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摘要：从2014年截止现在，这场博弈的初步结果已经显现，并没有谁能真的打破边界，垄断行业，反而是行业进行了流量洗牌，新的流量平台正在崛起。
流量一直是商业社会必争的高地，传统商业门店注重地段，传统媒体时代，大家更愿意在报纸、电视上投放广告，这些都是流量所促成商业的基础。流量带来了商业社会的市场闭环：流量吸引了目标客群，从而促成了交易。从这些过程中，我们不难发现，流量一直在被重新分配，获取流量的成本也越来越高。互联网的兴起加速了这个转移的过程，互联网将流量的分发方式进行了重新分配，与此形成了新的互联网商业模式。&国内的互联网巨头纷纷形成了自身的流量集群优势，比如BAT中，百度依靠搜索、阿里依靠电商、腾讯依靠即时通信构建了现有的优势，从本质上还是流量分发的入口。能够形成这种优势的背景是中国强大的人口红利周期，随着互联网的普及，这样的优势造成了商业发展的瓶颈，所有的流量更加集中，行业获取流量的成本会越来越高，这一点在垂直行业转型互联网的过程中更加明显。&房地产行业商业的变化也正经历这个过程：由于一二线城市的供应量不足，一二手房销售倒挂的趋势日益明显，二手房交易量的增长，使得二手房市场变的更为重要，作为中国最早就进行互联网化的房地产，互联网的流量趋势的转移也从新房往流动性更好的二手房递进。二手房领域是竞争非常激烈的领域，因为大家起步都比较早，几乎每家房产垂直平台都有自己的二手房频道，尤其是以“端口”付费发布房源的信息早已被中介行业适应。&移动互联网是二手房流量转移的标志，尤其以搜房与链家决裂、58收购安居客、爱屋吉屋低佣金模式等为代表，二手房在移动互联网发生了巨变：房产流量变成一场长跑比赛，在这个过程之中，出现流量边界被打破的现象。流量主搜房开始介入二手房交易，而链家、我爱我家等传统中介开始自建平台，当年的新贵爱屋吉屋也从线上开始往线下布局，似乎大家都在为了打破原有的分工开始角力，实际上，这对于处于互联网平台方，或者中介公司正在发生结构上突破各自的边界。这种角力形成的 博弈变成原本分工明显的行业，分别想成为这个行业的主导。理论上，任何一方完成突破，就会成为所谓的“颠覆者”，好在时间给出了结果，在从2014年截止现在，这场博弈的初步结果已经显现，并没有谁能真的打破边界，垄断行业，反而是行业进行了流量洗牌，新的流量平台正在崛起。&根据QuestMobile2018年第二季度APP月活数据，2018年4月-6月安居客月均活跃用户数同比增长率高达75.85%，这也意味着2017以来，安居客在App Store和安卓主流市场都牢牢占据房产类NO.1的位置，APP端月活用户超千万，房源量增长约30%。根据马太效应，这也意味着行业的流量变的更加集中，其他竞争对手想获取流量优势会变的更加困难，那么 安居客是如何做到的？&二手房交易是传统行业，很多时候，互联网和传统行业往往互相认为，把产品和服务上线，或者提供相应的线下服务区，就已经完成了“变革”，很显然，这种朴素的认知导致了不少新兴平台失败，从最初的“端口”服务来看，中介上传的仅仅是一条房源信息，买房是高价低频的消费，正常人一生也买不了几套房子。&表面上，二手房端口仅仅是一套系统，但其实背后必然依托整个产品体系完成对经纪人的服务，在中国，中介行业最缺少的就是信用背书，如果仅仅是格式化的一套房源信息，普通买房人很难从中获取到有效信息，也无法分辨经纪人的服务水平和信用度。&另外，作为挑选房源，买房人还需要其他的信息，比如楼市动态、房源估价、生活、交通、教育、娱乐、医疗等配套信息，这是一个综合的事情，归根结底是要形成一个生态。所以安居客不仅是提供了一套房源系统，其实针对买卖双方做了诸多布局。&安居客推出了房源全息字典，将全国640多个城市、55万个楼盘小区，2.5亿户室房源信息纳入其中。相对其他商品，房子本身是不动产，所以信息的准确度通过技术可以 完成初步的“验真”，所以 “房源全息字典2.0”还对每套房源的信息承载量进行全面记录，比如每户室的面积朝向、采光通风、交通配套、带看及历史成交纪录、价格走向等信息，这几乎就是一套房的完整档案。针对中介信用，58房产服务“神奇分”，为用户提供针对经纪人、房地产企业、品牌公寓的全方位服务质量评价，帮助用户更好地甄选优秀经纪人和服务商，这种做法无疑让交易更加透明直接。&新技术的推出还在不断提升效率，比如58房产推出的“临感VR”，用户足不出户，就可以通过VR技术实现看房，这大大提升了原来图片不全面、造假等弊病，对于中介经纪人也能提前筛选客户，减少了带看的劳动压力，尤其在北京上海这样的大型城市，如果线下看房，很多时候，买卖双方受限于物理空间和时间的障碍，最终错过了彼此的交易。&所以，58房产和安居客首先在技术上做了深度布局，提供的都是具有价值的深度信息服务，所以我们看到，能形成稳定的流量优势在于产品与产品之间的衍生都能提供买卖双方有价值的服务，这是一个相辅相成的关系，所以并不是简单一套“端口”能解决的，这是一套生态。&今年房地产市场有个很重要的趋势，就是一二线城市的流动性降低，反而是四五线城市，由于“棚改”计划的实施，房产价格飞速上涨，这有意味着必然存在着存量房市场的交易需求，在往常，这部分是被忽视的市场，因为品牌中介公司的渗透率还未触达。如果从长久来看，中介行业会继续存在和发展，这也就意味着四五线城市一定会是巨大的市场，毕竟中国有2000多县城，市场空间的想象力比一二线城市更大。&所以58集团推出了58同镇，这是一个连接全国4万多个乡镇的便民信息服务平台，集便民信息、营销推广、公益传播、政府公告、就业招聘等于一体。它就像一个‘乡村版的58同城’，主要致力于解决1至10公里的乡村信息孤岛问题，目前已经在全国31个省，2000多个县落地。&相比一二线城市，四五线城市的中介交易难以用“规范”来形容，但规范又是大势所趋，即便在一二线城市，依旧有三分之一的中介市场是传统的个体户，也就是所谓“夫妻老婆店”构成，类似58这样的公司，能解决的恰恰就是复制规范，从服务和产品上入手。&比如说通过打造的房产经纪大学，通过系统专业课程、经纪人职业考试辅导、专家在线问答、时政资讯解读、行业案例解析、能力测试等，持续提高经纪人队伍的整体素养、服务水平和品质。58房产安选PLUS服务还联合平安产险为用户提供服务保障，该服务覆盖选房、看房、签约、交易、过户等买房全流程，包括：安选房源保真保看、看房过程保安全、签前查封保定金、签约枉跑保路费、税费计算保误差、过户失败保佣金、物业欠费保垫付、房屋漏水保损失、交易纠纷保咨询等。&这也意味着，四五线城市同样能通过规范去提升中介的服务品质，从这个布局也可以看出来，58房产并不满足现状，四五线城市是互联网最难以攻克的区域，但从过去的人口红利造就的BAT而言，这也是巨大的流量增长空间。从房产行业的互联网交易平台化趋势来解读，并不是简单的强调技术产品，因为真正的市场更复杂，尤其需要更接地气的处理方式，并且具有前瞻性，房产交易平台的流量聚集还在加剧，留给后来者的时间不多了。文 | 王新宇
本文为 品途商业评论（）投稿作者:王新宇 的原创作品，责编：吴佳煊。欢迎转载，转载请注明原文出处：。本文仅代表作者观点，不代表品途商业评论观点。
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招聘人数：6人
岗位职责：
1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户。
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招聘人数：10人
岗位职责：
如果你符合以下条件，请加入我们：1.&大学专科学历以上，专业不限；2.&阳光、踏实、务实、拼搏进取，能够吃苦！3.&沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；4.&能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。&三：工作内容负责客户的接待与咨询工作，促成客户成功交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务.四:薪资待遇1、基本保障：新人实习期内可享受无责任底薪4000/月2、转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》元/月。3、经纪人最低提佣50%最高85%,收入无上限4、缴纳社保五险
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
