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专科生考研真的会受歧视吗？
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网上很多说专科生考研就算过了初试线 但是学历是专科就会被刷下来 华师有这种情况吗？
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没有这回事
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你初试成绩好，复试好，就没问题。。。&&当然，你初试和人家一样，复试和人家一样， 如果你是考官，你也有个倾向。。&&所以你比人家分高一点就好啦
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z7864149 发表于
你初试成绩好，复试好，就没问题。。。&&当然，你初试和人家一样，复试和人家一样， 如果你是考官，你也有 ...
说的也对 分考高一点总是好的
一般战友, 积分 484, 距离下一级还需 16 积分
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华中师大还好…主要还是看实力…
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Powered by Discuz!“专科生”，我受到了鄙夷歧视有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。现在真的是见不得企业招聘条件摆出本科及以上学历，虽然知道这是时代在进步，对用人的学历不断在提高，可是一定得卡的这么死吗？
楼主来说说自己的经历吧，谁没个年少无知的时候，高中时期只顾的打扮沉浸恋爱无法自拔，导致高考失利进入了大专，当时也是没有想那么多，觉得有学校上已经很好了，也就没留校复习，大学时光很美好，匆匆三年一晃而过。
步入社会才知道什么艰辛，开始工作还是玩心比较重，找了一份房地产工作，有饭吃有假期正常工资就很满足，一点规划没有，渐渐就不那么开心了，小半年一张大单没谈成被开除了，后来身边小伙伴推荐我进了学校，从此一发不可收拾，走上一条不归路，开始什么都不懂，也是想成熟起来，让自己靠谱点，为人师表呢，对得起自己的学生，于是努力的学习备课讲好每一节课，开始的时候我们这里招教考试是允许专科报名参加的，所以楼主就说努力一把，为了自己后半生吧值得的，废寝忘食学习知识备考，感觉把前些年逃的课都补回来了，好不容易把资格证考过了，结果今年招教突然提了一个门槛要求必须是本科以上学历才可报名，当时真的特别崩溃，站在班门口哭了一场，那能怎么办，日子还得继续啊，没有想到是从那一刻起，我几乎遭受了在职老师的鄙夷，觉得你怎么样也不能是个正式工了，满满都是异样的目光，这样持续了大半年，后来楼主受不了辞职了，真的很痛心，你付出的努力在其中，家里人也觉得你是要做教师的人，突然辞职，根本不能理解，也实在跟他们说不了现在的政策，后来想不如升本吧，找了一个培训机构，发现只能走成教，收费也是不菲的，只好先再找个工作挣钱交费，结果看了很多单位吧企业啊，定的要求都是全日制本科及以上学历，存有一点侥幸心理参加面试，很诚恳的告诉面试官我可以学习不怕吃苦的，会努力做到最好超越自我，毕竟学历也不代表一切，结果还是被刷下来，那一刻真的是绝望，那我为什么还要走成教，为什么都不能给专科一点活路，到现在亲戚介绍说考个安检证去铁路上吧，我说行，参加了培训，安检证到手了，投简历又被刷，才安检员现在也要求的是本科以上学历了5分享收藏专科生莫名受歧视&&企业招工招文凭还是能力？？
&经过多时的努力，俺终于升上了本科！！！妈妈的，读完本科后再也不读了，那个月可真黑暗，读怕了，着实怕了。一个月读了三年的书，但考上了之前的付出也就都值得了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
但昨天回到学校听已经工作了的同学讲了他们在台资企业的经历&&学历歧视！！！真的是太不公平了！！真是太郁闷了！他们小本科有什么了不起的，凭什么划的那么清楚啊？？姐姐我们当初要不是国家突然蹦出个本三来也考上了，虽古语有云&失之毫厘，谬以千里&。但是并不代表我们专科生就比小本生差啊！！！小本生有的就会读书，其他的什么常识都不知道的也大有人在，凭什么歧视我们小专，郁闷啊郁闷！！！！姐姐我现在也考上了呀，凭什么那么拽，连吃饭都分区吃，划分的那么清楚，搞的好象二等公民样！！
