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千人计划申报过程中常见问题汇总
　　【摘 要】本文主要汇总了千人计划申报过程中常见问题，并进行了解答；另外讲解了千人计划如选人才享受的有关待遇和评审的过程的有关程序，旨在对千人计划实际申报工程中有一定的指导意义。 中国论文网 /8/view-5098603.htm　　【关键词】千人计划；申报；常见问题；评审办法 　　“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。笔者结合近年来申报工作经验，借鉴千人计划网站论坛，就千人计划申报时常见问题进行汇总，以供同仁再次申报时参考借鉴。 　　一、对申报主体有关要求问题汇总 　　Q1：“千人计划”引进的高层次人才应符合哪些基本条件？ 　　A1：“千人计划”引进的人才，应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。 　　根据创新人才和创业人才的不同特点，及不同事业平台的具体需要，拟引进人才还应具备相应的其它条件。比如，创业人才应拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的30%以上，等等。 　　除“千人计划”之外，国家鼓励并支持各个层次的海外高层次人才回国（来华）工作。尚不符合“千人计划”条件、但希望回国（来华）工作的，可以申请教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”，以及其他部门和各省、区、市的人才引进项目。 　　Q2：在国内获得博士学位并获得全国优博，然后到国外工作多年并取的突出成果的海外优秀人才是否可以申请青年千人计划？40岁以下的规定如何计算？是精确到日，月还是年？ 　　A2：可以申请。精确到申报截止当日。 　　Q3：从香港、台湾、澳门引进的人才是否能申报千人计划？ 　　A3：可以。 　　Q4：“青年千人计划”条件2是必备条件吗？在国内取得博士学位（例如清华大学/北京大学等国内顶级高校），现在在海外工作，但是确实取得了非常优异的科研成果，例如在国际顶级期刊上发表了一系列的高水平学术论文，是否可以申请“青年千人计划”？ 　　A4：专家回复：正在研究这个问题，如果是在国内取得博士学位的话，可能对在国外的工作时间有一定要求。 　　Q5：国内博士学位，现为国外的助理教授可以申请青年千人计划吗？ 　　A5：不可以。 　　Q6：高校科研用人单位是否必须是重大专项，重点学科，或重点实验室才具有申请资格？ 　　A6：不是。 　　Q7：大型医院欲申报千人计划引进人才，可以吗？ 应该报哪个平台？ 重点学科可以吗？ 　　A7：专家回复：取决于医院的隶属关系。属于高校的，从高校渠道申报；属于地方的，从省级组织部门申报。 　　Q8： 如果在国外的工作合同已经到期，正在联系国内的工作，还能申请青年千人计划吗？ 　　A8：可以。 　　Q9： 青年千人计划要求有正式的职位， 请问什么是“正式”职位？ 在美国博士后是临时职位，你们会把博士后当作正式职位吗？ 　　A8：全职工作的岗位就是正式职位。 　　Q10：我们医院是直属省卫生厅的，引进人才做医学生物学包括药物的研究。我们没有国家重点实验室的头衔，当然也不是高校重点学科，那应该填哪个申请表？重大专项可能不合适，那重点实验室和重点学科这两种表应该填哪个？ 　　A10：可以走重点实验室平台，通过省级组织部门申报。 　　Q11：在国内取得博士学位，在国外从事多年科研工作的，并取得一定成绩，准备近期回国工作，是否可以申请“青年千人计划”？ 　　A11：国内取得博士学位的，一般应在国外从事科研工作五年以上，可以申报青年千人计划。 　　Q12：在填写青年千人计划申请书时发现很多信息栏（特别是国外单位信息）设计预留不够。 　　A12：没有问题，尽量填写清楚。打印版不全没关系，信息入库以后都是电子周转。 　　Q13：千人计划的标准翻译应该是什么？国外单位出官方证明材料时需要 　　A13： The Recruitment Program of Global Experts 　　Q14：民营企业可否申报千人计划短期项目？ 　　A14：可以。 　　Q15：千人计划创业人才有没有回国时间限制？ 　　A15：回国之后即创办企业，企业成立至今不超过5年。 　　Q16：可以让两家单位同时申请同一批次的青年千人计划吗？想知道是否只能选择一家进行申请。 　　