浅谈施工企业如何发挥好工会作用，服务于基层
李献增?谢艳摘 要：工会作为企业职工利益的代表者和维护者。依法维护职工的合法权益是其基本职责。维护职工的合法权益，既是企业工会工作的出发点和落脚点，也是企业能否向前发展的前提。新时期企业工会组织该如何应对社会变革和企业发展现状而更好地发挥工会作用，服务于基层？本文做了简要探讨。关键词：施工企业;工会作用;服务基层中华全国总工会倡导“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动”为我们工会工作指明了方向，指出了思路，提供了办法。与职工面对面真心交流，摸清职工所想所盼，诚心实意为民服务，是党的群众路线的根基，更是工会工作的灵魂。因为只有切实走进基层，深入群众，才能真正有利于了解一线员工的真实思想状况，有利于及时妥善合理地解决困扰他们的各种问题，有利于充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁和纽带作用，对建立和谐劳动关系，共促企业和谐发展。现对如何做好服务于基层工作谈谈自己的几点看法：一、工会组织深入基层、直面职工。以“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动”为准绳，以职工代表巡视工作为抓手，以强化基层班组建设、加强项目工建工作和职工之家标准化建设、完善厂务公开工作、维护职工合法权益为载体，以深入一线项目施工现场、职工宿舍、职工食堂和职工之家、查看相关资料、召开职工座谈会、发放调查问卷、与职工面对面交谈、收集职工意见和建议等为内容，使工会工作触角延伸到一线班组和一线员工，做到工会组织建设深入到基层，工作重心下移到基层，工会干部身影出现在基层，及时了解职工群众所想所盼，实打实为职工群众办实事、办好事，不断增强工会组织的凝聚力和号召力，团结带领广大职工群众为推动工会工作科学发展、促进社会、企业和谐发展。在开展职工代表巡视工作方面，要做到以下几点：1、统一思想，形成合力，开展巡视活动。职工代表巡视服务职工活动，仅靠工会组织的力量是远远不够，还需要各级党政部门的大力支持。只有在各级党政部门的大力支持下，在企业各级工会组织的共同努力下，才能逐步形成“党委领导、行政支持、工会牵头”的良好工作氛围，从而为职工代表巡视服务职工活动的顺利开展提供可靠的组织保证，推进基层民主管理工作。2、确定范围，精心准备，开展好巡视活动。第一，确定巡视代表。企业工会要根据巡视内容，确定巡视代表，组建巡视小组。选择巡视职工代表要注重综合素质高、敢于说话办事并有一定专业技能。注重职工代表的广泛性，即参加巡视的职工代表要有机关职能科室人员，也要有基层党政工负责人、劳模、普通工人等。这样以来，既维护了职工代表参政议政的权利，又有利于全面维护企业整体利益和职工群众的合法权益。第二，确定巡视范围。首先，始终把涉及职工切身利益的问题作为职工代表巡视的重点。职工生活福利方面，重点加大对职工食堂、宿舍以及澡堂的监督检查力度。职工教育方面，除查看职工培训计划、方案、工作总结等材料外，还要巡视职工安全意识和安全技能提高的程度。女职工合法权益方面，则主要巡视检查女职工岗位培训、岗位练兵开展情况，以及女职工孕期、产期、哺乳期工资待遇等方面内容。其次，针对不同时期安全生产状况，认真倾听基层干部职工对安全生产的呼声和建议，并深入到基层一线，深入了解安全生产、工程质量达标以及文明生产等情况。劳动保护既包括职工职业健康体系完善情况，又包括劳保用品的发放、使用等。女职工特殊利益保护一定严格按照《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规文件规定，重点巡视检查有女职工的基层是否安排女职工禁止的国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。女工怀孕期间，所在项目部是否安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，等等。