请问，端午节，小时工有双倍工资么_百度知道
请问，端午节，小时工有双倍工资么
我是个学生，在超市里打小时工，收银的，6块钱一小时，它端午节不准我们休假，可是，小时工有双倍工资吗？请问？？？
它不准我们休假，如果也没有双倍工资，这样合法吗？？？我们在步步高超市
我有更好的答案
只要在法定假日安排上班，都应按工资标准300%支付加班工资。目前这些假日一共十一天分别为：一、元旦当天；二、春节：除夕、大年初一、初二；三、清明节当天；四、五一劳动节当天；五、端午节当天；六、国庆节：十月一日、二日、三日。七、中秋节当天。
采纳率：77%
来自团队：
应该有的，不过要看老板有没有良心了
端午节是法定节假日，按劳动法规定是3倍工资！
但事实是... 老板不给你也没办法。
你会为了那几十块钱去劳动监察部门申诉吗？会去法院起诉吗？不会，因为那样代价太大，费时费力，损失的比那点钱更多，也会丢了工作。
所以，看老板良心和法律素养了吧。
你可以随意暗示一句法律规定发3倍，老板听到看他是否会加。 步步高是知名企业，其实他们懂的...但就是我上面说的原因，你们也奈不合。
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师
要看你是否属于劳动关系 纵横法律网-山东鲁北律师事务所-陆建飞律师
其他4条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
双倍工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2018年端午节日期是什么时候?哪一天是端午节?放假安排及调休加班
【导语】：2018年端午节日期是什么时候?哪一天是端午节?放假安排及调休加班　　2018年是什么时候：日是端午节　　2018年端午节放假安排：日放假，与周末连休。　　2018年端午节加班工资标准如下：　　附加 2018年放假安排时间通知　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　经国务院批准，现将2018年元旦、春节、、劳动节、端午节、和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。　　二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。　　三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。　　五、端午节：6月18日放假，与周末连休。　　六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
　　国务院办公厅　　日&
相关推荐 &&&2014的假期嗖嗖嗖随着时间流逝，您是不是觉得意犹未尽呢?2015年的日子看似也是如此平平淡淡，但是平淡的日子才最真切。那么2015年最新放假安排事件是不是对您的旅游出行或者其它安排有帮助呢?请注意收藏202015年十一国庆节放假时间：10月1日-7日放假，10月10日(星期六)上班。扩散!2016元旦放假安排时间公布：元旦1月1日放假，与周末连休。2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日2015年五一放假几天?【快讯：#2015年放假安排# 除夕放假！】①元旦：1月1日—3日，4日上班；②春节：2月18日—24日，除夕放假！③清明：4月5日放假，6日补休；④五一：5月1日—3日；⑤端午：6月20日—22日日全国放 假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6 日(星期日)上班。12月16日，国务院办公厅发布2015年节假日安排及调休日期。其中，备受关注的春节假期将从2月18日开始一直休到2月24日，也恢复了早前春节从除夕休到正月初六的放假安排。