A16：青年千人计划需要全职回国工作，且申报时要与用人单位有意向合同。因此，只能选择一家作为申报单位，并建议慎重选择。 　　Q17：用人单位的科研实力是否影响评审青年千人的结果？ 　　A17：关于申报单位。一般而言，申报单位大小与结果关系不大。青年千人计划是人才计划，重点看人才本人的实力；当然人岗相适、配套条件、科研基础等，也会在专家的考虑范围内。个人意见是，申请者还是要看长远发展；毕竟大家的目标不只是进入计划，而是通过计划有好的发展。 　　Q18：在青年千人计划申请书中，有承担主要科研项目，主要问题有：是填写参与的项目吗？对于未独立刚毕业博士后来说很难主持项目，如果是参与项目，表中后面的排名如何填写？如何出具这个证明？ 　　A18：如主持填主持，如参与填参与及排名，证明自己出具。 　　Q19：请问一次性支助的100万元是给千人计划入选者个人的吗？ 　　A19：100万元一次性补助，是给“千人计划”长期项目入选者个人的，免税。 　　Q20：我们是民营高新科技企业，看到文件中写的有什么上级主管部门，我们没有像国企事业单位的什么上级主管部门，我们公司请来的同事，满足了“千人计划”中引进人才提出的条件，所以想申请.请问，具体应该怎么做？ 　　A20：民营高新技术企业，如果申报创业人才的话，请咨询当地高新区；如果申报创新人才的话，请咨询党委组织部。 　　Q21：请问，外商独资企业引进的海外人才，是否可以申报千人计划？ 　　A21：专家答复：目前千人计划尚无服务外商独资企业的考虑。 　　二、“千人计划”引进的人才享受的有关待遇 　　解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证；具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套；五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。 　　对引进的高层次创业人才，中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持；给予多次出入境签证；国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持；可承担国家重点科技、产业、工程项目任务，其产品符合要求的，纳入政府采购目录。创业人才在做出突出贡献后，国家有关部门予以表彰，并在永久居留、医疗、保险等方面给予特殊待遇。 　　为给引进的人才提供高质量的服务，人力资源社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设专门服务窗口，代为办理永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。 　　三、“千人计划”如何进行评审 　　评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责，重点学科和重点实验室分别由教育部和科技部负责，中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责，创业人才的评审由科技部、人力资源社会保障部负责。 　　评审工作分两步进行：首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审，然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等，建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性，不设专职评审委员，每次评审根据申报人的具体情况，在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。 　　作为引才的国家品牌，“千人计划”能否选拔出高质量的人才，关乎这项计划的公信力和声誉。作为“千人计划”工作的关键，评审工作有哪些环节？如何科学、客观公正地选拔出高层次人才？“千人计划”一般进行三层评审。申报“千人计划”的海外人才首先要面对的是用人单位和省区市初评。在初评环节，用人单位将符合条件的人才报各市委组织部，各市委组织部会同科技、人事部门对材料进行审核后报省委组织部人才工作部门。用人单位和各省区市将会比照入选“千人计划”的硬性条件，对申报人进行第一轮筛选。 　　