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统计载入中...&2018年张家口市桥西区公开招聘中小学教师简章
&怀来县惠民劳务派遣公司关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
&高阳县公开招聘中小学教师公告
&南和县贾宋镇人民政府关于公开招聘乡镇办公人员的公告
&献县教育体育局关于为城区部分学校公开选聘教师的实施方案
&唐山师范学院2018年7月公开选聘硕士研究生公告
&饶阳县人力资源和社会保障局饶阳县教育局关于2018年教师公开招聘工作的公告
&阜城家银村镇银行招聘公告
&故城家银村镇银行招聘公告
&邯郸市肥乡区2018年公开选聘非在编高中（职高）教师公告
&承德县广播电视台公开招聘4名编外工作人员公告
&廊坊开发区幼儿园招聘简章
&保定市人力资源和社会保障局2018年公开招聘事业单位工作人员公告
&乐亭县事业单位2018年公开招聘工作人员公告
&国家粮食局粮食交易协调中心2018年应届高校毕业生公开招聘公告
&海关总署研究中心2018年第二次公开招聘公告
2018年张家口市桥西区公开招聘中小学教师简章
为做好人才引进工作，张家口市桥西区决定面向社会公开招聘中小教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及名额
面向社会公开招聘中小学教师40名。具体情况详见《2018年桥西区公开招聘中小学教师职位表》。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康、仪表端正、口齿清楚。
2、年龄在18周岁以上，30周岁以下（日至日期间出生）。
3、须为应往届未就业的普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生。
4、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任学校教育教学工作，持有相应级别的教师资格证书。
5、报考城郊农村中学职位的考生，聘用后须在本岗位工作满5年后方可流动。
三、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
1、报名时间: 日——日 （上午8:00—11:30;下午2:30—5:30）
2、报名地点: 桥西区少儿活动中心（明德北街13—5，第四医院斜对面）507室
3、资格审查：报名时需提供①学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；②身份证、学历学位证书、报到证、教师资格证等原件及复印件各一份；③小二寸近期免冠彩色照片4张；④填写《桥西区公开招聘事业单位工作人员报名表》1份（表样从张家口市桥西区政府门户网站下载，具体要求详见招聘简章）。
4、应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。
5、每人只限报考一个职位。
6、收取报名和考务费100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名和考务费，报名时享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证、户口本原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡、户口本原件及复印件。
7、资格审查合格后，按网上通知时间、地点领取准考证，并按准考证上要求参加考试。
8、资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件、提交虚假资料的人员，一经发现即取消招聘资格。
（二）考试
笔试满分为100分。采取闭卷形式进行。
笔试内容为公共基础知识和教育理论知识，其中公共基础知识约占30%，教育理论知识约占70%。
笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
根据招聘名额和笔试成绩，按照从高分到低分的原则，按报考职位以不高于3:1的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的都进入面试。
笔试结束后，笔试成绩、进入面试人员名单在区政府网站进行公布。
面试满分为100分，采取现场试讲的方式，主要考察教师的仪表仪态、语言表达、教学思想、教学设计、教学能力、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质以及教师的逻辑思维能力和运用教育教学理论分析、解决教学实际问题的能力。
进入面试考生凭笔试准考证、面试通知单和本人身份证，按照网上通知的时间和地点准时参加面试。
笔试、面试成绩最低控制分数线由区公开招聘工作领导小组统一确定。
综合成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%。
根据招聘名额和综合成绩由高到低按报考职位1:1的比例确定进入考核、体检人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，学历高者优先。
面试结束后，面试成绩、综合成绩和进入考核、体检人员名单在区政府网站进行公布。
（三）考核和体检
1、考核：主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况，同时调阅拟聘人员人事档案，进行资格复审。
2、体检：参加体检人员持本人身份证和笔试准考证按照网上通知时间到指定地点集合体检，项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。
如考核、体检出现放弃、不合格人员，取消应聘资格，按照综合成绩依次进行递补。
（四）公示
根据综合成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选。拟招聘人员名单在区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
（五）办理相关手续
经公示无异议的，招聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，办理相关手续，新聘用的未就业毕业生试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、考核、体检和未报到的，均视为自动放弃。
四、信息发布及咨询
张家口市桥西区政府门户网站为本次公开招聘工作信息发布网站（网址：http://www.zjkqx.gov.cn/），请考生注意查看相关详细信息。
咨询电话：
http://www.zjkqx.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=11858
怀来县惠民劳务派遣公司关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
为进一步做好怀来县文明城市创建各项工作，经县政府研究决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，从事怀来县文明城市创建工作。
一、招聘原则
公开招聘在县政府领导下，坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，接受社会及有关部门监督。
二、招聘数量
根据创城工作需要需招聘工作人员10名，其中男性：8名，女性2名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有全日制普通类专科及以上学历10名，年龄35周岁以下(日以后出生)。
(二)招聘条件
1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
2.具有一定的计算机操作能力;
3.品行端正，办事公道，作风正派，乐于为民服务;
4.遵纪守法，无违法犯罪记录;
5.已在怀来县惠民劳务派遣有限公司安排就业的应聘人员，需有现工作单位出具的同意报考证明；
6.张家口市所辖县区户籍，女身高1.50米以上，男身高1.60米以上。
四、招聘程序和办法
采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：
(一)发布招聘公告
日，在中国?怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)发布招聘公告。
1.报名时间：日至日 (上午9:00至12:00，下午2:30至5:00)。
2.报名地点：存瑞东街北巷路佳苑小区对面（怀来县惠民劳务派遣有限公司）
3.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员在中国?怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)下载《怀来县2018年公开招聘文明城市创建工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。
报名时须携带本人身份证、毕业证（及网上学历认证）、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页，或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份，《报名表》两份，小二寸近期红底免冠彩色照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名)。
笔试内容为行政能力测试40分、公共基础知识30分、公务员写作30分三部分，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。笔试时间及地点另行通知。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量5:1比例确定进入资格审查的面试人员，比例内末位成绩并列的都进入资格审查。进入资格审查的面试人员名单在中国?怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布，本人凭笔试准考证和身份证参加面试。
(四)资格审查
按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的，准予参加面试;审查不合格的，取消招聘资格，并按照笔试成绩递补。
采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间及地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检人员名单在中国?怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。