第三，在巡视活动中，职工代表要对集体合同履行情况进行检查，发现违犯劳动合同的，必须坚决制止，维护企业整体利益和职工合法权益。3、制定程序，发现问题，解决问题。要制订并完善巡视工作程序，体现在听、查、询、测、看五个方面，即：听被检单位行政一把手的汇报以及职工的反映;查执行政策时有无违规现象，查资料记录;在被巡视单位现场召开职工座谈会，询问并听取职工意见;看生产现场、看职代会决议落实效果。通过职工代表自查与互查，普查与抽查，巡视，真正看到基层一线工作现场真实的场面，查找出一些实质性问题。发现的问题要充分与被公司、项目领导进行沟通并写进调研报告。能现场解决的，要及时将结果反馈给项目职工群众;需请示上级领导决策的，要随时跟踪，一旦有结果，立即向相关项目职工反馈，让职工群众满意。二、保障民主、落实制度、替职工维权充分发挥职工代表的积极性和主动性，从而影响和带动职工代表身边群体乃至广大职工群众参政议政的积极性和主动性，对推动维护企业整体利益和职工合法权益起到了积极的作用。巡视的工作内容主要是职工的劳动环境是否符合安全规定，居住的环境是否能够得到充分的休息（特别是夜班职工），食堂是否卫生，厂务公开的内容是否完善，领导干部的工作作风是否民主，职工工资是否及时发放，分配是否合理，职工的劳动保护用品是否按制度及时更换，职工有什么建议和要求等等。职工代表巡视小组对职工安全、劳动保护、工资奖金发放、食堂卫生、休息休假、厂务公开等方面进行调研摸底，力求实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。紧紧围绕经营主线，开展“走基层、访职工”专项调研活动，深入基层一线，开展调研，面对面与职工交流，深入了解职工的生产生活和思想状况;要视职工为亲人，信任、理解、心贴心地做工作，增进与职工群众的感情;弘扬求真务实的作风，实打实为职工说话办事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。到一线职工施工现场、一线职工食堂、一线职工宿舍、一线职工家庭、一线“职工之家”和职工书屋进行实地察看。坚持把涉及职工切身利益的问题作为巡视活动的主题内容，采取面对面谈心、填写调研问卷、征集职工意见和建议、查找问题等方多种式，对调研中了解到的情况，客观、公正形成书面调研报告并向受巡视单位领导进行反馈和沟通，现场协调解决问题。巡视中发现问题的解决途径和经验要加以推广。巡视结束以后，要和项目部的领导班子交换意见，征求看法，并将其写进调研报告中。巡视中发现的问题和好的做法写进调研报告，通过上级行政组织系统从政策和制度层面来统一解决问题，推广经验。让实践中一些行之有效的举措和成功经验转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制，使深入基层开展职工群众工作常态化、制度化，让工会干部“俯下身子”“接上地气”，让广大职工群众“随叫随到”，“面心实”活动扎实开展，使企业工会组织的作用得到更充分的发挥。结束语：工会要想切实维护职工的合法权益必须各级工会要扎根基层、夯实基础，推动各项重点工作的深化和落实，更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务，反映诉求、释疑解惑、疏导情绪、提振信心，促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。
企业文化·中旬刊
2014年12期
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浅谈施工企业如何发挥好工会作用,服务于基层
摘要:工会作为企业职工利益的代表者和维护者。依法维护职工的合法权益是其基本职责。维护职工的合法权益,既是企业工会工作的出发点和落脚点,也是企业能否向前发展的前提。新时期企业工会组织该如何应对社会变革和企业发展现状而更好地发挥工会作用,服务于基层?本文做了简要探讨。
关键词:施工企业;工会作用;服务基层
