调查称82%职场人想提前退休 专家称反映社会焦虑-中新网
调查称82%职场人想提前退休 专家称反映社会焦虑
　　年富力强却主动退休――
　　悠客，别忽悠了自己 寻找自我再出发
　　核心提示：他们正值壮年，事业小有成就，是业务骨干，却主动要求“退休”；他们年富力强却甘愿离开办公室回到家中，开始寻找新的自我……正当很多职场人士为“65岁退休”而争论不休，很多高校毕业生为找个“好饭碗”而愁眉不展时，一群悠客却主动放弃优越的工作，提前过起退休生活。这种现象，不得不引起社会的关注。
　　“年轻时拿命挣钱，年老时拿钱买命，但钱是挣不完的，命也不是钱能买回来的。”抱着这样的想法，“新退休主义”这个词出现在很多人的生活中。
　　“新退休主义”这种新生活理念，正被一群悠客推行和倡导，他们往往是小有成就的白领，主动从高速运转的职业状态中暂停下来，把更多的时间留给自己，放一个大假，或尝试一个梦想已久的全新开始。他们不再是工作的机器，他们希望自主地控制生活的节奏。
　　离职：寻找自我再出发
　　32岁的周洋如今正在澳大利亚过着悠闲的生活，享受不用上班的自在。谁能想到，就在几个月前，她还扎在一堆文件中，顶着两个黑眼圈，没日没夜地加班。
　　周洋原在杭州一家会计事务所上班。在许多人看来，她有一份稳定的工作，收入又高，是个令人羡慕的白领。但令人想不到的是，她在事业正顺时选择辞职，用她自己的话说，提前“退休”了。
　　从小到大，周洋都是一个乖孩子，从上小学到读研究生，再到找工作，她几乎没有让父母操过心。工作后，周洋更是一心扑在事业上，每天早出晚归，几年下来，还当上了公司的中层管理人员。
　　今年2月，周洋突然离职，背着行李只身远赴澳大利亚继续求学。这让周围的人，包括她的父母都难以理解：“现在社会竞争激烈，找一份好工作不容易啊！”
　　旁人的不解，周洋不是不清楚。“这么多年的努力，是不是就这样白费了？”“年纪不小了，再读几年书，回来找工作能竞争得过那些年轻人吗？”……这些想法，在她的脑海里曾一遍又一遍地闪过。直到她在网上看到一些白领因为高强度工作，健康、家庭、生活都受到影响，才让她下定决心。
　　“回想这几年，过得实在有点辛苦。”周洋说，刚走上工作岗位时，她很有拼劲，认为只要能干出一番事业，得到别人的认可，就是自己最大的目标。那时她每天晚上踏着月光回家，早上天还蒙蒙亮，就已经出发去单位，周末也常常加班，几乎没了私人的时间。
　　周洋直言，32岁的她至今还是单身，这也是她离职的重要原因之一。“所有精力都扑在工作上，很多事情就兼顾不上，以前没感觉，上了30岁，看到同龄人都带着孩子，心里也很不是滋味。”
　　在澳大利亚，周洋结识了许多新朋友，不用上课时，就一起开车四处旅游。谈起今后的打算，周洋认为自己不可能一直不工作，目前只是暂时休整，“这段时间，我也彻底想明白了，一个人不能逃避工作，而是应该学会处理好工作与生活的关系，在面对现实中寻求属于自己的人生。”
　　自省：健康亲情亦重要
　　“退休与年龄无关，想退就退；退休与事业无关，想做就做。退休不是生活的尾声，而是另一种生活的开始。”这是悠客的口号，在他们看来，健康、亲情、友情和自由的意义正在超越金钱。
　　白天游泳、健身、看书，晚上陪妻子看电视、陪儿子玩游戏，这是杨栋从职场“退休”后的每天生活。快40岁的杨栋，原是一家外企的人力资源部经理，十几年的打拼，让他已经不用为自己的薪水和生活担忧，唯一让他犯愁的是，整天埋首工作，他很少有时间真正静下来陪陪妻儿，也很少有机会能过上自己想过的生活。
　　从公司离开的那天，杨栋觉得阳光特别灿烂，“薪水固然可观，但有时候觉得自己像个连轴转的机器，根本没办法停下来憩一憩。”
　　“退休”后的杨栋过起了修身养性的生活。对于未来，他坦言还没有太多考虑，“很享受现在的生活，以前只顾工作，忽视了自己的健康和家庭，现在弥补，还来得及。”
　　面对高强度、压力大的工作环境，其实很多白领都有过提前退休的冲动。曾有门户网站的调查显示：82%的白领羡慕并有提前退休的想法。
