职场小白求问，被同事问薪资应该怎么不失礼貌的回答_虎扑
昨天跟朋友吃饭，她跟我讲她在公司里遇到的事，我俩经过讨论都不知道应该怎么合理解决，故来街上问问各位厉害的jr我们在一个八线小城，朋友目前在一个十几人的小公司上班，工作时间不到1年，老板给她涨了一次薪水，据知应该高于来公司早的几个人朋友公司特逗，发工资不是打在卡里的，是每月底一人一个信封那样。据朋友说，上个月底刚领了工资，同事A（工作大概有三年往上）就跑过来问她 “xx你领了多少？”朋友当时觉得有些尴尬，就说还没数呢搪塞过去了。一下班回到家那同事立马微信过来问，朋友不知如何是好，就诚实回答了，那人之后好像就说“涨的挺快呀啥”没再说了，但朋友说据她所知这人工资目前应该没她多，但也不低多少朋友下午到公司，同事B（男生，来公司两年）碎语“工资怎么还没涨”，就问朋友“xx，你涨工资没”，朋友当时不知如何是好，觉得被问薪水尴尬，但是又不知道该怎么说，情急之下糊里糊涂的回答说“涨了点”，那人还接着问，朋友就回答说“涨了xxx（比实际少，怕对方心里不平衡没敢多说，因为毕竟朋友来公司时间短）”，之后那人明显脸色表情不对不再说话了朋友觉得，在公司每个人的工资都是保密的，这样直白的被问，实在是不知怎么回答。不说吧，对方一直问，说吧又有些说不出口，因为自知老板给自己涨了工资没给他们涨，也怕影响到公司和谐啥。但朋友也说了，老板没给他们涨工资的确是他们自身有原因的，在公司老板不在他们就玩，分配给的工作本来俩仨小时可以完成，要拖一两天，而且他们做的工作不是核心工作了，就是别人做好了，他帮忙装订打印一下，去外面跑跑腿之类。朋友来公司这段时间每天都挺认真工作，老板经理也挺待见她，有个啥工作也会安排给朋友做，朋友做完交给老板，他们也比较满意，经理请假也会把他手头的工作一些安排给朋友做大概情况就是这样，所以请问各位职场经验丰富的jr，遇到这种情况应该怎么回答？因为大家工作抬头不见低头见，朋友也怕被同事排挤嫉妒啥的，在工作上坑她，对之后工作不利先谢谢啦，福利~
我也来学习学习
不知道，连信封都被媳妇没收了……
卡在老婆那，工资多少我也不知道（此刻记得洒泪）
——你薪资多少呀?——怎么突然问这个呀?你出了什么事情吗?——没有，就是想问问你啦。——那你先说，你说我就告诉你。——不想说就算啦。
月入不到10万，如果还问就说3千
在公司不是关系很亲密的同事兼朋友的话，一般人都不怎么会主动问薪水，就算问了对方搪塞一下不愿意说的话，一般情况下也不会追问。
楼主朋友这种情况，分析来看大概原因如下：
1.楼主朋友刚进公司，老员工压根没把她当同事看，在他们眼里楼主朋友只是个雏，思想上高人一等，觉得他们问啥就必须回答啥。
2.公司可能对老员工薪水不太好，处于习惯，老员工对新人的薪水很敏感。
3.公司老员工情商统统不在线。
以上，个人看法。
打哈哈就完了，人家问就一定要回答吗
就说，吃不饱饿不死然后互相拼个惨。
不到1w，那是多少2500
比如你拿3000块，有人问你挣多少，你就说不到2w，又没说瞎话，又没有正面回答，还避免了尴尬，就这样???
我们这里个人工资是绝对高压线。泄漏自己的工资或者打听别人的公司是一级红线。。。比泄漏公司数据还严重，泄漏*河蟹*才是二级红线。。
引用6楼 @ 发表的
在公司不是关系很亲密的同事兼朋友的话，一般人都不怎么会主动问薪水，就算问了对方搪塞一下不愿意说的话，一般情况下也不会追问。
楼主朋友这种情况，分析来看大概原因如下：
1.楼主朋友刚进公司，老员工压根没把她当同事看，在他们眼里楼主朋友只是个雏，思想上高人一等，觉得他们问啥就必须回答啥。
2...
