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每月十号发工资压半月工资怎么算
每月十号发工资压半月工资怎么算
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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我是七月十八号去上班的，当时老板说十五号发工资，要压我半个月的工资，可是等到八月十五号发工资老板说往后推迟十天发工资就是二十五号发工资但是这样算下来压了我二十多天的工资我该怎么要回我多压的十天工资？
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到时不发可以仲裁
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可以向劳动监察大队投诉。
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最新法律咨询10号还是20号发工资能看出一个公司是否靠谱？陕西各行各业网友纷纷炸锅……
你几号发工资？
啊！为什么我是25号发工资？哼！难道是因为你比我长得帅么？
这个话题应该是大家一点也不陌生的
到了发工资这一天
对我们工薪族来说，
那可是脱贫致富的重要日子，
很多人开始交房租，还信用卡、疯狂购物……
可是为什么有的人5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢？
这两天有这样一条帖子引起了大家的关注和热议：
“10号发工资和20号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？”
帖子的大概意思是说：
发薪日是公司生态的一个缩影，
可以由此看出一个公司的好坏！
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
So,这种说法真的靠谱吗？
我们问了问陕西都市快报粉丝们的看法
上市公司的、事业单位的、央企的……
服务业的员工、建筑业的、快消品业的……
陕西各行各业的网友们纷纷站出来说话了~
大家意见不一，瞬间炸锅……
小编一看，“大势不妙”啊……
反对派这么多
网友@以冬天之名将你封印 ：我们公司规定15号发，但是因为公司每个月回款情况不同基本都在推后，我觉得发工资早晚跟公司行业有关，我们是建筑业，很多建筑业公司发工资都会推后。
网友@？？？？？？ ：我就是服务行业，我们是六号发工资，最迟不过八号，这个发工资跟公司类型也不完全一样吧！
网友@dreams link：我的是社会服务型，我们10发工资，顶多遇星期六星期天，延迟到星期一一定发。 我们俗称压工资，就是10号发上个月工资，压10天工资。遇突发情况你不干了，那这个月10天或者20 天就白干了。当然正常情况下，先递辞职报告，批准的话，扣掉一些比如工服费，押金等等会发的。 我个人认为和公司类型没啥关系。
网友@大象爸 ：我家单位十五号发工资，至于理由，我不知道，从我来公司就这样！我自己的感觉就是公司月中发工资，活生生的用工资重新划分了每月时间，发工资了，月底了！我们是国企，老国企，注重企业文化和制度完整！小编，我觉得的发薪时间和企业没啥关系，要说有啥关系，就是私企老板觉得啥时候发合适就行，国企基本是以前咋发就一直咋发！
网友@Crocodile tears：西安比亚迪每月26号发工资，厂很大！属于上市公司！为啥和你说的不一样？
网友@跳跳爸：我们是18号发基础工资，28号左右发岗位工资，我们是上市公司哦，这个我觉得很哪一天发工资没有多大关系的，关键在于企业本身是否真正强大。
网友@农夫三拳有点田：我觉得这也看情况吧，不是绝对的，我们公司是国企，世界五百强，规定是十号之前发，但是由于整个公司要统一发，销售部门业绩考核，内勤部门各项指标考核，所以每次财务计算都得一两周时间，有时候就拖到了月底，发工资迟，不代表公司经营的不好。
网友@开心鬼：我们的发薪日是5号，我觉得发工资的日期和公司类型没有什么必然的关系，和老板的心情有关。
网友@岁月无声：几号发工资和公司靠不靠谱没什么关系，我在央企，我们公司考勤是每月21号至下月20号，发工资一般是21-23日，这和15号以后没什么关系吧！
网友@任晓宇：我觉得发工资的日期和公司的类型没关系，我在长庆油田上班，我们的工资是每月25号左右发，但是我们单位不是小企业，也不是服务业，也不是劳动密集型公司。
网友@落点：我觉得发工资的日期和公司的类型并没有多大关系，我在三星上班，三星中国的企业都是每月21号发工资，作为外资企业，安排那天发工资是跟公司的内部的计划相吻合！并不是外界所说的那种定论！每个公司都是一个独立的企业！
