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扶贫工作信息
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市民族宗教局
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楚雄市民族宗教事务局关于开展2018年度脱贫攻坚政策学习培训情况的报告
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楚雄市民族宗教事务局关于开展2018年度脱贫攻坚政策学习培训情况的报告
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楚雄市民族宗教事务局关于开展2018年度脱贫攻坚政策学习培训情况的报告
&&&&为认真贯彻落实习近平总书记在中央打赢脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神和2018年省委、州委、市委农村工作暨扶贫开发工作会议精神，普及脱贫攻坚业务知识，提升全体干部职工的履职能力，推进全市脱贫攻坚工作，按照《楚雄市扶贫开发领导小组关于认真开展2018年度脱贫攻坚政策干部轮训工作的通知》楚扶组字[2018]18号要求，楚雄市民宗局高度重视，认真研究，强化落实，现将我局开展2018年度脱贫攻坚政策学习培训情况报告下：
一、积极组织，全员参与，确保培训全覆盖
4月19日上午，市民宗局召开为期一天的全体干部职工11人参加的脱贫攻坚专题学习会议，党组书记、局长鲁光福同志主持会议并讲话。鲁光福强调，开展脱贫攻坚知识专题学习培训，目的就是深入贯彻落实中、省、市决策部署，聚焦脱贫攻坚目标要求，准确掌握脱贫攻坚工作的思路、政策和方法，整体提升驻村联户扶贫工作水平。全体干部要进一步提高政治站位，充分认识脱贫攻坚工作的极端重要性，切实增强做好脱贫攻坚工作的使命感和责任感，带着感情、扛起责任、沉下身子，积极投身脱贫攻坚主战场，以更精准的举措打赢脱贫攻坚战。
二、创新思路，强化管理，确保培训实效性
开展业务培训是打赢脱贫攻坚战的关键所在。为确保干部学有所得、学以致用，市民宗局大胆创新，严格管理，周密组织了此次政策培训，取得了明显成效。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，科学设置培训内容。分管扶贫工作的副局长鲁晓兰同志组织集中学习了习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的讲话；传达了近期州、市脱贫攻坚会议精神；对应知应会的脱贫攻坚政策知识进行了系统培训讲解；就驻村工作队帮扶工作开展情况向全体干部职工作了通报，并就进一步做好联户帮扶工作的具体措施作了详细安排部署。做好当前驻村联户扶贫工作，必须把握核心关键，要紧紧围绕脱贫攻坚总体目标和驻村帮扶“六个目标”，按照“‘四率一度’定标线，‘五个方面’捋一遍，识别研判是基础，精准严实是关键”的工作方法和要求，因户制宜、因人施策, 瞄准方向、精准发力, 严守“十条铁规”，切实将脱贫攻坚各项任务落到实处。同时，对下步工作作安排，一要进一步加强组织领导，严肃驻村纪律，提高政治觉悟，增强行动自觉；二要把驻村帮扶当作了解基层、学习群众的大课堂，当作锤炼作风、砥砺品质的大考场，当作提高素质、增长才干的大舞台，在脱贫攻坚“大熔炉”中“淬火成钢”。三是每名干部职工要定期进行入户走访，在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上求实效，以更严更实的作风完成好全年脱贫目标，在脱贫攻坚战役中树立新形象、创造新成绩、展现新风采。
通过培训，实现了培训干部的“全覆益”，进一步增强了全体干部职工参与打赢脱贫攻坚的政治责任感和使命感，提高了组织实施精准扶贫精准脱贫的综合素质和能力水平，达到了培训的预期目标。