通过初审之后，“千人计划”申报者就进入更为严格和专业的评审环节――平台评审。目前，“千人计划”设立了国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、企业和金融机构、创业人才、外专千人计划等5个评审平台。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责，重点学科和重点实验室分别由教育部和科技部负责，中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责，创业人才的评审由科技部、人力资源社会保障部负责。 　　平台评审的定位是“小同行”评审，即由各平台牵头单位分学科领域组织“小同行”专家，重点对申报人的学术成就、科研水平、预期贡献等进行评价，提出引进建议。“同行专家的评审最重要，尤其是邀请高水平的国际专家进行评审”。 　　在初评和平台评审“闯关”成功之后，申报者将进入评审工作的第三个环节――专家顾问组审核把关。此环节旨在平衡不同平台之间因标准不同造成的人选差异，特别是去除水平较低的人选。专家顾问组由海外高层次人才引进工作专项办公室牵头成立，成员包括国内顶尖专家，按照大的学科领域，对各平台推荐人选再次进行审核把关，集体讨论最终入选人。 　　作为目前国家最高层次的海外人才引进项目，“千人计划”担负着为国家挑选最顶尖人才的使命。引才门槛高、评审针对性强、评审程序严，是这项计划的显著特点。
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导读入选青年千人有多难？根据千人计划网发布的《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》，千人计划青年项目申报人条件（不含金融机构人选）如下：自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（日以后出生。以下涉及时间、年限的计算，截止到日）。申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位。上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内。引进后全职在国内工作3年以上。为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于与原派出单位解除协议的上述人员，应当在申报时提供相关证明材料。以上仅为基本条件，实际入选竞争要激烈很多。根据千人计划网公布的数据，2016年第十三批国家“千人计划”青年项目经形式审查、通信评审、面试评审，从3048名申报人中评审出601人进入公示阶段，而最终入选的人数为590人。从第十三批“千人计划”青年人才的个人信息来看，绝大多数入选者博士毕业于国际一流名校或者是国际一流名校的博士后、助理教授等，其中很多人在Nature、Science、Cell、PNAS等国际顶尖期刊上发表过重要成果。青塔之前也详细统计了从2011年到2017年共计八批青年千人的统计数据，从统计结果上来看，各大高校历年入选青千超过20人的高校仅为几十所，绝大多数高校入选人数都在个位数，可见青年千人的入选难度之大。入选青年千人待遇有多高？青塔整理了近30所高校2017年青年千人计划的招聘信息，发现很多高校和科研院所的对青年千人的待遇和支持都非常多，不仅包括薪酬待遇、科研经费、住房安排、岗位与招生等明确的支持措施，还包括子女入选、解决配偶工作等生活问题。薪酬待遇：国家对青年千人入选者一次性补助50万元。除了国家的补助外，很多省、市都对青年千人进行额外的补助。例如浙江大学的招聘信息中明确说明了浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）。除了国家、省、市等对青年千人入选者的一次性个人补贴外，各大高校和科研院所对青年千人大多实现年薪制，大多在30万~80万/年。科研经费：国家对青年千人入选者根据实际情况提供100-300万元科研经费。在此基础上，很多省份、高校都对科研经费进行了配套，例如厦门大学在国家100-300万元科研经费的基础上，学校1:1进行配套等。住房安排：住房对很多高端人才来说是个不得不考虑的问题，特别像北京、上海、深圳等一线城市房价都奇高无比，严重影响了个人的工作和生活。在这个问题上，很多高校都提供了相应的措施，包括成本价提供住房、提供高额的安家补贴、提供周转住房等。