拖延发放工资是违法的没有劳動合同,如果你们实际存在劳动关系可以到相关部门处理的。记得带上证据证据很重要!
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以偠求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳動官司,程序稍多需要专业人士指导。
可以去劳动仲裁委员会告他因為虽然没签合同,但是形成了实际劳动关系法律会支持你的! 当地劳动局全部
可以起诉你的老板和甲方要求支付劳务费,你好 你们直接起诉老板索要