楚雄市民族宗教事务局
2018年4月26日楚雄州：突出“三抓、两促”全力助推脱贫攻坚楚雄州：突出“三抓、两促”全力助推脱贫攻坚金融闲谈百家号今年以来，楚雄州通过“三抓、两促”工作措施，加大推进技能扶贫和转移就业“两个专项行动”，积极拓展转移区域，着力提高就业质量，稳定增长劳务收入，助力精准脱贫，农村劳动力培训和转移就业工作取得了明显成效。月，全州共组织培训农村劳动力6.76万人（其中建档立卡贫困劳动力2.58万人次）；新增农村劳动力转移就业6.96万人（其中省外转移就业1.98万人、建档立卡贫困劳动力1.15万人）。截至2018年4月末，全州累计培训农村劳动力60.38万人（其中培训建档立卡贫困劳动力15.77万人）；全州累计实现农村劳动力转移就业 94.77万人（其中转移就业6个月以上65.67万人，建档立卡贫困劳动力6.18万人。），预计取得经济收入58.38亿元。“五个强化”抓落实。一是强化组织领导，成立了楚雄州技能扶贫和农村劳动力转移就业工作领导小组，将培训及转移就业纳入年度综合绩效考核，形成了目标任务明确、工作职责清晰，部门齐抓共管的工作格局。二是强化责任抓落实，实行目标责任管理，层层分解压实工作责任，确保工作取得实效。三是强化工作推动，定期不定期召开领导小组会议，分析工作中存在的困难问题，研究下步工作措施办法。扎实开展调查统计工作，建立通报制度，进一步完善基础信息数据。四是强化经费保障，按照“统一制度、服务城乡、统筹培训、市场运作”的原则，整合培训资源和培训资金，扎实开展培训和转移就业工作。五是强化督查考核，建立完善培训及转移就业督查考核机制，注重考核结果运用，确保工作推进有力。“三个一抓”强基础。一是抓基础建台帐。建立完善农村劳动力转移就业信息台帐，及时准确摸清我州农村劳动力基本情况，全面摸清全州农村劳动力信息131.09万人，为开展精准扶贫工作、信息基础和动态评估成效提供数据依据。二是抓宣传造氛围。全州各级部门主动送服务上门，深入乡镇、村组开展“送岗位、送培训、送政策、送服务”活动，有效提升了我州农村劳动力转移就业的组织化程度；积极发挥全省农村劳动力转移就业示范县和示范乡镇的引领作用，对农村劳务输出典型事例进行跟踪报道，发挥典型引路、示范带动作用。三是抓督查促落实。对全州农村劳动力培训及转移就业情况进行了认真研究分析和通报，提出整改要求，有力推动了全州农村劳动力培训和转移就业工作的落实。“五管齐下”抓培训。在充分开展调研的基础上，结合农村劳动力技能培训需求，以精准对象抓培训、分类施策抓培训、突出意愿抓培训、整合资源抓培训、典型引路抓培训为抓手，“五管齐下”确保全州农村劳动力技能培训政策落实有力。以促进贫困劳动力就业增收为导向，积极整合人社、农业、扶贫、工会、妇联等部门培训资源项目，结合农村劳动力技能培训需求，按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的原则，依托职业院校、企业、民办培训机构，开展烹调师、刺绣、电焊工、砌筑工、果蔬种植、农机操作、家畜饲养、花卉园艺工等60余个工种的职业技能培训。“五个一批”促转移。一是瞄准地方特色产业，促进一批农村劳动力实现就近就地转移就业。二是结合城镇化建设，带动一批农村劳动力实现城乡之间转移就业。三是依托区域经济发展，推动一批农村劳动力实现州内区域之间转移就业。四是利用劳务输出服务机构，组织一批农村劳动力实现省际间转移就业。五是开展创业扶持，引导一批农村劳动力实现转移就业。通过“五个一批”确保农村劳动力转移就业组织有力。搭建平台促就业。一是搭建现场招聘平台。定期组织举办农村劳动转移就业专场供需见面会，拉近用人单位与农村劳动力距离，加强沟通交流，促进转移就业。二是搭建网上人力资源服务平台。依托楚雄州人力资源和社会保障网、微信公众号、彝州人社之窗等各类网络信息平台，定期推送求职招聘信息，发布最新就业及培训政策，构建“三屏合一”网络服务平台，努力实现“互联网+培训及转移就业”。