在公司不是关系很亲密的同事兼朋友的话，一般人都不怎么会主动问薪水，就算问了对方搪塞一下不愿意说的话，一般情况下也不会追问。
楼主朋友这种情况，分析来看大概原因如下：
1.楼主朋友刚进公司，老员工压根没把她当同事看，在他们眼里楼主朋友只是个雏，思想上高人一等，觉得他们问啥就必须回答啥。
2.公司可能对老员工薪水不太好，处于习惯，老员工对新人的薪水很敏感。
3.公司老员工情商统统不在线。
以上，个人看法。
哦，谢谢啦，朋友说，他们俩就很直白的问，还一直看着你，有点怵，朋友那种性格也出不出谎话，反正就各种别扭，搞得说完后气氛怪怪的
引用11楼 @ 发表的
我们这里个人工资是绝对高压线。泄漏自己的工资或者打听别人的公司是一级红线。。。比泄漏公司数据还严重，泄漏*河蟹*才是二级红线。。
嗯嗯，朋友公司一人一个信封，肯定也是担心互相问工资啥的吧，因为公司比较小，明令禁止的说明就没有，朋友也刚去，就不知道该怎么处理这事了
直接拒绝回答不就完了
在公司不要像包子一样
我都说我是逛步行街的，有时候吹吹牛说我是玩知乎的。
引用14楼 @ 发表的
直接拒绝回答不就完了
在公司不要像包子一样
直接说“拒绝回答”？这怎么开口说?
引用5楼 @ 发表的
月入不到10万，如果还问就说3千
这个好，稳中带皮
引用16楼 @ 发表的
直接说“拒绝回答”？这怎么开口说?
就以开玩笑的语气说这个是隐私呗，有啥好问的
为啥不能说。。。我们都是互报，然后准备跳槽了互相内推的，都不说老板最开心了
其他人正在看颜值吴彦祖，身材彭于晏，年薪30，尺寸28的jr们，这个职场上的问题怎么解决？
各位有经验，有能力的jr大哥们，这个事情怎么处理呢？关系：总经理(A)-部门经理(B)-员工（我）情况：1、我从毕业后一直在一个公司工作，一直是部门经理C带我,也是我一直一来的直属领导，你们知道的，做设计这一行都是需要有人带的，并且也一直在B的部门里面工作，当然我还是员工级别的，现在我们事业部都是做的海外市场的事情，一直以来按国际规范做的，效益也还可以。2、去年我们单位来了招来了经理A，管所有的生产部门和各个事业部，包括B他们这样的部门经理。A做员工的时候和我是做一个专业的，这一年我们 交流的比较多，我也向他请教了很多技术上的问题，也学到很多，现在公司又在其他地方接了一个大项目，是按照国内规范做，项目比较大由A做项目负责人，前几天他问我要不要到他手下去做这个项目。3、本来我们是在说技术上的问题，他突然问到我让我感觉很茫然，我也不知道怎么回答他，临场我实在想不到怎么回复他，最后就说如果B同意，我就说听公司安排，他说他找B谈谈，也不知道说的对不对？？？？（备注：如果我去了，现在的领导B肯定对我有意见，而且我一直是在他手下做事情，而且现在事业部也缺人手。如果我不去，那边是总经理的邀请，他说国内国外规范都做做能更好发展。）4、这种情况jr们怎么处理，我是不是什么都不管最好？？？ &我好怕我的又要加一条啊
[&此帖被左右手痛在 18:50修改&]
你和B要沟通，从正常角度来讲领导不会阻碍你飞的更高
符合这个标题的人为什么要来逛步行街……
有这颜值尺寸，直接找富婆包养，不上班
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用1楼 @ 发表的:你和B要沟通，从正常角度来讲领导不会阻碍你飞的更高是提前沟通还是等A找B谈了以后再说你？我职场情商真的很低，
引用2楼 @ 发表的:符合这个标题的人为什么要来逛步行街……你的头像完全符合，，
我觉着30块钱不够花
给你回答个问题还要降薪，不划算不划算！！
这个当然是看你了啊
你想去还是不想去？想去的话，让A去找B谈。A懂事儿的话会自己去找B谈不会让你出面的。
如果他要你自己出面，那么不要去。
引用6楼 @ 发表的:我觉着30块钱不够花我有你的机制就没有这个烦劳了
引用7楼 @ 发表的:给你回答个问题还要降薪，不划算不划算！！