刚毕业的你还在为人生而迷茫吗？还在为工作而忧愁吗？还在羡慕别人的背景吗？没关系，链家给你一个平台，给你一个空间，在学习知识/磨练自己/的同时，还能赚到经验及金钱。在这里，你将得到持续成长的环境和空间，持续提升个人素质和技能，展现自我价值和人生梦想！你需具备以下条件：1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；3、工作积极主动，认真负责，善于在工作中总结、改进和提高；4、有亲和力，接人待物大方得体，细致耐心。你即将拥有以下福利：1、试用期底薪&4000，转正后高提成；2、社保五险+带薪年假+年度体检+出国旅游；3、公司定期提供各种免费培训，资深业务经理手把手传授经验；4、晋升空间：助理经纪人——经纪人——店经理——商圈经理——区域董事——运营总监欢迎电话咨询：游扬—你需做到以下内容：1、负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；2、负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（备注：贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责，但签约经纪人需全程陪同），直至房屋交接完毕。工作地点：重庆渝北区照母山湖霞街8号感谢各位求职者耐心地阅读至此，链家活跃的工作氛围，高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英不二的选择；如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么链家的大门将随时向您敞开！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：建筑,仪器,计算机,电子商务,物流管理与工程
岗位职责：
工作内容:了解并熟悉在售楼盘信息，挖掘潜力客户-培养意向客户-匹配客户所需要的房子-和客户进行良好的交流到最后成交。
补充说明：
本公司为上市公司-美联物业，现在特招一批肯学习，肯努力的朋友。这份工作不需要你学历多高，也不需要你多专业，你入职后可以参加免费培训，我们提成是45%-55通提，所以只要开单工资就能上万，这份工作月入一两万只是起步，我们的目标是月入十万几十万一个月。我们只欢迎有梦想并且想找钱的朋友，因为这份工作能让我们的青春不留遗憾！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
工作内容:了解并熟悉在售楼盘信息，挖掘潜力客户-培养意向客户-匹配客户所需要的房子-和客户进行良好的交流到最后成交。本公司为上市公司-美联物业，现在特招一批肯学习，肯努力的朋友。这份工作不需要你学历多高，也不需要你多专业，你入职后可以参加免费培训，我们提成是45%-55通提，所以只要开单工资就能上万，这份工作月入一两万只是起步，我们的目标是月入十万几十万一个月。我们只欢迎有梦想并且想找钱的朋友，因为这份工作能让我们的青春不留遗憾！
补充说明：
这份工作不需要你多专业，也不需要你学历多高！但是需要你有爱学习，肯奋斗的心！欢迎加入我们的团队，登顶最高峰！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
工作内容:了解并熟悉在售楼盘信息，挖掘潜力客户-培养意向客户-匹配客户所需要的房子-和客户进行良好的交流到最后成交。本公司为上市公司-美联物业，现在特招一批肯学习，肯努力的朋友。这份工作不需要你学历多高，也不需要你多专业，你入职后可以参加免费培训，我们提成是45%-55通提，所以只要开单工资就能上万，这份工作月入一两万只是起步，我们的目标是月入十万几十万一个月。我们只欢迎有梦想并且想找钱的朋友，因为这份工作能让我们的青春不留遗憾！
补充说明：
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(性别不限)
招聘人数：50人
岗位职责：
1、根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护公司的治安秩序；3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；6、完成领导安排的其它临时性任务。
补充说明：
身高170cm以上
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
1、根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护公司的治安秩序；3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；6、完成领导安排的其它临时性任务。
(性别不限)
招聘人数：30人
岗位职责：
一：要求：男女不限，17-35岁，男：1.68米以上，女：1.58米以上，身体健康。态度端正。身上吴刀疤纹身二：薪资待遇：1：入职基本薪资1500+加班费，综合工资元；三个月考核期后，基本薪资1700+加班费，综合工资元；2：一天工作12个小时，两班倒，每周排休两天；3：每年年终享有年终奖金及绩效奖金（绩效奖根据工作表现发放）三：住宿：免费提供住宿（宿舍内设有空调。热水器。电视等，享受免费洗衣）四：伙食：公司不提供伙食，有食堂；五：保险：员工购买五险一金；六：夜宵补贴：夜班享受夜宵补贴每天8元；七：休假：员工享有国家法定工伤假，婚嫁，丧假，产假，法定假日（每年11天）带薪年假（工作满一年以上者，每年5天）等假期八：薪资发放：月初公司为新进人员办理农行工资卡，每月10-12号按时足额发放；九：上班地点：重庆富士康厂区（重庆市沙坪坝区西永综合保税区）
补充说明：
一：要求：男女不限，17-35岁，男：1.68米以上，女：1.58米以上，身体健康。态度端正。身上吴刀疤纹身二：薪资待遇：1：入职基本薪资1500+加班费，综合工资元；三个月考核期后，基本薪资1700+加班费，综合工资元；2：一天工作12个小时，两班倒，每周排休两天；3：每年年终享有年终奖金及绩效奖金（绩效奖根据工作表现发放）三：住宿：免费提供住宿（宿舍内设有空调。热水器。电视等，享受免费洗衣）四：伙食：公司不提供伙食，有食堂；五：保险：员工购买五险一金；六：夜宵补贴：夜班享受夜宵补贴每天8元；七：休假：员工享有国家法定工伤假，婚嫁，丧假，产假，法定假日（每年11天）带薪年假（工作满一年以上者，每年5天）等假期八：薪资发放：月初公司为新进人员办理农行工资卡，每月10-12号按时足额发放；九：上班地点：重庆富士康厂区（重庆市沙坪坝区西永综合保税区）
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
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招聘人数：6人
岗位职责：
1、&负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；&2、&了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；&3、&陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；&4、&负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；&5、&负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
补充说明：
我们是无责任底薪，不搞借薪。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
