工厂里留不住人，也招不来人？_百度知道
工厂里留不住人，也招不来人？
为什么在我的家乡工作工厂里留不住人，更招不来人？为什么大工厂来来走走，走走来来的？
我有更好的答案
1，工资福利是一定的因素。工资过低便是如此。2，年轻人都是学习型人才，在工厂没有自己要学的东西或者认为在工厂已经没有什么要学习的了。3，升职空间，职工认为没有升职的潜力，在浪费青春。4，工作环境因素，认为吃不好，睡不好，也会离开。5，领导沟通能力，上下级关系不能很好的协调。或认为上级领导没有能力。6，认为企业没有发展，一般来说，企业想留住一个职工，要谈三点。①，企业发展，②，个人发展，③，福利待遇。7，年轻人有了赚钱的新思路，在工厂但凡加工制造业，基本上都是循环安装某个零件，这代年轻人会深觉类似的工作枯燥无味，甚至不屑于耗费自己的人生，随着培训学校的不断增多，学习一些诸如美发，摄影，厨师等技能也可以在社会上立足，实在不济也可以选择销售保险这样更具有挑战性的工作，总比被工厂条条框框所约束要自由得多。8，工厂模式太死板，工厂的两班倒，三班倒模式彻底让想进入工厂的年轻人望而却步，即使工厂给出了高薪，但是在社会上找的工作，朝九晚五，不用上夜班，来回的颠倒时差，为了身体很多人就算少赚点钱也不愿意去工厂，并且在工厂也学不到什么技能，再说在外面工作，接触的人和经验是在工厂永远无法企及的。
采纳率：100%
1、工资福利是一定的因素。工资过低便是如此2、年轻人都是学习型人才，在工厂没有自己要学的东西或者认为在工厂已经没有什么要学习的了3、升职空间，职工认为没有升职的潜力，在浪费青春4、工作环境因素，认为吃不好，睡不好，也会离开5、领导沟通能力，上下级关系不能很好的协调。或认为上级领导没有能力6、认为企业没有发展一般来说，企业想留住一个职工，要谈三点，1、企业发展2、个人发展3、福利待遇
本回答被提问者和网友采纳
这要从很多方面去看的，工厂留不住人的原因肯定有很多，如工资低，工作环境差，住宿环境差等等，工人走走留留，取决于他们对工作的看法，对当地工厂的看法，总之这个有些复杂，值得好好想下。
你讲大工厂，就能体现出你你家乡的工厂规模不是很大。大工厂，工资高、 前景好 名声响，必须人员都慕名而来，人口流动频繁才能保证企业的新鲜度。但只是常理分析。可能有其他情况。你讲的不清楚 没法帮你分析。
给的工资低就留不住人，工人要的工资高就招不到人！！
员工角度:1.工作时间长啊，休息少啊。2.那工资，够我吃饭吗？后我儿子念书钱吗？3.厂子业务业绩差啊，还不能加班，领加班费，比起在别的厂子，收入少啊。从老板角度看:1.这些人都是我出钱养的，当然是想怎么用就怎么用。2.产品售价上不去，厂子效益不咋地，各方面支出成本费用下不来，能不在劳务成本里头下功夫吗？3.请回来的人，他可不会愿意为我厂忠诚敬业地终身奋斗吧？待遇上何必对他们那么好。说白了，用人方和员工是买和卖的矛盾。
福利不好吧？
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东莞本地人进厂打工都被欺负，难道你们外地人都这么喜欢欺负本地人吗
我有更好的答案
我作为东莞本地人，同意你的说法。在工厂工作的东莞人即使对外地同事再好再友善，外地人还是把自己的老乡或者同是出来工作的人当熟人，形成利益集团然后排斥打压东莞人。老是被外地人上司在工作上刁难，被同级同事排斥，欺诈玩弄，搞得更被上司不待见，然后还要整体被他们说东莞人欺负外地人啊，东莞什么都不好，没有外地人的东莞就是空城，就会瘫痪，东莞人的红利都是通过压榨外地人生成的，说的税收费用转手就给本地人分钱了。。。我真想说，既然这么讨厌东莞就请离开。另外，我也不知道为什么现在很多东莞本地女孩子都喜欢招外省男做男友老公，也许是觉得他们帅，能说会道，色胆够大“活儿好”，吧，但是我遇到的外省男人比本地人还花心虚伪，家庭责任感超烂，还比本地人更希望生儿子。
采纳率：75%
不知道你在问什么
就是本地人进厂打工为什么都要被欺负？
哦，外地人还敢欺负本地人啊
对啊，可能是进厂打工的本地人太少了吧！
没有见过有这样的事情啊
我感觉是东莞的本地人对外地人不怎么友好，说真的。
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上级欺负下级该怎么办？
我同学今天跟我诉苦，说他将要失业了。
情况是这样的，他们公司比较小，貌似是搞装潢设计，他是唯一的设计员，所有的图稿都是他出，他工作不久，公司又招个设计主管，也是做设计的。这个主管平时不给我同学活干，重要设计都是主管自己干，只给我同学一些不重...