例如中国科学技术大学明确可提供160 平方米人才住房一套楼层均价（3000 元/平方米）；西北大学可为高层次人才提供150-200平方米的成本价选购住房一套等。岗位与招生：很多高校对青千入选者的岗位与招生都给予非常大的支持，包括直接聘任入选者为教授、博士生导师，提供博士生、硕士生专项招生指标等等。其他支持：除了以上支持措施外，很多高校还给予青年千人其他措施如子女入选、解决配偶工作等生活问题。待遇比普通教师高出数倍尽管各大高校对青年千人的支持措施由于各校实际情况的不同会有一些差异，但总体而言，支持力度都是非常大。而与高校普通教师相比，这样的待遇有时甚至高出数倍。像不少知名高校直接聘任青年千人入选者为教授、博士生导师等措施，这是很多普通教师努力多年才能达到的。青塔将持续关注已经入选青年千人的后续发展，同时也将继续报道2017年国家千人计划各大项目的最新进展情况，欢迎大家关注。下面来看看部分高校2017年青年千人支持措施：中国科学技术大学青年千人支持措施薪酬待遇：年薪45万元起经费支持：国家支持科研经费 100－300 万、生活补助 50 万，中国科大配套至少 1:1 科研启动经费，安徽省另有相关配套经费支持住房安排：160 平方米人才住房一套（楼层均价 3000 元/平方米）岗位与招生：聘任为特任教授（固定教职），有最好的学生，有顶级的科研平台其他支持：协助安排配偶工作，解决子女入托入学，解决外籍子女落户、医保等问题浙江大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪30万起，院系给予一定薪酬配套；国家提供一次性补助50万元（免税），浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）科研经费：国家提供100-300万科研经费补助的基础上，按照学校“百人计划”项目提供科研启动经费：实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200-300万元，非实验理科每人资助人民币50万元住房安排：学校提供一次性搬家费5万元，可以优惠价格申购学校人才房一套岗位与招生：聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格其他支持：协助解决子女入学入托西安交通大学青年千人支持措施薪酬待遇&：收入=校发基本薪酬+国家省部奖金+其他收入（学院绩效分配+科研及社会服务收入) ；基本薪酬为45万/年；国家、陕西省一次性奖励100万科研经费：自然科学类200万以上、人文社会科学类50万以上住房安排：一次性安家费35万；入住人才公寓或购买人才住房其他支持：子女享受本校附属中小幼教育条件西北工业大学青年千人支持措施薪酬待遇&：聘期内国家和陕西省提供奖金共100万元（免税）；学校提供基本年薪40—50万元科研经费：除国家提供的科研经费外，学校按照1：1的比例，提供配套科研经费200—300万元人民币住房安排：提供校内三室一厅住房一套，或60万元安家费（友谊校区房价约为9000元／平方米）岗位与招生：聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）其他支持：协助安排配偶工作；子女享受优质的基础教育资源西北大学青年千人支持措施薪酬待遇&：聘期内综合年收入不低于60万元（含中省补贴）；中央财政给予每人50万元一次性补助（免税），陕西省给予每人50万元一次性补助（免税）科研经费：国家提供科研经费100-300万元，学校按国家支持提供1:1配套科研经费住房安排：学校可为高层次人才提供150--200平方米的成本价选购住房一套岗位与招生：根据实际需求，提供办公、实验场地。其他支持：西北大学拥有省内水平一流的附属中学、小学、幼儿园，可满足高层次人才子女中、小、幼的入学问题；可为配偶安排工作，为广大回国人才创造良好的工作、生活环境复旦大学青年千人支持措施薪酬待遇&：有竞争力的薪酬待遇和住房补贴；享受国家和上海市的补助、以及其他优惠政策科研经费：充足的科研启动经费住房安排：全装修、过渡性人才公寓岗位与招生：直接认定博士生导师资格，单列博士生招生名额其他支持：附属幼儿园、小学、中学提供子女就读便利；实力雄厚的附属医院提供优质医疗服务中南大学青年千人支持措施薪酬待遇&：学校提供年薪不低于50万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