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员工当月离职社保如何扣除，比如只上了5天班，个人和公司怎样承担保险费
员工当月离职如何扣除，比如只上了5天班，个人和公司怎样承担保险费
相似推荐解答问题离职只扣除当月工资吗？依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。rnrn劳动合同履行期间，劳动者可按以下方式解除合同：rnrn一、用人单位具有法定过错，具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一，随时书面通知（告知）用人单位解除合同。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rn劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。rnrn二、用人单位没有法定过错rn（一）向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意协商一致解除合同；rn（二）提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位批准，30天期满用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。rnrn工资是用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的劳动报酬，用人单位应当在解除合同时按照出勤一次性结清工资。用人单位不依法结清工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。rnrn但按《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违法解除合同的，应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与结清工资应当分别计算，合并结算。rnrn《劳动合同法》rnrn第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。rnrn第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rnrn第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn（二）未及时足额支付劳动报酬的；rn（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rnrn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rnrn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。rnrn劳动部rn《工资支付暂行规定》rnrn第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。回复律师：重庆-渝中区回复时间： 17:46相似精选解答 问题员工离职当月只上3天班公司是否有义务支付当月社保离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。rnrn一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;rnrn月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。回复律师：江西-南昌回复时间： 17:46问题企业让离职员工承担离职当月全部社保费用(你好。根据你的表述，你可以直接向当地劳动监察部门投诉，或者是直接申请劳动仲裁维权的。回复律师：山东-济宁回复时间： 17:46
无锡推荐律师员工当月11日离职,当月社保公司需要承担吗_百度知道
员工当月11日离职,当月社保公司需要承担吗
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迷黧香知道合伙人
来自法律法规类芝麻团
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参与团队：
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
那颗枣树知道合伙人
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不需要，当月十五号之前离职的都无需买社保。
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求问：离职当月社保是由公司还是个人支付呢？
就在刚才睡得好好的，一个电话过来吵醒了，原公司人事打来的。无事不登三宝殿，我就知道没啥好事儿~~说是公司帮我买了这个月的社保要求我全部支付，个人和公司部分，从我的工资里面扣除。当时还没睡醒晕晕的，就回了个额。。。两分钟后反应过来，我又打电话过去问，当初不是说这个月停保么，怎么让我交全部了？......... 结果是因为人事自己忘记帮我停保了，现在要我个人交全部，我就不愿意了！~
问下熟悉这方面的姐妹，离职当月的社保公司必须交么？我这个情况是要自己默默承担了还是肿么弄呢？（PS：我是这个月13号离职的）
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talicai.com 京ICP证 B2-4月保险已缴纳，单位是否有权在4月的工资中扣除单位已缴纳的社保费用？可否让单位退保？
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发表于：14-04-09 23:14
不懂帮顶。。。
发表于：14-04-09 23:26
显然不能 你上一天他也得给你交保险
发表于：14-04-09 23:46
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-09 23:46
一般单位的人力会在3月底去社保局申请停掉4月的社保，4月就不会带你缴纳社保了。
发表于：14-04-09 23:48
以下是引用 第4楼 @angela_lily 的话：
我的意思是单位4月保险带我交了，但是将单位已缴纳社保的费用从我的4月工资里扣除，这样是否合理...
肯定不行，可以打电话投诉！
发表于：14-04-09 23:52
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 06:41
如果你3.31离职，单位可以申请退保只是手续麻烦，一般劳动者不提出单位不会主动办理；但你410辞职，社保数据在41已经生成，而且你4月份有出勤，所以单位在你工资扣除4月保险费用是合理的
爱你所爱，无论时间，无论境遇
发表于：14-04-10 07:27
不懂，没花
发表于：14-04-10 07:42
官方回答你，就算你4.1号辞职，单位都要给你缴纳4月的社保
发表于：14-04-10 08:40
LZ的意思是不是公司要把他们交的那部分社保也让你承担？
这个问题我以前问过12333.他们给我的回答是社保公司要给交的，但至于公司交的那部分公司是否可以让个人承担，劳动法里没有明确规定。
现在好多单位都会用这种问题故意为难员工。我之前离开公司的时候也被我们公司那个坏女人用这种问题为难过。不过好在公司老板和副总还算好说话，最后没有让我承担公司交的那部分社保。只扣了我自己该交的那部分。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-10 08:51
呵呵 看公司了
我之前离职的时候 单位就把我公司承担的部分从我工资里扣除了 而且那家公司还是个大公司...