薪酬福利：每月保障无责任底薪2k-5k+高佣提成（20%-40%，无师傅高额分佣）+ 免服装费+免端口使用费+五险+住房公积金中原承诺：我们不来虚的底薪3500，免服装费，免端口费，佣金提成明明白白，转正后无责底薪照常有。【岗位职责】1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作；2、负责收集、发布房屋出租、出售信息；3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料，做好合同签订的各项工作；6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好售前、售中、售后服务；7、完成上级领导安排的其他工作。【任职资格】1、年满18周岁以上，大专及以上学历（退伍军人优先录用）；2、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；4、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。【完善的培训体系】培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持；带薪培训：房地产基础知识搭配房地产销售相关技巧；经理亲传：每位新员工都会由经理亲自带教，助您轻松入行。【强大的知识平台】中原有其独创的知识管理平台（中原+、中原智汇、中原行业监测等），内容不仅涉及政策和地产行业发展的宏观态势分析，同时涵盖从新手到精英的知识储备、成长轨迹和经验分享。为热爱学习、不懈奋斗的你保驾护航。【丰富的资源平台】公司无偿提供100万组公客平台，海量客源、房源助你快速成长，快速签单。【福利待遇】快速晋升：物业顾问—高级物业顾问—客户经理—高级客户经理—分行经理—高级分行经理—资深分行经理—区域经理—区域总监；（公司管理层均由基层员工提升）考察奖励：每年奖励业绩出色的员工国内、外旅游，考察机会，拓宽视野；员工内部购房优惠：公司代理楼盘，员工均可享受内部购房优惠；福利待遇：社会保险+现金奖励+绩效奖金+过节福利+带薪出国培训+国内游/境外游等多项激励和回报；带薪假期：享受法定假日——带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等特殊假期，平衡工作和生活；工作地点：百余家连锁店遍布重庆市区范围内，可就近分配工作地址：
新耀行商业地产
(性别不限)
招聘人数：9人
专业要求：专业不限
岗位职责：
业务流程：踩盘熟悉产~寻找意向客户~匹配产品带看客户~谈判成交1：踩盘，就是熟悉我们销售的产品，了解具体参数，价值分析，适合什么客户2：寻客，任何销售行业，获客是最为关键的一点。寻找意向客户，摸清客户的心理需求，搞清楚客户大概需要什么产品及客户的资金状况，为匹配到适合的客户而做准备。寻找客户的方式也很多种，可通过电话销售、地推销售、网络销售等方式寻客。有提供一些资源，网络也是公司提供。3：匹配带看：把合适的产品，推荐给合适的客户，对症下药，客户会对他看到的东西做出一个选择，如果匹配的产品正是客户所需要的，那么客户下定的几率就相当大，如果产品没有匹配好，客户肯定不会下定，这就需要再次进一步了解客户详细需求，再次匹配其他的产品4：谈判成交：当给客户匹配到合适的产品，客户会表现出购买的意向，这时候会对一些&细节性的东西进行谈判，比如价格、付款方式、购买流程及其他的一些问题。当所有的谈判和问题达成一致的时候，客户就会下定。最后成交，就等发提成了
补充说明：
新耀行&诚邀兄弟姐妹一起打拼&&&&不吹牛，不讲大话，不诋毁同行&；讲实干，讲拼搏，讲梦想，谈正能量&&&&&&&&&&&&&&&&工作地点:渝北空港新城嘉德领馆中央公园附近&&待遇：&底薪，提成45%-55%&&晋升路线：业务员—经理—区域经理—总监&菜鸟，熟手，应届生，都可前来应聘。前提是你要有梦想，愿意上进，愿意为了梦想而不断付出行动。公司平台是高度专业化，多元化快速发展的。我们是年轻的，充满活力并赋予满满的正能量的！年轻人，出来打拼，为了什么？历练充实自己，提升自己，勇攀高峰，赚钱，让自己变得越来越值钱，才能不断的去实现我们一个又一个的梦想！兄弟姐妹们，给自己一个机会！&&本人7年工作经验，会以我认为最正确的方式带领大家一起奔向梦想
(性别不限)
招聘人数：30人
专业要求：专业不限
岗位职责：
业务流程：踩盘熟悉产~寻找意向客户~匹配产品带看客户~谈判成交1：踩盘，就是熟悉我们销售的产品，了解具体参数，价值分析，适合什么客户2：寻客，任何销售行业，获客是最为关键的一点。寻找意向客户，摸清客户的心理需求，搞清楚客户大概需要什么产品及客户的资金状况，为匹配到适合的客户而做准备。寻找客户的方式也很多种，可通过电话销售、地推销售、网络销售等方式寻客。有提供一些资源，网络也是公司提供。3：匹配带看：把合适的产品，推荐给合适的客户，对症下药，客户会对他看到的东西做出一个选择，如果匹配的产品正是客户所需要的，那么客户下定的几率就相当大，如果产品没有匹配好，客户肯定不会下定，这就需要再次进一步了解客户详细需求，再次匹配其他的产品4：谈判成交：当给客户匹配到合适的产品，客户会表现出购买的意向，这时候会对一些&细节性的东西进行谈判，比如价格、付款方式、购买流程及其他的一些问题。当所有的谈判和问题达成一致的时候，客户就会下定。最后成交，就等发提成了
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新耀行&诚邀兄弟姐妹一起打拼&&&&不吹牛，不讲大话，不诋毁同行&；讲实干，讲拼搏，讲梦想，谈正能量&&&&&&&&&&&&&&&&工作地点:渝北空港新城嘉德领馆中央公园附近&&待遇：&底薪，提成45%-55%&&晋升路线：业务员—经理—区域经理—总监&菜鸟，熟手，应届生，都可前来应聘。前提是你要有梦想，愿意上进，愿意为了梦想而不断付出行动。公司平台是高度专业化，多元化快速发展的。我们是年轻的，充满活力并赋予满满的正能量的！年轻人，出来打拼，为了什么？历练充实自己，提升自己，勇攀高峰，赚钱，让自己变得越来越值钱，才能不断的去实现我们一个又一个的梦想！兄弟姐妹们，给自己一个机会！&&本人7年工作经验，会以我认为最正确的方式带领大家一起奔向梦想
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招聘人数：30人
专业要求：专业不限
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业务流程：踩盘熟悉产~寻找意向客户~匹配产品带看客户~谈判成交1：踩盘，就是熟悉我们销售的产品，了解具体参数，价值分析，适合什么客户2：寻客，任何销售行业，获客是最为关键的一点。寻找意向客户，摸清客户的心理需求，搞清楚客户大概需要什么产品及客户的资金状况，为匹配到适合的客户而做准备。寻找客户的方式也很多种，可通过电话销售、地推销售、网络销售等方式寻客。有提供一些资源，网络也是公司提供。3：匹配带看：把合适的产品，推荐给合适的客户，对症下药，客户会对他看到的东西做出一个选择，如果匹配的产品正是客户所需要的，那么客户下定的几率就相当大，如果产品没有匹配好，客户肯定不会下定，这就需要再次进一步了解客户详细需求，再次匹配其他的产品4：谈判成交：当给客户匹配到合适的产品，客户会表现出购买的意向，这时候会对一些&细节性的东西进行谈判，比如价格、付款方式、购买流程及其他的一些问题。当所有的谈判和问题达成一致的时候，客户就会下定。最后成交，就等发提成了
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新耀行&诚邀兄弟姐妹一起打拼&&&&不吹牛，不讲大话，不诋毁同行&；讲实干，讲拼搏，讲梦想，谈正能量&&&&&&&&&&&&&&&&工作地点:渝北空港新城嘉德领馆中央公园附近&&待遇：&底薪，提成45%-55%&&晋升路线：业务员—经理—区域经理—总监&菜鸟，熟手，应届生，都可前来应聘。前提是你要有梦想，愿意上进，愿意为了梦想而不断付出行动。公司平台是高度专业化，多元化快速发展的。我们是年轻的，充满活力并赋予满满的正能量的！年轻人，出来打拼，为了什么？历练充实自己，提升自己，勇攀高峰，赚钱，让自己变得越来越值钱，才能不断的去实现我们一个又一个的梦想！兄弟姐妹们，给自己一个机会！&&本人7年工作经验，会以我认为最正确的方式带领大家一起奔向梦想
美加美美容
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责公司各处给排水管道、冷热水供水系统（锅炉、水泵、水箱、各种阀门、锅炉控制柜等）正常使用，并定期进行检查与维修，确保供水正常。2.负责公司及店面电源电路、照明设施、广告灯、水果间电器、厨房电器、调剂室电器、组训部电器、洗衣房电器等维护和修理，确保安全用电。3.负责公司及店面天燃气（厨房和设备房）、冷暖（空调系统和地暖系统）设施的维护和修理，确保天燃气及设备安全正常运行。4.每天早上须巡视包间检查房间设施（灯、开关、电话、电视机、仪器、沙发、床、木地板、窗帘和窗户等）是否有须维修或报损的，及时解决问题。6.对设备房设备、洗衣机、烘干机等高耗能电器要进行人员培训使用常识，并保证正常使用；13.每月对洗衣机、烘干机、各个水泵、抽屉滑轨及窗户滑轨进行打黄油保养维护。14.风机盘管夏季制冷前清洗一次，冬季制热前清洗一次，板换每年10月份清洗一次。17.每月水电工检查楼顶雨水排水设备，有问题及时维修