　　“如果有条件，我也选择退休，健康、快乐比挣钱重要。”“过去，我们都习惯于一干几十年，到点才退休。其实，人生是自己的，可以有多种选择。如果觉得有必要，中间停下来歇歇也未尝不可。”“长期的疲惫工作和巨大的工作压力不会提高工作效率和创造力，主动选择放弃，给自己松绑，是一种新的尝试”……网友的留言也道出了悠客一族的心声。
　　网友“心有灵犀”认为，现在的年轻人不应有当年父辈到了60岁退休时的整天叹息，也不应有被老板炒鱿鱼时的灰头土脸，而应有更自主、更积极的人生选择与追求，不是逃避工作，而是要使工作变得更快乐、更有意义。
　　网友“漂流”是个已经选择早退的白领，她形容以前的生活状态是“只有工作没有生活”，“朋友约我，我要么在出差，要么在加班，时间长了，大家聚会都不叫我了，朋友都快没有了。”选择“退休”后，她每天有很多时间留给家庭，料理家务、朋友聚会、跳舞健身，还到处旅游度假。
　　“这样不用上班的日子，看上去很逍遥自在。但时间久了，等自己真正静下心来，就会感觉空虚，发现自己当初的选择的确有些草率……”“漂流”若有所思地说。
　　企盼：快乐工作最美丽
　　提前“退休”享受生活，这种看似完美的选择，但并不一定就能让人生变得更加精彩。
　　采访中，记者发现，许多人认为，新退休主义的生活理念佐证了现代都市人价值观的一种变化，健康、亲情、友情和自由的意义对他们来说更为重要，暂时的休整主要是为了将来更好地再出发。但也有不少人指出，提前“退休”是对人力资源的浪费，是对社会的不负责任，而且对大多数年轻人来说很不现实。
　　林一静曾经也是早退一族。当时，她在上海一家外企担任行政秘书，很受老板赏识。但巨大的工作压力让她选择了提前“退休”。
　　“起初在家里的生活感觉非常舒服，但时间久了，渐渐就有一种失衡的感觉。”林一静说，老公有自己的事业，朋友也有自己的工作，久而久之，她觉得自己开始与社会脱节，整天无所事事，总感觉空虚和寂寞。于是，她又开始考虑重新走上社会，可是再找一份像以前一样的工作并不是件容易的事，经过几个月折腾，她才在一家不大的企业里找到一个混饭吃的岗位。
　　现在的林一静似乎更冷静，对于“早退”现象，她认为，这只是一种职场疲惫，不一定非要选择“退休”，特别是在如今竞争激烈的情况下，“早退”并不是明智之举。“离开就意味着失业，要想再找到原来的工作，难度很大，很多东西都要从零开始。如果经济条件不宽裕的话，‘早退’更不可取，会给家庭带来沉重负担。”她建议，压力大时，可以通过休年假、公众长假等调整一下身心，不一定非要选择所谓的“退休”。
　　对此，不少专家也表示，悠客的大量出现更多反映现代人的一种焦虑状态，与工作压力过大很有关系。为此，用人单位应该注意“减压”，营造快乐工作的氛围。而悠客自己，也要学会自我心理调节，而不是一“辞”了之。
　　职业规划师邰阳认为，大部分悠客其实并非真的从此远离职场，而是把它当成一次“职场暂停”。“在选择‘早退’的时候，首先就要冷静全面地考虑好将来，是否真的具备了成为一个悠客的条件。比如是否拥有足够的个人财产或者足够的理财知识，以保证个人财产持续稳定升值。”她同时也指出，即使真的选择了悠客的生活，也要对生活有所规划和打算，而不是漫无目的、无所事事，最起码要考虑自己的喜好和乐趣，为未来储备更多的快乐和精力。
　　还有专家指出，经过早退后再回到职场，一般情况下，个人职业生涯会发生较大的变动，转行与转职的情况较常发生。产生“退休”想法的人大都有了一定的成就，此时是否应该“歇脚”，一定要对“退休”后的得失做出充分评估。对于职业压力确实过大、身心无法承受的人，要找到压力源在哪里，用减压的方式进行调整，不建议冒然“退休”。虽然选择坚持需要勇气，但选择放弃不仅需要勇气，还要考虑清楚自身的实际境况。(记者 方力 通讯员 陈勇)
【编辑:张志刚】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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chinanews.com. All Rights Reserved你担心延迟退休，有人提前退休收入还更高