主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在中国?怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。
（九）聘用
公示结束后，考试合格人员和怀来县惠民劳务派遣公司办理聘用手续，合同一签两年，工资待遇按照本办法第五条款执行。
(十)岗前培训
新招聘的劳务派遣工作人员需通过岗前培训后上岗工作。
五、待遇保障和管理
(一)招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，任职后与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳务合同，聘期2年，试用期2个月。工资待遇按照当年签订劳务合同怀来县最低月工资标准1.4倍测算（约2000元左右），并按规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险。
(二)聘用期满后经单位同意，评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。
六、招聘纪律
(一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。
(二)招聘结果向社会公示，增加透明度。
(三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题，由县纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县文明城市创建公开招聘工作领导小组办公室，避免因此造成后果。
http://www.zjkhl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=8-00952
高阳县公开招聘中小学教师公告
为满足我县教育工作需要，经县政府批准，以政府购买服务方式面向社会公开招聘中小学教师,为保证公开招聘工作的顺利实施，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特公告如下：
一、招聘方法和原则
本次招聘采取笔试和面试相结合的方法，遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位、名额及条件
公开招聘中小学教师300名，招聘岗位、名额及具体条件详见《高阳县2018年公开招聘中小学教师岗位信息表》
并同时符合下列基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具备保定市户籍（含雄安新区三县及定州市）；以及生源地为高阳县或配偶户籍为高阳县者；
3、具有良好的品行，热爱教育事业;
4、专科及非全日制本科以上毕业生须具有教师资格证；已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的中小学教师资格考试合格证明。
全日制本科及以上毕业生无教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘,由教育局负责落实。
5、具有适应职位要求的身体条件；能胜任正常的教学工作，具有较高的综合素质；
6、年龄在35周岁以下（日〈含〉以后出生）。
三、招聘程序
招聘按照报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：日至7月31日 (上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）。
2、报名地点：高阳县教育局
3、资格审查：报考者须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证、户口本等基本条件要求的相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠蓝底彩色一寸照片4张，填写《高阳县公开招聘中小学教师资格审查表》（一式二份），现场报名，经招聘办资格审查后，交纳100元报名及考务费，摄像备查。（毕业证、教师资格证以网络查询为准）
4、招聘岗位名额与报名人数比例不足1：2时，核减该岗位招聘名额。
（二）笔试
1、领取准考证：日9：00-17：00在教育局人事股领取准考证。
2、笔试。笔试时间：日9:00——11:00，共120分钟。考生须携带准考证和身份证（与报名时一致），按照准考证确定的时间、地点参加考试，未带准考证者不准参加考试，未带身份证者可以参加考试，但在考试后须到考点办公室照相备查，否则取消应聘资格。
3、笔试形式:闭卷考试。
4、笔试内容：为便于应聘者了解、准备和参加本次公开招聘教师笔试，根据省《教师类专业科目考试大纲》，本次招聘考试参考内容如下：
（1）教育专业基础知识（约占卷面分值70%）
中小学教师专业基础知识包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等；以及教师职业综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。
（2）公共基础知识
公共基础知识包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
（3）题型及分值
试题全部为客观性试题。试题包括单选、多选等；两科合并为一张试卷，满分100分，答题时限120分钟。
5、笔试结束后约3个工作日请考生登录《高阳政府网》，查看笔试成绩及进入面试人员名单。
1、笔试成绩最低分数达到所有参考考生总平均分的60%方可进入面试;按招聘岗位1:2的比例，在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生于日，凭本人身份证和《笔试准考证》在教育局人事股领取《面试通知单》。
2、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的方法分组，招聘岗位数额同时带入各组。面试采取结构化面谈的方式进行，计分方法采用体操打分法，时间5分钟，每名考生需回答2道题。面试成绩满分100分。
4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。
综合成绩=笔试成绩得分60%+面试成绩得分40%。
面试结束约3个工作日在《高阳政府网》公布总成绩及进入考核、体检人员名单。
（四）考核及体检
1、确定参加考核、体检人员名单
按照招聘岗位名额 1：1 的比例根据考生综合成绩从高分到低分依次确定参加考核、体检人员名单，末位成绩如出现并列时，优先确定进入考核、体检的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③最高学历毕业时间早的；④年龄大的。
考核由教育局会同用人单位负责组织实施。通过查阅学生档案，调查原工作单位等方式，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价,不合格者取消聘用资格。
考核合格者参加体检，体检工作由人社局会同教育局统一组织，并参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》，在县级以上医院进行，体检初检不合格的可以复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格,体检费用考生自理。
（五）公示
根据综合成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在《高阳政府网》公示7个工作日,公示无异议报人社局备案。
在考核、体检及公示期间有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺，在同组内按考生综合成绩等额递补一次，出现并列时优先递补的顺序同优先进入考核体检的顺序。
（六）聘用
对公示无异议人员具体岗位的确定，参照综合成绩，个人志愿及工作需要，由教育局负责落实。
教育局组织进行岗前培训，并按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内,试用期间组织逐一评课，并做出结论，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。
先参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳，当空出编制时纳入全额事业编制。有关政策由县招聘中小学教师工作领导小组负责解释。
坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城任教，同时至少服务本县教育6年。
五、本次考试不指定考试辅导用书 ，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
考生务必牢记：领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试通知单》时间、面试时间、体检时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
咨询电话：
http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=4986
南和县贾宋镇人民政府关于公开招聘乡镇办公人员的公告
为更好的开展贾宋镇政府工作，提升政府办公效率，确保各项工作的质量，经南和县委、县政府同意，面向社会公开招聘乡镇办公人员10名，现将具体情况公告如下：
一、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，组织实施招聘。
二、招聘对象
具有国家承认的中专及以上学历毕业生。
三、招聘条件
1、具有良好的政治素质和道德品行，具有较好的语言表达和沟通能力，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，敢于担当，勇于奉献，热爱乡镇工作。
2、年龄在35周岁以下（日后出生，以公民二代身份证出生时间为准），五官端正，身体健康。具有乡镇工作经验、文字功底的优先。
3、具有国家承认的中专及以上学历毕业生。
4、无违法犯罪记录。
5、热爱乡镇事业，服从岗位分配、调整。
四、工资待遇
聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险（以后按河北省公布的最低工资标准相应调整）；工资执行南和县最低工资标准1480元(以后按河北省公布的最低工资标准相应调整) 择优聘用人员服务期为一年，服务期满后根据南和县贾宋镇人民政府用人需求，结合所聘用人员工作表现，或续聘或解聘。