链家房地产经纪
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【你将拥有的福利】1、试用期无责底薪4000+业绩提成；2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+国内/境外游+人民大会堂国宴+精英社+购房优惠；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；【你需做到以下内容】1.负责房源和客户的开发和维护，接待和咨询2.提供专业的房产服务3.详细理解客户需求，根据做出合理的匹配4.陪同客户现场看房，促成房屋交易5.客户的经营与维护【你需具备的条件】1、统招本科及以上学历，20-35周岁之间；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作，具备良好的服务意识4、踏实进取，能够承受一定工作压力【沟通便捷通道】联系人：招聘部HR/杨洋联系方式：(微信)简历投递邮箱：.cn&我们会主动联系你面试通过重庆主城300多家门店就近安排！！重庆链家欢迎您！
(性别不限)
招聘人数：7人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【你将拥有的福利】1、试用期无责底薪4000+业绩提成；2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+国内/境外游+人民大会堂国宴+精英社+购房优惠；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；【你需做到以下内容】1.负责房源和客户的开发和维护，接待和咨询2.提供专业的房产服务3.详细理解客户需求，根据做出合理的匹配4.陪同客户现场看房，促成房屋交易5.客户的经营与维护【你需具备的条件】1、统招本科及以上学历，20-35周岁之间；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作，具备良好的服务意识4、踏实进取，能够承受一定工作压力【沟通便捷通道】联系人：重庆链家总部HR/杨洋联系方式：(微信)简历投递邮箱：.cn&我们会主动联系你面试通过重庆主城300多家门店就近安排！！重庆链家欢迎您！
(性别不限)
招聘人数：8人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【你将拥有的福利】1、试用期无责底薪4000+业绩提成；2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+国内/境外游+人民大会堂国宴+精英社+购房优惠；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；【你需做到以下内容】1.负责房源和客户的开发和维护，接待和咨询2.提供专业的房产服务3.详细理解客户需求，根据做出合理的匹配4.陪同客户现场看房，促成房屋交易5.客户的经营与维护【你需具备的条件】1、统招本科及以上学历，20-35周岁之间；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作，具备良好的服务意识4、踏实进取，能够承受一定工作压力【沟通便捷通道】联系人：重庆链家总部HR/杨洋(微信)简历投递邮箱：.cn&我们会主动联系你面试通过重庆主城300多家门店就近安排！！重庆链家欢迎您！
链家房地产
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
★如果你是一个怀揣梦想，敢于挑战自我的人；如果你是一个充满激情，想在重庆奋斗扎根的人，来西南一流房地产企业——链家房地产，链家承诺给所有员工搭建持续成长、实现梦想的平台！★如果你是：1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、性格外向，抗压能力强，沟通表达能力佳；3、具有持之以恒的精神，热爱房地产销售，勇于挑战高薪；4、具有良好的团体意识与合作能力。★你要做到：1、负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；2、负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（备注：贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责，但签约经纪人需全程陪同），直至房屋交接完毕。★你将获得：1、试用期底薪4000加高提成；2、缴纳社保五险+带薪年假+年度体检+出国旅游；3、员工及其直系亲属享受购房优惠；4、公司定期提供各种免费培训，资深业务经理手把手传授经验；5、极具竞争力的提成佣金，以及公费旅游。★联系方式：（微信同号）李老师在线QQ：★工作地点：主城三大片区300多家门店任你选择（就近分配）★链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
★如果你是一个怀揣梦想，敢于挑战自我的人；如果你是一个充满激情，想在重庆奋斗扎根的人，来西南一流房地产企业——链家房地产，链家承诺给所有员工搭建持续成长、实现梦想的平台！★如果你是：1、统招大专及以上学历，20-35周岁；2、性格外向，抗压能力强，沟通表达能力佳；3、具有持之以恒的精神，热爱房地产销售，勇于挑战高薪；4、具有良好的团体意识与合作能力。★你要做到：1、负责新房、二手房租赁与买卖的代理销售工作；2、通过网络等渠道，收集房屋信息、客户信息；3、详细了解客户所需，为其提供地产相关信息，并进行合理匹配；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；5、发掘及跟进潜在客户，提供楼盘信息咨询服务，做好对客户的追踪、联系。★你将获得：1、试用期底薪4000加高提成；2、缴纳社保五险+带薪年假+年度体检+出国旅游；3、员工及其直系亲属享受购房优惠；4、公司定期提供各种免费培训，资深业务经理手把手传授经验；5、极具竞争力的提成佣金，以及公费旅游。★联系方式：（微信同号）李老师★工作地点：主城三大片区300多家门店任你选择（就近分配）★链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
没有那么多虚的，链家来重庆就为找耿直的你！【我们有耿直的工资】1.底薪4000+高额提成（通提）；2.终生免费培训+境内外游+北京人民大礼堂国宴；3.各种绩效奖励，业绩奖励，全是耿直的现金奖！【我们有耿直的福利】1.养老、失业、医疗、工伤、生育保险有5险的哦；2.新人奖、价值观评比、团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等众多奖励&……3.爱旅游的你一定很期待：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游！4.工作地址就近！就近！就近！主城地区均可自由选择工作地址！【我们有耿直的培训】房产交易涉及到房产、金融、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强，脑容量够大的你这些都可以get到！◆培训课程：基地训—衔接训—MVP训—商圈经理训（免费的！免费的！）【我们有耿直的晋升体系】助理经纪人——经纪人——店经理——商圈经理——区域董事——运营总监公平、公正、公开的晋升，没空降兵竞争，没天花板上限！【我们有耿直工作内容】1.负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；2.负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；5.协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（备注：贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责，但签约经纪人需全程陪同），直至房屋交接完毕。【来吧！耿直的你！】1.大专及其以上学历，耿直如你，学历不能造假哦；2.年龄20-35岁，欢迎应届毕业生；3.热爱销售，能吃苦耐劳，拼搏进取；4.只要爱挣钱，肯努力，不管你是小鲜肉还是大叔，萝莉还是御姐，我们照单全收！耿直的我等你联系——链家总部hr李文丽（同微信）