中华全国总工会倡导“面对面,心贴心,实打实服务职工在基层活动”为我们工会工作指明了方向,指出了思路,提供了办法。与职工面对面真心交流,摸清职工所想所盼,诚心实意为民服务,是党的群众路线的根基,更是工会工作的灵魂。因为只有切实走进基层,深入群众,才能真正有利于了解一线员工的真实思想状况,有利于及时妥善合理地解决困扰他们的各种问题,有利于充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁和纽带作用,对建立和谐劳动关系,共促企业和谐发展。现对如何做好服务于基层工作谈谈自己的几点看法:
一、工会组织深入基层、直面职工。
以“面对面,心贴心,实打实服务职工在基层活动”为准绳,以职工代表巡视工作为抓手,以强化基层班组建设、加强项目工建工作和职工之家标准化建设、完善厂务公开工作、维护职工合法权益为载体,以深入一线项目施工现场、职工宿舍、职工食堂和职工之家、查看相关资料、召开职工座谈会、发放调查问卷、与职工面对面交谈、收集职工意见和建议等为内容,使工会工作触角延伸到一线班组和一线员工,做到工会组织建设深入到基层,工作重心下移到基层,工会干部身影出现在基层,及时了解职工群众所想所盼,实打实为职工群众办实事、办好事,不断增强工会组织的凝聚力和号召力,团结带领广大职工群众为推动工会工作科学发展、促进社会、企业和谐发展。在开展职工代表巡视工作方面,要做到以下几点:
1、统一思想,形成合力,开展巡视活动。职工代表巡视服务职工活动,仅靠工会组织的力量是远远不够,还需要各级党政部门的大力支持。只有在各级党政部门的大力支持下,在企业各级工会组织的共同努力下,才能逐步形成“党委领导、行政支持、工会牵头”的良好工作氛围,从而为职工代表巡视服务职工活动的顺利开展提供可靠的组织保证,推进基层民主管理工作。
2、确定范围,精心准备,开展好巡视活动。第一,确定巡视代表。企业工会要根据巡视内容,确定巡视代表,组建巡视小组。选择巡视职工代表要注重综合素质高、敢于说话办事并有一定专业技能。注重职工代表的广泛性,即参加巡视的职工代表要有机关职能科室人员,也要有基层党政工负责人、劳模、普通工人等。这样以来,既维护了职工代表参政议政的权利,又有利于全面维护企业整体利益和职工群众的合法权益。第二,确定巡视范围。首先,始终把涉及职工切身利益的问题作为职工代表巡视的重点。职工生活福利方面,重点加大对职工食堂、宿舍以及澡堂的监督检查力度。职工教育方面,除查看职工培训计划、方案、工作总结等材料外,还要巡视职工安全意识和安全技能提高的程度。女职工合法权益方面,则主要巡视检查女职工岗位培训、岗位练兵开展情况,以及女职工孕期、产期、哺乳期工资待遇等方面内容。其次,针对不同时期安全生产状况,认真倾听基层干部职工对安全生产的呼声和建议,并深入到基层一线,深入了解安全生产、工程质量达标以及文明生产等情况。劳动保护既包括职工职业健康体系完善情况,又包括劳保用品的发放、使用等。女职工特殊利益保护一定严格按照《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规文件规定,重点巡视检查有女职工的基层是否安排女职工禁止的国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。女工怀孕期间
,所在项目部是否安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,等等。第三,在巡视活动中,职工代表要对集体合同履行情况进行检查,发现违犯劳动合同的,必须坚决制止,维护企业整体利益和职工合法权益。
3、制定程序,发现问题,解决问题。要制订并完善巡视工作程序,体现在听、查、询、测、看五个方面,即:听被检单位行政一把手的汇报以及职工的反映;查执行政策时有无违规现象,查资料记录;在被巡视单位现场召开职工座谈会,询问并听取职工意见;看生产现场、看职代会决议落实效果。通过职工代表自查与互查,普查与抽查,巡视,真正看到基层一线工作现场真实的场面,查找出一些实质性问题。发现的问题要充分与被公司、项目领导进行沟通并写进调研报告。能现场解决的,要及时将结果反馈给项目职工群众;需请示上级领导决策的,要随时跟踪,一旦有结果,立即向相关项目职工反馈,让职工群众满意。