五、聘用人员管理
招聘的乡镇办公人员采取劳务派遣模式，南和县贾宋镇人民政府委托劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同，派遣到南和县贾宋镇人民政府工作，南和县贾宋镇人民政府负责乡镇办公工作人员的日常管理。劳务派遣公司代缴各项社会保险、发放工资，社会保险的个人缴纳部分由派遣公司从工资中扣除。
六、派遣人员退出
有下列情形之一的，劳务派遣公司同派遣人员终止或解除劳动合同，停止发放工资、停止缴纳社会保险：
（1）所聘人员期满又未续聘的；
（2）已实现其他岗位就业的;
（3）不能坚持正常工作的;
（4）严重违反用人单位管理制度的;
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）年度考核不合格的。
七、招聘程序
按照发布公告、报名、综合答辩与面试、体检、签订劳动合同等程序实施。报名人数不足开考比例，另行调整。
（一）公告
日-7月15日在南和县县政府网（http://info.nhxzf.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1、报名办法：一律采取现场报名方式。
2、报名时间：7月16日-7月20日 上午（8:30—12:00），下午（2:30—5:30）。
3、报名地点及联系方式
报名地点：邢台市桥西区永康街永康大厦6层609办公室。
联系电话：
（三）报名要求
报考人员按要求填写《南和县贾宋镇政府乡镇办公人员报名登记表》，并携带本人身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件（户口本需复印首页和本人页），二寸近期正面免冠同底彩色照片4张。
往届毕业生提供毕业证原件及复印件;2018年应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表和加盖学校公章的“2018年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料等;聘用报批前仍未提供毕业证、报到证、人事档案的取消其聘用资格。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负; 报考人员实行个人诚信担保，对伪造、涂改有关证件、材料信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
请考生保持报名时所留个人电子邮箱、联系电话畅通，以便于及时收到有关事宜的通知。
报考人员登录南和县县政府网（http://info.nhxzf.gov.cn）下载《南和县贾宋镇政府乡镇办公人员报名登记表》或现场领取报名登记表。
考务费100元，对提交的证件进行初审，资格初审合格者现场发放《准考证》。
（三）综合答辩与面试
1、考试开考最低比例设定为2:1，减少或增加岗位情况在南和县县政府网（http://info.nhxzf.gov.cn）予以公示（下同）。综合答辩与面试成绩从高到低排序。
2、考试时间：日。（携带身份证原件与准考证参加考试）
3、考试地点: 邢台市桥西区永康大厦青创中心三楼。
4、考试成绩公示：日公示成绩与排名。
（四）体检
1、按成绩排名取前10名，在南和县人民医院按照录用身体条件标准体检（需带2寸照片一张），体检费用自理。
2、体检时间：日上午8：30。
3、体检有不合格者，从参加应试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
日，劳务派遣公司同合格的人员签订《劳动合同》。
（六）岗前培训
7月24日以后择时按要求进行岗前培训（培训费自理）。
（七）、其它事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
参加综合答辩与面试、体检时必须携带身份证和准考证，否则不准参加。
凡考生未在规定时间内按要求参加综合答辩与面试、体检的，均视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消其资格，问题严重的要追究责任。
http://www.nhxzf.gov.cn/web/show?id=897
献县教育体育局关于为城区部分学校公开选聘教师的实施方案
我县新建第五中学、第四实验小学、东武庄小学将于2018年暑假开学后投入使用，同时城区部分学校因扩大招生规模，也面临着教师紧缺的问题。为确保城区学校教学工作正常开展，经局党组研究并报政府批准，决定在全县乡镇公办教师（乐寿镇中心总校辖区内教师除外）队伍中为城区部分学校公开选聘教师98名，具体选聘事宜如下：
一、选聘原则和组织领导
本次选聘工作本着“公开、公平”的原则，广泛接受社会监督。具体工作由县教体局组织实施，纪检监察部门全程监督。
为切实做好选聘工作，教体局成立了以主要领导为组长的选聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事股。
二、选聘岗位及人数
01初中选聘专任教师37名，其中：语文7名、数学6名、英语6名、思想品德3名、历史2名、地理2名、物理1名、生物2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术2名。
02小学选聘专任教师 61名，其中：语文22名、数学22名、英语5名、音乐3名、体育4名、美术3名、信息技术2名。
三、应聘条件
01应聘人员范围：全县乡镇学校在岗公办教师，2014年12月底以前在乡镇学校任教（乐寿镇中心总校辖区内教师除外）
02年龄不限，综合素质好。身体健康，德才兼备，热爱学生，积极进取，热爱教育事业。
03应聘小学教师岗位需具有大专及以上学历；应聘初中教师岗位需具有本科及以上学历。
04应聘初中各学科和小学英语、信息技术、音乐、体育、美术学科，应聘者所取得的教师资格证任教学科必须与应聘学科一致，否则不能参加应聘。
05中小学应聘人员的教师资格证学段原则上与应聘学段一致，即报考初中岗位，需具有初中及以上教师资格证；报考小学岗位，需具有小学及以上教师资格证（特别说明：为保证初中教师队伍稳定，具有初中及以上教师资格证并且在初中学校工作的，只能应聘城区初中学校岗位，不能参加城区小学岗位的应聘）。
四、选聘程序及办法
本次选聘工作按照发布公告、报名及资格初审、笔试（中小学音乐、体育、美术为笔试加面试；其它学科只进行笔试）、资格复审、公示、聘用等程序进行。
01发布公告：通过教体微信平台发布选聘公告，公布选聘信息。
02报名及资格审查：
1、报名时间：日— 7月19日。
2、报名地点：应聘人员到所在乡镇中心总校报名（第三中学在本校报名）。
3、报名方式：现场报名。
4、报名要求：
（1）每名应聘人员限报1个岗位。
（2）报名时，应聘人员须提供本人身份证、教师资格证、学历证书原件及复印件；《献县城区学校教师选聘应聘人员报名资格审查表》（由中心总校、第三中学负责提供，一式两份）；近期小二寸免冠照片2张。
（3）要如实填写信息。严格按照要求报名，提供的应聘材料必须真实有效。
5、同一学科所选聘人数与该学科报考人数原则上不低于1:1.5，达不到这一比例的，减少选聘人数或取消该学科的选聘。
6、资格初审。对应聘的教师，由中心总校、第三中学按照选聘条件，在报名时现场进行资格初审，查验各类证件，如发现本人提供的信息与实际不符或弄虚作假，直接取消应聘资格。
03领取准考证：准考证由乡镇统一领取，具体领取时间另行通知。
04笔试内容、时间安排：
1、采取闭卷考试的形式进行，满分为100分
2、笔试内容：教育学、教育心理学、教育政策法规、新课程理念、中小学教师职业道德规范。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
3、笔试时间、地点见准考证。
4、笔试成绩在教体微信平台公布。
5、中小学音乐、体育、美术面试时间另行通知。
符合选聘条件，籍贯为外县的特岗教师笔试成绩加3分。
05资格复审：
根据笔试成绩或笔试加面试成绩（含加分），确定拟聘用人员。应聘人员如成绩并列，按第一学历高低确定拟聘人员，学历高的优先；如第一学历也相同，按教龄长短确定拟聘人员，教龄长的优先；如教龄仍相同，按年龄大小确定拟聘人员，年龄大的优先。
由县教体局对拟聘用人员的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合选聘条件的，取消聘用资格。
06对拟聘人员进行公示：公示时间为七天。
07选聘工作完成后，由教体局为聘用人员办理相关手续。
五、有关事项
01凡考生未在规定时间内领取准考证，未按要求参加笔试或面试，均视为自动放弃应聘资格。
02应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
03选聘到城区学校后，按照该学校的岗位设置情况，落实新的聘用岗位及相应工资待遇。
04咨询电话：4627956。
https://mp.weixin.qq.com/s/KW6Rw8_7BRy1cuAFzeP0zg
唐山师范学院2018年7月公开选聘硕士研究生公告
为加强师资队伍建设，经学校党委常委会研究，面向社会公开选聘2名硕士研究生，现公告如下：
一、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生及以上学历）、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科（专接本除外），特殊岗位需要的按照招聘条件执行；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件；
7、应聘人员毕业时间截止到日。
(二)岗位条件
岗位条件详见《唐山师范学院2018年7月公开选聘硕士研究生岗位信息》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期从日起算。
（一）报名请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接（http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin），按照操作指南提示填写有关内容。特别提示：此次报名的所有岗位前面均标注有“20”，如报名资源管理系城乡规划学专业的考生，请选择“20城乡规划学”。
（二）填写完基本信息后，请将详细简历上传（以Word文档或pdf格式上传），简历要求有本硕博学习经历，科研情况，获奖情况，最后必须插入本、硕、博学历学位证书、学信网查询教育部学籍在线验证报告，有专业方向要求的请提供带有专业方向的学籍表，国外学历的需提交教育部学历认证报告，否则审核不予通过。（注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容）。