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
从事高速公路施工管理，有至少1年以上隧道施工经验，吃苦耐劳，有上进心能够适应项目部环境，项目地点在重庆巫山县巫峡镇，BOT项目，全线包括一个4.8km、两个3.9km的隧道
补充说明：
项目地点在重庆巫山县巫峡镇，高速公路项目部
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
四川广平高速07标，位于四川省广元市青川县三锅镇，项目含多座桥梁及一座隧道，所招聘岗位要求有桥梁施工经验，能够独立负责桥梁施工现场管理，起草专项方案，负责内业资料编写，吃苦耐劳，能够适应项目部艰苦环境，有较好的沟通表达能力，有职称者优先考虑
重庆链家房地产经纪有限公司
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【你将拥有的福利】1、试用期底薪4000+业绩提成，转正之后底薪+业绩提成；2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；5、面试通过重庆主城300多家门店合理安排。【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务。【你需具备的条件】1、统招本科及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。【沟通便捷通道】招聘部HR：郭忠清简历投递邮箱：&我们会主动联系你重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【你将拥有的福利】1、试用期底薪4000+业绩提成，转正之后底薪+业绩提成；2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；5、面试通过重庆主城300多家门店合理安排。【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务。【你需具备的条件】1、统招本科及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。【沟通便捷通道】&重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【你将拥有的福利】1、试用期底薪4000+业绩提成，转正之后底薪+业绩提成；2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；5、面试通过重庆主城300多家门店合理安排。【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务。【你需具备的条件】1、统招本科及以上学历，20-35周岁；2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力。【沟通便捷通道】&重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【选择重庆链家的十大理由】1.大平台、大标地；2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松；4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1.国家全日制统招大专及以上学历，专业不限（自考需要拿到毕业证）2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 【薪资待遇】1、 薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：底薪4000元；转正后：高额提成+薪资3000元-6500元+带薪年假；2、 惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、 就近分配：可就近分配工作地址；
补充说明：
联系人：张主管（重庆链家集团总部招聘总负责人）简历投递邮.箱：电话：（微.信）工作地址：重庆主城可就近分配（郊县永川、涪陵、万州同步招聘）
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
新链家，好平台，我在这里等你，你还犹豫什么呢？【我们需要你】1、大专及以上学历，专业不限；2、年满20-35周岁，欢迎同行业经验者，也欢迎无经验实习生；3、具备良好的语言表达能力和沟通能力，积极乐观，敢于挑战；3、踏实进取，吃苦耐劳，能够承受一定压力。【入职后你需要做的】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。【你所获得的福利】1、试用期无责任底薪3500元，转正后有元的保障底薪，享受50%-85%的提成；2、绩效奖金+过节福利+法定节日+国内游/境外游等激励和回报；3、师傅一对一带教，助您轻松入行；4、购买社保五险+购房优惠；5、工作地址：主城九区就近安排。链家招聘部：吴润梅（微信同号）
补充说明：
任职资格:1、大专学历、本科及以上学历，专业不限2、年龄均满21周岁薪酬待遇:1、无责任底薪元/月,提成50%-85%+奖金+每月晋升机会2、专业培训+透明晋升空间+五险+孝顺金+婚丧礼金+生日礼品+节日礼品+公费旅游等工作内容：1、熟悉一手楼盘2、给客户楼盘介绍3、带客户看房4、客户资源的挖掘、开发5、带客户看房促进成交、协助客户签约合同专业从事重庆主城一手楼盘，商业门面、商铺、住房销售。在售楼盘：龙湖新壹城、华宇星云汇、华宇时代星都、鲁能领秀城、金科中央华府、北大资源燕南、鸥鹏大道壹号、新跨越I33、旭辉城、绿地保税中心等主城100余个楼盘。卖一套商业门面提成上万，入职公司后有专业的培训，师傅带教。只要你肯学习，热情、大方、敢于给陌生人交流，肯拼搏，在房产销售大舞台月薪上万定能实现。详情电话联系！或者&直接投递邮箱！联系电话：吴润梅&（链家新房招聘）微信：xiaoermei1124
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
升啦升啦】底薪3500，提成50%-85%，90后团队，快到链家碗里来&最近在招聘，面试了不少人员，有一些感悟，与大家分享：（1）有人年近40岁，薪水目标仅元！思考：我想知道你最近20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负!（2）有人本科学历，刚一毕业想要工作轻松，月薪20000！思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？（3）有人23岁，要求工作稳定，做5休2，早9晚5，工作轻松，不累。目标3000元就可以了！思考：请问，你多大？在等什么？你打算带上你的家人一起等吗？该奋斗的年纪你选择了安逸，你不知道这样的日子越过越穷吗？青春就是用来折腾的（4）有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！思考:真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了吗？老有所养，病有所医了吗？工作，我们已经为你准备好了，你学历不太高没有关系，统招专科就能达标，你先天条件不好没有关系，你没有经验也没有关系！只要你有：（1）努力赚钱的决心！（2）努力学好的信心！（3）水滴石穿的恒心！你若坚持，我必支持！胜则举杯相庆，败则拼死相救！薪酬如下：新人高额底薪3500元，转正后高额提成（50%-85%）打酱油：5000+正常做：15000+认真做：30000+勤奋好学悟性强：50000+不要以为这是虚的，大把真实的案例摆在这里，只要你勤奋、积极正面、好学，在链家这个大平台上你就是王者！十万人员工的链家欢迎你的加入！【入职后你需要做的】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。&2、积累并开发客户与房源资源—公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；&3、根据客户需求意向，带客户看房—对销售产品及周边环境了如指掌；&4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交—商务谈判实践及能力培养；&5、为客户提供世界级的优质服务—赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。联系人：吴润梅&（微信同号）有任何疑问，欢迎随时咨询