据中国政府网消息，2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。调休放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保有关据悉，9月3日，是我国立法确定的\"抗日战争胜利纪念日\"。9月3日，是每个中国人必须铭记的日子。那场战争，3500万同胞伤亡!【2015高速免费通行时间确定 共免20天！】①春节期间：2月18日（除夕）零点至2月24日（初六）晚24点结束，共七天；②清明节期间：4月4日0时至4月6日24时，共三天；③劳动节期间：5月1日0时至5月3日24时，共【#2015年拼假攻略#】2015年法定假日大多集中在后半周，拼假略有难度。①元旦：请假3天休8天；②春节：请假3天，情人节、春节一起休；③清明：请假4天休9天；④五一：请假4天休9天；⑤中秋十一：请假3天，上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
2018北京延庆区工会妇女节免费送丝巾活动
15:53 来源：北京延庆官微
门头沟109新线高速2018年开建！预计2022年完工！
16:54 来源：京西门头沟
北京丰台火车站改造预计今年第二季度正式开工 建成后规模将超西站
15:35 来源：门头沟京西杂谈
北京居家养老服务津贴今年起发放 困境家庭、失能、高龄三类老人
14:35 来源：人民网北京
北京黄花城水长城旅游景区门票价格调整至60元/人
09:51 来源：水长城官微
京雄城际铁路最新消息：2月28日正式开工 开通后北京到雄安仅用30
09:11 来源：首都之窗
日未来三天全国天气预报：南方地区多阴雨天气 东北地区
08:54 来源：中国天气网
大雾黄色预警：福建广东湖南安徽等地部分地区有强浓雾
08:49 来源：中国天气网
日北京天气预报：空气质量转好 明后天回暖最高温升至1
08:46 来源：中国天气网
交管12123APP绑定非本人机动车流程曝光
22:03 来源：劳动午报微博
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
大家都爱看
BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有　　因为1月底春节，我们公司放年假，会把你这个月的所有假期都补回来，意思就是，我们1月份没有元旦，没有周末，连续上一个月的班，上到放春节。年年都这样。。呵呵。。
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：15次 发图：0张 | 更多
　　既然留着证明你能接受。要么忍要么狠要么滚...　　
　　我们也是啊，天天六点就要起来去摘脐橙，晚上还要打包。每天只吃一顿啊　　　　
　　看行业吧，有些特殊行业是没有法定假日两倍三倍工资的，有些工作性质只能是调休而非按法定安排休　　
　　我娃元旦三天假，　　可能两天得通宵加班，　　从来都没有加班工资。
　　早点走人吧
　　@geegeegee2015
呵呵啥呀楼主，我们公司也是啊，元旦是周日，正常休息，周一开始上班直接上到23号，你平衡了吗？不要想那么多，改变不了环境就去适应环境，不如心安理得得接受，不然心里憋得慌多难过　　
　　我们通知的是元旦放假一天，准备钻空子，星期一不上班，星期天本来就是要放的
　　我们这今年最惨的一拨上到二十九上午，初二上班，明年过年给你补回来哟。我去，明年又会推。有一年说，给你们预定火车票哟，自己不要请假了，几天后，说预定不到，所有人完美错过了回家火车，只有买汽车票。　　
　　工作这么多年，没有公休，没有法定节假日，周末大多数时间也还得加班，也没有加班费，调休什么的。不过一来确实喜欢这个工作，二来工资也还算可以，所以一直还在干着这份工作。　　这不，从今天开始到25号，一天假期没有，过后也没有加班费或补休。现在年纪越来越大，又嫁不出去，想来想去，工作可能比男人还靠得住，算了，继续坚持吧。反正在家休息，一大堆大妈围着你问这么还不结婚的事，比上班还烦。　　