网友@秃尾巴狼：伊利集团每月18日发上个月工资，所以说发工资的日期和公司类型有一定关系，只能大多数是这样，并不是全部。
大家说的好像都很有道理的样子！
也有表示赞同的~
网友@快乐的搬运工：我们理论上每个月25号发工资，但基本上从来没有准时过，私营公司好像很多都这样，不但工资低，没有五金一险，而且发工资也从来没有个准点。我认为发薪时间和公司类型还是很有关系的。
网友@玉碎：我是五号发工资，我觉得有关系，之前的私人小公司发工资一直就是15号之后，适逢节假日周末的还会顺延到上班才发，而且老板喜欢发现金感觉领取自己的薪水跟他有多面似的，现在我在一家上市公司，发工资日期是每个月五号，节假日照常，规章制度都比较健全。
网友@A雪 ：蛮准的，我们以前是每个月十号发工资，后来十五号拖到二十几号，我们是做快消品行业的。
网友@小冰峰 ：不说不知道，你这么一说，仔细想想还真是哦，之前在金融行业工作，基本上都是15号或者之后才发工资，现在在一家外资企业工资，说是五号之前发，一半二三号就发了，从来没有延迟到五号以后，只会早，不会晚，靠谱，没毛病。
网友@槑先生 ：还挺准的啊，我就是在外企公司，每个月7号发工资。
无论大家怎么说
总有网友一语道破真理啊
网友@胖达 ：双十一以后发工资的公司，都是为了你的安全着想！
网友@兹拉坦：不管几号发工资，我们始终逃不过这样的命运：发工资后嚣张一个星期，将就一个星期，节约一个星期。期待一个星期，这个月就完了！只要不拖欠大家工资就好。
是不是分分钟被戳中了呢，
其实要让小编说呀，
几号发不重要，关键是要发，
以上的标准就是仅供个参考，
人生也不必太纠结。
新闻来源：陕西都市快报综合
本期编辑：卢丽珍
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今日搜狐热点我上班的公司 不让签合同 刚开始说好的十五号发工资压十五天 但是十五号还是不发 又_百度知道
我上班的公司 不让签合同 刚开始说好的十五号发工资压十五天 但是十五号还是不发 又
请问我该怎么办. 我又没有什么明显的证据
我有更好的答案
有无出入证、同事证言、工服、以前发工资记录、录音等相关证据能证明劳动关系？如果没有，尽量找吧。
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我是快递员 进公司老板说压一个月工资，然后每个月十五号发工资就等于压了四十五天工资麻烦你们谁能帮下我怎么要到我的辛苦钱？
你好 我是快递员 进公司老板说压一个月工资，然后每个月十五号发工资就等于压了四十五天工资，到十五号，老板就说派费没有从总公司结出来，所以发不了，又拖延，最后在我们快递员共同抗议下才发的工资，上个月老板应为工作上的事情导致的误会大清早骂我，我给他解释他也不听，最后我觉得很憋屈，工资不发 还骂人，我就在没去干了，我就问工资的事情，他就说我不干了就没工资，大夏天的两个月的工资就这么没了，麻烦你们谁能帮下我怎么要到我的辛苦钱
律师回答地区：甘肃-兰州咨询电话：帮助网友：179508 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你好，向劳动监察大队进行投诉的 22:40地区：甘肃-酒泉咨询电话：13369***帮助网友：74179 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人立即向当地劳动部门投诉，讨回工资 15:42地区：甘肃-嘉峪关咨询电话：13519***帮助网友：1524 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人向劳动监察大队投诉解决！ 09:55
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每月十五号发工资是不是压十五天的？收藏
都给我出来。不出来
你不是知道吗，真是脱裤子放屁。
一个月工资
楼主找到工作了？
恭喜答对了，加十分
约妹子 方案1.一个小伙子用2000元其中的1500元给妹妹买了三星手机，留500元吃饭开房，骑着电瓶车去找妹妹，妹妹说:你是一个好人，可是我们真的不合适。 方案2.一个小伙子用700元租了一辆BMW5,然后去批发市场300元买了99朵玫瑰，告诉妹妹他喜欢手牵手去那些浪漫的小吃店100元，当晚妹妹就跟他睡了，而且是因为爱情。。。。方案告诉我们商业模式的魅力无处不在。
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