金科研经费：根据学科方向和工作需要，提供与国家资助经费1:1配套的科研启动经费；支持人才根据需求申报校内大型仪器设备专项；青年千人来校后还可申请学校“创新驱动计划”项目，获得后续资助住房安排：提供购房补贴和安家费130万元（税后，含国家提供的一次性生活补助）；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者可另享受湖南省提供的生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房岗位与招生：单独配置博士研究生招生指标其他支持：解决配偶工作武汉大学青年千人支持措施薪酬待遇&：薪酬至少40万元/年，另享受高水平成果奖励科研经费：国家支持科研经费100-300万，学校按1:1配套科研启动经费，有重大攻关规划的还可以单独申请科研经费支持住房安排：国家提供50万元生活补助，学校赠送菩提苑小区120-150平米的人才房一套或提供100万元安家费岗位与招生：可聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格；提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标其他支持：解决配偶工作；为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障；职能部门提供一站式服务华中科技大学青年千人支持措施薪酬待遇&：提供极具竞争力的薪酬待遇，另享受学校及院系相关奖励性薪酬科研经费：除享受国家提供的100－300万元科研经费外，学校另按照1:1配套科研经费住房安排：提供拎包入住的周转房，享受150万安家费和购房补贴（含国家一次性补贴），可提供优惠价格、具有吸引力的商品房岗位与招生：聘任教授岗位，授予博士生导师资格；提供2个博士生招生指标，3个重点资助博士后指标其他支持：根据入选者实际工作需要，提供办公及实验场地 ；安排配偶工作，落实子女校内入托入学武汉理工大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪40—45万元，国家一次性补助50万元（税后）科研经费：科研经费400—800万元住房安排：安家费100万元（税后），同时提供人才楼周转住房一套（校内、约120平米）岗位与招生：事业编制，教授职称、博士生导师，自主招收1—2名团队人员，博士、硕士研究生招生指标倾斜；根据入选者需要，提供办公及实验场地其他支持：解决配偶工作，解决子女入托、幼儿园、小学问题；每年组织青年人才在三甲医院进行全面体检华中农业大学青年千人支持措施薪酬待遇&：基础年薪25-40万元（科研绩效、综合奖励另计）科研经费：科研支持自然科学100-300万元（大型仪器设备另计）、人文社科50万元左右，支持组建学术团队住房安排：提供专家公寓（或周转房）和30-60万元购房补贴（要求工作满两个聘期），享有全额房贴其他支持：安排未成年子女入学入托，按程序招聘配偶中国地质大学（武汉）&青年千人支持措施薪酬待遇&：40万元以上，另享受高水平成果奖励；科研经费：500万元以上（含国家支持经费）住房安排：100万元以上（含国家支持经费），学校另外提供周转住房，&优先购买学校正筹建开发的优惠价商品房。岗位与招生：聘为教授，认定博士生导师资格；其他支持：解决配偶工作和子女校内入园、入学哈尔滨工业大学青年千人支持措施薪酬待遇&：提供年薪50万元左右科研经费：提供科研经费200-600万元(含国家配套)住房安排：提供安家费110万元(含中央财政给予的一次性补助，可在哈尔滨市区购买100平方米左右的住房)；提供70平方米左右的周转房，拎包即住；学校正在周边筹建教职工住房，优惠的购房价格、步行即抵的距离、健全完善的生活设施将为您提供便捷舒适的安居环境岗位与招生：聘为教授、博士生导师；即将投入使用的基础科研大厦、化工大厦将为您提供充足的办公实验空间其他支持：协助解决配偶工作，适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学南京理工大学青年千人支持措施薪酬待遇&：提供40-60万年薪；国家提供50万元补助科研经费：在国家提供100-300万科研启动经费的基础上，另提供200-400万科研启动经费住房安排：学校提供校内周转房，另提供100-150万元安家费岗位与招生：聘任教授职务，提供博导资格及事业编制其他支持：提供办公及实验用房，在团队建设等方面给与政策支持；协助解决配偶工作及子女入托入学问题；对未入选“青年千人计划”但进入面试环节或具有相当水平的的优秀青年学者，可入选“南京理工大学青年拔尖人才选聘计划”，提供教授职务及相应待遇中国石油大学（北京）青年千人支持措施薪酬待遇&：学校提供极具竞争力和购买力的薪酬待遇。