“延迟退休”议题又再次撩起公众的神经。近日，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》的文章在微信朋友圈内热传。虽然该表被人社部官员证伪，但可以读出公众对此话题的“焦虑”。而就在普通民众担心“当延迟退休后，在两鬓斑白前，我们怎么办”时，有一些人却能逆势而行――不仅不延退，反而提前退。
公职人员、国企职工提前退休的现象，说来并不罕见
就在官方不断论证延迟退休必要性时，各地却普遍存在提前退休现象
延迟退休是当前最受争议的公共议题之一，从2004年被提出，反对声一直未断，但人社部亦多次表示延迟退休政策将推行。而就在官方不断论证延迟退休必要性时，各地却普遍存在提前退休现象。
根据我国现行规定，男性60岁退休，女性分为两种情况，女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休。而发改委就业和收入分配改革司近日的调研结果显示，在有的地方特别是地市一级，出现了退休年龄54岁现象，有地方政府还鼓励提前退休。人社部社会保障研究所所长金维刚前不久则披露，当前“未老先退”问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。
民间的调研数据更加触目惊心。2014年中国青年报社会调查中心对19289人进行的民调显示，92.0%受访者坦言自己身边“提前退休”、“提前离岗”现象较多。清华大学公共管理学院教授杨燕绥教授调研也发现，某人口大省提前退休的比例竟达17%，数据触目惊心。
这些“逆势而行”者主要是公职人员、国企职工
在上述中青报关于提前退休的民调中，从单位性质来讲，受访者认为提前退休和离岗现象多发的单位依次是：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
而从不断爆出的新闻来看，公职人员、国企职工提前退休的现象，确实很普遍。2013年11月，河北黄骅市科级副科级干部提前离岗休养提高三级工资事件，引发舆论哗然。事实上，在河南、北京、安徽等很多地区的企事业单位和行政机关，都存在不到退休年龄提前退休的情况。而在一些效益好的大型国有企业，提前退休情况更加普遍。
虽然引发舆论普遍不满，“早退休”其实是有美好初衷
在广大人群担心“当延迟退休后，在两鬓斑白前，我们怎么办”时，公职人员、国企职工提前退休的现象自然引发舆论普遍不满。但其实，“早退休”制度并非天然不合理，中央是允许符合条件的人员提前退休。
在国家的现行政策里，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（以下简称特殊工种），男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。除此之外，因工致残、失去劳动能力的，也在可提前退休之列。
在国家的现行政策里，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休
为国企改革和机构改革配套的提前退休，也是可以理解的。上世纪90年代以来我国着力推进国有企业、党政机构和行政体制改革，大量人员因为机构精简、撤并而富余，安置的途径之一便是提前退休。最突出的便是1998年国务院机构改革，大量的中央机关和部委局工作人员提前退休，而且多数增加了工资或待遇。去年的前舟山大部制改革后，也有100多名干部将按规定提前退休。并且，对于一些知识结构老化、严重不能适应现代公共治理形势的公职人员，让其提前退休，某种程度上也是于国于民有利。
但在实际操作层面，“早退休”制度却屡屡被钻空子
没关系的满足条件不能退，有关系的不满足条件也能退
尽管中央对提前退休原则做了规定，到了一些地方，在错综复杂的利益关系下，就变成没关系的满足条件不能退，有关系的不满足条件也能退。
