工作问题让我很心烦，为什么老板让保姆脱内衣亲嘴突然不用我了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-03 18:52 标签： 老板让保姆脱内衣亲嘴
我总是在想一个问题：假如有一天老板突然给我说，明天你不用上班啦，我该怎么办？_圈子_大街网
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我总是在想一个问题：假如有一天老板突然给我说，明天你不用上班啦，我该怎么办？
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联系方式：010-办公室领导每天都大量抽烟，让我感到非常心烦，怎么办？ | 情感夜夜话小组 | 果壳网 科技有意思
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发在这里还是请大家帮忙开导开导，办公室领导平时大量抽烟，冬天夏天要开空调，还不让人开窗户。。。他本人根本没有尊重办公室内其他人的意识二手烟的危害就不多说了，心里实在不爽，但又不能去阻止他，除非我不想干了每天都特心烦，特别是领导按下打火机的那个瞬间，就像按下了我内心怒火的开关这样忍着，我怕我会憋出心理疾病出来，
最近已经得了慢性咽炎，不知道以后会不会得个支气管炎，肺癌什么的。每天我就在想着：为什么他不珍惜自己的健康，还要来危害别人的健康？为什么是他在制造毒气，还要我来承担后果？为什么是别人的问题，到头来我只有辞职一条路才能解脱？
你们这个领导，是属于原单位晋升上去的？还是另外是空降的？你们的HRD人事行政主管，是听命于总公司一把手及更上一级的人事行政总监？还是跟你领导有直接工作关系？如果两个都是后者，告诉你们HRD反馈去。抽烟扣钱。要是你们公司小，人事没能力，要么戴口罩，要么换单位。
其实很简单的，你得说出来，你不提意见，没人知道你有意见的。你可以委婉点说，人与人相处，总要互相谦让磨合，正常点的领导都会顾虑你的感受的。再说了，大领导都是有自己办公室的，你怕啥啊，又决定不了你的升迁。当然，如果你的领导拽的很，那你根本就不用顾忌他的感受，他抽烟你直接开门开窗户，然后看着他说公共场所请不要抽烟。你都想到辞职了，为什么不能提出意见呢？
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与老板同一个办公室上班让我感觉很压抑，是我个人的心态问题吗？
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最满意答案
人与人都是平等的没有谁比谁尊贵，只是楼主自己觉得拘谨罢了，为了打破这种氛围建议多与老板交流与沟通，自己不会的可以多向老板请教，尽自己的能力为老板多做一些事情，时间久了你会发现你与老板的关系会发生一些微妙的变化，因为，老板最喜欢勤快肯上进的员工，这时你就不会再有这样的感觉了。
希望对朋友有所帮助，祝生意兴隆
答案创立者
以企业身份回答&
这个刚开始多多少少都会有一点点的，不过时间长了也就无所谓了
亲 &为什么很压抑呢？ 因为你老板是女生（男生）而你是男生（女生） 如果这样子的情况下 难免会有点这样子的 &如果同样都是女生或者男生就是 不知道怎么相处 然后你有想说话 又怕老板会说你工作不认真 &不说话又觉得气氛好尴尬 &以上是我个人回答 希望能帮助到你
应该是有些紧张，调节下状态轻松一些就行了
应该是个人的心态问题，是因为跟自己一起的不是其他同事，而是老板，不敢乱说话，不敢做其他小动作，接个电话也不敢大声，不知道工作做得好与不好，其实这些都不重要，主要把老板的安排的工作做好就行了，调整自己的心态！！
是你个人问题啦，其实老板也是人，你不用怕啦，还有或者你对你自己的工作没有信心觉得老板看不起你，还有难道你是比较内向的那种人吧，其实你不要有太多的心里负担，老板他也很需要你的帮助，你可以和处成朋友的，上班时间你可以严肃一点，但是下班了你们都是平等的了，在一起可以多交流，时间长了你自然就没有这个心里压力了。
心态很重要，要慢慢的去了解你们的老板，习惯了就好了！
&& 端正心态，身正不怕影子歪
没事可以多和老板聊聊天啊什么的
都是这样的----时间长了，会好一些
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工作令我很心烦。
我现在工作的地方。是一个广告公司。说实在话我真的很不喜欢。是家里给找的工作。找的是上面的大领导。可是分到这个公司。这里的领导我一个都不认识。刚开始工作因为我没有送礼（后来才知道的）。所以领导一直让我做一些鸡毛蒜皮的事情。拿我当空气。还总是乱...