如有技术问题请通过操作指南中的QQ联系技术人员解决。
（三）报名截止时间日。
三、考核事宜
（一）考核方式及成绩确定
通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。
1、应聘教学岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为7：3。
2、应聘行政岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核以笔试为主，主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为4：6。
3、按照考核成绩，确定排名。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名, 应聘行政岗位人员按面试考核分数进行排名。
4、面试考核综合成绩平均分或业务考核综合成绩平均分在60分以下的，不予聘用。
（二）考核安排
1、公告发布之日起至7月21日进行资格审查，应聘人员可在自助设置的应聘反馈中及时查看审查的进程。通过资格审核的人员在学校人才需求专栏予以公示，应聘人员及时关注审核情况。
2、考核安排等事宜一律通过人事处人才需求专栏进行公布，请应聘人员随时关注网站查阅相关信息，不再另行通知。
联系人：徐老师、王老师
联系电话：
详情登录 http://rsc.tstc.edu.cn/col/6//1.html
饶阳县人力资源和社会保障局饶阳县教育局关于2018年教师公开招聘工作的公告
为切实保证我县教育事业持续稳步发展，确保师资素质，经县政府同意，现面向社会公开招聘教师153名。为使教师招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式，面向社会公开招考。
二、招聘岗位及名额
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正。
（二）学历要求：要求全日制专科及以上学历，并具有相应的教师资格证。
（三）具有省颁发的就业报到证。
（四）五官端正，身心健康，无传染性疾病和家庭精神病史。
（五）年龄不超过35周岁（日以后出生）。
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（七）报名采取定向报名的办法，报名人只能报考一个单位的一个岗位。
（八）本县在岗教师不得申报（在编、劳务派遣人员）。
四、招聘办法与程序
（一）报名 ：人社局、教育局负责实施，监察委监督。符合条件者直接到县报名点报名。
1、时间：日-7月25日 。
2、地点：人社局六楼人力资源市场。
3、考生需自行打印空白报名表（下载报名表邮箱密码7237052）并用黑色碳素笔填写，携带填写完整的报名表到报名处报名。报名时，需提交以下证件：（1）身份证原件及复印件一份；（2）学历证书原件（与报到证一致）及复印件一份；（3）教师资格证书原件及复印件一份（教师资格证书暂未发放的，需提供《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件）；（4）就业报到证原件及复印件一份；（5）近期同底版正面小二寸免冠彩色照片5张。
报名时进行资格审查，由县人社、教育、监察委部门联合进行资格审查，审查人签字，审查合格者方可参加考试。
咨询电话：
https://mp.weixin.qq.com/s/QW1Hp42GqypmoxTLCUmGjw
阜城家银村镇银行招聘公告
一、招聘岗位条件(综合柜员20名)
(一)基本条件
1、遵守国家法律、法规，爱岗敬业、诚实守信，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
2、认同家银企业文化，市场拓展能力较强，具有强烈的团队意识和沟通协调能力及人际交往能力；
3、服从工作岗位调剂安排。
(二)应聘条件
1、以阜城当地户口(或居住地为当地)的为主；
2、具备全日制统招大学专科及以上学历毕业生，专业要求为经济学类、金融学类、统计学类、计算机类、财会类、法学类、中文类等相关专业；
3、年龄26周岁以下(日(含)以后出生)，硕士研究生可适当放宽；
4、有特殊业务资源者，应聘条件可适当放宽；
5、特殊业务资源条件：(1)吸收定期一年以上(含一年)存款500万元，须在入职前存入我行。(2)吸收的定期存款不能提前支取，否则取消相应资格;入职后提前支取上述存款的，将解除劳务合同。
二、 招聘程序
(一)公告与报名
本次选用，采取网上公告与报名的方式进行。公告时间为2018年7月 17日至7月30 日。
报名方式：应聘者请于7月18日 登陆指定邮箱(,密码：qhrl123456)自行下载报名表，报名表填写完整后以电子版形式发送至报名，报名表以“姓名”命名。参加报考人员要如实填写个人信息，对本人提交的所有信息真实性负责，凡发现弄虚作假者，一律取消选用资格。
(二)初审与缴费
由第三方公司电话通知初审合格者，到阜城家银村镇银行缴纳考务费150元(阜城家银村镇银行为第三方公司代收)，缴费时间：7月25 日至 7月 30 日17:00，过期不予受理。
如期完成缴费确认的考生，请于7 月31 日登陆指定邮箱(,密码：qhrl123456)自行下载并打印《笔试准考证》。笔试具体时间、地点及其他事项详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;对通过网页、论坛、微博、微信、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关。敬请广大应聘者提高警惕，避免上当受骗。
考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试成绩、是否进入资格复审由第三方机构通过手机短信方式进行发送告知。
(四)资格复审
笔试结束后，对进入资格复审人员的相关资料进行审查，复审通过的即可进入面试。复审具体工作时间、地点将与笔试成绩同步公布。复审时，需由考生本人提供以下资料：
1、身份证原件及复印件一份;
2、户口簿本人页原件及复印件一份;
3、符合报名条件的学历证书、学位证书原件及复印件一份;
4、学信网(中国高等教育学生信息网)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须含二维码;
5、个人征信报告(中国人民银行版);
6、相关原件在现场审核一致后即刻返还，复印件留存备查，恕不退还；
7、未能按时提交者或复审不合格者，取消面试资格，按照报考岗位从高分到低分依次递补。
由第三方机构向资格复审合格者以手机短信方式发送《面试通知》，接到面试通知的人员须持身份证参加面试。面试时间、具体地点、要求、分组以《面试通知》为准。通过面试的考生，第三方机构将于面试结束后3个工作日内通过七海人力公司官网公布并以手机短信方式发送给面试通过者，面试期间将实行考场封闭和通讯管制，请参加面试的考生提前做好相关准备。面试未通过的，将不再进行通知。
体检参照公务员录用体检标准执行，费用由阜城家银村镇银行负责，时间、地点等具体要求另行通知。体检不合格者，取消选用资格。
根据体检结果，经阜城家银村镇银行批准后进行公示。
(八)录用、上岗
1、公示期满无异议的，由第三方机构向录取者下达报到通知。
2、由阜城家银村镇银行依据有关规定，分别与录取者签订有关协议。
三、其他事项
1、凡报考者未在规定时间内按要求缴费、笔试、资格复审、面试、体检、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考人员填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗使用的，退回劳务派遣公司，并依据有关规定追究责任。
2、报考者应聘期间请注意时刻保持手机畅通。
联系人:曹先生
咨询电话：
咨询时间：8:30-11:30、14:00-17:30
https://mp.weixin.qq.com/s/fUgwxe8EUfzmdrRqM6u0Tg
故城家银村镇银行招聘公告
一、招聘岗位条件(综合柜员20名)
(一)基本条件
1、遵守国家法律、法规，爱岗敬业、诚实守信，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
2、认同家银企业文化，市场拓展能力较强，具有强烈的团队意识和沟通协调能力及人际交往能力；
3、服从工作岗位调剂安排。
(二)应聘条件
1、以故城当地户口(或居住地为当地)的为主；
2、具备全日制统招大学专科及以上学历毕业生，专业要求为经济学类、金融学类、统计学类、计算机类、财会类、法学类、中文类等相关专业；
3、年龄26周岁以下(日(含)以后出生)，硕士研究生可适当放宽；
4、有特殊业务资源者，应聘条件可适当放宽；
5、特殊业务资源条件：(1)吸收定期一年以上(含一年)存款500万元，须在入职前存入我行。(2)吸收的定期存款不能提前支取，否则取消相应资格;入职后提前支取上述存款的，将解除劳务合同。
二、 招聘程序
(一)公告与报名
本次选用，采取网上公告与报名的方式进行。公告时间为2018年7月 17日至7月30 日。
报名方式：应聘者请于7月18日 登陆指定邮箱(,密码：qhrl123456)自行下载报名表，报名表填写完整后以电子版形式发送至报名，报名表以“姓名”命名。参加报考人员要如实填写个人信息，对本人提交的所有信息真实性负责，凡发现弄虚作假者，一律取消选用资格。
(二)初审与缴费
由第三方公司电话通知初审合格者，到故城家银村镇银行缴纳考务费150元(故城家银村镇银行为第三方公司代收)，缴费时间：7月25 日至 7月 30 日17:00，过期不予受理。
如期完成缴费确认的考生，请于7 月31 日登陆指定邮箱(,密码：qhrl123456)自行下载并打印《笔试准考证》。笔试具体时间、地点及其他事项详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;对通过网页、论坛、微博、微信、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关。敬请广大应聘者提高警惕，避免上当受骗。
考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试成绩、是否进入资格复审由第三方机构通过手机短信方式进行发送告知。
(四)资格复审
笔试结束后，对进入资格复审人员的相关资料进行审查，复审通过的即可进入面试。复审具体工作时间、地点将与笔试成绩同步公布。复审时，需由考生本人提供以下资料：
1、身份证原件及复印件一份;
2、户口簿本人页原件及复印件一份;
3、符合报名条件的学历证书、学位证书原件及复印件一份;