就拿失去劳动能力来说，按照规定，因工、因病丧失劳动能力的职工，可以提前退休或病退。在实践操作中，由申请人向所在区、县的人力资源和社会保障部门申请鉴定，该部门组织劳动能力鉴定专家给申请人进行相关鉴定。鉴定的依据是国家标准和当事人伤病的客观表现，但是鉴定结论的作出者是医学鉴定专家，且审批的权利也掌握在各地的人力资源和社会保障部门手中。如此一来，就有很多暗箱操作的空间，“有关系的，可以直接搞个病退。没关系的，真病了也不能退。”广西桂西地区一位旅游局局长如此告诉《南风窗》记者。在湖北襄阳，一个号称哥哥当劳动局副局长的骗子，短短3个月就骗了10多个人20余万元，其招数只有一个：可以帮办提前退休。
虽然满足条件，高龄的环卫工人常常难以提前退休
于是，当一些官员有更好的谋生渠道或下海经商等，他们完全可以通过此途径办个提前退休，不仅可以搞第二产业，还确保自己在退休时有保障。
人社部社保研究所原所长何平也注意到这种情况，其在2013年底清华大学举行的一个学术讨论会上明确表示，“在一些场合，提前退休成了寻租腐败的沃土，地方官员掌管审批提前退休的权力，借此从中牟利，助长了养老领域的搭便车行为。”
有些地方、部门为“腾位子”等鼓励提前退休，甚至给先退者涨工资和级别
“早退休”现象某种程度上还与 “潜规则”有关。因为升迁和年龄有很大关系，过了一定的年龄就很少被考虑提拔了。如此一来，一些机关事业和国企的“老人”工作便可能没有那么卖力，而另一方面，除了想做事要依靠新生力量，有的地方领导还需要借重新提拔干部来平衡上下关系，搞人情交易，但编制管控很严格，老的占着编制不干活，新人无法招进来。
为“腾位子”，很多地方、部门鼓励上年纪的公职人员和国企人员提前退休或退居二线，甚至给先退者涨工资和级别。以国企为例，部分国企在建立养老金制度外，还有企业年金，这对退休之后的收入形成了补充。在一个 “退休以后生活水平较之退休以前是什么样的状况”的调研项目中：其中保持原来的生活水平不下降，这些人在调查里占了大部分，基本保持达到70%。生活水平下降很大将近10%。该调查甚至指出，“生活水平有所提高、甚至提高很多，这两部分达到了将近20%。”
部分国企还出现了退休后退休金比退休前收入还高的情况
尽快规范提前退休和提前离岗的不正常现象，否则后果堪忧
保障符合条件的职工提前退休十分必要，可现在，一方面要延迟退休，另一方面又让大量的公职人员、国企职工钻空子提前退休，待遇还不受影响，这类提前退休横行，只会增加民众的受损感、加剧不公。刚重要的是，在不符合提前退休条件的情况下通过虚假手续、特殊关系得以提前退休，大多隐藏着腐败。
要规范这类提前退休的不正常现象，按照国家法律法规，严格执行提前退行的审批监管，不给公职人员钻制度漏洞的机会当然是应有之义。除此之外，也要清理地方鼓励提前离岗的“土政策”，即使是大部制改革精简下来的人，是不是一定就要退休？能不能内部消化掉？要知道许多部门一边裁人一边却雇着大量的临时工作人员。
就目前来看，把法定退休年龄坐实，都尚属不易，更何况延迟退休？
老年人少领钱，截留流动人口特别是农民工的钱
一半以上城镇婴幼儿都由老人在照料
接受过初、高中历史教育的国人，鲜少有不知道“司南”者。在指南针出现之前，司南被认为是古代中国人所发明的最重要的方向辨识工具，也是世界上最早的磁性指南工具。
在众多名贵中草药中，人参能脱颖而出，主要得益于清朝政府和商人的大肆炒作。
