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【政策】执业药师发展前景——人才短缺，薪酬一路飙升
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执业药师发展前景——人才短缺，薪酬一路飙升　　大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。　　行业规范加剧人才紧缺　　执业药师不仅应是合理用药知识的宣传者、药物不良反应信息的监测者，还是面向大众的药学服务的提供者。国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规，“(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师；(2) 实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师；(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师；(6)通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师；(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。”。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。　　在欧美等发达国家，每800～1500人就配有一名执业药师，而在我国，近7000人才有一名执业药师。业内专家表示，如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。　　人才紧缺引发薪酬一路飙升　　由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。　　在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。　　在一些医药专场招聘会上，最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师的场面。某药业公司一次性招聘10名执业药师，有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息，招聘方均表示，“只要具有执业药师资格就全部接收”。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。　　由于人才短缺，医药行业的薪酬一路飙升，目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。
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年度国家执业药师资格考试合格情况介绍2011年度国家执业药师资格考试合格情况介绍 14:23:36
根据国家食品药品监督管理局与人力资源和社会保障部共同确定的考试合格标准，及人力资源和社会保障部人事考试中心提供的数据，2011年全国执业药师资格考试报名人数为145970人（355387科次），实际参考人数为109717人，参考率为75.16%；合格人数为14403人，合格率为13.13％。
2011年参加四科考试人数为108222人，合格人数为13759人，合格率为12.71％；参加两科考试人数为1495人，合格人数为644人，合格率为43.08％。考试合格人员中，药学类合格人数为8288人，中药学类合格人数为6115人。
截止到2012年2月底，全国累计有200095人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据国家食品药品监督管理局与人力资源和社会保障部共同确定的考试合格标准，及人力资源和社会保障部人事考试中心提供的数据，2010年全国执业药师资格考试报名人数为132755人(455386科次)，实际参考人数为100569人，参考率为75.76%;合格人数为11183人，合格率为11.12%. 2010年参加四科考试人数为99126人，合格人数为10790人，合格率为10.89%;参加两科考试人数为1443人，合格人数为393人，合格率为27.23%.考试合格人员中，药学类合格人数为7729人，中药学类合格人数为3454人。截止到2011年2月底，全国累计有185692人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2009年国家执业药师考试通过率统计汇总根据国家食品药品监督管理局和人力资源和社会保障部共同确定的考试合格标准，及人力资源和社会保障部人事考试中心提供的数据，2009年全国执业药师资格考试报名人数为125205人（43.21万科次），实际参考人数为93984人，参考率为75.06%，合格人数为11461人，合格率为12.19％。2009年参加四科考试人数为92547人，合格人数为11091人，合格率为11.98％；参加两科考试人数为1437人，合格人数为370人，合格率为25.75％。考试合格人员中，药学类合格人数为8027人，中药学类合格人数为3434人。截止到2010年2月底，全国累计有174509人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2008年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2008年全国执业药师资格考试报名人数为107862人（36.88万科次），实际参考人数为84333人，参考率为78.19%，合格人数为9479人，合格率为11.24％。