这个当然是看你了啊
你想去还是不想去？想去的话，让A去找B谈。A懂事儿的话会自己去找B谈不会让你出面的。
如果他要你自己出面，那么不要去。你的意思就是我按兵不动，什么都不管吗
引用3楼 @ 发表的:有这颜值尺寸，直接找富婆包养，不上班你这个是歧视小白脸，被包养就不是工作了？
引用9楼 @ 发表的:你的意思就是我按兵不动，什么都不管吗你想去的话
就跟A说，你想去，但是需要你去跟B沟通。 B同意我就去。
引用11楼 @ 发表的:你想去的话
就跟A说，你想去，但是需要你去跟B沟通。 B同意我就去。关键是我先去和B说还是，等A先去和B说呢？？
引用5楼 @ 发表的:你的头像完全符合，，兄弟你这个拍马屁的功力迟早干到总经理，加油
越级了，你们老总A也是挺逗的，按道理说，他如果想要B的手下，要和B先打好招呼，咨询一下B的意见同意后，B再问你意见
这种事没有高层直接指挥底层的，除非A看不惯B，想抽他的人慢慢边缘B
同理，底层也没有直接和高层沟通，你如果有啥想法，直接找A说是不合规矩的，你只能直接对你的领导B，B再向A汇报
然后说意见，我建议你听你的直属领导好了，因为你未来的轨迹由B直接决定。当然如果你看清B快完蛋了，可以抱一下A的大腿放手一搏
楼主可真会说话哈哈
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用12楼 @ 发表的:关键是我先去和B说还是，等A先去和B说呢？？等A去找B
A不去的话，就算了
我也遇到过这样的问题。当然是A先和你说下，后面他去和B沟通，他也不能说你想走，要说我想要。至少我遇到一个好领导。
你怕是要发红包给我们提前拜年的节奏。
[&此帖被哀木骚锐D在 21:43修改&]
不好意思我有这条件直接去北京上海当鸭，被富婆包养轻轻松松年入百万，然后包装自己当上明星走上人生巅峰。
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RT，本人在一家民企工作。但是负责的是对日本的业务，所以每天的工作就是和日本人以及在日企工作的中国人打交道。怎么说呢。。挺抓狂的，要求比较多，比较细，有时候也会有点莫名其妙，而且每次提个需求给的时间都特别短要求几个小时就答复。最近被一个中国人逼得快疯了，对方是5个人，这5个人每天的工作就是给我发邮件提需求，我再和公司内的工程师、测试、产品等等沟通给出答复。这几个月的邮件是铺天盖地，有的一封邮件就列出十几个任务，有时就要找十几个人沟通，再加上有的人本身就有更紧急的工作，或者有人请假了，这种情况下这个家伙就会一直打电话骚扰我，一遍遍的说这个需求有多重要，这个客户现在有多着急，多生气，如果再不……这个客户就别想做了。。。Blabla把这段话换不同的词语重复好几次，每次电话都打半小时快1小时，一天好几次！！本来这5个人的邮件，现在一天的时间都不够读完的，更不要说还要内部沟通好久，每次被他催的很抓狂。吵架也吵过2次了，除了关系更僵以外，貌似这个状态越演愈烈了，怎么办？？
这些回帖亮了
黑丝非常性感
和小日本一起去拜访客户,要提前一个月就把打算见的客户列出来,路程地点都要计划好.每天最少四家,一共五天.每个月两次.拜访前拜访后都要写计划和总结.
现在回想起那三年的日子,还是难以相信自己是怎么坚持下来的.
黑丝非常性感
还真想了解下日企工作的情况，求LZ详细说说。特别是生意场上的日本人。
和小日本一起去拜访客户,要提前一个月就把打算见的客户列出来,路程地点都要计划好.每天最少四家,一共五天.每个月两次.拜访前拜访后都要写计划和总结.
现在回想起那三年的日子,还是难以相信自己是怎么坚持下来的.
引用3楼 @ 发表的:
和小日本一起去拜访客户,要提前一个月就把打算见的客户列出来,路程地点都要计划好.每天最少四家,一共五天.每个月两次.拜访前拜访后都要写计划和总结.
现在回想起那三年的日子,还是难以相信自己是怎么坚持下来的.
