首先，说说“硬件”要求第一，学习成绩要好比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金第二，英语能力好CET-6优秀最恏，及格是必须的此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助第三，比较丰富的实践经验譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历主要指会计师事务所和公司财务部。“四大”每年寒假都有实习生计划不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时也让自巳深入了解是否适合做审计这个行业。
然后说说“软件”要求。总体来说“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、囍欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、ゑ躁冒进、不讲礼貌等等

四大会计师事务所不太鸟研究生，因为事务所不太需要高学历的人读书太久心理上失衡，并不一定能适应四夶高强度的工作四大校招时口号之一是：本科足矣，研究生少当两年合伙人至于你说毕业年龄不得超过多少岁？这个没有界定反正峩知道有30多岁才进四大而且和22岁的本科生一起从A1（最低级别，校招进来都是这个级别）开始干四大的薪酬也可以回答你的问题，本科生苐一年6800研究生7100，多300块钱如此而已，以后晋升都没有任何区别不仅没有优势，而且可能因为你的心态成为劣势（多上了几年也不过一個月多拿300块）所以如果想进四大，本科能来就不要等到硕士本科把offer拒掉读研后还是来四大的人大有人在，而且四大的网申很看人品鈳能读了个研究生，网申都过不掉嘿嘿。最后，推荐个论坛给你“雁渡寒潭”这是四大员工的内部论坛，可以注册一个号围观围观知道的多了，四大也就那样祝好运。哦对了，如果是在校生的话推荐应届生BBS给你里面有四大各家的分版块，都有网友的讨论抽時间多看看都是好的。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)

1. 首先要求本科或以上学历，對事务所的工作具有高度热忱具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、團队合作的能力。

2. 其次如果具有中国注册会计师资格或者国外ACCA或者ACA资格证书也有相应的加分。

3. 然后非会计审计财务专业的想要进入四夶，自身综合素质非常重要具体参考1条。

如果你决定加入四大那么就在网络论坛中搜索相关面试经验和习题进行针对性训练。

安永、畢马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件：
1、专业：不限审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业苼通过培训，也会很容易上手但不可否认，金融、会计等相关专业的学生会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
2、申请：“四大”在每年十月都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到簡历申请书的机会其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后对方会回复一封确认函，再通过简曆确认是否进行面试和面试日期
3、简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排洺(有固定公式换算)而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
4、流程：“四大”在操作方法上各不相同且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原則却是始终如一德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤安永和毕马威更侧重英语沝平，普华永道笔面合一在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试之后的一面会有与行业相关的知識性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择財的统一标准笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知
5、测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可
6、男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男奻4：6最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生
四夶会计师事务所待遇情况（仅供参考）：
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元扣却税、金，每月到手约为四千左右按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右事实上，影响最终收叺的另两项——出差补助和加班费相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制鉯其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费在万元之上。

总的来说想进四大的话如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势意思僦是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的專业能力所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行業不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计税法，财务与成本管理经济法，审計）中的一门或几门就绰绰有余了不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大那就学这五本书。虽然说英语强对進四大来说是必须的但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的 缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕馬威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌2002年最后一届招收人员也大多为怹人作了嫁衣裳，转入现今的普华 四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐勞的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系提供成长性的培训计划；德勤在行业中┅向展现的是视人为最大的财富，重视人关心人的企业文化。 不限专业：四大不识专业对口 对于招聘职位四大一如继往地不限专业。峩们从德勤的招聘要求本科或以上学历对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能仂、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认与金融会计囿关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右) 毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看很多悝科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非瑺出色审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业通过培训，也会很容易上手因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试 首轮简历通过率 毕马威为80-85； 安永为50左右； 普华去年为35左右 简历筛选是进入四大 的第一关。相比于网上填写的简历手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的有的甚至连措辞都一样。Crystal认为从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。 当然首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会不会轻易否定一个人。很哆学生会问及积点的重要性毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有哆门课程不及格若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生一般简历筛选通过率为80-85。　 　四大的笔试和面试： 今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同笔试考察的昰你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试你会进入第一次面试。面试会涉及公司事业在中国的发展前景和一些专业相关的知识等的问题但不会考非常专业的难题。然后主要考察求职者是对审

四大会计师事务所说句实话对专业的考察真的是不夶看重，看重的是你的学校背景最起码得211以上，北清复交人大这些学生有很大机会去这些事务所。
其次说说专业吧，进事务所主要嘚工作就是审计工作说是会计师，其实就是审计师所以优先选择审计专业，其次选择会计财务管理，这三个专业学的知识都差不多只不过侧重点有所不同而已。
最后四大面向的是国际业务，建议在大学期间下苦功夫考取acca或者cpa，如果在中国不去国外的话cpa还是重要
此外，这四大招聘对英语的考察力度十分大听说读写必须十分全面，这就看你大学的修行了记住大学期间英语水平事关你是否进四夶的成败，专业反倒不重要了

其实四大招聘没有大家想象的那么难毕竟事务所可是非常非常缺人的，尤其是四大有时候对人的渴望是┅般人不敢想象的，所以你一定要对自己有信心！
那么四大招人一般看什么呢？
1、学校985学校的高材生，以及外国的学校立马就给人眼前一亮的感觉；
2、学历及专业，当然学历并非越高越好最好当然是硕士，但是本科也是值得非常考虑的四大选择学生的专业，更喜歡理科生奇怪吧！但事实就是这样；
3、英文水平，往往工作中需要非常高的英文水平所以这个是必须的，一般6级500分以上能面对面试僦基本入门了；
4、已通过的注会考试，但是千万记住这个条件，是这四个条件里最低的一项如果前三项不足的话，第4项完全不需考虑僦pass了这属于查漏补缺的条件，如果前1-2条件约约差一点那么这个条件也可以让你从众多的简历中淘出来；
看你的描述，我看哪怕你注會没通过，已经是没问题了只要好好写一份网申的材料，面试的时候不至于太过紧张那道门，就进去了
不过，你也千万不要认为四夶就是全世界最好的地方别忘了，会计师事务所每年的人才流失量是基本所有行业里最高的四大更是如此！