2008年参加四科考试人数为83155人，合格人数为9187人，合格率为11.05％；参加两科考试人数为1178人，合格人数为292人，合格率为24.79％。考试合格人员中，药学类合格人数为5414人，中药学类合格人数为4065人。
截止到2008年底，全国累计162632人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2007年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2007年全国执业药师资格考试报名人数为108881人（35.85万科次），实际参加考试人数为86576人（2006年为84407人），参考率79.51%（％），合格人数为9472人，合格率为10.94％。
2007年参加全部科目（考四科）的考试人数为85484人，合格人数为9173人，合格率为10.73％。参加免试部分科目（考两科）的考试人数为1092人，合格人数为299人，合格率为27.38％。考试合格人员中，药学类合格5474人，中药学类合格3998人。
到2007年底，全国共有153153人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2006年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2006年全国报名参加执业药师资格考试报考人数为105838人，实际参加考试人数为84407人（2005年为91370人），参考率79.75％（％），合格人数为14174人，合格率为16.79％。
2006年参加四科考试人数为83148人，合格人数为13638人，合格率为16.45％。参加两科考试人数为1259人，合格人数为536人，合格率为42.57％。考试合格人员中，药学类合格9377人，中药学类合格4797人。
到2006年底，全国共有143681人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2005年国家执业药师资格考试通过率统考计 根据国家人事部考试中心数据统计，2005年报名参加国家执业药师资格考试人数：113922人；实际参考人数：91370人，参考率：80.20%；考试合格人数：16610人，考试合格率：18.18%，其中，药学类：10844人，中药学类：5766人。截止到2005年底，全国共有129507人通过国家执业药师资格考！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2004年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2004年全国报名参加执业药师资格考试人数为136629人（43.78万科次），实际参加考试人数为113767人（2003年为106767人），参考率为83.27％（％），合格人数为14587人（2003年为18900人），合格率为12.82％（％）。
2004年参加四科考试人数为111542人，合格人数为13930人，合格率为12.49％。参加两科考试人数为2225人，合格人数为657人，合格率为29.53％。考试合格人员中，药学类合格9761人，中药学类合格4826人。
到2004年底，全国共有112897人取得执业药师资格。执业药师相关背景日，中共中央十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：要制定各种职业资格的标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。此时，我国的执业药师资格制度正在制订之中。日，劳动部、人事部联合发布了《职业资格证书规定》，明确提出：执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。此时，我国的执业药师资格制度已经基本完成制订工作，离颁布之日不到20天的时间。日，原国家医药管理局与人事部联合颁发了《执业药师资格制度暂行规定》，同年认定了两批共计1000多名执业药师。由此开始，首先在我国西药领域拉开了执业药师管理的序幕。日，原国家中医药管理局与人事部联合颁发了《执业中药师资格制度暂行规定》。同年认定了434名执业中药师。由此开始，在我国中西药领域都展开了执业药师管理工作。