4、学信网(中国高等教育学生信息网)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须含二维码;
5、个人征信报告(中国人民银行版);
6、相关原件在现场审核一致后即刻返还，复印件留存备查，恕不退还；
7、未能按时提交者或复审不合格者，取消面试资格，按照报考岗位从高分到低分依次递补。
由第三方机构向资格复审合格者以手机短信方式发送《面试通知》，接到面试通知的人员须持身份证参加面试。面试时间、具体地点、要求、分组以《面试通知》为准。通过面试的考生，第三方机构将于面试结束后3个工作日内通过七海人力公司官网公布并以手机短信方式发送给面试通过者，面试期间将实行考场封闭和通讯管制，请参加面试的考生提前做好相关准备。面试未通过的，将不再进行通知。
体检参照公务员录用体检标准执行，费用由故城家银村镇银行负责，时间、地点等具体要求另行通知。体检不合格者，取消选用资格。
根据体检结果，经故城家银村镇银行批准后进行公示。
(八)录用、上岗
1、公示期满无异议的，由第三方机构向录取者下达报到通知。
2、由故城家银村镇银行依据有关规定，分别与录取者签订有关协议。
三、其他事项
1、凡报考者未在规定时间内按要求缴费、笔试、资格复审、面试、体检、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考人员填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗使用的，退回劳务派遣公司，并依据有关规定追究责任。
2、报考者应聘期间请注意时刻保持手机畅通。
联系人:曹先生
咨询电话：
咨询时间：8:30-11:30、14:00-17:30
https://mp.weixin.qq.com/s/S3wcyDPbP6q2i4IlEgQ7kw
邯郸市肥乡区2018年公开选聘非在编高中（职高）教师公告
经区政府研究同意，决定面向社会公开选聘60名非在编高中（职高）教师。
一、选聘原则
（一）坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持学历层次和实际能力相结合的原则。
二、选聘计划
本次共选聘60名高中（职高）教师。其中：语文9人，数学9人，英语9人，历史3人，地理3人，政治3人，物理3人，化学3人，生物2人，音乐2人，体育3人，美术1人，信息技术1人，学前教育1人，教育学1人，心理学1人，财会1人，电子商务2人，舞蹈1人，物流2人。
设岗学校为一中、二中、职教中心，交通便利，设施完善。
三、选聘对象条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规；
3、具有良好的职业道德并热爱教育事业；
4、身体健康，能正常履行工作职责；
5、35周岁（日以后出生）及以下；
6、全日制普通高校毕业生，其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明。
7、凡涉及到年龄、工作时间、相关资格证件取得等需要确定时间的，计算日期截止到日；
8、学历及资格要求：统招全日制普通高校硕士研究生学历的毕业生、教育部直属的北京师范大学等六所师范院校及河北师范大学（均不含独立学院）毕业的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生、“名校英才入冀”计划引进范围的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生，均不限户籍，且需具有高中及以上教师资格证。教师资格证任教学科与应聘专业必须一致。
四、选聘办法和程序
公开选聘采取测评考试、考察等方式进行，按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评考试、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。
（一）选聘方式及要求
1、选聘方式：采取网上发布招聘公告，在肥乡区进行测评考试的方式进行选聘。
2、要求：报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符情况或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。
（二）报名须知
1、报名时间：日-- 7月26日；上午8：30—12：00；下午2：30—5：30 。
2、报名地点：邯郸市肥乡区教育体育局四楼会议室。
3、报名方式
采取现场报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。
4、报名办法：
（1）报名前，考生需在邯郸市肥乡区人民政府网下载《邯郸市肥乡区公开选聘非在编高中（职高）教师报名表》（附件3），提前填好表项并打印一份，粘贴2寸免冠近期彩色照片。邯郸市肥乡区人民政府网，网址：http://www.fxq.gov.cn/。
（2）提交填好并打印的《邯郸市肥乡区公开选聘非在编高中（职高）教师报名表》和相关证件、材料。报名人员需提交以下材料：学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表及个人近照（2寸、5张），有效身份证、报到证、学历学位证书、教师资格证书等原件和复印件。
http://www.fxq.gov.cn/common/newsInfo.jspx?newsid=19265
承德县广播电视台公开招聘4名编外工作人员公告
为解决广播电视人才短缺问题,更好地服务全县经济社会发展大局,现面向社会公开招聘编制外工作人员4名。为做好此次招聘工作,现制定实施方案如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
本次招聘编制外人员4名。其中:播音主持2名,广播电视编导2名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《承德县广播电视台公开招聘编制外工人作人员岗位信息表》。
三、招聘对象和条件
具体招聘对象及岗位条件等详情见《承德县广播电视台公开招聘编制外工人作人员岗位信息表》。报考广播电视编导岗位如有三年以上新闻工作经历者,年龄可放宽至32周岁。
四、招聘的程序和方法
本次招聘工作由承德县广播电视台组织实施。
1、报名时间:日至7月20日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。
2、报名地点:承德县广播电视台办公室。 联系电话:
3、考生须在规定的时间、地点进行报名,每位考生限报考一个岗位。报名需携带身份证、学历证书、报到证、普通话证书的原件及复印件各一份;有相关工作经历的,提供工作经历证明(就业单位出具并加盖公章);近期正面小二寸免冠照片6张。
五、被聘用人员管理及相关待遇
被聘用人员不纳入编制管理。被聘用人员的工资报酬为:基本工资(月基本工资2000元)+工龄工资(每年工龄月增加工资20元)+绩效工资(依据工作任务完成情况核定)。为被聘用人员按照规定缴纳应由用人单位承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
http://www.cdx.gov.cn/article/82/12983.html
廊坊开发区幼儿园招聘简章
根据工作需要，廊坊开发区管委会所属幼儿园现招聘聘用制工作人员60名。
一、招聘岗位
专任教师52人，其中，学前教育类46人、音乐舞蹈类4人、美术类2人。
保健人员4人，其中，医生2人、护士2人。
财务人员2人。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，事业心强，具有符合应聘岗位要求的工作能力和身体条件。
2.园长要求具有普通全日制本科及以上学历，学士以上学位，教育类专业，具备教师资格证书，具有在经教育部门批准设立的幼儿园3年及以上园长或副园长任职经历。
专任教师要求具有普通全日制本科及以上学历，学士以上学位，具备教师资格证书，学前教育类教师要求学前教育或幼儿教育专业，音乐舞蹈类教师要求音乐学、音乐表演、音乐教育、舞蹈学、舞蹈表演专业；美术类教师要求美术学、美术教育或绘画专业。
医生要求具有普通全日制本科及以上学历，学士以上学位，临床医学专业，具备执业医师资格证书（执业范围为全科或内科），具有3年及以上临床经验；护士要求普通全日制大专及以上学历，具有护士执业证书，具有3年及以上临床经验。
财务人员要求具有普通全日制本科及以上学历，学士以上学位，会计学或财务管理专业，具有初级会计师及以上职称，具有3年及以上财务工作经验。
3.园长岗位年龄在40岁以下（日后出生），其他岗位年龄在35岁以下（日后出生）。
三、考试形式
报名人数与招聘岗位未达到3:1比例的，按比例减少招聘岗位人数或取消该岗位考试。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按照笔试成绩从高到低的原则，根据招聘岗位1:3的比例（园长岗位比例为1:6，报名人数未达到6:1比例的全部进入面试）确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。面试考试园长岗位采取演讲和答辩的方式进行，专任教师岗位采取试讲的方式进行，保健、财务人员采取答辩的方式进行。考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总确定。对报考同一岗位总成绩相同的应聘人员，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。
四、体检、考察、试用
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》确定。园长岗位人选考察需到拟聘用人员所在单位了解情况，听取相关人员意见，查阅档案材料；其他岗位人选考察采取查阅档案材料的方式进行。通过体检、考察的人员进行7个工作日的公示。公示无异议的，可进行试用。对于在体检、考察、公示过程中因各类情况形成的缺额，分别可以在体检后、考察后、公示后分岗位从高分到低分依次递补。
拟聘用人员进行3个月的试用，通过试用期的，按照有关规定和程序办理聘用手续，签订聘用合同。不能按期到岗试用的，取消聘用资格。
五、人员待遇
聘用人员执行事业单位工资标准，按相关法律规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、报名要求
应聘者请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）及相关工作经历证明等材料的原件、复印件和近期一寸照片4张到廊坊开发区文教卫生局（开发区友谊路会展中心509室），报名时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。网络报名人员需将报名表及上述证件、证书及照片等材料电子版发送到指定邮箱lfkfqwjwsj@vip.163.com。