　　你可以辞职　　
　　你这算啥。我们元旦不上班公司还要罚款呢　　
　　正规公司都会按照国家假期来的。　　
　　请问你们公司还招人吗？　　
　　因为1月底就是春节了，到时候春节放的假就要拿我们平常的公休日来补回去，而且也没有什么三倍工资的　　
　　我们公司也不放假。
　　我老公单位平时周末是单休，元旦假期只休一天，我今年被借调到周边的一个城市工作，只有周末和节假日回家一趟，还计划开车出去玩玩，现在也泡汤了。休息一天，还是让他补补觉吧，唉～
　　楼主，过完年换个单位吧，祝你好运。　　
　　找城管啊。　　
　　我现在的公司从元旦开始到春节元宵结束一天假都不放，天天加班到半夜，你们过节我加班，开心不
　　没有假期多得去。私人的没有假。　　
　　好想去劳动局告，但是现在还没辞职不太敢，被查出来就丢人了　　
　　本八月在JJ斗地主发现他是个大型赌平台，而且还是程序后台控制欺骗玩家的钱，我身边有朋友都输好几万，于是就在论坛说准备举报，结果就遭到他们死亡威胁和不断的心里摧残，其间也就明白了他们一些不为人知的事。在论坛帮着他们发帖说游戏很好，名字又起的怪的玩家，其实很多和我一样最开始要举报，最后就是受不了他们威胁和不断的骚忧，最后妥协听他们，在现实中让他们付出行动威胁得逞后要玩家自己拿钱消灾，然后改名字估计是作记号。他们手段太阴，知道我的一切信息，出行动态，拿我来说在他们论坛被威胁警吿后，在游览其它网址也会出现一些针对我的内容，包括死亡威胁之类的，我游览的网上内容又和我现实处境十分吻合，眼见网上威胁的死亡内容即将上演，我心里十分害怕，而且曰夜骚扰，我心里崩溃差 点想自杀，他们可以查到我的历史，抓住我的小把柄，让我不好意开囗，而且我周围有些邻居会干拢我《有些邻居可能也被抓住把柄了》还把脏水全转稼我头上，哪家有点事都是我说出去的。如果我非要开囗说话，他们就死亡威胁我，甚至是我家亲人，我以为在网上说个话难，想不到现实也难，希望广大群众知道真相，帮着转发救救在JJ论坛里说真话的广大玩家，也救救我谢谢。我是实名094016秦毅
　　呵呵，双休只是传说猿类有的福利，没事，很多人都没有！　　
　　@猫儿小宝
08:51:00　　既然留着证明你能接受。要么忍要么狠要么滚...　　—————————————————　　春节放五天，然后就全年无休，固定工资　　
　　我不也是么。苦逼的高三老师。三倍工资这件事哪那么容易有　　
　　现在有工作，工资按时发就不错了，经济要崩溃了，富士康福耀都要跑了，　　
　　没办法的，接受不了就走人很简单。　　
　　就是这环境，私企老板最少有一半是没有人性的。要么忍，要么滚。去申请仲裁啥的也不能从根本上解决，除非是你不干了，追讨以前欠你的。　　
　　我们过年值班也没钱啊！一个月休三天，从来没有体验过节假日，没办法，自己选择的路跪着也要走完，　　
我也想问你们
我是今年四月份来的这公司，我实习了三个月，每个月2000元，我们没有假期，没有周周六周日。然后六月端午节没有放假，中秋没有放假。国庆放了五天 直到现在一直是天天上班，而且工资一直拖欠，前天才发了九月份的工资。一个月固定3500 有时候还扣个一二百，这又是三个月了工资还没发一直拖欠，我属于长期在外出差的工作，确认农村土地这块，说不放假放假对于我来说都是一样的，天天都可以玩。就是要注意领导突袭。得知明天又不放假，真的不知道怎么办了，我们没有三倍工资，也没有调休固定工资，过年回家，也是按天扣的，这样的公司真的好恶心，我等公司接两个月工资就离职，我劝你啊 也尽早离开那个公司吧 ，自己做点事情就算失败了，至少我们也自己奋斗过。
　　元旦加班的路过　　
　　某家人银行上班，31号全天加通宵值班，1号加班，2号值班。 都苦逼啊。　　
　　好吧，今天也在上班，其实也不乐意，但是明后天可以放两天，然后今天上的班以后可以拿来调休，所以就没那么不平衡了　　