三是搭建基层就业平台。强化社区（乡镇）人力资源市场就业服务，充分发挥人社服务“五个不出村”功能，促进农村劳动力在“家门口”实现参加培训和转移就业。通过“三个平台”建设，确保培训及转移就业服务有力。（楚雄州人社局 冯涛）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。金融闲谈百家号最近更新：简介:分享最新的金融证券资讯,提供全面的资讯！作者最新文章相关文章此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
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&楚雄州发展和改革委员会关于印发省委第七巡视组巡视楚雄州脱贫攻坚工作反馈意见的整改方案的通知&来源：地区经济科作者：发布时间：
各县市人民政府：
根据《楚雄州扶贫开发领导小组办公室关于做好省委第七巡视组巡视楚雄州脱贫攻坚工作反馈意见整改的通知》（楚贫组办发〔2018〕16号）要求，州发改委党组对照省委巡视脱贫攻坚工作反馈的主要问题，深入查摆剖析，明确了整改方向、重点和措施。为切实解决我州易地扶贫搬迁工作中存在的问题和薄弱环节，确保巡视反馈问题限期整改清零，经委党组2018年第五次会议审定，特制定本方案。
一、指导思想
以深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，围绕州扶贫开发领导小组2018年第二次全体会议暨全州脱贫攻坚推进会议的工作部署，全面严格对照国家、省关于易地扶贫搬迁政策要求，对省委巡视组巡视反馈问题举一反三，强化“四个意识”，确保省委巡视组反馈问题整改到位，确保按质、按时、按量完成易地扶贫搬迁工作。
二、整改目标
主要围绕《楚雄州扶贫开发领导小组办公室关于做好省委第七巡视组巡视楚雄州脱贫攻坚工作反馈意见整改的通知》指出易地扶贫搬迁工作中的问题清单和提出的整改措施内容，在全州10县市范围内全面严格整改，并按时完成整改工作。
三、整改内容及措施
（一）关于督促检查和跟踪问效不及时、不到位，导致建设项目未能按要求、按时序推进的问题。
（二）存在的主要问题
1. 截至2017年底，牟定县、姚安县分别计划搬迁2106人(600户)和2763人(712户)，集中安置率为25.7%和20.4%。牟定县、姚安县分别计划搬迁2106人(600户)和2763人(712户)，入住率为95%和97.19%，旧房拆除率为16%和60.53%。
2 .截至2017年底，我州2016年易地扶贫搬迁计划任务未在2017年12月底前搬迁入住。
3 .落实建档立卡贫困人口易地扶贫搬迁搬迁后续发展产业有差距。
4. 姚安、大姚等县有的搬迁安置点未完成地质灾害危险性评估。
（三）整改工作目标
1.按照省发改委扶贫处对各年度任务时间节点要求，确保除牟定县、姚安县外，其余各县市按照2016年易地扶贫搬迁计划任务在2017年底前搬迁入住，于2018年6月底前收官；2017年计划任务要围绕“四个时间节点”：日前全面开工、2017年12月底前工程进度达到50%、2018年3月底前竣工验收、2018年6月底前全部入住收尾开展推进工作。
2.按照州扶贫开发领导小组部署，抓住黄金施工期，2018年4月底前完成2017年牟定、姚安2个脱贫摘帽县易地扶贫搬迁工作,竣工率、搬迁入住率达到100%，6月底建新拆旧率力争达到90%以上；2016年任务2018年6月底竣工率达100%、搬迁入住率达100%、建新拆旧率力争达到80%；2017年任务2018年6月底竣工率100%，10月底搬迁入住率100%，建新拆旧率力争80%；2018年任务2018年12月底竣工率100%，2019年农历春节前全部搬迁入住,建新拆旧率力争达到90%以上。