重庆链家房地产经纪有限公司
(性别不限)
招聘人数：4人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【重庆链家】推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【薪酬福利】1、试用期底薪4000，业绩高提成2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）5、面试通过重庆主城300多家门店合理安排【岗位职责】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户及业主办理后续业务【任职要求】1、统招本科及以上学历，20-35周岁2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力【沟通便捷通道】招聘部HR：刘婷婷（同微信，欢迎咨询）简历投递邮箱：&我们会主动联系您由于求职者众多，如未能及时联系您，可直接电话咨询或微信沟通重庆链家欢迎您的加入！
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【重庆链家】推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【薪酬福利】1、试用期底薪4000，业绩高提成2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）5、面试通过重庆主城300多家门店合理安排【岗位职责】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户及业主办理后续业务【任职要求】1、统招大专及以上学历，20-35周岁2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力【沟通便捷通道】招聘部HR：刘婷婷（同微信，欢迎咨询）由于求职者众多，如未能及时联系您，可直接电话咨询或微信沟通重庆链家欢迎您的加入！
补充说明：
注：1.与岗位相关问题可加微信或电话沟通2.因求职者众多，投完简历后可致电招聘部HR，我们将优先安排面试3.如简历投递1小时内（工作时间）未收到回复，请与我们电话联系
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
【重庆链家】推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【薪酬福利】1、试用期底薪4000，业绩高提成2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）5、面试通过重庆主城300多家门店合理安排【岗位职责】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户及业主办理后续业务【任职要求】1、统招本科及以上学历，20-35周岁2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力【沟通便捷通道】招聘部HR：刘婷婷（同微信，欢迎咨询）简历投递邮箱：&我们会主动联系您重庆链家欢迎您的加入！
新耀行商业地产（二手商业中心）
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、&负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；&2、&了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；&3、&陪同客户看房，促成房屋买卖业务；&4、&负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；&5、&负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
补充说明：
1、年龄18岁以上，热爱房地产行业；2、中专以上文化程度，生熟手均可，有社会经验者优先；&3、有房地产销售或其它销售经验者优先；&4、头脑灵活，表达能力强，普通话流利；&5、有事业心，上进心强，刻苦耐劳，能承受一定的工作强度和压力；6、责任心强，有良好的服务意识，能适应市场变化。&7、优秀的应届生可提供实习岗位8、敢于挑战万元高薪
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
正青春，一起拼做销售能最快的改变自己的命运！人的一生会有做很多选择，选择大于就业，现在网上的内容真假难辨，诱惑太大！如何选择，怎么站队是你有必要考虑的问题！加入我们，就是你最明智的选择，新耀行全国最专业的商业地产房产经纪公司！岗位职责：1、&负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；&2、&了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；&3、&陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；&4、&负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；&5、&负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。补充说明1、&年龄18岁，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。2、良好的语言表达与沟通能力，热爱销售，有志于投身房地产行业。3、具有强烈的责任感与进取心，并气质良好，有过相关经验者优先录用。4、诚实守信，能吃苦耐劳，敢于拼搏，积极向上，具有良好的团队精神。薪资福利：1.&元无责任底薪+高额佣金提成。2.&五险+各种现金奖励+过节福利+带薪年假+境内/外游等多种奖励。3.&经理亲自带教，轻松入行；完善的培训体系，全面提升个人能力。4.&晋升空间：公平公正、透明化晋升机制（实习投资顾问-投资顾问-高级投资顾问-客户经理-高级客户经理-金牌客户经理-投资经理）。
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1、&负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；&2、&了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；&3、&陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；&4、&负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；&5、&负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。补充说明1、&年龄20-35岁，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。2、良好的语言表达与沟通能力，热爱销售，有志于投身房地产行业。3、具有强烈的责任感与进取心，并气质良好，有过相关经验者优先录用。4、诚实守信，能吃苦耐劳，敢于拼搏，积极向上，具有良好的团队精神。薪资福利：1、 无责任底薪（）+高额提成2、五险+各种现金奖励+过节福利+带薪年假+出境游；
(性别不限)
招聘人数：8人
岗位职责：
1、收集并发布房源信息；&&2、接待需求及潜在客户，了解客户需求；&3、带客户实地看房，洽谈交易条件；&&4、签署委托代理协议，跟踪并促成交易；&&5、完成签约后的售后服务；&&6、定期追踪并维护客户；
补充说明：
有足够的晋升空间，也有带薪培训，收入高于其他行业，也不需要你有好多工作经验，主要是踏实肯干。
(性别不限)
招聘人数：8人
岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；6、协助销售主管处理一般日常事务；
补充说明：