　　看来还是有很多跟我同病相怜的人的　　
　　我也差不多，所以元旦果断不加班
　　@geegeegee2015
除了国型单位，私人公司全世界都是一片漆黑　　
<span class="count" title="
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)东莞3家企业工人每月休1天 日工作12小时 - 法律快车劳动法
权威专业的劳动法法律频道
东莞3家企业工人每月休1天 日工作12小时
一个月只休息一天，每天上班长达12个小时&&这不是记者在时间上犯的常识性错误，而是在东莞打工的几位外来工每个月和每天的&正常&工作时间。据悉，遇到&赶工&的时候，他们的加班时间还会更长。昨日，记者跟随东莞市劳动监察大队对几家涉嫌违法用工的企业进行了检查。
　　一天工作12个钟
　　在广东省劳动及厅做客广东电台&民声热线&之后，&热线&接到不少打工者的投诉电话，投诉主要集中在企业不按规定签订劳动合同、超时加班、不给等方面。其后，&民声热线&节目组深入东莞，采访了东莞市主山杰仕手袋制品厂、东莞华仁电子有限公司和东莞中良五金厂等3家企业的多位外来工。胡定国、张鹏、李兆华、罗亮，是几名来自不同省份、在东莞不同企业工作打工仔，但他们的打工经历中却有一点是相似的&&超时加班。
　　&一周工作5天，一天工作8小时&，这个在各国都早已用法律确定下来的劳动者权益，在东莞不少劳动密集型的外企或私企的一线工人看来却是想都不敢想的，&一周工作7天，每天工作超过10小时&才是他们的现实生活写照。
　　在东莞华仁电子厂打工的李兆华这样描述他们每天的工作时间表：&早上8∶00-12∶00，下午1∶00-5∶40，晚上6∶30开始到9∶30.遇到赶工的时候就要到晚上11点、12点没准儿。一个月只休息一天，请一天假扣3天。&
　　加班不给加班费
　　即使是这样高强度的工作，所得的收入却相当微薄。来自湖北的张鹏在东莞市主山杰仕手袋制品厂打工十余年，尽管每月工作30天，工资却只有1300元。
　　胡定国说，超时加班不给或只给极少的加班费是不少企业主的惯常做法。按照规定，劳动者在工作日、假日和节日加班的加班费应分别为平常工资的1.5倍、2倍和3倍，但不少工厂晚上的加班费只是比白天每小时多5毛钱，周六、周日工作则不算加班。昨日，记者在东莞主山杰仕手袋制品厂现场采访的几名员工也表示，从来没有听说过&加班费&的说法，&周六、周日上班和晚上加班都是和平常一样计件算工资的。&
　　张鹏则说：&厂里表示加班每小时1.5元，但工资单上没有体现出来，所以我也不知道给没给。&张师傅还告诉记者，由于公司没跟他们说清正常工作每小时的工资是多少，所以在每个月拿到的工资中哪部分是正常工作的工资，哪部分是加班费就成了一笔糊涂账。
　　厂方回应：&尽量达到国家标准&
　　昨日，东莞市劳动监察大队先后前往东莞市主山杰仕手袋制品厂和东莞华仁电子有限公司检查了企业用工情况。检查后发现，两家企业均存在不同程度的违法用工情况。其一是超时加班；其二，部分员工工资达不到最低标准；第三，没发加班费或者加班费没有达到国家规定的标准；第四，部分工人没有签订劳动合同。
　　东莞市劳动监察大队要求3家企业拿出整改意见，限期整改。
　　东莞市主山杰仕手袋制品厂的负责人李经理表示，他们已经在改正的过程中了。李经理还说：&我们是加班到9点半，但有些厂加班到凌晨两三点给的钱也一样。&面对记者的质问，李经理先表示，要让加班费达到国家标准&暂时是无法调整的&，后又改口称&尽量达到这个标准&。
　　现场对话：&加班多才有钱挣&
　　&出来打工就是为了挣钱，有了钱未来的生活才有希望。&于是，不少刚刚出来的打工仔、打工妹在找工时都会挑那些有活干、加班多的工厂。在李兆华工作的电子厂，二三十个20岁左右的工人正在生产线上紧张地赶货，车间里机器的轰鸣声一刻不停。据说前一天晚上这些工人加班到凌晨4时。记者采访了他们中的一个女孩：
