
根据现行《劳动法》及相关法规、规章、政策的有关规定，如果职工档案存在职介中心，用人单位无法为职工办理缴纳社会保险手续，用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数，按用人单位应缴纳的比例计算，一次性支付给职工。由职工个人到职介中心办理缴纳社会保险手续。
4.劳动关系解除后，需及时转移职工档案
用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。
《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。
5.失业期间档案由谁保管
领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的。个人不得携带或保管档案。
6.档案丢失对退休有影响吗？
可以办理退休，但对领取养老保险金数额有一定影响。
《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”按照这一规定，按月领取基本养老金有两个基本要素：达到法定退休年龄，累计缴费年限满十五年。
档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准；在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。
档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果档案丢失，参保人员应按实际缴费年限办理退休手续，核发养老保险待遇。
7.丢失档案怎么办？
一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。
《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中指出，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。
您还感兴趣的
来源：山西工人报
南方人才人事代理、人才派遣帮你忙 。
入户广州？档案挂靠？
放心交给南方人才人事代理！
政府背景，信心之选
报名或咨询请戳阅读原文
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点高中学生基本信息表高一时填错不可以改吗？_百度知道
高中学生基本信息表高一时填错不可以改吗？
是不是不能改了，因为老师都说不能改的，会影响到以后大学吗，如果要改如何改，会麻烦吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
在放入档案之前及时更改，放入之后就不可以更改。高中学生基本信息表是记录了高中生在刚进入高中时期高中生的基本信息情况，高中新生进行填写之后是需要入档案进行保存的。其信息是会永久保存在文件档案中的。学生档案是指本校在学生管理活动中形成的，记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。并且每个人从入学开始就拥有了个人档案，并且档案会跟随个人进行变化。人在那里，档案就会跟到哪里。对个人信息进行记录。是每个人的成长凭证。生档案系统是一个教育单位必不可少的组成部分,它对于学校的管理来说至关重要。 在这个科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,且讲究高效率的社会，人工管理文件档案的方式就显得效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。这已远远不能满足学校和学生的需求。 所以作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学生档案管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
高中时候基本上用不上那个东西,高考之前会重新统计信息的,不用担心大学里的信息是重新收集的,和高中无关过来人,相信我吧满意请采纳~
可是我老师说很重要，关系我的人生，。。这个填错不能高考吗
填错了是不能高考,但是高考之前会重新核对一次的如果那次你不改过来我就不说什么了...放心吧所谓的核对是信息会回到每个班由班委让每个同学核对确认签字,你到时候改过来就好了
我是高一用一个名字，高二户口本换了名字，老师说改不了啊
信息不对会不能参加高考的.所以你一定要改!老师说不能改那你也得改呀.这个事情是这样,先去问问老师,老师说不行你就问年级主任或者校长.有些事情老师自己也未必清楚.最好能现在就落实了...因为你的信息肯定还停在学校里,只有到高三高考前夕才会提交到教育局,那个时候就真的改不了了.在学校里的话总是有办法改的.我不知道你的老师为什么那么说,但是自己的事情自己操心吧,如果他不肯帮忙,找关系比较好的老师或者年级主任之类的比较好.另外你办了身份证么?名字是曾用名还是现在的?如果是曾用名,你就要改信息换身份证,如果是新名字就不需要换了....
本回答被提问者和网友采纳
高中时候基本上用不上那个东西,高考之前会重新统计信息的,不用担心大学里的信息是重新收集的,和高中无关
那个没影响
没事，大学里会重新填的
可是我老师说很重要，关系我的人生，。。这个填错不能高考吗
怎么可能，高考前信息肯定还要确认过的
我是高一用一个名字，高二户口本换了名字，老师说改不了啊
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。□ &&&&□ &&&&□
当前位置：
&&已解决&&&&&&&&&&
问题描述咨询者：
报名信息表是同学帮填的，工作经历有误。证件审核时为了保持一直，和报名表填的一样。现在发现和档案不一致。填写政审表的时候可以改成正确的吗？会不会影响政审结果？
管理员解答好评率：100%
你好，建议电话咨询招考单位。电话在最后关于驾校培训记录的问题！ 昨天科三刚刚考过，翻看驾校个人档案时最后一页有一张驾校培训记录。我的那张_百度知道
关于驾校培训记录的问题！ 昨天科三刚刚考过，翻看驾校个人档案时最后一页有一张驾校培训记录。我的那张
关于驾校培训记录的问题！
昨天科三刚刚考过，翻看驾校个人档案时最后一页有一张驾校培训记录。我的那张记录上没有之前科目考过的证明，就是一个小贴画。别人每一科目栏都贴有考过证明，比如科目一那个贴画上有考试人、培训人，还有一些数字什么的。
我那张什...
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
没事的，只要网上记录你是考过了就行了，而且，前两科没过的话你就考不成科三的是。
网上记录能查询吗？
就是考试记录
可以的吧，考试不都是网上约考的么，如果前两科没记录的话科三就没法约考，你科三能考那说明网上肯定是有记录的
好的，明白了，感谢您的回答。到时有问题再请教你
没事的过了就行
没那个贴画这不算没有证明吗
可能别人补考了吧 没事 反正最好拿到驾照就行
啊？别人用我的去补考？
为您推荐：
其他类似问题
黑龙江的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。