二、保障民主、落实制度、替职工维权
充分发挥职工代表的积极性和主动性,从而影响和带动职工代表身边群体乃至广大职工群众参政议政的积极性和主动性,对推动维护企业整体利益和职工合法权益起到了积极的作用。
巡视的工作内容主要是职工的劳动环境是否符合安全规定,居住的环境是否能够得到充分的休息(
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浅谈施工企业如何发挥好工会作用,服务于基层
　　摘 要：工会作为企业职工利益的代表者和维护者。依法维护职工的合法权益是其基本职责。维护职工的合法权益，既是企业工会工作的出发点和落脚点，也是企业能否向前发展的前提。新时期企业工会组织该如何应对社会变革和企业发展现状而更好地发挥工会作用，服务于基层？本文做了简要探讨。 中国论文网 /3/view-6439433.htm　　关键词：施工企业;工会作用;服务基层 　　中华全国总工会倡导“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动”为我们工会工作指明了方向，指出了思路，提供了办法。与职工面对面真心交流，摸清职工所想所盼，诚心实意为民服务，是党的群众路线的根基，更是工会工作的灵魂。因为只有切实走进基层，深入群众，才能真正有利于了解一线员工的真实思想状况，有利于及时妥善合理地解决困扰他们的各种问题，有利于充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁和纽带作用，对建立和谐劳动关系，共促企业和谐发展。现对如何做好服务于基层工作谈谈自己的几点看法： 　　一、工会组织深入基层、直面职工。 　　以“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动”为准绳，以职工代表巡视工作为抓手，以强化基层班组建设、加强项目工建工作和职工之家标准化建设、完善厂务公开工作、维护职工合法权益为载体，以深入一线项目施工现场、职工宿舍、职工食堂和职工之家、查看相关资料、召开职工座谈会、发放调查问卷、与职工面对面交谈、收集职工意见和建议等为内容，使工会工作触角延伸到一线班组和一线员工，做到工会组织建设深入到基层，工作重心下移到基层，工会干部身影出现在基层，及时了解职工群众所想所盼，实打实为职工群众办实事、办好事，不断增强工会组织的凝聚力和号召力，团结带领广大职工群众为推动工会工作科学发展、促进社会、企业和谐发展。在开展职工代表巡视工作方面，要做到以下几点： 　　1、统一思想，形成合力，开展巡视活动。职工代表巡视服务职工活动，仅靠工会组织的力量是远远不够，还需要各级党政部门的大力支持。只有在各级党政部门的大力支持下，在企业各级工会组织的共同努力下，才能逐步形成“党委领导、行政支持、工会牵头”的良好工作氛围，从而为职工代表巡视服务职工活动的顺利开展提供可靠的组织保证，推进基层民主管理工作。 　　2、确定范围，精心准备，开展好巡视活动。第一，确定巡视代表。企业工会要根据巡视内容，确定巡视代表，组建巡视小组。选择巡视职工代表要注重综合素质高、敢于说话办事并有一定专业技能。注重职工代表的广泛性，即参加巡视的职工代表要有机关职能科室人员，也要有基层党政工负责人、劳模、普通工人等。这样以来，既维护了职工代表参政议政的权利，又有利于全面维护企业整体利益和职工群众的合法权益。第二，确定巡视范围。首先，始终把涉及职工切身利益的问题作为职工代表巡视的重点。职工生活福利方面，重点加大对职工食堂、宿舍以及澡堂的监督检查力度。职工教育方面，除查看职工培训计划、方案、工作总结等材料外，还要巡视职工安全意识和安全技能提高的程度。女职工合法权益方面，则主要巡视检查女职工岗位培训、岗位练兵开展情况，以及女职工孕期、产期、哺乳期工资待遇等方面内容。