　　记者：能讲讲你们加班的情况吗？
　　打工者：怎么说呢？有些事情也不好说。记者：为什么不好说呢？
　　打工者：出来打工，在工厂里做，厂里难免要赶货。
　　记者：你们晚上加班到几点？
　　打工者：通常都是凌晨两三点。
　　记者：能承受吗？
　　打工者：累是有点累，但也没办法&&
　　结束采访的时候，记者看到在这家工厂的门口正聚集着一群年纪更小的男孩女孩，他们身边放着行李，手里举着身份证，在争抢着跟门卫登记准备进厂。（文中打工者均为化名）
网站声明：法律快车刊载各类法律性内容是以学习交流为目的，包括但不限于知识、案例、范本和法规等内容，并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题，请将问题与链接反馈给我们，核实后会尽快给予处理。
扫微信，获最新法律热点
做中国在线法律服务第一品牌
中国专业的在线法律服务平台
覆盖82个法律专业领域
目前专业覆盖面最全的法律网站
每天为全国近100万互联网用户
提供各种类型法律知识查询服务
法律快车版权所有 2005- 粤ICP备号-5
增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-比如放假七天，但是法定节假日是三天，多余的四天算不算工资，如果上班工资又该如何计算。
二、
单位不按要求放假，而是多放了，那么多放的天数又该如何计算
按《劳动法》的规定，1-3号的加班工资是300%（法定节日），而 9月 29、30日、10月4、5号4天，因是借用的周六、周日，所以也是要给200#的加班费的。这是有法可依的。
其他答案（共18个回答）
费,但没有详细的文件规定,各企业单位可参照实行,如果是一个月单位都无法开工(企业...
国庆节的3天法定假是带薪假,就是不上班也要给基本工资的.如果是单位在这三天安排上班了,那就要按基本工资的三倍计发.其于四天是双休日的调整,如果单位安排了上班且后来又无法安排补休,那就要按基本工资的2倍计发,而国庆的三天是不能安排补休的.至于你提到的单位多放的天数,如果就是那么几天,单位可以不计发工资,也可以发基本的生活费,但没有详细的文件规定,各企业单位可参照实行,如果是一个月单位都无法开工(企业的原因),那单位发给你的工资不能少于你基本工资的80%,就目前来讲各地执行的情况都有所不同,关键看当地的劳动监督执法部门的工作力度和当地政府对这一块工作的重视成度,虽然劳动合同法已在今年颁布实施,但关键还在于执行的问题.
今年应该是休四天,国庆法定假是十月1、2、3三天，如果这三天适逢公休假（周六、周日）应该顺延。
中华人民共和国国务院令
现发布《全国年节及纪念日放假...
国庆节法定假3天，加班按照3倍基本工资计算。假如你的月工资2000元，按照月工作21.75天，（）×3=275.86元/天。3天就有827....
和中秋节连在一起放的，9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星...
10月1日－7日放假，法定假是三天，有四天是调休
如果你确认你们公司施行的是综合工时制，那么“法定节假日发了3倍工资,而把正常的休息日上班”的做法,并不违法。
《劳动合同法》实施后，综合计算工时工作制的加班费计...
答: 人类的饮食生活，是一定历史阶段文明基准与文化风貌的综合反映。中国饮食文化的辉煌发展，主要得益于饮食思想的肇基久远和内容丰富。这种深厚坚实的思想渊源，表现为基础理...
答: 丹东单鼓与东北民歌、大鼓、二人转等多种本土艺术形式互相影响，因此保护单鼓艺术，对发扬中国优秀的民族文化具有重要的意义
答: 我认为是意大利。。。。
毕竟文艺复兴是在那里开始的。。。。。。。。。
答: 牛斗虎 山西民间艺术文化遗产《牛斗虎》近百年以来，在山西省的祁县地区流传，每逢正月十五闹红火，特别是街头表演社火时，为其伴奏的大都是清一色传统的民间音乐曲目《牛...
