猎头顾问提成怎么快速成单

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-06 10:23 标签： 如何成为猎头顾问
拒绝访问 | www.anlle.com | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (www.anlle.com) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(426a4b-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器当前位置： >
埃摩森猎头教你如何快速进入工作角色
　　当我们大家刚进入一家新公司时，面临一份新工作，一定会遇到这样或那样的困扰，那么我们要如何最快速和高效的投入到工作中呢，怎样才能更好的融入同事之间呢?那么下面就让百万猎头顾问给大家解说一下如何快速进入工作角色？
　　一、与同事相处的时候一定要大方、委婉，勇敢的说出自己的观点，同时也不要自视甚高，用平和的心态与之交流相处，当遇到难以解决或者不理解的工作，主动向同事提出，大方的承认自己的不足，不要觉得丢面子，当你真正工作时遇到问题，那才是真正的能力缺失。
　　二、经常微笑示人，会让你与同事的关系更近一步，有时会因为面生而觉得开始会比较难。中国人往往在对待陌生人时比较冷漠，针对这一特点，所以就需要我们用微笑去化解这一尴尬。通过慢慢交流而取得同事的好感，从而让他慢慢了解你。
　　三、如果因为工作上的意见不同，而与同事产生争辩，埃摩森猎头提醒大家当我们表达自己的观点时，一定要清楚这是因为工作，而不是个人私仇。所以在下班后，不要因为工作上的争辩而有所仇视。大家和睦相处，工作起来才会更开心。
　　四、相信每个人都了解，情绪决定全部，当然我们一定要把情绪放端正。因为我们是来工作的，不是来随便混日子的。在我认准一份新工作时，一定要认真、自觉、谨慎。毕竟对于新人来说，最重要的一电则是当我们遇到不明白的事情，一定要不耻下问，不要不懂装懂，最后什么都不会，同时还给同事留下不好的印象。
　　五、对于白领来说，在工作中不要着装太过艳丽，只要简单大方，端庄大气为主。太过花哨或随意会给人一种不谨慎的感觉，从而让人认为你难以担当大任。
　　上述即是对于工作中如何快速进入角色的有关介绍，埃摩森猎头顾问表明希望经过以上的内容能给你的工作带来协助，假如你有任何疑问，可以去埃摩森网站上了解更多内容。
埃摩森动态SOHO猎头20天高效成单经验分享
在智乐聘平台做单的SOHO猎头王先生最近以推荐3名候选人全部进入现地面试、20天成单的高精准做单成绩引起了广泛关注。究竟王先生如何做到推荐准、面试率高、快速成单的呢？
作为拥有近10年汽车领域猎头经验的资深猎头，王先生根据自己的经验特点和擅长领域，在智乐聘平台上同样专注汽车领域的同质化做单。智乐聘平台根据王先生的个人特点和优势，为他量身推荐某大型汽车零部件企业技术经理的悬赏职位（职位年薪20w、悬赏金额2w）。经过前期精细的职位分析和需求把握，王先生定准方向，着手找人。
很快，王先生便找到了A和B两个符合要求的候选人并进行推荐，两名候选人全部通过电话面试并直接进入现地面试，尽管候选人B因故不能参加现地面试，不过王先生在与HR几番沟通后对招聘需求有了更准确的把握，并再追加推荐一名候选人C。C也一次性通过电话面试进入现地环节，足可见王先生推荐成功率之高。
两名进入现地的候选人面试非常顺利，其中C更是因可满足企业两个在招职位的需求直接进入谈薪环节准备录用。由于王先生之前已做了非常周全的准备，包括人才的期望薪资和对企业预算的把握，所以企业和候选人C仍很快对薪酬部分达成了一致，并且候选人非常满意。
目前，候选人C已确定offer并在做离职手续，预计1月4日到岗，王先生推荐成功将获得1.6w（税前）赏金。
智乐聘说：此案例中，王先生拥有非常高的推荐成功率，推荐3名候选人全部进入现地面试环节，这离不开对悬赏职位招聘需求的精准把握。同时，智乐聘平台对汽车领域的精细划分与职位的精准匹配，也帮助提高猎头的做单成功率，实现20天从接单到完成offer的高效做单。
另外，企业和候选人之间沟通顺畅并且获得满意的结果，这与王先生在前期的专业、缜密的铺垫工作是分不开的。王先生可以在20天内顺利成单，足可见他前期工作做得足，方向定位准，人找得准，才能获得高精准度的做单成绩。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。猎头新人工作——如何快速成单？猎头新人做单技巧。
猎头新人如何快速成单？这个问题可算是困住了许多刚入行的猎头新人。
谁也不敢说有什么特别高效的方法，因为每位猎头手上都有N多完不成的case。一旦碰到硬骨头单子，双手一摊——就是没辙。做成了，那是运气好啊！
听完我的话，你可别自暴自弃。虽然某某名人说过：99%的成功都是因为运气。但是这句话后面还接着一句：每多努力一分，运气的成分就会降低一分。
猎头新人如何学习做单呢？
不敢说教授给大家，只是给大家分享自己做猎头这么多年的一些心得，希望能让你的成单不是全凭运气。
个人观点：猎头新人学习做单，要分阶梯。（ps.这也是师傅教我的）
具体有一下几个方面：