1995年10月，进行了首次执业药师资格考试。1996年10月，进行了首次执业中药师资格考试。1997年1月，《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》又明确提出要建立执业药师资格制度。年这段时间，可以说是执业药师管理工作的起步阶段。此间，执业药师资格制度只在药品生产、经营领域施行；执业药师的作用、重要性没有得到足够和广泛的重视，药学技术人员报考执业药师的积极性一度不高，执业药师数量增长缓慢。然而，这一阶段却为以后执业药师管理工作的发展打下了重要的基础。1998年8月，国务院机构改革，组建了国家药品监督管理局，赋予其实施执业药师资格制度的职能，揭开了我国执业药师管理工作新的篇章。日，国家药品监督管理局与人事部以人发[1999]34号文件联合颁布了修订过的《执业药师资格制度暂行规定》，执业药师资格制度实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理，分类执业。《执业药师资格制度暂行规定》在制度上使执业药师管理覆盖了药品生产、经营和使用领域。随后依据《执业药师资格制度暂行规定》，相继修订发布了相配套的《执业药师资格考试实施办法》、《执业药师注册管理暂行办法》、《执业药师继续教育管理暂行办法》等一系列规范性文件。继1996年制定的高级职称药学人员双科考试政策之后，1999年开始实行了合理下调报考人员工作年限、考试周期改为两年等政策。在执业药师管理工作中，执业药师资格考试认证政策更趋于科学、合理，调动了广大药学技术人员报考执业药师的积极性。此时，执业药师数量增长开始加快。1999年10月，处方药与非处方药流通分类管理试点方案出台，试点工作启动，深圳、无锡、棉阳三个地区和广州、南京、北京、哈尔滨等地的部分药品零售连锁企业成为第一批试点地区和试点企业。处方药与非处方药流通分类管理试点工作向业内发出了明确而强烈的信号：世界通行的药品分类管理模式即将在中国推行，在药品分类管理、分类销售过程中，必须有执业药师保证药品质量和药学服务质量。至此，执业药师数量增长的需求拉动力真正产生。此时，执业药师数量增长进一步加快。日，开始施行的《处方药与非处方药流通管理暂行规定》将执业药师作为药店销售处方药和甲类非处方药的重要条件之一，并进一步规定了执业药师在零售处方药和甲类非处方药业务中的职责。此后的《药品经营质量管理规范》及其实施细则等规章、制度也都对药品经营企业提出了配备执业药师的要求。至此，执业药师数量增长的需求拉动力进一步加大。此时，执业药师数量增长又进一步加快。2001年8月，制订实施的《国家执业药师资格制度年工作规划》进一步明确了药品生产、经营、使用领域执业药师配备要求，提出了加速壮大执业药师队伍的措施。因此，执业药师数量增长的需求拉动力又进一步加大。此时，执业药师数量增长仍保持较高的速度。日，开始施行的《中华人民共和国药品管理法实施条例》将配备执业药师作为药品零售企业销售处方药和甲类非处方药的必要条件之一。执业药师的作用和地位第一次在法规中得到承认。执业药师数量增长的需求拉动力更进一步加大。同时，2001年7月出台的在2002年度对符合条件的药学技术人员实行一次性单科考试的政策受到医疗卫生领域广大药学技术人员热烈欢迎和高度赞扬，大大调动了广大药学技术人员参加执业药师资格认证的积极性。此时，执业药师数量出现了一个大幅度的增长。2003年2月，执业药师法列入国务院和全国人大立法计划，预计在2005年颁布施行。10月，国家食品药品监督管理局起草并上报了《中华人民共和国执业药师法》草案。草案刚性规定了必须由执业药师执行的药学服务业务，同时，提出了在此法颁布前在严格条件的前提下认定一批执业药师的立法思路。执业药师法尚未出台，其“利多”消息就已经对执业药师数量增长产生了很大的影响。根据2003年参考执业药师人数预测，2003年将有3万人获得执业药师资格。2003年和2004年，执业药师数量增长仍保持较高的速度。2005年，在执业药师法出台之前对符合条件的现有药学技术人员将进行认定成执业药师的工作。预计将有30万药学技术人员被认定成执业药师。因此，如果完成上述认定工作，这一年的执业药师数量增长速度将是巨大的。
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执业药剂师就业领域：执业药师不仅应是合理用药知识的宣传者、药物不良反应信息的监测者，还是面向大众的药学服务的提供者。按照国家有关规定，(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师；(2) 实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师；(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师；(6)通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师；(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。