这社会太现实了，并不是我们这些初出社会的黄毛丫头们可以了解的，不公平在他们大人的眼里是那么的平常，那么的理所应当。真不知是我太过大惊小怪，还是他们早已麻木！！我知道世界上不可能什么事情都公平，这不现实，但是也不要歧视的那么严重吧！！我们是在自己的国家，一样的种族，一样的母亲，又不是黑人在美国，又不是国人在日本，怎么就要自己人对付自己人把自己的同胞搞得活象个二等公民、活象个美国黑人受尽歧视？？
面上的歧视与不公平尚且那么明显、那么多、那么严重、何况是潜在的呢？？可想而知了。管理者为什么就不换位想想呢，有天自己或家人被人莫名歧视，自己能否受的了，又会有什么样的感想呢？&己所不欲，勿施于人&希望规章制度的制定者能深度思考这浅显而易懂的道理！！！
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。本科生就业不敌专科生 真相还是误解
本科生就业不敌专科生 真相还是误解
　　近日，开福区人社局在长沙大学举行专场招聘会。长沙晚报记者 贺文兵 摄
　　长沙晚报记者 王娜 徐媛 实习生 杨洋
　　近日，北京大学教育学院发布的一份&高校毕业生就业大数据&(以下简称&就业大数据&)引起了社会的高度关注。调查结果显示我国高校毕业生就业呈现出十个主要特点，其中，专科生的初次就业率87.4%，本科生为81.5%，用人单位最看重工作能力、实习经历等因素&&这一连串数据使得&读书无用、学历贬值&等说法甚嚣尘上。本科生就业不敌专科生，这是一种真相还是误解?湖南高校毕业生的就业情况如何?连日来，记者对此进行了采访调查。
　　1 疑问：本科生就业难过专科生?
　　真相：专科生定位明确，社会需求量较大
　　&就业大数据&显示，近三年来，各学历层次的初次就业率差异变小。2015年专科生的初次就业率最高，为87.4%;其次是硕士生，为84.5%;第三是本科生，为81.5%;博士生的落实率最低，为81.3%。而从湖南省教育厅近日公布的&全省普通高校2016届毕业生毕业就业情况&来看，今年本科毕业生就业率为91.38%，高职专科毕业生就业率为91.05%，毕业研究生就业率为94.02%，专科生和本科生就业率仅差0.33%;在2014年和2015年，湖南高职专科毕业生就业率均高于本科毕业生，且直逼研究生就业率。这让不少人感叹本科生就业不敌专科生，本科生的&寒冬&来了。
　　对此，长沙民政职业技术学院就业与双创指导教研室负责人巢昕认为，拿本科生、研究生和专科生的就业情况相比，其实并无意义。专科生在其进校后的就业定位就是市场的基础性岗位，就是职业与专门性的岗位，定位明确，社会的需求量也比较大，就业率自然就会相对偏高。相对而言，专科生在薪酬、福利待遇等方面的预期也比本科生低，且动手能力强、稳定性强，这些都是用人单位所看重的。
　　另外，单单拿就业率来进行比较也是不全面的。&就业大数据&显示，从2003年到2015年，学历层次越高，毕业生的平均收入也越高的特点稳定不变。从2015年毕业生月起薪的中位数来看，专科生为2500元;本科生为3500元;硕士生为6000元;博士生为6300元。
　　2 疑问：就业前景最好的专业是啥?
　　真相：新兴行业成吸才大户，学生应提高非认知能力
　　&目前来看，传统制造业和新兴行业的就业光景，呈现冰火两重天的态势。&巢昕介绍，在去产能等政策推动下，过剩产能等行业就业形势并不乐观，比如湖南省的传统制造业。&我们学校的婚庆服务、商务英语和电子商务等专业人才供不应求，特别是互联网的蓬勃发展，让这些行业的毕业生成为就业市场&香饽饽&。&巢昕告诉记者，与传统制造业的低迷状况不同，新经济、新业态激发出一大批就业岗位。
　　&就业大数据&显示，我国第三产业已经成为产值最大的产业，占比将继续上升。第三产业属于服务业，将成为高校毕业生的主要就业去向。特别是IT和金融等现代服务业，不仅岗位需求大，也是毕业生求职的理想行业。相应于产业和行业的变化，服务、管理等岗位在毕业生工作类型中的占比将越来越大，有望超过专业技术类。&对高等教育来说，应该培养学生更多的计算机和互联网知识，以适应信息化时代的呼求;要提高学生人际交往、语言表达、关注细节等非认知能力，以适应服务业的需求特点;需注重学生的个性化教育，以适应创新创业人才的健康成长。&北京大学教育学院教授提醒。
　　3 疑问：&英雄&已不问出处?