报名截止日期：日17时 ，联系电话：，联系人：贾晶。报名表请在开发区管委会官网（www.lfdz.gov.cn）通知公告《廊坊开发区幼儿园招聘简章》中下载。
笔试、面试时间及考试成绩公布将通过开发区管委会官方网站和相关微信公众号（廊坊开发区卫计之窗）公布，不再另行通知，请应聘人员及时了解相关信息。未按时参加笔试、面试、体检的视为自动放弃资格。
http://www.lfdz.gov.cn/lf2/web/CN/dispaly.jsp?menu=3&classesid=215?d=3423
保定市人力资源和社会保障局 2018年公开招聘事业单位工作人员公告
为满足我市教育系统用人急需，拟为市直部分事业单位（保定广播电视大学、保定市特殊教育中心、保定市女子职业中专学校、保定市物探中心学校、保定市技师学院）招聘工作人员共计26名，并代为莲池区、满城区公开招聘中小学及幼儿教师340名，总计366名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，现公告如下:
一、招聘方式和原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会公开招聘；
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件
见《保定市2018年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、执业资格或技能条件等；其中教师资格证《岗位信息表》中有明确要求的从其要求，无明确要求的应聘中小学及幼儿教师岗位者按照同学科平行或下行原则掌握，如：持有高中教师资格证者（不含高校）可应聘中学或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中教师岗位等。市直及莲池区所属中小学及幼儿园，专业审核以毕业证所标专业为准;满城区所属单位毕业证和教师资格证其中之一符合《岗位信息表》中专业要求即可。
5、招聘岗位有年龄要求的从其要求，无年龄要求的掌握在18周岁以上35周岁以下，即：日至日之间出生。计算年龄、任教期限等时间的截止日期为日。具体计算方法为：从日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及机关事业单位正式在编工作人员（含已参加机关事业单位招录、招聘考试并经组织人社部门审批完结者）不在本次应聘范围之内。另不受理除应届毕业生外的高校在读生的报名。
三、招聘程序
（一）报名方法、程序及注意事项
1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位（专业）。其中某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，取消或核减该岗位招聘数量（满城区按比例核减的岗位,根据实际需要调整到其他岗位）。初审由主管部门会同用人单位进行。
2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站（网址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同）“保定市事业单位招聘专题”。
3、报名时间：日9：00至7月27日17：00。
4、报名程序及注意事项
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招考政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《保定市2018年公开招聘事业单位工作人员公告》及《岗位信息表》内容，然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责；在面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。
（3）网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号和密码是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。
（4）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序，交费成功即完成报名。考生可适时再次登录系统查看报名状态予以确认，以免影响报名。
（6）报名考务费每人100元，且只能通过“网上银行”支付，考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡交费：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行；请考生及时开通网上支付功能并及时交费。网上交费截止时间为：2018年 7月 28日12：00。缴费成功需要开具发票的，请于日笔试结束后12：00前到本考点办公室凭《笔试准考证》开具发票。
（7）特殊情况报名考务费可予以减免，减免对象及办法为：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待日笔试结束后12：00前到本考点办公室审核并办理减免退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。请符合减免条件的考生提前准备好相应的证明材料等及时办理，逾期不再受理。
（8）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）笔试
1、考生通过报名并缴费成功后，于日 9：00至2日24：00，从网上自行打印《笔试准考证》。
2、笔试时间：日9：00-11：00，共120分钟；
3、笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》。
4、应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试；特殊原因未携带《居民身份证》的可以参加考试，但在考试结束后必须到本考点办公室照像备查，拒不照像备查者视为自动放弃；开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，且严禁将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。
5、笔试科目：①教师类（含电大、技师学院及幼儿园微机岗位下同），为《公共基础知识》和《教育专业基础知识》；②医务类（莲池区幼儿园保健医岗位）为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》。其中，公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等；医学专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等。
两科分别合并为一张试卷，满分各100分。其中，公共基础知识和各专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），考试结束后通过机读形式阅卷登统。
6、原则上分别按教师类、医务类设置笔试最低合格分数线，其数值为同类所有考生平均得分的60%，低于最低合格分数线的取消进入后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
7、考试结束后请考生于8月7日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩及进入资格复审人员。
（三）资格复审
1、按照各招聘岗位1:2的比例根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件，或无故不参加复审者，取消进入面试资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。
2、资格复审由主管部门会同用人单位负责。
时间：日至10日 9：00 --17:00。
地点：保定人才大厦一楼大厅（保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路、客运中心乘56路；市内乘29路、22路等，东二环七一路口下车）。
3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证（要求为普通类全日制岗位者）、毕业证、学位证、教师资格证（岗位有要求者,下同）、普通话证书、执业资格证、户口本、身份证、工作经历证明等相关证书、证明等资料的原件及复印件各一份。另考生需下载填写报名资格复审表一式两份，同其他资料一并交资格复审人员，资格复审人员对合格者签字确认后分别交主管部门和人社部门备查。
4、通过资格复审的考生于日9：00—16日17:00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。
（四）面试
1、面试时间:日--19日；
面试地点、具体要求等详见《面试通知单》。
2、面试方法：
（1）应聘市直所属（特教中心、物探中心学校、女子职业中专）及满城区、莲池区中小学幼儿教师（幼儿园微机岗位除外）及职教中心岗位的面试方法为试讲，时间10分钟（面试前有9分钟的备课时间）。试讲内容在现行教材中随机抽取(面试前适当时机公布教材版本)，同一专业编为同一组别、同一半（整）天、试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将乐器、体育器材等带入考场，否则按违纪处理。
（2）应聘市电大、莲池区幼儿园保健医岗位及幼儿园微机岗位、技师学院所有岗位的面试方式为结构化面谈，时间10分钟，需回答3道题。
3、所有考生面试时只准报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。
4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天或同一专业(类别)面试结束后公布一次面试成绩。其中,面试满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分者，取消进入后续环节资格。
（五）考试总成绩的计算方法为：
个人有效总成绩＝笔试得分50%＋面试（试讲）得分50%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计有效总成绩。