其次，针对不同时期安全生产状况，认真倾听基层干部职工对安全生产的呼声和建议，并深入到基层一线，深入了解安全生产、工程质量达标以及文明生产等情况。劳动保护既包括职工职业健康体系完善情况，又包括劳保用品的发放、使用等。女职工特殊利益保护一定严格按照《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规文件规定，重点巡视检查有女职工的基层是否安排女职工禁止的国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。女工怀孕期间，所在项目部是否安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，等等。第三，在巡视活动中，职工代表要对集体合同履行情况进行检查，发现违犯劳动合同的，必须坚决制止，维护企业整体利益和职工合法权益。 　　3、制定程序，发现问题，解决问题。要制订并完善巡视工作程序，体现在听、查、询、测、看五个方面，即：听被检单位行政一把手的汇报以及职工的反映;查执行政策时有无违规现象，查资料记录;在被巡视单位现场召开职工座谈会，询问并听取职工意见;看生产现场、看职代会决议落实效果。通过职工代表自查与互查，普查与抽查，巡视，真正看到基层一线工作现场真实的场面，查找出一些实质性问题。发现的问题要充分与被公司、项目领导进行沟通并写进调研报告。能现场解决的，要及时将结果反馈给项目职工群众;需请示上级领导决策的，要随时跟踪，一旦有结果，立即向相关项目职工反馈，让职工群众满意。 　　二、保障民主、落实制度、替职工维权 　　充分发挥职工代表的积极性和主动性，从而影响和带动职工代表身边群体乃至广大职工群众参政议政的积极性和主动性，对推动维护企业整体利益和职工合法权益起到了积极的作用。 　　巡视的工作内容主要是职工的劳动环境是否符合安全规定，居住的环境是否能够得到充分的休息（特别是夜班职工），食堂是否卫生，厂务公开的内容是否完善，领导干部的工作作风是否民主，职工工资是否及时发放，分配是否合理，职工的劳动保护用品是否按制度及时更换，职工有什么建议和要求等等。职工代表巡视小组对职工安全、劳动保护、工资奖金发放、食堂卫生、休息休假、厂务公开等方面进行调研摸底，力求实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。 　　紧紧围绕经营主线，开展“走基层、访职工”专项调研活动，深入基层一线，开展调研，面对面与职工交流，深入了解职工的生产生活和思想状况;要视职工为亲人，信任、理解、心贴心地做工作，增进与职工群众的感情;弘扬求真务实的作风，实打实为职工说话办事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。到一线职工施工现场、一线职工食堂、一线职工宿舍、一线职工家庭、一线“职工之家”和职工书屋进行实地察看。坚持把涉及职工切身利益的问题作为巡视活动的主题内容，采取面对面谈心、填写调研问卷、征集职工意见和建议、查找问题等方多种式，对调研中了解到的情况，客观、公正形成书面调研报告并向受巡视单位领导进行反馈和沟通，现场协调解决问题。 　　巡视中发现问题的解决途径和经验要加以推广。巡视结束以后，要和项目部的领导班子交换意见，征求看法，并将其写进调研报告中。巡视中发现的问题和好的做法写进调研报告，通过上级行政组织系统从政策和制度层面来统一解决问题，推广经验。让实践中一些行之有效的举措和成功经验转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制，使深入基层开展职工群众工作常态化、制度化，让工会干部“俯下身子”“接上地气”，让广大职工群众“随叫随到”，“面心实”活动扎实开展，使企业工会组织的作用得到更充分的发挥。 　　结束语：工会要想切实维护职工的合法权益必须各级工会要扎根基层、夯实基础，推动各项重点工作的深化和落实，更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务，反映诉求、释疑解惑、疏导情绪、提振信心，促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。