3.对全州易地扶贫搬迁项目集中安置点前期工作开展查缺补漏，确保前期工作规范；四是按照时间节点全面完成易地扶贫搬迁“三年行动”任务,竣工率、搬迁入住率、建新拆旧率达到考核要求。
（四）整改措施
1.督促、指导牟定县、姚安县严格执行易地扶贫搬迁政策，确保落实政策不走样；牟定县、姚安县要严格执行《云南省人民政府办公厅关于印发云南省易地扶贫搬迁工作整改方案的通知》（云政办发〔2017〕31号）文件，对建档立卡贫困人口比例偏低的安置点，由易地扶贫搬迁集中安置点调整为美丽宜居乡村建设项目，其中的建档立卡贫困人口作为分散安置对象。认真分析2个县建档立卡贫困人口未入住的原因，采取针对性措施，限时确保2个县在日前，安置房竣工率、入住率达到100%，易地扶贫搬迁建档立卡贫困人口全部搬迁入住；协调州国土局，督促各县市用好土地增减挂钩政策，研究旧房拆除激励措施和复垦土地流转激励措施，通过对旧宅基地的开发利用，增加建档立卡贫困人口收入，发动群众尽快完成建新拆旧、复垦复绿工作，在2018年6月底前拆旧率达到90%以上，确保2018年5月国家脱贫摘帽验收。
牟定县、姚安县整改责任：
整改责任主体：牟定县县委、政府
督导责任领导：尹毅
督导责任科室：委第三督导组、易地办
完成时限：日前取得阶段性成效，长期整改
整改责任主体：姚安县县委、政府
督导责任领导：王文书
督导责任科室：委第五督导组、易地办
完成时限：日前取得阶段性成效，长期整改
2. 督促相关县市认真落实搬迁群众后续产业发展工作，协调州农业局、州扶贫办指导完善搬迁集中安置点的产业发展和就业规划，细化产业增收措施，逐户逐人做好脱贫规划，确保2018年底按质按量完成搬迁任务，实现搬迁农户“搬得出、稳得住、能致富”。
整改责任主体：10县市县（市）委、政府
督导责任领导：州发改委负责督导10县市的10个督导组组长（洪志、李红梅、尹毅、王文书、金正东、罗志清、李鹏宁、黎明俊、邱国生、严万雄）。
督导责任科室：委10个督导组 、易地办
完成时限：日前取得阶段性成效，长期整改
3. 强化前期工作，及时纠正工作中存在的问题。对全州易地扶贫搬迁项目集中安置点规划、实施方案批复、地质灾害评估报告等前期工作开展督查，及时纠正存在问题。
整改责任主体：10县市县（市）委、政府
督导责任领导：州发改委负责督导10县市的10个督导组组长（洪志、李红梅、尹毅、王文书、金正东、罗志清、李鹏宁、黎明俊、邱国生、严万雄）。
督导责任科室：委10个督导组、易地办
完成时限：日前，长期整改
4. 切实抓好年度易地扶贫搬迁项目实施时间节点，除确保牟定县、姚安县按计划2017年脱贫摘帽外，要加强其余8个县的督导工作，紧紧抓住雨季来临前的黄金施工期，督促各县市进一步压实责任，倒排工期，在确保工程质量安全的前提下，按照时间节点全面完成易地扶贫搬迁“三年行动”任务，竣工率、搬迁入住率、建新拆旧率达到考核要求。
整改责任主体：楚雄、双柏、武定、禄丰、元谋、永仁、大姚、南华县（市）委、政府
督导责任领导：洪志、李红梅、金正东、李鹏宁、黎明俊、邱国生、严万雄
督导责任科室：除牟定县、姚安县督导组外的督导组、易地办
完成时限：日前取得阶段性成效，长期整改
四、认真履职，确保脱贫攻坚任务圆满完成
（一）强化易地扶贫搬迁工作的统筹协调工作。积极履行易地扶贫搬迁工作推进协调小组办公室职责，强化国家、省信息管理平台数据审核录入工作，按照《易地扶贫搬迁工作推进协调小组办公室工作规则》，及时向易地扶贫搬迁工作推进协调小组成员单位通报工作进展和启动研判、预警、应策、推动和问效制度，确保易地扶贫搬迁工作顺利推进。
责任领导：黎明俊
责任科室：易地办、地区科
完成时限：长期坚持
（二）加强部门协作配合，协同推进脱贫攻坚工作。支持配合好州财政局、州扶贫办、州住建局、州农业局的脱贫攻坚工作，确保易地扶贫搬迁建档立卡贫困人口和农村危房改造严格执行国家政策，实行数据共享，确保按照国家、省政策要求做到不重不漏。
责任领导：黎明俊
责任科室：易地办、地区科
完成时限：长期坚持
五、整改工作要求