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为&#034;110&#034;的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
工行的网银没有软键盘，主要通过安全控件来保证安全，只有安装了工行的安全控件，才能在工行网页上输入密码。
修改密码的操作，你可以在登陆工行网银以后，在“客户服务”的“修改客户密码”里找到相关链接。
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
方法步骤：01肚子肥大，减肥无效。很多女性朋友对肚子上堆积的脂肪感到很苦恼，总想减掉那一圈肥肉，然后当肥肉没减掉，反而腹胀越来越严重时，就要当心是否是患了卵巢囊肿了。02用白芥子10，化湿祛痰的苡仁20，南星6，理气行滞、活血祛瘀的桃仁10，三棱10，赤芍12，消痰软坚、散结消肿的夏枯草20，海藻12。这个方子可以起到理气行滞、活血祛痰、软坚消肿的功效03附件及全子宫切除。一侧或双侧卵巢囊肿的近绝经期或绝经期妇女则可以选用这个方法，不过这个方法会严重影响内分泌，可能会引起内分泌失调。04选择手术治疗应到正规的医院请专业的医生进行诊治和制定手术方案。
是由关系的，原因如下：
01如果女性朋友们的性格是比较内向的话，不能够很好的发泄自己的脾气，那么长期的情况下，不仅是伤害了自己的肝脏，而且还会大大增加月经出现不调的问题，所以一定要学会释放自己的情绪。02如果一个女性的情绪波动的很大的话，那么他的内分泌也会出现失调的问题，我们都知道内分泌与一个人的心情是由非常密切的关系的，所以精神要保持放松。03在人生气的时候，人的表现不只是脸部会呈现红的颜色，而且血液中的氧气也会变得少了，这时候人体内的毒素也会增加的多了，这样也是月经不调的原因，表现为面部出现一些色斑。04所以女性为了自己的生理健康，一定要学会调节自己的情绪。
方法步骤：01首先推荐大家多喝牛奶和酸奶。牛奶里面含有丰富的钙物质和维生素D，可以在肠道内和有害物质结合，排除体外，酸奶有通便的作用，牛奶还能在中老年时预防女性骨质疏松，应该每天都喝，根据自己的具体情况选择是酸奶还是牛奶。02其次推荐给大家的是蜂蜜。蜂蜜可以促进肠道蠕动，帮助排便，还有多种维生素和矿物质，可以促进身体的代谢，提高造血功能，对受伤的组织还有修复的作用哦。03最后推荐大家多吃点菇类。香菇，金针菇，猴头菇等，好吃又可以防癌，香菇和金针菇都有抑制恶性肿瘤生长的作用，猴头菇可以提高自身的免疫。04乳腺癌重点在预防，如果女性肥胖一定要注意减肥。
有以下注意的：
01经期时候是女性排掉脏东西，不能够同房，这样以免感染，产生炎症，不能吃生冷硬的东西，不能吃辛辣食物，要吃些清淡食物，比如，炖品啊！不能用冷水洗澡洗头洗脚，等等，这样会使月经时间延长，对身体不好02经期时候不要做过重的体力活，经期来临本来身体就很虚弱，所以要适量的休息，不能下过重的体力，这样经期恢复比较快。03经期的时候，一定要买正规牌子的卫生巾使用，比如像，苏菲，护舒宝，ABC这些牌子都还不错的，可以选择哦经期的时候一定要注意经期个人卫生。04经期的时候千万不要同房，这样会有炎症的，如果身体比往常更不舒服，请及时就医。希望可以帮助到大家
方法步骤：01经期前后经常出现小腹坠痛的感觉，有时候在劳累，特别是做家务等身体比较累的时候就会感到腰痛和小腹坠痛，有时候在性交过后也会出现这种现象，都有可能是盆腔炎。02痛经或者月经不调，子宫内膜充血，月经量会过多，子宫内膜有不同程度的破坏会导致月经稀少或者闭经。03全身症状，很多患者没有很明显，有时候低热，感到疲倦。有的患者也可能出现失眠的症状。平时多注意观察，盆腔炎比较容易发生，经常出现这些症状就要开始注意了。04不孕的现象也可能是盆腔炎的症状引起的。05患上盆腔炎后一定要及时到正规的医院进行检查与治疗，因为只有正规的医院才会更加的安全。
在喜刷刷生活购看到的宝贝价格和在tao宝看到的价格不yi样1、VIP价格：卖家会设置部分喜刷刷生活购宝贝为VIP价格，只有是tao宝VIP用户才能看到折扣价价格；2、优惠券价格：卖家会设置使用优惠券才能享折后的价格，只有领取优惠券才能以喜刷刷生活购的价格购买到宝贝。购买是VIP或优惠券价格时成交列表显示的的都是原价。
为什么活动刚开始，打开宝贝页面后却显示已下架？爆款宝贝数量有限：部分宝贝由于是限量销售，所以拼抢很激烈，甚至在几秒的时间内就可能被抢光。库存被拍光后，该宝贝就会显示已下架，这完全属于正常现象，但我们保证活动yi定是真实的，每yi款宝贝都是喜刷刷生活购的小编跟卖家软磨硬泡谈来的，请放心购买。