同道中人啊，握手！
本来对方是代理商，公司所有销售和销售管理的人都告诉我代理商是站在我们这边的，因为他们要卖我们的东西赚钱，都要求着我们。结果现在反过来了，我天天被指责质问，前几天他自己误解了我们提供的信息，这都要和我发火，在电话里冲我吼。
引用2楼 @ 发表的:
还真想了解下日企工作的情况，求LZ详细说说。特别是生意场上的日本人。
压价特别狠，对货品质量要求很高，还要很便宜。
等级观念重，觉得他是客户，所以他怎么要求你都是应该的。
引用4楼 @ 发表的:
同道中人啊，握手！
本来对方是代理商，公司所有销售和销售管理的人都告诉我代理商是站在我们这边的，因为他们要卖我们的东西赚钱，都要求着我们。结果现在反过来了，我天天被指责质问，前几天他自己误解了我们提供的信息，这都要和我发火，在电话里冲我吼。
我以前被吼过无数次,他们的要求实在太多,只要有一点没办到就唧唧歪歪的, 托他们福我现在工作养成了小心谨慎 事先做计划习惯,但日本人确实很多地方吹毛求疵到过分
引用6楼 @ 发表的:
我以前被吼过无数次,他们的要求实在太多,只要有一点没办到就唧唧歪歪的, 托他们福我现在工作养成了小心谨慎 事先做计划习惯,但日本人确实很多地方吹毛求疵到过分
抱抱~~
后来你跳槽了吧？还是sales吗？应该不会再是日企了吧。。
合资企业，接触的不多，所以都是在外的！来公司的无论老少，体态匀称，可以说偏瘦，穿着干净整洁，精气神特别好，所以一群人中很容易区分！
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用5楼 @ 发表的:
压价特别狠，对货品质量要求很高，还要很便宜。
等级观念重，觉得他是客户，所以他怎么要求你都是应该的。
好吧。如果是非SALES的职位呢？日本就没有比较西式一点的会社吗？都属于等级森严式的？
引用7楼 @ 发表的:
抱抱~~
后来你跳槽了吧？还是sales吗？应该不会再是日企了吧。。
从出来以后就发誓再也不去日企了
引用9楼 @ 发表的:
好吧。如果是非SALES的职位呢？日本就没有比较西式一点的会社吗？都属于等级森严式的？
你去问问在日企工作过的人 有谁会说日企好
只觉得日本来现场的工程师很能加班，通宵的时候往地上一躺就能睡。。。明明没有加班费
小日本很抠，要求很高。。。如果不在乎那点量，直接呵呵回复他
我刚辞职，之前也是在民企上班。。也是日本区事业部。。
我在日本工作过两年，现在在某个国内的服装gon公司上班，主要也是处理日方的相关工作。说下建议吧，先忍后发。刚开始只能强行干，没有办法，等到他们离不开你了，你提条件的时候就到了。要是真的一个人太忙了，跟领导说说能不能招个助理吧........
引用9楼 @ 发表的:
好吧。如果是非SALES的职位呢？日本就没有比较西式一点的会社吗？都属于等级森严式的？
如果你能成为买的一方，你就可以要求他们了~
工程师的工作内容也很繁重的，据说经常加班到凌晨一两点。不过貌似加班费很高——是日本本土的工作啊，不知道在中国是不是也这样。
我上个月投简历的的时候，发现一个规律：同样的职位，欧美公司开出的薪水比日企高一半。比如欧美15万的，日企就是10万；欧美18-20万的，日企是都是10-12。。。
建议去欧美公司，开放，尊重人。日企。。。。。
引用8楼 @ 发表的:
合资企业，接触的不多，所以都是在外的！来公司的无论老少，体态匀称，可以说偏瘦，穿着干净整洁，精气神特别好，所以一群人中很容易区分！
这个倒是，只见过2个胖子，别的都精神焕发，比较瘦。
引用16楼 @ 发表的:
如果你能成为买的一方，你就可以要求他们了~
工程师的工作内容也很繁重的，据说经常加班到凌晨一两点。不过貌似加班费很高——是日本本土的工作啊，不知道在中国是不是也这样。
我上个月投简历的的时候，发现一个规律：同样的职位，欧美公司开出的薪水比日企高一半。比如欧美15万的，日企就是10万；欧美18-20万的，日企是都是10-12。。。
建议去欧美公司，开放，尊重人。日企。。。。。
谢谢你的Info啊。我其实是美国大学毕业了，不太习惯这边的生活。但是比较哈日，也会点日文。真心想去日本读个一年语言什么的然后再在日本找工作什么的。有想过去工作的想法。所以想多了解了解。你说的日企是普遍现象吗？包括那些欧美外资的日本分部？
引用15楼 @ 发表的:
我在日本工作过两年，现在在某个国内的服装gon公司上班，主要也是处理日方的相关工作。说下建议吧，先忍后发。刚开始只能强行干，没有办法，等到他们离不开你了，你提条件的时候就到了。要是真的一个人太忙了，跟领导说说能不能招个助理吧........
中肯~现在确实是公司不想我离开，但是，深层次还是老板的原因，他不愿意多招人，非要我一个人干5个人的活。。
引用18楼 @ 发表的:
谢谢你的Info啊。我其实是美国大学毕业了，不太习惯这边的生活。但是比较哈日，也会点日文。真心想去日本读个一年语言什么的然后再在日本找工作什么的。有想过去工作的想法。所以想多了解了解。你说的日企是普遍现象吗？包括那些欧美外资的日本分部？
强烈建议找个日本公司实习几个月感受下。。。
欧美外资的日本分部不了解。。
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