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我国执业药师队伍发展前景看好
执业药师资格制度是我国最早施行的职业准入制度之一。经过15年的努力，目前我国已经初步建立了包括执业药师管理制度体系、组织体系和工作体系在内的执业药师管理体系并逐步趋于完善，已经积累了153153人的执业药师队伍，给“迅速扩大执业药师队伍，实现战略发展目标”打下了坚实的基础。　　我国对执业药师施行准入管理的依据是1994年施行的《执业药师资格制度暂行规定》。所谓执业资格，是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）施行的执业准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）必备的学识、技术和能力标准。　　尽管已施行了十几年的时间，但与已经有600年历史的国外药师职业准入制度相比较，我国的执业药师职业准入制度还处在“幼儿时期”，但是，我们绝对不能让我们的百姓再等600年才能普遍享受执业药师给他们提供的高质量的药学服务和药学保健服务。因为，不同于600年前的国外，我国现在谋求迅速发展、扩大执业药师队伍规模有着许多关键的战略性优势。
平均每8431人拥有一名执业药师　　学历结构：在执业药师队伍中，大学本科及以上学历者占将近1/3，大专学历、中专学历者各占1/3。
专业教育背景：具有药学、中药学类专业教育背景者占2/3，具有医学、化学类相近专业教育背景者占将近1/3。
职称结构：在执业药师队伍中，具有高级职称者占15%，具有中级职称者占26.4%,具有初级职称者占53%。
执业专业类别结构：在已经注册执业的执业药师中，属于药品批发、零售领域的占近2/3，属于药品生产领域、药品使用领域的大约各占1/5。
地区分布结构：据统计，除我国台湾、香港和澳门地区外，我国执业药师队伍地区分布极不平衡，总体情况是：北京、上海、天津执业药师密度最大，达到每人拥有一名执业药师；较发达的东部、中部地区执业药师密度次之，大约每人拥有一名执业药师；欠发达的西部地区执业药师密度最小，大约每1人拥有一名执业药师。
未来：　　有望实现跨越式发展　　目前，我国有近百万的药学技术人才存量。同时，高等药学教育机构具有可观的药学人才培养能力。我国已经有300多个药学院系或专业，每年可以培养输出高等药学人才4万多人。随着药房、药店管理政策、执业药师管理政策的调整，将形成巨大的、现实的执业药师需求，高等药学教育机构药学人才的培养规模还将继续扩大。　　有研究认为，我国有这样的战略性优势基础和条件，执业药师队伍建设完全有可能实现跨越式发展。只要我们采取科学、有效的战略途径和战略举措，在药品监管、执业药师使用方面制定出配套的，正确、有效、可行的激励性政策，从而形成巨大的、现实的执业药师需求，激励、导引一代又一代广大药学技术人员积极投身到执业药师队伍中来，在未来十几年内，执业药师队伍规模必将迅速壮大。
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&>&&>&执业药师证书已沦为鸡肋，2018年将会面对重大改革！
执业药师证书已沦为鸡肋，2018年将会面对重大改革！
时间：02-28 16:33
阅读：7476次
转载来源：医学教育网 & & 作者：医学教育网
摘要：不管2108年执业药师将面临什么样的政策改变，但是广大考生还是利用现有的优势尽早的通过考试，医学教育网也会帮助大家的，相信执业药师的发展一定是往好的方向发展，随着“健康中国”的去全面铺开，医药卫生体制改革不断在优化还是很有前景的！
随着2017年的成绩的出炉，很多将近14万考生通过考试，越来越多的人预感，书将越来越不值钱，指出执业药师考试准入门槛低，考试题目偏简单，导致越来越多的执业药师证书泛滥，暗指药师证已经沦为“鸡肋”。那么真的是这样吗？整理，一起来听听专家们怎么说：　1.考证门槛会不会变化根据国家食品药品监督管理总局资格认证中心官方网站数据，截止2016年底，具有执业药师资格证书的人员已经达到80万人；而截止到2017年年底，全国注册执业药师有408,431人，其中社会药房注册比例为88.6%；而2017年报名参加执业药师资格考试的人数有678,087人，由于考试难度相比2016年度低，假设合格率为20%，那么将有14万左右的人通过考试。也就是到2017年年底，我国具有执业药师资格证书的人员将接近100万人。在这种情况下，如果调整2018年执业药师准入门槛，需要考虑结构方面的不平衡以及“健康中国”长远的政策需求，可以考虑对不同地区、不同药店的执业药师进行分类管理。提升考试准入门槛也需要慎重，等时机成熟时再将门槛提升到本科学历，专业背景有必要针对低学历限制只有本专业才能报考。　　2.严打“挂证”执业药师“挂证”问题的整治关系到执业药师在医药卫生体制改革中发挥实质作用，关系到将来执业药师社会地位的提升。2017年11月底，国家食品药品监督管理总局发布《关于药品经营企业中执业药师“挂证”行为检查情况的通告（2017年第190号）》打响了执业药师“挂证”检查的第一枪。