首聘期五年内，享受学校技术三级岗岗位津贴及相应人才层次特殊津贴奖励科研经费：在国家提供的人民币100-300万元科研经费的基础上，学校提供人民币100-250万元的配套经费岗位与招生：可直接认定为正高级专业技术职务；学校提供必要的实验室及办公室工作条件，并提供人民币20万元的办公条件建设费，在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予政策倾斜其他支持：协助办理配偶户口及子女户口随迁温州医科大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪45-65万元，安家费35万元；个人可获200万元奖励，包括国家奖励50万元，浙江省奖励100万元，温州市奖励50万元；申请温州市领军型人才创新创业项目资助最高可达270万科研经费：在国家提供100-300万科研经费补助的基础上，另配套的科研启动经费可面议住房安排：120平住房，或购房补贴160万元。未享受前述待遇过渡期间，可享受租房补贴3000元/月其他支持：安排配偶工作岗位，帮助协调子女入学入托事宜浙江工业大学青年千人支持措施薪酬待遇&：45-50万年薪；国家、浙江省一次性奖励：150万科研经费：科研启动经费100-300万住房安排：购房安置费150-250万四川大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪35-50万人民币/年（具体额度根据实际情况和引进的学院确定）；到岗后可入选四川省“千人计划”（可获得50万元科研和生活补助）和申报成都市高层次创新创业人才青年项目（入选后可获得50-100万元资助）科研经费：除国家提供100-300万元科研经费外，学校提供150万元科研启动经费，学院根据实际情况可再进行配套住房安排：除国家给予的50万元生活补贴外，学校另提供购房及安家补贴30-80万元（具体额度根据实际情况和引进的学院确定）及学校住房的购买资格岗位与招生：提供博士和专职博士后的指标其他支持：协助解决子女入托入学问题；附属医院提供优质医疗服务电子科技大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪不少于40万元，国家一次性补助50万，经审批可获得四川省提供的50万元补助科研经费：国家提供科研经费100－300万元，学校配套科研经费100－300万元；住房安排：根据入选者实际工作需要，提供办公、实验场地岗位与招生：聘任到教授岗位，并授予博士生导师资格其他支持：若进入青年千人计划会评未最终入选，可纳入电子科技大学“百人计划”支持，聘任为特聘研究员（正高级职称）暨南大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪不低于50万（税前）科研经费：科研配套经费不低于200万住房安排：购房补贴安家费不低于200万（税前）；提供校内周转房一套以及每年4.8万元的租房补贴（税前，为期三年）岗位与招生：学校聘任正高职称；在博士生招生、招收博士后和科研助理方面给予支持其他支持：解决户口，解决子女中小幼入学问题以及提供优质附属三甲医院医疗服务；解决配偶的工作问题；提供高层次人才一站式服务河北工业大学青年千人支持措施薪酬待遇&：入选者聘为学校“元光学者”特聘岗，岗位津贴至少40万元/年，并可校聘为教授岗位及博士生导师，另享受高水平成果绩效奖励，年薪不少于60万元；科研经费：学校配套科研启动经费300-500万（可面议）住房安排：提供200万元住房补贴及安家费岗位与招生：提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；每年保证至少2个博士生招收指标和多名博士后招收指标其他支持：完善的服务保障：配偶如符合学校入编条件，学校将接收其到校工作；对于不符合入编条件的，学校将帮助其就业；提供人才周转住房；职能部门及所在学院提供一站式服务；子女可享受天津市优质的教育资源北京交通大学青年千人支持措施薪酬待遇&：除享受50万元一次性国家生活补贴之外，学校提供具有竞