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　　核心提示：他们正值壮年，事业小有成就，是业务骨干，却主动要求“退休”；他们年富力强却甘愿离开办公室回到家中，开始寻找新的自我……正当很多职场人士为“65岁退休”而争论不休，很多高校毕业生为找个“好饭碗”而愁眉不展时，一群悠客却主动放弃优越的工作，提前过起退休生活。这种现象，不得不引起社会的关注。　　“年轻时拿命挣钱，年老时拿钱买命，但钱是挣不完的，命也不是钱能买回来的。”抱着这样的想法，“新退休主义”这个词出现在很多人的生活中。　　“新退休主义”这种新生活理念，正被一群悠客推行和倡导，他们往往是小有成就的白领，主动从高速运转的职业状态中暂停下来，把更多的时间留给自己，放一个大假，或尝试一个梦想已久的全新开始。他们不再是工作的机器，他们希望自主地控制生活的节奏。　　离职：寻找自我再出发　　32岁的周洋如今正在澳大利亚过着悠闲的生活，享受不用上班的自在。谁能想到，就在几个月前，她还扎在一堆文件中，顶着两个黑眼圈，没日没夜地加班。　　周洋原在杭州一家会计事务所上班。在许多人看来，她有一份稳定的工作，收入又高，是个令人羡慕的白领。但令人想不到的是，她在事业正顺时选择辞职，用她自己的话说，提前“退休”了。　　从小到大，周洋都是一个乖孩子，从上小学到读研究生，再到找工作，她几乎没有让父母操过心。工作后，周洋更是一心扑在事业上，每天早出晚归，几年下来，还当上了公司的中层管理人员。　　今年2月，周洋突然离职，背着行李只身远赴澳大利亚继续求学。这让周围的人，包括她的父母都难以理解：“现在社会竞争激烈，找一份好工作不容易啊！”　　旁人的不解，周洋不是不清楚。“这么多年的努力，是不是就这样白费了？”“年纪不小了，再读几年书，回来找工作能竞争得过那些年轻人吗？”……这些想法，在她的脑海里曾一遍又一遍地闪过。直到她在网上看到一些白领因为高强度工作，健康、家庭、生活都受到影响，才让她下定决心。　　“回想这几年，过得实在有点辛苦。”周洋说，刚走上工作岗位时，她很有拼劲，认为只要能干出一番事业，得到别人的认可，就是自己最大的目标。那时她每天晚上踏着月光回家，早上天还蒙蒙亮，就已经出发去单位，周末也常常加班，几乎没了私人的时间。　　周洋直言，32岁的她至今还是单身，这也是她离职的重要原因之一。“所有精力都扑在工作上，很多事情就兼顾不上，以前没感觉，上了30岁，看到同龄人都带着孩子，心里也很不是滋味。”　　在澳大利亚，周洋结识了许多新朋友，不用上课时，就一起开车四处旅游。谈起今后的打算，周洋认为自己不可能一直不工作，目前只是暂时休整，“这段时间，我也彻底想明白了，一个人不能逃避工作，而是应该学会处理好工作与生活的关系，在面对现实中寻求属于自己的人生。”　　自省：健康亲情亦重要　　“退休与年龄无关，想退就退；退休与事业无关，想做就做。退休不是生活的尾声，而是另一种生活的开始。”这是悠客的口号，在他们看来，健康、亲情、友情和自由的意义正在超越金钱。　　白天游泳、健身、看书，晚上陪妻子看电视、陪儿子玩游戏，这是杨栋从职场“退休”后的每天生活。快40岁的杨栋，原是一家外企的人力资源部经理，十几年的打拼，让他已经不用为自己的薪水和生活担忧，唯一让他犯愁的是，整天埋首工作，他很少有时间真正静下来陪陪妻儿，也很少有机会能过上自己想过的生活。　　从公司离开的那天，杨栋觉得阳光特别灿烂，“薪水固然可观，但有时候觉得自己像个连轴转的机器，根本没办法停下来憩一憩。”　　“退休”后的杨栋过起了修身养性的生活。对于未来，他坦言还没有太多考虑，“很享受现在的生活，以前只顾工作，忽视了自己的健康和家庭，现在弥补，还来得及。”　　面对高强度、压力大的工作环境，其实很多白领都有过提前退休的冲动。曾有门户网站的调查显示：82%的白领羡慕并有提前退休的想法。　　“如果有条件，我也选择退休，健康、快乐比挣钱重要。”“过去，我们都习惯于一干几十年，到点才退休。其实，人生是自己的，可以有多种选择。如果觉得有必要，中间停下来歇歇也未尝不可。”“长期的疲惫工作和巨大的工作压力不会提高工作效率和创造力，主动选择放弃，给自己松绑，是一种新的尝试”……网友的留言也道出了悠客一族的心声。　　网友“心有灵犀”认为，现在的年轻人不应有当年父辈到了60岁退休时的整天叹息，也不应有被老板炒鱿鱼时的灰头土脸，而应有更自主、更积极的人生选择与追求，不是逃避工作，而是要使工作变得更快乐、更有意义。　　网友“漂流”是个已经选择早退的白领，她形容以前的生活状态是“只有工作没有生活”，“朋友约我，我要么在出差，要么在加班，时间长了，大家聚会都不叫我了，朋友都快没有了。”