一、猎头新人要认知猎头工作是干什么的。
你把猎头工作定义为“销售”还是“服务”？
如果你已经翻看了一些网络上的文章，你应该知道猎头归属服务行业。那么，做这份工作就要拿出服务行业人员的素养：贴心、负责、为客户考虑...
刚做猎头可能很难理解，因为现在很多猎头，已经迫不得已地将自己做成了“电话销售”，老板要求你不断拨出一个个cold call地毯式骚扰候选人...
但这只是暂时的，摆正自己的位置，眼光往长远看，优秀的猎头顾问都是那些坚持服务观念的人。
给你讲个猎头新人小故事：
以前一个同事，暂称呼为小P吧。小P比我要大几岁，入行也比我早几年，现在他早已告别了猎头圈。
单说他做猎头的时候，业绩也是奇差无比。
有一次，朋友来公司请他帮忙找工作。顿时，他的两眼贼亮，径直打开自己的电脑，说：“我这职位多着呢！这个薪资最高，喜欢就选。”
我在旁边听着，他倒是像个卖瓜的，一点也不像是给人推荐工作。
相反的案例，另外一个同事，称呼他为小2吧。小2现在已经做soho猎头了，每月收入3万打底。这事儿放他身上，他会怎么做呢？
他会先听听朋友的求职意见，然后再说出自己的看法，简单做一份职业规划后，再推荐比较适合他的职位（不是最高薪的职位）。
所以我说，仅看到自己的提成，猎头是做不成功的。但如果有格局、肯让利，为客户着想，做猎头会更容易成功。
二、猎头新人要深入了解行业。
要多深入？起码要达到和你的候选人同一水平。
一个出色的猎头是非常熟悉自己所针对行业的。这样做，有什么好处呢？举几个例子，你就明白了：
1、某金融公司在深圳开了一家新公司，如果你及时了解到了这个讯息，那么你就会知道：BD的好机会来啦！
2、行业某某交流会即将举办，这也是一个机会，一大批的高端候选人就等着你去开发。
听完这两个例子，懂了吧。谈到了交流会的话题，
顺便扩展一下猎头新人搜寻人才的几个小方法，如下：
1. 留意新闻媒体上高级人才的信息（记录，储存，寻访）；
2. 参加各种大型商务活动或社交活动，寻找各种猎物；
3. 隔墙设耳，发展公司内线，建立一支兼职猎手搜索队；
4. 下手人才集中的地方，不止是招聘网站，还有培训公司、各行业协会、学会等；
5. 搜集已具有五年以上工作经验这类人才的同学信息。
三、猎头新人要总结出一套自己的做单流程
猎头做单的流程大同小异，但在执行过程中，每个人又各不相同。猎头想要快速成单，就要清晰地认知到自己每个流程的目的，控制环节的完成效率。
比如第一步：职位分析（1~2h准确把握。）
你以为1~2h过长了吗？大错特错了。
1. 先要了解职位的基本信息：薪水、福利、工作内容等；
2. 记住特殊要求和优选条件；
3. 了解具体做的是什么项目，候选人需要在项目中担任什么角色，需要解决什么问题；
4. 招聘原因；组织架构；企业亮点......
正所谓：知己知彼，百战不殆！
每个环节，总结出自己的一套方法，每次做单将会有迹可循，效率会提升数倍。
四、猎头新人工作千万别公式化，时刻学习新方法
做好以上3步，就可以成为资深猎头顾问了吗？
有待商榷。这几年，互联网的发展太快了，很多猎头作业的老办法渐渐被淘汰掉，甚至一些猎头职位（比如Researcher）已经逐渐消失。
一名资深猎头顾问想要保证自己的竞争力，就要遵从行业趋势，不断学习新方法。别偷懒，学习是件快乐的事儿，许多猎头做单的新玩法挺让人感到惊奇。
比如，几个月前我接触的一个做单模式：猎头合推
这是小职了平台推出的新功能。简单地讲，“猎头合推”就是猎头之间合作做单。
我不知道你有没有和其他猎头合作做过单，我做过几次，发誓宁愿单子不成也不和陌生猎头合作做单了。
原因有以下几点：
1. 我不信任他，他也不信任我；
2. 有点单子提成少，再分一半，到手钱还不够塞牙缝；
3. 提成分配反复撕逼。
不多说了，提起来就闹心。那我为什么还被“猎头合推”吸引了呢？
其一，平台在中间协调，解决了信任和提成分配问题；其二，挣钱多又快啊！
使用“猎头合推”完成一单，提成比例是这样算的：发布职位的人拿30%业绩提成；提供人才的人拿30%业绩提成，参与推荐的猎头共分10%。
只做一个环节，就能拿到30%佣金提成，我觉得很划算！如果你是一名资深猎头，一些能独立完成的单子，也可以独立做，自己独享70%业绩提成。
对于入行不久的猎头，我比较推荐使用“猎头合推”。
钱方面，你自己算一笔账就清楚了，刚入行，很多猎头提成比例是达不到30%的。
其次是效率，一月你能开几单呢？
通过“猎头合推”，你发布职位，会有千余名猎头帮你找人才；同样，你手里有人才，会有众多职位，等着你推荐。
效率会翻数倍不止，效率提升的最终结果是——弯道超车。猎头新人做好了，月入万元很快。
猎头新人做单技巧，这次讲得有点多了，最后归纳总结一下吧：
现在，做什么事儿都讲究初心，我觉得干猎头也是，钱是要赚的，但格局也是要打开的。
眼前的蝇头小利很诱惑，但它会遮住眼睛，遮住了远方的山峰。所以，有时候需要让利，多为客户考虑一点，多为候选人考虑一点，你就会发现自己能看得更远，收获的更多。
嗯，就这些。讲完。拜拜。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点(奋斗的frank)
(终焉的骑士)
(寂静欢喜)
第三方登录：

我要回帖

更多关于 如何成为猎头顾问 的文章

 

随机推荐