委领导班子要把整改工作列入重要议事日程，在委巡视问题整改工作领导小组的领导下，密切配合，抓实整改措施的落实，确保问题整改取得实实在在的成效。并按照要求按时上报巡视问题整改工作情况。对不履行职责、导致巡视问题整改不力的将进行问责处理。
（一）领导带头整改。委主要负责同志对整改工作负总责。其他班子成员按照整改方案分工，亲自部署，牵头协调解决整改中的难点问题，切实抓好落实，发挥表率作用。委易地办要积极协调配合，切实做好各项工作。
（二）从严从实整改。各责任领导和责任科室要按照整改分工，制定具体整改清单，一项一项抓、一件一件改。凡是有条件近期解决的，要按时间要求迅速整改落实；需要长期努力的，要积极创造条件，逐步加以解决。要加强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三，有针对性地强化措施，努力从源头上、根本上解决问题。
（三）加强督促检查。易地办要认真履行工作职责，加强督促检查，通报工作进度，整改清单完成一项销号一项，确保整改工作有序推进、按期完成。
（四）坚持开门整改。坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。
（五）委各督导组在每周二上午12：00时前将整改进展情况报委易地办，由易地办汇总后报州扶贫开发领导小组办公室。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &楚雄州发展和改革委员会
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日
主办单位：楚雄州发展和改革委员会&&&&单位地址：楚雄州楚雄市阳光大道283号&&&&邮政编码：675000&&&&
ICP备案编号：滇ICP备号-1
&&&&&&政府网站标识码：
运行维护：楚雄州发展和改革委员会经济信息中心
&&&&运维联系电话：
&&&&&&&&&&&&&&&&强化脱贫攻坚政策学习
扎实推进脱贫攻坚工作——楚雄州疾病预防控制中心
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强化脱贫攻坚政策学习
扎实推进脱贫攻坚工作
作者：苏艳娟　日期：　来源：本站原创　点击：662&
楚雄州疾控中心召开2018年脱贫攻坚政策培训会
为深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，全面掌握脱贫攻坚政策，切实提高扶贫工作业务水平，楚雄州疾控中心于日上午，在中心五楼会议室召开2018年脱贫攻坚政策培训会，单位中层干部及中心领导共40人参加了会议。
培训会上，中心扶贫办传达学习了习近平总书记日在四川成都市主持召开打好精准脱贫攻坚战座谈会；日云南省省委陈豪书记、省政府阮成发省长在春节收假第一天到省扶贫办召开全省扶贫工作专题会议；楚雄州委2月27日召开的农村工作暨全州扶贫开发工作会议精神，对楚雄州脱贫攻坚政策进行了解读：一是贫困人口识别标准、方法、程序，二是贫困人口脱贫、贫困村出列、贫困乡退出、贫困县摘帽标准及程序，三是退出考核的类型、对象、内容等，四是贫困退出应注意的事项，五是楚雄州脱贫攻坚下步重点工作（抓好系列措施的落实、做好项目规划、重视档案建设、管好用好资金、抓好数据系统的录入和管理、做好群众工作）。
单位此轮扶贫政策培训由于出差、下乡指导人员多，所以采取中层干部及中心领导集中学、其余职工由中心办将学习资料和相关文件公告至办公平台由各科室组织学习的方式进行。
通过学习培训，进一步提高了干部和驻村工作队员的扶贫业务水平，进一步增强了干部职工对打好打赢脱贫攻坚战的信心和决心，让帮扶干部真正了解扶贫政策，为扎实开展好脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。
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