争力的薪酬科研经费：除国家提供的科研启动经费外，学校提供100-300万元科研启动及学科配套经费住房安排：“卓越百人计划”聘期内，提供校内周转房一套，或提供相应的租房补贴岗位与招生：根据需求协商确定，优先解决；聘任入选者为教授，直接认定博士生导师资格其他支持：本人及家属进京户口；子女就近入托、入学等天津大学青年千人支持措施薪酬待遇&：税前年薪65-70万；还可享受相应人才计划国家提供的科研经费，国家“青年千人计划”还享受国家和天津市共100万安家费（免税）科研经费：理工科150万、人文社科30万科研启动费（特殊需求面议）住房安排：学校提供50万安家费（免税）岗位与招生：聘为长聘教授其他支持：并解决子女入学和协助解决配偶工作南开大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪约65—70万元（税前），住房补贴和安家费40—150万元科研经费：科研启动费文科20万元、理工科50—300万元，入选国家“青年千人计划”的，同时享受国家提供的科研经费100—300万元。住房安排：提供周转住房岗位与招生：学校、学院在实验办公条件、国际交流合作、人才项目或奖项申报等方面将给予优先支持；博士生和博士后专项招收指标其他支持：帮助解决配偶工作；子女入学无忧。学校有师资优良的幼儿园（在校内），附属小学（天津市知名小学）和附属中学（市级重点中学）；学院可以在科研经费、生活补助等方面提供补充支持北京航空航天大学青年千人支持措施薪酬待遇&：人民币40-60万/年（税前）科研经费：除享受国家提供50万补贴和100-300万元科研经费外，可申请学校的100-300万元启动经费住房安排：准聘期内提供学校给予全额租金补贴的沙河教师公寓1套（约90㎡），若晋升为长聘教授，学校提供20万元/年补贴，最高不超过100万，所租住的公租房租金自付；或提供100万元安居补贴（税前）岗位与招生：聘任入选者为特别研究员、博士生导师；保证博士生招收指标和卓越百人博士后招收指标，办公及实验用房等其他事宜面议其他支持：为子女提供自幼儿园至高中的一体化优质教育资源，协助解决配偶工作和北京落户山东师范大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪60万元；住房安排：安家费和住房补贴优厚待遇，面议；团队建设费：150-300万元；山东农业大学青年千人支持措施科研经费：200-300万元；住房安排：提供购房补贴100-150万元；岗位与招生：聘任为教授；哈尔滨工程大学青年千人支持措施薪酬待遇&：学校提供年薪不低于40万元，安家费30万元；中央财政给予提供每人50万元的一次性补助科研经费：中央财政给予提供100—300万元的科研经费支持，学校等额配套科研经费；支持组建学术团队住房安排：学校提供不低于80平方米住房1套或100-150万元购房补助岗位与招生：聘为教授（三级）、博士生导师其他支持：协助解决配偶就业，适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园及中小学；入围“千人计划”面试评审但未入选者，根据其学术水平，经研究可参照上述待遇聘任南京信息工程大学青年千人支持措施薪酬待遇&：国家提供50万元一次性生活补助，人才全职年薪不低于45万元。科研经费：在国家提供的100~300万科研启动经费基础上，学校根据需要给予科研启动经费支持；住房安排：学校提供安家费60~120万元和过渡周转房，人才可申购学校人才引进留用房（按优惠价格不高于5000元/平米），具体面议；岗位与招生：学校提供必要的办公用房和实验用房，在科研团队建设、科研助手配备、研究生招生、博士后招收等方面给予政策倾斜。其他支持：对未入选“青年千人计划”但进入面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可根据申报人情况以优厚条件聘用。