假定你教了八千至一万的学费却学到了更高的纹绣技术，当自己创业或者工作时月入过万，那么学费并不高了 必备设施：mei容床和镜子。被纹刺者半躺或平躺的姿态稳定性强，有安全感，便于纹刺师的操作。镜子的作用：是让客人看效果。也是让纹刺师从镜子里看纹刺的整体效果。除此之外纹绣这个行业还对我们的纹绣师有着更加严格的要求。纹绣师入门必看的纹绣常识与要求一丝不苟的工作态度——纹刺mei容具有yi定的风险性，精力稍不集中或稍有马虎就和影响质量甚至出事故，一丝不苟的工作态度是安全与质量的保证。
油腻及高脂肪的食品　(危险--危险指数★★)我相信有许多家长会给狗狗吃鸡皮或是让它们吃盘里的残羹，但这些油腻及高脂肪的食品会导致胰腺炎、胰腺炎，对狗儿造成yi定的影响，所以不要因为丢掉剩饭 剩菜太浪费，而将狗狗当做馊水桶。其中以迷你贵妇狗、玩具贵妇狗、曲架、迷你史纳莎等的影响较严重，其徵状是呕吐，但很快便会愈来愈严重，须用抗生素作治liao哦。很多家长在养狗狗的过程中，与之建立了非常深厚的友情，所以希望有狗狗的家长yi定要花些精力记住这些对狗狗会产生致命危害的食物。还有一些生活中常见的，甚至我们常常吃的食物对狗狗的身体也是会产生影响
必须如实列出施工图中存在的不确定因素，并由编制人员与发包方协商确定暂定金额。同时，应在《招标投标法》规定的时间内作为对招标文件的补充送达全部投标人。招标文件应明确投标文件中任何需要签字、盖章的具体要求。招标文件应该明确对非中标单位投标文件的处理规则，如果非中标单位的投标文件不予归还投标人，则可视作招标人将全部或者部分使用非中标单位投标文件中的技术成果或技术方案，此时应征得非中标单位的书面同意，并给予1定的经济补偿。
　国务院办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下：
　　一、元旦：日－日放假，共3天。其中：1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
　　二、春节：2月6日－12日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，将2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
　　三、清明节：4月4日－6日放假，共3天。其中：4月4日（清明节），为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
　　四、“五一”国际劳动节：5月1日－3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
　　五、端午节：6月7日－9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期一）。
　　六、中秋节：9月13日－15日放假3天。其中，9月13日（星期六）为公休日；9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。
　　七、国庆节：9月29日－10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班， 10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
　　通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
劳动法规定每周、每月上班累计几小时？法定节假日每年几天？加班费又怎么算？
此题适用《劳动法》的以下规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
由于自2008年起，我国的法定节假日从10天变成了11天，因此，工资计算方式也发生了变化，由原来的20.92工作日/月，变成了20.83工作日/月，但月计薪天数为（365天-104天）÷12月＝21.75天。
所以你的日平均工资为550元÷21.75＝25.2874元。按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，你在法定节假日加班的工资应为25..8621元。
详情请参照：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
肯定不合法。