婚期：2014年XX月XX日
婚宴酒店：
婚纱摄影：
婚庆策划：
结婚钻戒：
婚纱礼服：
婚房装设：装修ing
蜜月旅行：
发表于：14-04-10 08:54
发表于：14-04-10 08:55
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 08:57
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 08:58
以下是引用 第14楼 @angela_lily 的话：
回复 第12楼 的 @宝贝哼小调：那要扣将近700块呢 坑爹的公司...
是的 反正最后个月工资就拿了一千多 跟公司也吵过了 没有
婚期：2014年XX月XX日
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发表于：14-04-10 09:01
一般公司都不会带你承担那部分费用的
劳动法没有明确规定他应不应该扣你的钱
反正我们公司就是扣的...呵呵
发表于：14-04-10 09:01
好说点的，就算了，不好说的，得承担全部，或者你让公司去办理退保，可以退回4月份的
发表于：14-04-10 09:03
回复 第14楼 的 @angela_lily：
应该是可以的吧。你可以自己先咨询下，就是不晓得你们公司是不是愿意帮你办。
对啊。有的公司就是故意用各种方法为难员工。我的理解是因为你让公司不痛快了，公司当然也不会让你痛快的离职。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-10 09:04
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 09:06
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-10 09:08
可以让单位退保 你自己交
过去让它过去&
从头喜欢你&
发表于：14-04-10 09:09
&&[第2版 04-10 09:09]
以下是引用 第20楼 @angela_lily 的话：
回复 第18楼 的 @水玲珑1106：具体退保流程知道么...
让你公司人事到社保中心拿个退保的单子，一式两份，盖上公章，还有你的离职证明等系列材料，记住，4月份的保险必须在4月底最后一天半之前办理，否则办理不了
发表于：14-04-10 09:09
不能啊，因为个人那部分单位已经帮你代扣了呢
是地税那边扣的钱~
发表于：14-04-10 09:10
回复 第21楼 的 @angela_lily：
要不你跟领导再沟通沟通。实在沟通不了，也要公司承担那10天的社保。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-10 09:19
一般是15号之前的个人承担，之后的公司承担
发表于：14-04-10 13:13
已经扣掉了，那公司也掏钱了啊，你离职还得让公司出你那部分，显然不合情理。他没让你全部自己出就不错了。
发表于：14-04-10 13:23
理论上只要你在那个公司待一天，该公司承担的还是要公司交，但是有些公司就是这么变态，非要员工承担，这种情况楼主可以跟公司讲清，你要以为你不清楚劳动法，就跟公司说，如果你要扣，我就去劳动仲裁，去仲裁，楼主肯定胜诉
发表于：14-04-10 13:29
&&[第2版 04-10 13:29]
& & 离职要提前一个月打辞职报告啊，发生这种事情，要单位承担损失也是不应该的，单位扣除也是合理的，劳动法也没有明确规定要单位出，说自己协商处理，就是去仲裁，单位未必会输，所以28楼的观点太过极端啊，这个自己提前告诉单位要走，要单位去停保险不就完了吗，说走就走，发生这种事情还是单位的错啦？
& & 楼主实在不想交，请单位跑一趟呗，把4月份保险办理退费就是了，3.31辞职报告，可以办理的
发表于：14-04-10 13:46
以下是引用 第8楼 @木淮蟠 的话：
如果你3.31离职，单位可以申请退保只是手续麻烦，一般劳动者不提出单位不会主动办理；但你410辞职，社保数据在41已经生成，而且你4月份有出勤，所以单位在你工资扣除4月保险费用是合理的
发表于：14-04-10 13:50
公司有没有告之员工或者员工是否知晓离职需要提前一个月提出？如果按提前一个月提出就不存在这个问题了。。。。仓促间提出，肯定大家都有损失。。。再多说的话，LZ要不高兴了。。。
发表于：14-04-10 13:51
以下是引用 第13楼 @李晨铭妈妈 的话：
求花~~~~...