（一）根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早者。日左右在保定市人力资源和社会保障局网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
（二）体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，费用由考生直接交体检单位。
（三）初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检期间主动放弃或体检不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内按《公告》和考核单位要求，提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
考核期间自动放弃及考核不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。
用人单位及其主管部门要在规定的时间内完成考核工作，无故不按时完成的，后续工作不再连带进行并由其自行负责。
六、 公示、聘用等
（一）公示
依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网公示7个工作日，公示时间另行确定。
（二）岗位确定 。应聘市直所属岗位者，按考生个人所报确定具体岗位；应聘莲池区所属岗位者，按考生个人所报确定人事关系，具体使用由莲池区文体教育局根据本区新建学校师资情况统一调剂；应聘满城区所属岗位者，由满城区教育局负责，分岗位按综合成绩由高到低顺序依次择岗。（具体时间、方法、要求等由满城区教育局另行通知并组织实施）综合成绩并列者，优先择岗顺序同优先进入体检的顺序。
（三）聘用
对公示无异议人员，由用人单位填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，市属单位报市人社局审批，区属单位报区人社部门审批并报市人社局备案。之后办理入编、增资、劳动关系、社会保险等手续。
（四）报到
招聘单位应适时通知报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理由逾15个工作日不报到者，视为自动放弃。
（五）试用期
事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
六、其他相关事宜
（一）本次考试（包括笔试及面试）不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（二）招聘工作全程在纪检监察部门的全程监督下进行，并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等处理。
（三）相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。应当回避而不回避的，视情追究相关人员责任。
(四)考生在网上填报时，请务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
咨询电话（遇有问题建议对口咨询）:
保定市教育局所属：
电大、特教、女职:3029862
物探中心学校：3826736
莲池区文体教育局:
满城区教育局：
保定技师学院：
保定市人力资源和社会保障局：4
http://222.222.176.217:81/web/wenjian/01.html
乐亭县事业单位2018年公开招聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我县事业单位2018年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员209名，其中在编人员180名，非在编人员29名，现将本次招聘有关事项公告如下：
（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。）
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。笔试、面试考务工作，由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室委托第三方考试机构组织实施。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
1、为县教育系统公开招聘在编教师150名，其中：高中教师15名、职校实训教师3名、初中教师22名、小学教师80名（其中音乐教师10名、体育教师10名、美术教师10名）、幼儿教师30名。要求年龄在35周岁以下（日以后出生，以身份证为准），取得与报考岗位相适应的教师资格证书。报考高中教师岗位、职校实训教师岗位的要求具有河北省户籍，其他岗位为乐亭县户籍。
取得研究生学历的人员年龄放宽到40周岁以下（日以后出生，以身份证为准），具有河北省户籍。
乐亭县公办学校人事代理、事业聘用、教师志愿者年龄放宽到40周岁以下（日以后出生，以身份证为准），取得国家承认的大专及以上学历，不受户籍限制。
2、为卫生系统乡镇卫生院公开招聘在编工作人员30名，其中：姜各庄镇中心卫生院11名、闫各庄镇中心卫生院3名、汤家河卫生院4名、马头营卫生院5名、新寨镇中心卫生院3名、古河卫生院4名。要求年龄在35周岁以下（日以后出生，以身份证为准），取得研究生学历的人员年龄放宽到40周岁以下（日以后出生，以身份证为准）。全日制本科及以上学历人员要求具有河北省户籍，专科学历人员为唐山市户籍。专科学历报考临床医学、护理类岗位的须具有相应专业的执业资格证书，全日制本科及以上学历不受该条件限制。
3、为卫生系统公开招聘非在编工作人员29名，其中：县医院20名、中医院3名、妇幼保健院6名。要求年龄在35周岁以下（日以后出生，以身份证为准），取得研究生学历的人员年龄放宽到40周岁以下（日以后出生，以身份证为准）。全日制本科及以上学历人员要求具有河北省户籍，专科学历人员为唐山市户籍。
考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，专业要求有“类”的除外。具体岗位、数量及条件要求详见《乐亭县事业单位2018年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
2、现役军人。
3、试用期（服务期）内的公务员。
4、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
5、全日制普通类2019年及以后毕业的在读学生。
6、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告：
日通过唐山人才网（http://www.tsrcw.com）、乐亭教育网（http://edu.laoting.gov.cn）、乐亭县电视台面向社会公开发布招聘公告。
（二）报名和资格审查：
采取本人现场报名的方式。
1、报名时间：日-- 7月27日（上午8:30--11:30 ;下午2:30--5:00） 。
2、报名地点及联系方式：乐亭县人力资源市场（城区工业园区创业二街北侧），非报名日工作时间咨询电话：县人社局、县教育局、县卫计局。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者现场提交《乐亭县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），可从相应网站下载打印填写，本人现场签字确认。同时携带本人有效身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证、学位证和有关证件、材料的原件及复印件、四张近期同版一寸免冠照片。“服务基层四项目人员”需提供服务期满证明原件及复印件；乐亭县公办学校人事代理和事业聘用人员、教师志愿者不需另行提供工作证明材料，其资格由县教育局统一审查。
“服务基层四项目人员”是指截至2018年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时请保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查与缴费：由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。
5、开考比例：报考职校实训教师岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，其他岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：2。报名人数达不到开考比例的，根据报名人数取消该岗位招聘计划或相应减少招聘人数，并视情况将招聘岗位名额调整至报名人数较多的岗位。因达不到开考比例取消招聘岗位的，报考人员可改报符合条件的其他岗位或放弃报考。如有招聘岗位变化情况，将于报名结束后在唐山人才网、乐亭教育网发布。
6、准考证发放：考生于日上午8:30至11:30携带本人身份证到县人力资源市场领取准考证。
（三）笔试
1、笔试方式和内容：笔试采取闭卷的方式，报考教师岗位的笔试内容为教育学、心理学、教育教学实践案例分析、教学活动设计、教科研方法，高中教师岗位增加相应学科的专业知识。报考卫生系统工作人员笔试内容为公共基础知识、职业能力测验、报考岗位相关的专业知识。本次考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
2、笔试时间：日9：00至11:00 (120分钟)。笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于8月12日在唐山人才网及乐亭教育网公布。
（四）面试
1、面试人选确定：报考教育系统职校实训教师岗位的依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选；报考其他岗位的依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：面试时间定于日。面试地点及具体事项于日在唐山人才网及乐亭教育网发布。
3、面试方式：
报考教育系统职校实训教师岗位的人员，面试采用讲课与实际操作相结合的方式，面试成绩低于60分的，取消录取资格。报考教育系统其他岗位的人员，面试采取试讲的方式，讲课学科根据报名时所申报的岗位及拟讲学科确定，备课时间10分钟，讲课时间不超过10分钟，面试成绩低于60分的，取消录取资格。
报考卫生系统护理岗位的人员，面试采取技能操作的形式；报考卫生系统其他岗位的人员，面试采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。招录人数较多，无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采用蛇型分组法分组，并将招录计划名额合理均分到每个面试场次，在本面试组内按总成绩由高到低依次录取。