你要投诉，肯定能胜诉。
关键是胜诉后，工作能不能保的住，就不好说了。
当月无缺勤，可是法定节假日当天刚好不当班的，法定节假日的加班费是否应该拿到呢？
···实事求是，节日，如果不在岗，就不应当享受加班费，毫无疑问。
重阳节不是法定节假日。
因为，劳动法第44条明文规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付非正常工作日（小时）的工资。
这里的重点是非正常工作日（小时），本身安排加班，就不属于正常工作时间。
加班工资日工资的计算标准月工资/21.75天。这里的21.75就是除去春节、端午、清明、劳动节、国庆节、元旦以及星期六、星期天后的每月平均工作日。而你理应享受的春节、端午、清明、劳动节、国庆节、元旦以及星期六、星期天的工资，并没有计算在内。
所以，加班工资的计算，不应除去所谓的已发的当日工资。
按照下面规定，自己计算一下吧。
根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资的70%除以20.92，再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正 常工作时间外加班加点的，乘以1.5；休息日加班的，乘以2；法定休假日的，乘以3。
工作天数及加班工资计算公式(现行)
一、 工作天数：
1． 标准工时(正常工作时间)：每日8小时、每周40小时，即每星期5天。
2． 年工作天数：251天。
计算公式：365天-10天（节日休假）-104天（休息日每星期2天，一年52个星期）。
3． 月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。
折算公式：251天÷12个月。
二、 平均工资：
1． 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。
2． 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。
三、 加班工资计算公式：
1． 延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。
2． 休息日的工资=当月日平均工资×200%。
3． 法定假日的工资=当月日平均工资×300%。
国家规定全年法定节假日共11天:
元旦一天; 春节三天; 清明节一天; 劳动节一天; 端午节一天; 中秋节一天; 国庆节三天.
调休上班日期
1月1日~3日
日（周六）
1月22日~28日
1月21日（周六）、1月29日（周日） 7天
清明节 4月2日~4日
3月31日、4月1日（周六、日）
劳动节 4月29日~5月1日
4月28日（周六）
端午节 6月22日~24日
中秋、国庆 9月30日~10月7日
9月29日（周六）
有啊，1号的儿童节日。还有端午节，再过些天 又是父亲节假，但是父亲节不 不放假的。
节假日加班工资计算方法
（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
（二）根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
（三）目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时＝143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
看了您的叙述，7.5好像不合规定，应为8才对
最好口头通知，这与《劳动法》有抵触的！
至于格式应该包括标题（关于XXXX的通知）、称谓、内容、部门、日期
起诉可以，不过要权衡饭碗的利弊。
你说的是双休日和法定节假日加班工资吧。劳动法规定：法定节假日加班一律支付三倍工资，不管是否倒休。双休日或平时八小时以外加班的要安排倒休，不能安排倒休的要支付2倍工资。 如：春节法定节假日3天，初一、初二、初三加班必须支付三倍工资，初四到初七加班的，单位要安排倒休，不能安排倒休要支付二倍工资。
理论上是有的哦
钱用的最多。
你好,要根据你打算去的地点来告诉您相关的客流量的信息的哦
祝生活愉快
算的，我国规定了的
香港长期以来把具有中华文化特色的传统节日列为假日，也深深影响了内地，中国内地于2009年起把部分中国特色节日列为国家统一的法定假日
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区