有足够的晋升空间，也有带薪培训，收入高于其他行业，也不需要你有好多工作经验，主要是踏实肯干。
(性别不限)
招聘人数：8人
岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；6、协助销售主管处理一般日常事务；
补充说明：
有足够的晋升空间，带薪培训，收入高于其他行业，不定期的现金福利，有房有车不是梦。
优住房地产经纪
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
没经验没关系，有专业师傅带重庆主城九区300家门店就近安排亲爱的求职者：你们好！来优居房产我们将提供给您：1、在优居，讲究的是团队合作，资源分享，并非说您必须把房子卖掉才能获得业绩，录入房源、收取钥匙、上传房屋实堪照片等等，都会获得业绩。快速的晋升平台、广阔的晋升空间，优居没有空降兵，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，我们的总监也是从房产经纪人做起的管理序列：置业顾问（3个月-6个月）--门店经理（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理；2、置业顾问提成40%（通提）3、店面经理/店长（从事房产半年以上即可）：店经理底薪3500元/月+提成12%，还可以自己做业绩（提成40%）月均2万-5万；还可以享受公司额外的营业利润分红；4、区经理底薪元/月+提成，月均5万-10万；职能序列：每个月总部会有内部招聘，店面运营人员可以根据自身特长，竞聘到总部职能岗位，并得到优居学院专业的培训：优居房产拥有自己的培训基地“优居学院”，我们致力于创建一套完整的培训体系，给各种岗位的员工提供知识传授及能力训练（带薪培训）入职前：新人入职前的4天专业知识培训，让您对房地产业务知识有一个基本的认识岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄18-50岁，学历不限；强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力强，不怕困难，不惧挫折；敢于挑战高薪之人；2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识。工作时间：每天工作7.5小时&每周休息一天
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责:位职责:1、以打工心态做的每月2000元“”生活保障(我们的团队暂不需要这种人)2、正常做的每月3、认真做的每月4、努力做的每月5、当作事业做的每月15000往上不封顶高提成模式、我们只想让员工赚到更多的钱，员工通提业绩的40％，店长通提团队业绩的12％。任职资格:1：学历中专或高中以上；2：18岁以上；3：有积极向上的事业心，能吃苦耐劳即可，有梦想且能向梦想挑战的创客
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
1、外出拜访小型房产中介公司，面谈加盟2、维护现有加盟商，开发新加盟商3、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务。
补充说明：
1、性格外向、处事圆滑2、拜访其他房产经纪公司，接受巡店3、经验不限，善于与人交流
链家房地产
(性别不限)
招聘人数：4人
岗位职责：
薪资福利1、 底薪4000，提成50％—85％；2、 公司提供各种免费培训，新员工一对一师徒带教；3、五险＋互助金＋节日福利＋国内外旅游＋带薪年假＋精英社＋购房优惠＋定期聚餐＋公司文化活动＋弹性工作＋晋升透明；4、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理（所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生，拒绝外部应聘）；&&&&&&&&&&&&&&&&&&岗位职责1、 通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2、 了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3、&&&&&&协助客户及业主办理后续业务。任职条件1、 统招本科及以上学历，20到35周岁，专业不限，经验不限；接受应届毕业生；2、 有上进心，勇于挑战高薪；3、具备较强的抗压能力和较强的责任心。沟通便捷渠道&工作地址重庆300多家门店就近合理分配工作
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
★如果你是一个怀揣梦想，敢于挑战自我的人；如果你是一个充满激情，想在重庆奋斗扎根的人，来西南一流房地产企业——链家房地产，链家承诺给所有员工搭建持续成长、实现梦想的平台！★如果你是：1、统招本科及以上学历，20-35周岁；2、性格外向，抗压能力强，沟通表达能力佳；3、具有持之以恒的精神，热爱房地产销售，勇于挑战高薪；4、具有良好的团体意识与合作能力。★你要做到：1通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3协助客户及业主办理后续业务。★你将获得：1、试用期底薪4000加高提成；2、缴纳社保五险+带薪年假+年度体检+出国旅游；3、员工及其直系亲属享受购房优惠；4、公司定期提供各种免费培训，资深业务经理手把手传授经验；5、极具竞争力的提成佣金，以及公费旅游。★工作地点：主城三大片区300多家门店任你选择（就近分配）★链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！
(性别不限)
招聘人数：4人
专业要求：专业不限
岗位职责：
SWOT专业分析法，为你提供优质岗位！S（优势）——【薪酬福利】1、 底薪4000+高额提成+现金奖+保险2、 各种现金奖励+社保+过节福利+关爱基金+法定假日等多项激励和回报【工作地区】——就近分配重庆主城三大片区--面试通过后根据住址合理分配门店。W（劣势）——工作责任大，为客户置办一个家，需要承受较大的工作压力。O（机会）——【发展平台】1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您轻松入行；2、公司培训：完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力；3、晋升空间：助理经纪人、经纪人&、店经理、&总监、&分公司总经理（所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生）4、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。T（威胁）工作挑战性大，能够提供高薪酬，但是也需要付出大量的辛勤汗水，只要你有能力，有业绩就能够得到晋升，反之，碌碌无为的拿底薪就会被淘汰，这不是一个拿底薪的工作，而是一个富有激情的，挑战自身能力的机会。虽然我们可以为您提供一个好的工作平台，但我们也需要你做到：【岗位要求】1、统招本科及以上学历，年龄20岁至35岁之间；2、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；4、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。【岗位职责】1、负责新房、二手房租赁与买卖的代理销售工作；2、通过网络等渠道，收集房屋信息、客户信息；3、详细了解客户所需，为其提供地产相关信息，并进行合理匹配；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易；5、发掘及跟进潜在客户，提供楼盘信息咨询服务，做好对客户的追踪、联系。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责对辖区的各类费用（含物业服务费、各项代收费用、特约服务费等经营性费用）的收取；2、负责对辖区日常装修进场、报事报修、投诉、回访的跟进和处理；3、负责对辖区区空置房、公共区域的巡查；4、协助开展特约服务、小区文化、体育活动，协助开展对小区（管理处）的各种宣传；5、领导安排临时性工作等。
补充说明：