发表于：14-04-10 14:50
社保一般都是提前扣 我之前公司离职 &公司就全部扣掉了 觉得蛮气的 这种公司不要也罢
发表于：14-04-11 11:53
凭什么扣啊，国家规定公司交的由公司承担，个人部分个人承担，干一天也得交，公司部分也要扣你的，你喊他拿文件来。
发表于：14-04-16 22:52
被系统删除于： 17:23:24
发表于：14-04-17 11:51
以下是引用 第26楼 @yyuu1190 的话：
一般是15号之前的个人承担，之后的公司承担 ...
是的，所以10号的话当月就是自己承担咯，而且南京是前一个月底就会扣除下月的。
从明天起，做一个幸福的人
喂马，劈柴，周游世界
从明天起，关心粮食和蔬菜
我有一所房子，面朝大海，春暖花开
从明天起，和每一个亲人通信
告诉他们我的幸福
那幸福的闪电告诉我的
我将告诉每一个人
给每一条河每一座山取一个温暖的名字
陌生人，我也为你祝福
愿你有一个灿烂的前程
愿你有情人终成眷属
愿你在尘世获得幸福
我也愿面朝大海，春暖花开
发表于：14-04-17 18:22
以下是引用 第35楼 @angela_lily 的话：
回复 第31楼 的 @以吊开头以b结尾：试用期不在劳动合同之内，且不交保险，下半月入职的连第二个月的保险都不交，有几个单位这么钻空子的？...
我说的和你说的根本就不是一回事。。你意思是说公司做错了。。所以你才这样做？？我只是问你知道不知道应该提前一个月提出？？？是公司没告之你还是你不知道。。这个跟试用期和保险有什么关系？？我就知道说多了LZ会不高兴。。。
发表于：14-04-17 18:42
离职当月公司按比例给员工交社保也是合理的，当然好讲话的公司也不会计较这么多了。
将爱情进行到底
发表于：14-04-17 18:54
以下是引用 第38楼 @沙漠绿光 的话：
离职当月公司按比例给员工交社保也是合理的，当然好讲话的公司也不会计较这么多了。 ...
发表于：14-04-17 19:48
以下是引用 第37楼 @以吊开头以b结尾 的话：
以下是引用 第35楼 @angela_lily 的话：回复 第31楼 的 @以吊开头以b结尾：试用期不在劳动合同之内，且不交保险，下半月入职的连第二个月的保险都不交，有几个单位这么钻空子的？...我说的和你说的根本就不是一回事。。你意思是说公司做错了。。所以你才这样做？？我只是问你知道不知道应该提前一个月提出？？？是公司没告之你还是你不知道。。这个跟试用期和保险有什么关系？？我就知道说多了LZ会不...
我再来科普下，根据最新出台的江苏省关于劳动合同方面的相关法律法规，现在已经没有明文规定要提前30天书面提出辞职报告。假如是公司提出解除或者是终止合同，在没有提前30天通知的情况也不需要给员工任何补偿。这是12333给的官方信息。
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-17 19:53
还有LZ完全是很气愤公司的做法。谁碰到这种公司估计都会有想走的心。这个跟有没有提前辞职又有什么关系。完全不知道37楼是怎么理解的
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-04-17 20:10
以下是引用 第12楼 @宝贝哼小调 的话：
呵呵 看公司了我之前离职的时候 单位就把我公司承担的部分从我工资里扣除了 而且那家公司还是个大公司... ...
不管是不是大公司，只要是私企很多人都这样，黑啊
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