接着部分省份也公布了管辖区域执业药师“挂证”检查情况，甚至有药店因为执业药师“挂证”被吊销GSP证书。2018年，预计执业药师“挂证”检查仍将是重点政策措施，并且很有可能要在飞行检查中强化执业药师“挂证”行为的检查。这可能会迫使一些医药行业从业者加速考取执业药师资格证书。3.执业资格与职称对接2017年1月印发的《关于深化职称制度改革的意见》提供了一种解决思路，即“专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职收的实施意见》，提出“建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度”，也就是取得执业药师可以等同称，并可作为申报高一级职称的条件”。按该文件精神，职业资格和职称衔接需要在3年内完成。另外，2016年10月底发布的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增于某些职称、某些学历。但是，限于上述政策尚未细化，可操作性还需要加强。另外，我国药师管理也比较复杂，药师职称有药品监督管理系列、卫生系列等多种，药品监督管理系列的职称药师与执业药师对接阻力比较小，而卫生系列的职称药师与执业药师对接存在不小的阻力。因此，2018年此项工作的推进，关键要看各省对《关于深化职称制度改革的意见》和《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》的落实程度，在这个大背景下，才可以谈执业药师与职称资格的对接。　4.设计适当的实训模式2017年2月，国务院发布的《“十三五”国家药品安全规划》，在“专业素质提升项目”中明确“实施执业药师能力与学历提升工程，强化继续教育和实训培养”。其中，执业药师能力与学历提升工程、继续教育项目在一直开展，而实训培养则是全新事物，如何处理好实训培养与前两种执业药师能力提升项目之间的关系，是2018年执业药师发展需要解决的问题。值得注意的是，随着公立医院改革的推进，医药市场其实已经开始发生变化，国内外制药企业已经开始布局药品零售市场。尤其值得关注的是，国外部分制药企业开始和药品零售连锁企业合作开展慢性病管理、药品治疗管理等业务，开始从原来以“产品”为中心向以“服务”为中心转变，以应对变化迅速的医药市场。2018年，如果政府开展执业药师实训培养，最好先借鉴2017年医药市场中新出现的慢性病管理、药品治疗管理的新模式，再去设计更符合执业药师现状的实训培养模式。并且，以此为把手提升执业药师的药学服务能力，并在医药卫生体制改革中创造价值。5.推进药事服务费2017年医院药师药事服务费政策有一定进展：7月，国家卫计委发布了《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》，明确了药事服务是诊疗活动的重要内容，从而为医疗保险支付药事服务费进行了政策铺垫。　　然而，推进社会药房领域的药事服务费并不容易。因为社会药房的收入主要来自于患者自付、医疗保险的个人账户支付，而患者自付是市场行为，政府不宜干预，医疗保险个人财户对社会药房的支持力度还不够。在这种情况下，社会药房领域的药事服务费政策的推动就要依靠（执业）药师协会、各种行业协会的力量。由于执业药师的作用目前还不明显，预计2018年此项工作进展的可能性不大。结语不管2108年执业药师将面临什么样的政策改变，但是广大考生还是利用现有的优势尽早的通过考试，也会帮助大家的，相信执业药师的发展一定是往好的方向发展，随着“健康中国”的去全面铺开，医药卫生体制改革不断在优化还是很有前景的！
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执业药师发展前景真的好吗？
来源：不详
时间： 13:05:22
　　在国内，有什么前途呢？不少药学专业的考生实习后发现前途一片迷茫，不知所措，现实和理想的差距有点大。搜集了一些网友的经验，供广大考生参考。
　　一名复旦刚毕业的临床药学研究生认为药师行业还是有较大发展前景的。临床药学是目前医院改革的重点，以病人为中心的药学服务是非常有必要的，如果一个病人xuya同时服用四种药，你能说清楚饭前饭后、间隔多久、能否同时服用吗？这背后具有很深厚的药理药剂理论知识的。目前药房工作技术含量很低，因为没有把医生开处方的权利和责任释放一部分给药师。药房的药师现在只能对着医生开的处方抓药。不过如果把处方监督权发给药师，能够跟上医生的思路，同时发现处方中不合理之处吗？目前中国的60万药师一多半都达不到这个水平，无法担起这个责任。医院临床药学这个大方向的需求会逐步增加，致力于从事药师的考生，一定要提高自己的水平。
　　政府已经在推动执业药师立法，构建一元化的药师管理体制，通过明确药师的管理主体，提高药师资格准入门槛、强化药师的注册登记，通过学历提升等提高药师的服务能力，同时通过药事服务费的形式肯定药师服务的价值，从而达到保护人民健康的目的。随着进一步推进医改，执业药师行业将会有更大发展。环球卓越提醒广大考生抓住机遇尽早通过执业药师考试。
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