　　真相：用人单位看重直接上手能力，但985、211院校门槛依然在
　　在&就业大数据&中，&用人单位最看重直接上手能力&这一点引人注意，&英雄&不问出处的就业公平真的实现了吗?
　　&学历和能力相比的话，当然是能力更重要。&董女士是唐山银行股份有限公司校园招聘的负责人。记者在湖南大学就业信息网上看到了该公司的在线招聘信息，其中&普通员工&这一岗位的应聘条件中直接标明了院校要求，仅限清华大学、北京大学、中国人民大学等32个重点本科院校，湖南省只有中南大学和湖南大学被列入其中。
　　董女士对此解释，学历只是筛选淘汰的第一关，真正有能力的人才能走到最后。对于如何淘汰掉&高分低能&的人，董女士说：&我们招聘时会有专业团队去考核，录用后有3个月的试用期，通过最终考核，才能成为正式员工。&记者在湖南大学就业信息网上查询其他公司的招聘信息发现，多数公司都会将本科学历作为招聘的一个基本要求，同时也有少数公司或部分岗位要求更为严格：只招985、 211及重点大学本科毕业生，还有的公司直接将&本、硕、博各阶段均毕业于985或211工程等重点院校&写入了统一的报名条件中。&如果没有学历做支撑，是很难争取到机会去证明自己的能力的。&徐鸣是湖南大学2015届毕业生，已在中建钢构有限公司(华东大区)工作一年。&那么多优秀的人一起竞争，如果实际能力不够，背景再好的也还是会被淘汰。但是问题在于，能有机会进入大企业的学生院校背景也都差不多，企业就是在优中择优。&在徐鸣看来，学历就是一块敲门砖，能力才是垫脚石。
　　早在2013年，教育部办公厅就发出通知，严禁发布含有限定&985高校&、&211高校&等字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。但几年下来，名企只要985、211毕业生仍然是就业&潜规则&。对此，用人单位普遍表示，设置招聘门槛，一是因为名校毕业生的个人素质相对较高，二是他们可以快速地从一沓沓简历中辨识需要的人才。也有企业表示，硬性门槛还能回避着招聘中的&人情关系&。&在人情社会中，一些好岗位总有人探消息、托关系，设置了一定程度的门槛，可以避免走后门的情况。&一位企业招聘人员略显无奈地说。2019专科生考研的歧视和限制，你了解吗？_考研_中公教育网
2019专科生考研的歧视和限制，你了解吗？（2）
14:18:56 |
　　二、专科生，你要如何扛起考研梦?
　　世界上有一些人总是成功，而更多的人总是平庸而失败。人们总是把成功的人归结为有能力有运气，真的是这样吗?帮帮认为更多的在于他们的选择和自信。
　　选择决定人生，而自信促使他们去实践。当你不停的成功，你就更加自信，从此滚上良性的雪球，反之亦然，人最大的失败莫过于败给自己。
　　即使专科生的身上背负了三座大山，但社会中依然有很多很成功的非本科生，他们有一个共性就是从来不认为自己比任何人差。
　　可能在之前的学习中，由于不够成熟或缺乏兴趣等等问题，让专科生在高考中失利，但是专科生并不是永远的失败标签，当你想要努力，当你渴望成功，背负的大山自有你体内的愚公精神为你挪走。
　　梦想之路的艰难曲折可敬，但不可畏，坚定的信念是支撑你排除千难万险的机会。如果你抱着必胜的决心，山高你可以翻，水深你自会渡，信念的力量是无穷的,命运总是会为不屈的人喝彩!
　　再者，对于专科生的这个称谓，大家不仅要抗争，更要欣然接受，我们可以回想一下：高三那年，别人的成功是用汗水练筑的，他们也是经过了努力和奋斗才迈进了本科院校的大门。
　　因此，对于这些有色眼镜，我们可以不服气，但是更要用行动证明自己，无论是当时的年少轻狂还是运气使然，用行动证明自己，你是专科生，但是谁也不能怀疑你不会成为一个成功者!
　　从你斗志昂扬的那一刻开始，横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛，用行动摘掉他们的有色眼镜!
　　以上是中公考研为考生整理的&2019专科生考研的歧视和限制，你了解吗&的相关内容，希望对大家有帮助！另外中公考研提醒大家、已经出来。同时，为了帮助考生更好地复习，中公考研为广大学子推出2018考研、、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，还会根据每年的考研大纲进行针对性的分析哦~欢迎各位考生了 解咨询。同时，中公考研一直为大家推出，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力!　
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(责任编辑：赵白雪)
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