4、总成绩合成：按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。报考教育系统岗位的人员笔试成绩占40%，面试成绩占60%；报考卫生系统岗位的人员笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩于日在唐山人才网及乐亭教育网公布。
(五)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高、面试成绩高、学历学位高、中共党员、相关工作经历较长的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。体检合格的由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对其资格条件进行复查，同时对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，做出“合格”或“不合格”结论。不合格的取消应聘资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩由高到低依次递补。
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，确定拟聘用人选，拟聘用人选信息在唐山人才网及乐亭教育网公布，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，招聘的在编人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，与用人单位按照有关规定签订聘用合同，纳入事业编制，按国家规定落实相关待遇。招聘的非在编人员依法与用人单位签订劳动合同，执行与所在医院相同岗位在编人员同等的薪酬待遇，按照政策规定缴纳五险一金。被招聘人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
所报岗位未明确具体单位的，被聘用人员在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如有总成绩相同者采用抽签的方式确定选择先后顺序。
特别提示：本次招聘的相关信息将在唐山人才网、乐亭教育网发布，请考生关注，无特殊情况将不再电话通知。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在公开招聘任何环节(包括试用期)，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
岗位信息表
http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=4545
国家粮食局粮食交易协调中心2018年应届高校毕业生公开招聘公告
根据工作需要，国家粮食局粮食交易协调中心拟招聘工作人员2名（事业编制）。
一、聘用岗位
技术维护处、信息发展处工作人员各1名。
二、招聘条件
（一）技术维护处工作人员
1.岗位职责：
①参与交易平台软件项目的设计与开发工作，包括需求分析、系统设计、编码和单元测试等工作。
②对交易系统进行完善维护，包括功能改进、系统优化及技术支持等。
③定期和不定期走访用户、与相关业务处室沟通，及时了解和处理相关问题。
④编写相关技术文档。
⑤完成处室交办的其它事务性工作。
2.岗位要求:
①硕士研究生及以上学历，软件工程或相关专业；
②遵纪守法，品行端正，思想政治素质高。对工作积极严谨，勇于承担压力；有良好的沟通和学习能力、有强烈的团队协作意识和快速解决问题的能力。
③精通Java及Web的开发和应用，精通JavaBean，EJB，JSP，Servlet的编程；熟悉至少一种J2EE应用服务器（jboss、weblogic、websphere、tomgcat）；熟悉JBuilder或Eclipse等开发工具，掌握Struts2,Spring,Hibernate,Ajax等主流技术；熟悉ORACLE\、SQLSERVER、MySql等数据库开发，有熟练的SQL编写能力；具备大型应用系统或门户网站开发经验者优先考虑。
④2018年应届毕业生，户籍不限。
（二）信息发展处工作人员
1.岗位职责：
①研究“互联网+粮食”发展趋势，提出培育新兴业态和创新服务模式建议。
②挖掘交易会员信息，形成数据，掌握会员交易需求。
③建立粮油交易信息数据库，分析预测行情，发布价格指数。
④承担交易中心门户网站信息发布和管理，提高中心网站社会认知度。
⑤参与中心信息平台建设，具备平台运维、优化的能力。
⑥承担处室交办的其他事务性工作。
2.岗位要求：
①硕士研究生及以上学历，有市场营销相关专业背景者优先。
②拥有扎实的市场营销和理论基础，了解对外营销的工作流程，有过相关工作经验者优先考虑。
③有较高的专业知识水平和文字写作水平，有较强的业务能力和口头表达能力。身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
④有较强的事业心和责任感。
⑤良好的沟通及协调能力。
⑥2018年应届毕业生京内生源或近两年留学归国未就业人员。
三、招聘程序
（一）报名。采取网上报名方式，报名人员请填写报名登记表（见附件），通过电子邮件发送至。报名时间截止时间：日12时。
（二）资格审查。聘用处室确定参加笔试人员名单，并于日前在国家粮食和物资储备局政府网、粮食交易协调中心网站公布。
（三）笔试。2018年8月上旬组织笔试，笔试具体时间、地点等相关信息将在国家粮食和物资储备局政府网站、粮食交易协调中心网站公布。
（四）面试。按考生笔试成绩高低，取报名人数前20%确定面试人员名单，面试人员名单、面试具体时间、地点等相关信息将在国家粮食和物资储备局政府网站、粮食交易协调中心网站公布。
（五）确定考察人员。考生总分按笔试和面试成绩5:5计算，考察人选按总分从高到低的原则综合确定。
（六）考察和体检。聘用处室负责考察，查阅档案、约谈访谈对考生进行全面考察；体检在北京市三级甲等医院进行，并由我中心综合处派专人陪同。
（七）公示招聘结果。拟聘用人员，在人力资源和社会保障部以及国家粮食和物资储备局政府网、粮食交易协调中心网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用。经公示无异议的，中心与拟聘用人员签订聘用合同，实行聘用制管理。
四、注意事项
（一）每人限报考一个职位。
（二）报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
联 系 人：曹田娅
联系电话：010-
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/543.html
海关总署研究中心2018年第二次公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经人事主管部门审核同意，海关总署研究中心现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、单位简介
海关总署研究中心是海关总署在京直属事业单位，下设六个部门，分别是综合管理部、宏观经济研究部、战略发展研究部、海关基础理论研究部、海关政策研究部和国际海关研究部。主要负责开展宏观经济形势分析研究、海关基础理论及政策研究、国际海关研究等工作。
二、招聘岗位
海关总署研究中心本次拟公开招聘1人：战略发展研究部战略发展研究岗位。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德。
（二）应届高校毕业生，派遣时须取得报到证、毕业证和学位证，并符合应届毕业生进京落户年龄要求。
（三）具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
四、报名方式
（一）信息公告
通过人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国海关门户网站（http://www.customs.gov.cn） “公开招聘专栏”发布招聘公告及招聘简章（附件1）。
（二）组织报名
1、报名材料
报考人员下载并填写《岗位申请表》（附件2），另附本人身份证复印件（需复印正反面）、在校成绩单、学历学位证书复印件和本人免冠2寸蓝底彩色照片等材料，发送至yjzx@customs.gov.cn。
2、报名要求：
（1）报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）报名提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职；
（3）有海外留学经历的，须注明留学性质（公派、自费），并提供我国教育主管部门出具的学历学位认证信息等相关书面材料。
3、报名时间
报名截止时间为日17时 ，以电子邮件送达时间为准。截止时间之后不再接受报名。
五、资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、应聘资格、提供的材料等进行审查，（若无符合报名条件人员或报名少于2人，招聘取消），对符合报考条件的考生核发笔试准考证。
六、组织考试
考试分为笔试和面试两种方式进行，符合报考条件的人员按规定时间和地点统一参加笔试和面试。参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。
七、考察和体检
根据笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，按 1︰1的比例确定考察人选，对应聘人员的政治思想表现、道德品质等方面进行考察。考察合格的人选进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，按成绩排名顺序依次递补。
八、公示拟聘用人员
从笔试和面试综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。
聘用人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家政策规定执行。
十、联系方式
（一）招聘咨询电话：010－；
（二）监督举报电话：010—；
（三）联系地址：北京市海淀区马甸东路9号海关总署研究中心，邮政编码：100088。
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/544.html
责任编辑：张永猛
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