辞职了立刻找工作好，还是辞职回家玩一段时间再找工作好呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-17 03:56 标签： 找工作,工作一段时间又降工资
52 条评论分享收藏感谢收起赞同 41 条评论分享收藏感谢收起同行们，一年当中，什么月份是找工作的好时机，我想辞职。_百度知道
同行们，一年当中，什么月份是找工作的好时机，我想辞职。
我有更好的答案
我也想辞职，下个月就走！不知道什么时候是黄金时机，机会是给有准备的人！
不知道``````````````````````````
听说是3月和9月 大家认为呢
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辞职了很长一段时间没有工作，再找工作时怎么跟面试官解释？
真的就是休息了，休息了很长一段时间，好像&有点太长了，然后感觉之间有些断档了，等到再开始找工作的时候，面试官问我这个问题，额，这该如何跟我的面试官解释？实话实说，我休息了一段时间吗？
16-07-12 & 发布
不管你是不是很长的时间没有工作了，但是生活还是要继续的，肯定还是要继续工作的。在回答的时候，只能把事情尽量的往好的方向发展。在回答问题的时候，方法有很多，你可以最近你创业了，你做生意了，也可以是因为家里面有什么事情不能上班等等。但是在说的时候一定是积极的态度，不能是消极的态度。你在别的公司干多长时间，在HR面前来说，不如你的积极性来的重要。因为一个人是不是具有积极性，会直接影响到今后在这个公司的工作中的。除了要具有很好的积极性之外，还要有信心。这个信心主要是说现在的你有非常强的信心要回归到工作中。所以可以参考以下这样的说法：1、&说明自己并不是在家闲的没事做。一个公司不会喜欢一个懒惰的员工，就算是在离职期间什么都不做的，那对于用人单位来说，也是很不好的一种现象。人都有惰性，惰性的形成其实就是很长一段时间的不工作。所以，在面试官提问你离职时间长的时候，你应该跟她说一下你在离职的这一段时间里面所做的事，以便让他知道你并不是什么都没干。2、&强调你的专业技能并没有受到影响。一个求职者的能力，其实就是面试的重点。面试官提出这样的疑问无可厚非，对于你的专业技能的疑惑的是最大的。这其实并无道理，一个人原理工作久了，就像是一把刀太久不用了也是会生锈的。所以，当面试官询问道你长时间待业的时候，不妨给他说一些专业的术语，好让他知道你并没有因此忘记自己的技能。必要的时候，能给面试官展示一下你的能力，那是最好不过的解释了。3、&将话题转移到你的工作能力上。在面试官抓住你的这个弱点不放的时候，你可要小心了。面试其实暗含着一个讨价还价的过程，所以你在回答问题的时候，一定不能让自己处于下风。而能力在职场算是最大的砝码了，就想上一点所提到的那样，适时展示自己的能力对于你的面试是最大的帮助。不管在什么时候，都不要忘记给幽默赋予其中。对于找工作这个事情也是一样的。尤其是在这样的很长的时间没有工作的情况下，非常的尴尬在回答一些问题上面，幽默更是应该有的因素了。但是，幽默不代表是不着调的意思。一定给对方的感觉是，你很认真对待工作，但是幽默能够起到主导的作用。
16-07-12 |
我觉得你可以实话实说，完全没有必要去隐瞒的，他要是觉得你不适合做这份工作大不了咱不做，我觉得最基本是信任。套用一句话，此处不留爷，自有留爷处
16-07-12 |
讲真的，我跟你一样养的情况，我是毕业一年里基本就没怎么人人真真工作过，后半年醒悟了开始认真找工作，基本都会被HR问到这个问题，我的建议是能说一些和这个职位有关的信息就多讲一些，告诉人事你很懂这方面的知识，再者，表现出你诚恳上进的状态，也只有这样，才有可能打动HR，至于怎么解释，我推荐你撒个善意的谎言会好一些。
16-07-12 |
在这个互联网时代，可以考虑做网商啊，自己做小老板！
16-07-12 |
我感觉如是说也蛮好的，最后表明自己求上进态度一般都会Ok吧。跟大家推荐一个微信公众号叫做“勾答”，是个比较专业的平台，但是涉及面比较广，你的问题放那里问可以得到系统且专业的回答，希望这个平台能在你的工作生活学习中给予一定的帮助。
16-07-12 |
16-07-12 |
我只是想找一份更适合自己的工作，个人认为可以跟面试官适当的说一些辞职的真正原因，但还是要有所保留。
16-07-12 |
如果面试管问起来，还是根据自己的情况大致说下！不要说太多，尽量说笼统点！但是意思不要太偏离！尽量把你这段时光说的积极向上点！一个问题，百种表达方式！要根据自己的情况来说就是为了以后工作中不会露馅，笼统积极向上表达不会给人留下不好的印象。你去面试人家在意的是你的能力和态度！而不是以前的种种过往！
16-07-13 |
打战行军还有休整军队的时候，长时间的高压力工作，会使人身心疲惫，工作效率低下，工作过程中容易出错，而且不利于对未来工作发展的规划。
辞职休息是为了休整，养精蓄锐，在休息的期间，可以回顾以往工作发现其中的不足及错误，避免再犯，从而对未来工作发展有更明确的方向，重新以更好的状态进行下一阶段的工作。
16-07-13 |
找工作确实挺辛苦的，这是对于我这种能力不足的人来说的~你只要能力够，相信面试官也不会太为难~
16-07-14 |
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试用期一个月就辞职了，找工作的时候怎么说？
提问时间： 17:40:46
进入公司一个月左右就辞职了，应该属双方协商离职，我个人有离职意向，也在找工作了，然后公司主管和经理也与我沟通说可能不是很合适，然后大家就和平分手了 离职的真正原因如下：我工作了两年，然后想换个环境提升下自己，希望主管是比较专业的能教我些东西的。然后就进了刚辞职的这家。 进公司后发现主管并非专业出生，且对工作中某些模块一窍不通（我是做EHS的），如消防、化学品、职业健康方面都不大懂，其实也没什么，其他&
浏览次数：6422
该答案已经被保护
谢邀，其实咨询行业没有我们想象的那么高大上，用人也没有那么的严格。&br/&&br/& 题主既然提到了基本了解了工作内容和状态，那就具备了基本条件了。&br/&&br/& 下一步就看题主想选择的细分领域了，但是有几个基本能力最好提前准备一下，其实我在其他问题里也回答过，无非就是想、说、写的能力了，其中文案能力是最容易提升的，如果有一定的准备也是有必要的，有很多咨询公司会给个题目让准备ppt的东西，这个还是很有必要提前掌握一些基本架构和呈现方式的，其他的，就是咨询公司，或者直接一点，具体合伙人的胃口了，这个个体差异性还是挺大的，没有完全的规矩。劳动者辞职后五险一金的处理方式是： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。楼主的担心是正确的，但这不应该成为你担心的全部哈，建议楼主去那种大公司，比较大公司比较看重你的这些特质。&br/&&br/& 是加分部分，小公司不会注意这个； 除此之外，楼主要在职场上培养属于自己的独特魅力和独特能力，要让这样的独特魅力和能力超过你MS Office给别人的第一感觉； 此外，混职场做Office的时候，要看看你部门同事的平均速度，别超过他们，会显得不合群，也别显得你这方面特别牛，这样也能帮你规避些棒打出头鸟的问题啦。&br/&&br/& 留住别担心，开心滴奋斗：）@_@题主理解的十分正确，对办公软件的熟悉是加分项目，而不能把其作为主要优势，只要确立具体目标就好，有目标就不会偏离方向，目标自己定。
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