我工作之后。跟同事们相处的特别的好。除了一个科室那个心眼多的男的。总是背地里坏我。有工作安排下来也自己不吭声。然后领导说我跟同事关系好也是错误。说这样不严肃。工作时间大家也不联系 。平时吃饭。晚上下班还不让联系。这不是有病吗。 我们那领导。前几天我打算跟他认真谈谈。前一天晚上探探口风发了短信。说得很诚恳。他居然告诉我们部门领导。还说很反感。真是太恶心了。老贱人。他以为我愿意找他吗？跟他真不知道怎么相处了。
我有更好的答案
林子大了什么鸟都有,没办法.
替你分析一下吧
第一,你是刚刚参加工作,为人处事的交际能力还不太强,多学学如何跟讨厌的同事和领导相处,看他不喜欢什么,喜欢什么,喜欢的多说,不喜欢的不说,见人说人话,见鬼说鬼话嘛.
第二,再令人讨厌的人也有优点的,谁没缺点呢?你要善于发现别人优点,多看别人优点,公司里如果多一半是这样的怪鸟你就换,如果不是,要想办法解决如何跟他相处,实在不行再换部门,换单位.只要你这次解决了如何与怪鸟相处,下次就不怕啦,这样才能成熟才能进步嘛.
第三,谁叫你是打工的,打工与老板之间肯定会有很多矛盾的,老板就是骂人的,员工就是受气,没办法啊,要学会调整自己的心态和看人看事的心态,慢慢经历的事情多了你就习惯了.
还记的我同学说的一句话:看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山还是山,看水还是水.这是未入社会的人,初入社会的人和在社会呆很久的人的不同看法.学会适应社会吧,慢慢都会好起来的.祝你成功!
采纳率：44%
这就是社会！！人情世故一样也不能少，送礼要送的“艺术”，建议不要送到他办公室，下班路上或去他家是最好的！！千万不要开口就说要他办的事！先拉一会儿家常，再委婉的说出自己的目的！如果真的不想那么做，也只好换工作了，不过那样你家人可能会不高兴的，怎么做自己权衡，你一定能处理好的！！祝你好运~~
世界有那么大，只要态度好，肯吃苦，总有出头的时候，不需要这么窝心地工作生活的。
那你就换份工作啊，不要委屈了自己啊。那样过着很辛苦啊。
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案例分析：二领导和三领导有矛盾，员工的我该怎么办？
案例原文：
第一次发贴，最近比较心烦，希望有朋友帮解答一下，俺该怎么办？
我在家贸易公司，是专业性比较强的部门，原来的大领导对专业技术不行，就主要工作给了我的直接上升，三领导管。。后来又新加了一个二领导，职位在我的直接领导上面。
问题是，二领导专业性更差，，晕了，之前还是比较优秀公司出来的，但确实水平感觉不行。
大领导工作想下落到二领导上，但三领导和他同级被管的人员都不太服，，，我是员工倒是比较好说，因为和三领导工作时间比较长，相对关系好些。但他们总有工作上面的矛盾，开会什么的经常不愉快，整的下面做事的我也比较心烦
一般这种情况，，做为员工的我应该注意什么呢？请各位赐教~~
只是工作环境不好，最近真的闹心的，谢谢。
我的观点：
1.&&&&&& 管理上的一个最基本的原则是：一个船长的原则。就是每一个人只能有一个直接上级，而一个员工也只能听命于一个直接上级。越级指挥是不被认同的。因此，听从你的直接上级（即三领导）的指挥，是你工作的第一原则。只要奉行这个原则，你就无论何时都能够理直气壮地、坦然地面对各种纠纷和冲突。
2.&&&&&& 一定要记住：你的上级和他的上级之间有矛盾是他们的事情。事情并没有涉及到你，你就不要主动往里边绕，也不要受二领导和其他人的情绪影响。这不是你的职责和能力解决的问题。如果你的上级有能力，他自然会想办法向你们的大领导来反应他和你们二领导之间的矛盾，争取妥善解决的。当然，如果你有能力，可以用建议的方式，帮助你的直接上级争取更好的态势，让大领导来建设性地解决他们之间的纠纷。如果你没有这个能力，那么就退而求其次，踏踏实实做好自己的本职工作。干自己的事，吃自己的饭。做自己情绪的主人，不要受外界的干扰，特别是不要受你的直接上级的情绪干扰。对你的直接上级负责，扎扎实实做好自己的工作。
3.&&&&&& 如果二领导越级指挥，并且和三领导的要求不一样，那么，你就先告诉二领导，你的直接领导是怎么安排的；如果他执意要求你执行，那么你问问你的三领导，这么做行不行？为什么？如果有充足的理由认为这么做不行，那么，可以跟上你的三领导，直接去请示大领导。注意，请示者是你的三领导。遮掩和躲避并不能解决任何问题，甚至可能会让情势变得更糟。必要的时候，放在阳光下一起寻找公开透明的解决方案，包括二领导和三领导直接的责、权划分。才是更好的解决办法。
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