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浅谈工会如何做好服务基层服务职工工作
　　工会干部只有走出机关门,进入企业门,走进职工中,这样才能更好地服务基层、服务职工。
　　今年是&十三五&规划开局之年,工会作为党领导下的重要群团组织,要充分发挥工会组织的重要作用,认真学习贯彻党的十八届五中全会精神,围绕&十三五&规划确定的目标任务,切实做好服务基层、服务职工工作。
　　当前,在服务基层、服务职工工作上,工会干部应走出机关门、进入企业门,走进职工中、进入职工门,走进机关门、进入部门门等&进入三门&。
　　一、走出机关门,进入企业门。工会是职工群众的组织,职工在基层、在企业,工会工作的对象也在基层、在企业。工会干部不能坐在机关、坐在办公室里下下文件,做上级工会传达文件的中转站,靠打打电话来了解基层、企业、职工的工作生活情况。要提升工会的影响力,增强工会的凝聚力,在企业中有工会位子,工会干部必须走出机关门,进入企业门。工会干部要深入基层、深入企业,深入到职工群众中去,调查了解企业的生产经营情况,了解职工的生产生活情况,了解职工群众的热点、焦点问题,了解职工群众的所需、所想、所盼,只有了解掌握企业和职工的生产生活情况,才能帮助企业、职工解决实际问题和困难,服务大局、服务基层、服务职工工作才能落到实处,才能把党的温暖真正送到有困难的企业和职工手中,才能感化职工,提升工会的影响力。
　　二、走进职工中,进入职工门。服务职工是工会的主要任务。要帮助职工解决实际困难和问题,一是要走进职工中。工会干部要深入到职工群众去,&面对面、心贴心、实打实&地与职工群众进行思想交流,真心实意地把职工群众当成朋友,职工群众才能把你当成朋友。当前,职工群众突出的问题是职工加班加点问题。有些企业经常为了赶货,职工经常加班加点,廷长工作时间,不考虑职工的健康,工会要积极配合劳动执法大队,搞好劳动执法检查,监督企业严格执行《劳动法》的工作时间,维护好职工的权益。切实维护好有毒有害企业职工健康的问题。工会要监督企业做好劳动保护用品发放,每年要组织一次职工健康检查,发现有患职业病的职工,要监督企业及时对患职业病职工进行治疗。关于职工法定节假日加班工资问题。有的企业安排职工法定节假日加班,但工资没有按照法律规定支付给职工,工会要监督企业严格按照《劳动法》的规定,支付给职工法定节假日加班工资。二是要进入职工门。要知职工情、知职工忧、知职工愿,必须进入职工门。工会干部要深入到困难职工家里,了解困难职工的实际情况,对症下药,帮助职工解决实际困难,做到精准帮扶。从而树立工会新形象,提升工会的影响力。
　　三、走进机关门,进入部门门。工会是会员和职工利益的代表者和维护者,维护职工的合法权益是工会的基本职责。当前,职工还处于弱势地位,侵犯职工合法权益的事件时有发生,工会要采取积极措施,维护好职工的合法权益。对下级工会解决不了的劳动关系矛盾,上级工会要积极地帮助下级工会,帮助职工找到解决劳动关系矛盾的有关法律法规依据。要带着职工的劳动关系矛盾,走进机关门,进入部门门,与有关部门协商,共同解决职工的劳动关系矛盾,维护好职工的合法权益,当好会员和职工利益的代表者和维护者。当前,各工会重点要建好维护职工的合法权益的&三个组织&:一是要建好企业劳动争议调解委员会。使职工在身边有解决劳动关系矛盾的组织,把矛盾化解在萌芽之中,避免职工集体上访事件,促进企业和谐稳定。二是要建好职工维稳信息员队伍。使企业劳动关系矛盾能够早发现、早上报、早处理,维护好社会稳定。三是要建好职工律师队伍。我国是法治国家,无论是劳动合同还是集体合同都是依据国家的法律法规签订的。要维护好职工的合法权益,就必须依靠懂法的专业人员队伍,从而进一步推动工会工作创新发展。
[编辑：梁恩瑞 ]
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