南京航空航天大学青年千人支持措施薪酬待遇&：年薪不低于40万元科研经费：在国家提供的科研启动经费基础上，给予1:1配套住房安排：提供住房补贴120万元或可以优惠价格申购学校人才引进留用房岗位与招生：事业编制聘任正高岗位深圳大学青年千人支持措施薪酬待遇&：学校提供丰厚的年薪；中央财政给予人民币50万元的一次性补助，广东省配套住房补贴25万元，深圳市“孔雀计划”B类100万元补贴科研经费：除中央拨付的100-300万元的青年千人计划专项科研经费外，广东省配套资助经费50万元，学校提供300-600万元的科研启动经费以及舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备住房安排：提供宽裕的住房岗位与招生：根据科研工作需求配备活跃的科研团队和行政秘书其他支持：享受医疗照顾人员待遇；学校协助解决配偶工作及子女入学（入园）；五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除厦门大学青年千人支持措施薪酬待遇：1.50万元/年起；2.国家、省市补助112.5万元（免税）科研经费：国家100-300万元，学校1:1配套住房安排：周转房+住房补贴100万元（免税）岗位与招生：教授、博导；招生倾斜支持其他支持：1.优先保障实验室空间；2.义务教育可择校一次华南理工大学青年千人支持措施薪酬待遇&：提供具有竞争力的优厚薪酬（具体面议）；除国家提供一次性生活补贴50万元（税后）和广东省25万元（税后）科研经费：根据所在学科特点，最高可提供科研启动经费550万元，包含：国家100-300万元，广东省50万元，学校200万元住房安排：学校还提供安家补贴150万元（税前）或者校内公租房和5万元安家费（税前）岗位与招生：直接聘为正高专业技术职务岗位，签署聘任合同，聘期五年；每年保证一定的博士、硕士研究生指标；每年支持招收博士后研究人员1-2名其他支持：协助解决配偶工作，子女可入读华南理工大学附属幼儿园和实验学校兰州大学青年千人支持措施薪酬待遇&：除国家为“青年千人计划”入选者提供50万元一次性补助外，学校提供不低于40万元的年薪科研经费：在国家提供的科研启动经费基础上，提供200万—300万的配套经费，特别需求者，配套经费可面议住房安排：提供不小于130平米的人才周转公寓，享受50万元住房补贴和安家费岗位与招生：“青年千人计划”教授博士生导师，提供专属研究生招生指标其他支持：解决配偶工作，子女入学、入托问题西安电子科技大学青年千人支持措施薪酬待遇&：实行协议年薪，不低于35万；享受国家及陕西省一次性个人资助100万元（免税）；学校发放一次性安家费40万元（免税）；科研经费：国家拨付100～300万元，学校配套不少于200万元；住房安排：可购买学校南校区预留人才房（三室两厅）；岗位与招生：直接聘为教授，保证1硕1博招生名额；提供30㎡办公用房，科研用房根据需求提供；其他支持：为配偶提供工作岗位，子女入读附属学校；西北农林科技大学青年千人支持措施薪酬待遇&：聘期内在享受与岗位相适应的工资、津贴及相关福利待遇的基础上，享受每年30万元人才津贴，国家和陕西省补助（共计100万元），校内业绩津贴另计科研经费：在国家提供100-300万元科研经费的基础上，学校根据工作需要提供科研启动费100-300万元，以及满足工作需要的实验室和办公条件住房安排：提供不少170平方米住房1套，同时，提供安家费40万元岗位与招生：聘为教授、博士生导师其他支持：妥善安排配偶工作和子女入学南京工业大学青年千人支持措施薪酬待遇&：享受48-60万/年协议年薪，国家提供50万元一次性生活补助科研经费：在国家提供的100-300万科研启动经费基础上，学校提供100-300万元科研经费配套住房安排：学校提供100平米的校内住房一套及50万元安家费，或提供住房补贴100-150万元岗位与招生：可聘任正高岗位，授予博士生导师资格；提供必要的办公用房和实验用房，在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予政策倾斜其他支持：参照同级别专业技术职务人员享受社会保险、医疗待遇和相关福利东北大学青年千人支持措施薪酬待遇&：东北地区极具竞争力的薪酬科研经费：国家提供科研启动经费的基础上提供不低于200万元的科研配套经费住房安排：可在沈阳购置约100-120平方米住房的购房补贴，提供复式精装人才周转公寓其他支持：解决配偶工作；子女提供优质的幼儿园、小学教育；&优先加入两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金资助获得者等高层次人才领导的团队，同时支持在交叉学科、新兴学科组建创新学术团队（来源：青塔 ID：cingta-com，综合整理自：千人计划网、科学网、各高校人事处官网以及官方微信公众号等公开途径公布的2017年青年千人招聘公告）
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