我有更好的答案
其实经理也不知道，公司有很多人，每个人都很想让老板注重自己，那个新来的设计主管也想被受重视，如果你的同学能继续在那里工作，你就要那个同学和新来的主管打好关系，必要的时候和新来的主管谈谈他到底是怎么想的，
采纳率：22%
悲惨的命运，问题的出现不简单是一件事吧?可能你同学以前得罪过那个主管或者主管认为你同学太爱出风头了，所以要从两方面找理由，不过是我的话先忍受，同时为自己找好出路，确定好后路时在经理面前阴一把主管，然后潇洒走人。
跟经理说清楚，不过可能那个主管和经理有些关系不要骂那个主管，尽量说一些夸主管的话，但说话要慢，
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投诉连云区法院：偏袒当地人欺负外地人
作者：拒退订金
&发布时间： 16:01
&类别：法治
&区域：连云港连云
连云区法官刘广侠：偏袒当地人 欺负外地人
开庭审理产品质量问题过程中，法院应当依法委托鉴定机构对产品质量进行鉴定，而一审法院却武断作出认定，不予支持鉴定申请；关于案件受理费，根据规定如适用简易程序应当减半收取，而法院却全额收取。这事发生在江苏省连云港市连云区。
江苏省新沂市一公司与连云港松翰贸易有限公司常年有业务来往，截止2017年5月新沂公司欠其工业用“轻质纯碱”10万余元货款，欠款的原因是新沂公司认为产品质量有问题。为此，连云港松翰贸易有限将新沂一公司起诉到连云港连云区人民法院。
关于产品质量的专业问题，法院应当委托专门的司法鉴定机构进行鉴定。新沂一公司向法院申请质量鉴定。而连云区法院却仅以本院认为“纯碱又称碳酸钠，易溶于水，暴露在空气中容易吸收空气中的水份及二氧化碳，影响纯碱的碱含量....本院酌定为15天。”未支持新沂一公司的鉴定申请。
“本院酌定（检验期间）为15天”无任何事实、法律及情理习惯依据，因为《中华人民共和国合同法》规定，对于数量、质量检验时间有约定的，从约定;无约定的，在发现问题后的，合理期间内通知，但最长不超过两年。
判决书“依法适用简易程序公开开庭进行了审理”，判决结果却是“案件受理费2598元、保全费1220元、合计4178元”由新沂公司全部负担。而，《诉讼费用交纳办法》第十六条规定：“适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。”
本案的审理法官是连云区法院代理审判员刘广侠。日前，该案已经上诉。
到现在为止，已经过去了 231 天 4 小时 54 分 6 秒 ，相关单位尚无反馈。
反馈提醒：
1、机构可申请账号，自行添加回复（）；
2、如需网站添加，回复单位可下载，填写完毕并加盖公章传真至025-，回复内容发送至邮箱即可；
3、如有其他疑问，可拨打025-咨询。
网友：匿名网友
发表时间： 18:58
工业纯碱：纯碱即碳酸钠一般没有保质期。
网友：匿名网友
发表时间： 21:49
回复内容: 提出质量异议的期限通常也应明确约定，这一约定期限除有质量保证期的以外，一般不能超过两年。同时还规定，如果未约定提出质量异议的期限，应在合理期限内提出。关于合理期限的确定，属人民法院自由裁量的范畴，而在实践中其结果千差万别。
网友：匿名网友
发表时间： 21:56
回复内容: 《合同法》规定，质量异议期间的确定有如下几种方式：买卖双方约定检验期限的，该期限即为质量异议期；买卖双方未约定检验期限的，买受人在发现或应当发现标的物质量瑕疵的合理期限内提出质量异议，且该合理期限自收到标的物之日起最长不超过两年。
网友：匿名网友
发表时间： 22:03
回复内容: 不论标的物的质量存在表面瑕疵，还是隐蔽瑕疵，买受人自收到标的物之日起两年内未提出质量异议的，法律视为标的物没有质量瑕疵，买受人无权提出质量异议。　
网友：匿名网友
发表时间： 15:00
回复内容:法官酌定15天？合理期限自收到标的物之日起最长不超过两年。
网友：土地转让
发表时间： 19:53
回复内容:开庭审理产品质量问题过程中，法院应当依法委托鉴定机构对产品质量进行鉴定，而一审法院却武断作出认定，不予支持鉴定申请；关于案件受理费，根据规定如适用简易程序应当减半收取，而法院却全额收取。
网友：匿名网友
发表时间： 18:34
回复内容:“本院酌定（检验期间）为15天”无任何事实、法律及情理习惯依据，因为《中华人民共和国合同法》规定，对于数量、质量检验时间有约定的，从约定;无约定的，在发现问题后的，合理期间内通知，但最长不超过两年。
网友：匿名网友
发表时间： 18:48
　《最高人民法院关于在审判执行工作中切实规范自由裁量权行使保障法律统一适用的指导意见》.....下级人民法院依法正当行使自由裁量权作出的裁判结果，上级人民法院应当依法予以维持；下级人民法院行使自由裁量权明显不当的，上级人民法院可以予以撤销或变更；原审人民法院行使自由裁量权显著不当的，要按照审判监督程序予以撤销或变更。
.....要进一步拓展司法公开的广度和深度，自觉接受人大、政协、检察机关和社会各界的监督。要深入开展廉洁司法教育，建立健全执法过错责任追究和防止利益冲突等制度规定，积极推进人民法院廉政风险防控机制建设，切实加强对自由裁量权行使的监督，对滥用自由裁量权并构成违纪违法的人员，要依据有关法律法规及纪律规定进行严肃处理。
网友：匿名网友
发表时间： 18:54
各级人民法院内部对同一类型案件行使自由裁量权的，要严格、准确适用法律、司法解释，参照指导性案例，努力做到类似案件类似处理。下级人民法院对所审理的案件，认为存在需要统一裁量标准的，要书面报告上级人民法院。在案件审理中，发现不同人民法院对同类案件的处理存在明显不同裁量标准的，要及时将情况逐级上报共同的上级人民法院予以协调解决。自由裁量权的行使涉及具有普遍法律适用意义的新型、疑难问题的，要逐级书面报告最高人民法院。
网友：匿名网友
发表时间： 09:15
回复内容:自由裁量权的行使涉及具有普遍法律适用意义的新型、疑难问题的，要逐级书面报告最高人民法院。
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