1、男女不限，大专以上学历，具有较强亲和力与沟通能力，具有一定的抗压能力；2、有物业、酒店、服务性行业工作经验优先，持物业管理员上岗证优先。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责对辖区的各类费用（含物业服务费、各项代收费用、特约服务费等经营性费用）的收取；2、负责对辖区日常装修进场、报事报修、投诉、回访的跟进和处理；3、负责对辖区区空置房、公共区域的巡查；4、协助开展特约服务、小区文化、体育活动，协助开展对小区（管理处）的各种宣传；5、领导安排临时性工作等。
补充说明：
1、男女不限，大专以上学历，具有较强亲和力与沟通能力，具有一定的抗压能力；2、有物业、酒店、服务性行业工作经验优先，持物业管理员上岗证优先。
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
1、负责对辖区的各类费用（含物业服务费、各项代收费用、特约服务费等经营性费用）的收取；2、负责对辖区日常装修进场、报事报修、投诉、回访的跟进和处理；3、负责对辖区区空置房、公共区域的巡查；4、协助开展特约服务、小区文化、体育活动，协助开展对小区（管理处）的各种宣传；5、领导安排临时性工作等。补充说明1、男女不限，大专以上学历，具有较强亲和力与沟通能力，具有一定的抗压能力；2、有物业、酒店、服务性行业工作经验优先，持物业管理员上岗证优先。
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
【任职资格】1、年龄在20-35岁，统招大专以上学历，户籍、专业、性别不限；2、工作经验不限，优秀应届生优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【工作内容】1．负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划。2．负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房。3．为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务。4．促成买卖双方签署合法有效的买卖合同。5．协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（备注：贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责，但签约经纪人需全程陪同），直至房屋交接完毕。【薪酬福利待遇】1、薪酬福利：试用期4000底薪+提成；2、晋升空间：实习生---经纪人---店经理---商圈经理---区董---总监---分公司总经理
补充说明：
年龄经验不限，有师傅一对一教学
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
没有那么多虚的，链家来重庆就为找耿直的你！【我们有耿直的工资】1.底薪4000+高额提成（通提）；2.终生免费培训+境内外游+北京人民大礼堂国宴；3.各种绩效奖励，业绩奖励，全是耿直的现金奖！【我们有耿直的福利】1.养老、失业、医疗、工伤、生育保险有5险的哦；2.新人奖、价值观评比、团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等众多奖励&……3.爱旅游的你一定很期待：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游！【我们有耿直的培训】房产交易涉及到房产、金融、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强，脑容量够大的你这些都可以get到！◆培训课程：基地训—衔接训—MVP训—商圈经理训（免费的！免费的！）【我们有耿直的晋升体系】助理经纪人——经纪人——店经理——商圈经理——区域董事——运营总监公平、公正、公开的晋升，没空降兵竞争，没天花板上限！
补充说明：
1.负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；2.负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；5.协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（备注：贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责，但签约经纪人需全程陪同），直至房屋交接完毕。
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
买房租房不靠他，专业服务找链家！月薪过万不是梦，工作找对最最重！来链家，爱上一座城，恋上一个家！【薪资福利】底薪4000+高提成=月薪过万五险+节日礼金+关爱基金=生活保障【晋升平台】晋升渠道：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→大区总监【特色培训】师傅带教+公司特色培训=让你迅速掌握赚钱秘籍
补充说明：
1)&通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2)&了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3)&协助客户及业主办理后续业务；
天地昊房地产公司
(性别不限)
招聘人数：15人
专业要求：专业不限
岗位职责：
招聘条件】1、品行端正，肯吃苦耐劳。2、对房产销售感兴趣（只做租房销售，不做卖房销售）。3、为人正直诚实。【岗位职责】1、发公司的房源发帖子在58.赶集这样的网站上；2、客户联系就带客户去看公司的房源就可以了；3、客户想租就带到公司来签合同就可以了；4、随时保持与客户沟通联系，就把公司的房源租出去就可以，只做租房，不做卖房。【任职资格】1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】3000+底薪+提成【上班时间】早九晚七，不加班，上班打卡下班不用打卡。
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
招聘条件】1、品行端正，肯吃苦耐劳。2、对房产销售感兴趣（只做租房销售，不做卖房销售）。3、为人正直诚实。【岗位职责】1、发公司的房源发帖子在58.赶集这样的网站上；2、客户联系就带客户去看公司的房源就可以了；3、客户想租就带到公司来签合同就可以了；4、随时保持与客户沟通联系，就把公司的房源租出去就可以，只做租房，不做卖房。【任职资格】1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】3000+底薪+提成【上班时间】早九晚七，不加班，上班打卡下班不用打卡。
(性别不限)
招聘人数：6人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、 热情接待客户，回复客户咨询问题；2、 根据客户需要，帮客户寻找合适的房屋；3、 解决客户租赁房屋中所遇到的问题；4、 带领客户看房并促成买卖双方成交；5、 签订租赁合同，负责售后服务；6、 独立完成相关资料的收集、整理、分析工作
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、能独立办理设计、施工、监理、造价、开发资质的人员2、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。3、具有一定的抗压能力，愿意从事有挑战性的工作；
补充说明：
1、年龄：24岁以上，主要负责企业的资质新办、增项、延续、升级以及年审等工作；&&&&&&&&&&2、专业：建筑相关专业；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3、学历要求：大专及以上专业；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4、经验一年以上；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&5、能适应短时间出差；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6、择优录：&在建筑公司或资质公司从事资质办理优先；对以下工作有了解优先（建筑资质申报）；有驾照优先。
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