选择“退休”后，她每天有很多时间留给家庭，料理家务、朋友聚会、跳舞健身，还到处旅游度假。　　“这样不用上班的日子，看上去很逍遥自在。但时间久了，等自己真正静下心来，就会感觉空虚，发现自己当初的选择的确有些草率……”“漂流”若有所思地说。　　企盼：快乐工作最美丽　　提前“退休”享受生活，这种看似完美的选择，但并不一定就能让人生变得更加精彩。　　采访中，记者发现，许多人认为，新退休主义的生活理念佐证了现代都市人价值观的一种变化，健康、亲情、友情和自由的意义对他们来说更为重要，暂时的休整主要是为了将来更好地再出发。但也有不少人指出，提前“退休”是对人力资源的浪费，是对社会的不负责任，而且对大多数年轻人来说很不现实。　　林一静曾经也是早退一族。当时，她在上海一家外企担任行政秘书，很受老板赏识。但巨大的工作压力让她选择了提前“退休”。　　“起初在家里的生活感觉非常舒服，但时间久了，渐渐就有一种失衡的感觉。”林一静说，老公有自己的事业，朋友也有自己的工作，久而久之，她觉得自己开始与社会脱节，整天无所事事，总感觉空虚和寂寞。于是，她又开始考虑重新走上社会，可是再找一份像以前一样的工作并不是件容易的事，经过几个月折腾，她才在一家不大的企业里找到一个混饭吃的岗位。　　现在的林一静似乎更冷静，对于“早退”现象，她认为，这只是一种职场疲惫，不一定非要选择“退休”，特别是在如今竞争激烈的情况下，“早退”并不是明智之举。“离开就意味着失业，要想再找到原来的工作，难度很大，很多东西都要从零开始。如果经济条件不宽裕的话，‘早退’更不可取，会给家庭带来沉重负担。”她建议，压力大时，可以通过休年假、公众长假等调整一下身心，不一定非要选择所谓的“退休”。　　对此，不少专家也表示，悠客的大量出现更多反映现代人的一种焦虑状态，与工作压力过大很有关系。为此，用人单位应该注意“减压”，营造快乐工作的氛围。而悠客自己，也要学会自我心理调节，而不是一“辞”了之。　　职业规划师邰阳认为，大部分悠客其实并非真的从此远离职场，而是把它当成一次“职场暂停”。“在选择‘早退’的时候，首先就要冷静全面地考虑好将来，是否真的具备了成为一个悠客的条件。比如是否拥有足够的个人财产或者足够的理财知识，以保证个人财产持续稳定升值。”她同时也指出，即使真的选择了悠客的生活，也要对生活有所规划和打算，而不是漫无目的、无所事事，最起码要考虑自己的喜好和乐趣，为未来储备更多的快乐和精力。　　还有专家指出，经过早退后再回到职场，一般情况下，个人职业生涯会发生较大的变动，转行与转职的情况较常发生。产生“退休”想法的人大都有了一定的成就，此时是否应该“歇脚”，一定要对“退休”后的得失做出充分评估。对于职业压力确实过大、身心无法承受的人，要找到压力源在哪里，用减压的方式进行调整，不建议冒然“退休”。虽然选择坚持需要勇气，但选择放弃不仅需要勇气，还要考虑清楚自身的实际境况。(浙江日报)
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但又舍不得放弃
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搞不清楚是什么情况！有两种可能性，第一种是，他脚踏两只船，认为你不是最好的，还有其他地选择还有第二种可能，就是他认为他现在什么都没有，他给不了你好的生活，他需要时间去武装自己，去证明自己，去强大自己，我建议你去找他问清楚，毕竟这两个可能性是天壤之别了
把你当备胎
他不会轻易放弃你，但是他心里觉得你不是第一选择，想去发现更好的，把你当做备胎，他不爱你。
我在他眼里如此不堪吗
他说不是因为我的问题，而是社会因素，一天到晚强调家庭情况相差太大
不会的。真心喜欢你的不会管这些，倒不是你如此不堪，只是说他现在并没有多么喜欢你
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