请问程序员是不是青春饭，技术支持是吃青春饭的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-03 03:52 标签： 程序员是青春饭吗
(不作诗的曹植)
(Xxxxxxyss)
(深海小豚鼠)
第三方登录：国内的程序员这一职业，是吃青春饭的吗_百度知道
国内的程序员这一职业，是吃青春饭的吗
我有更好的答案
不少人，毕业时基本在二十七八岁的样子，接下来在工作中学习两年，三十岁初步撑握一些开发技能，以后的技术路还很长。 我们不比人家国外的孩子，有人从较小的岁数就学会了编程，他们有良好的土壤来生长，良好的专业技能教育，说他们30岁才入门可能有些晚。比如Berkeley伯克利大学等 但我们不同，没有哪个学生不是在大学后期才知道程序开发是什么意思，知道了理论还不管用，计算机是一门实践性的科学，要动手能力强。在这样计算机知识爆炸的时代，不经过几年的磨练和实践又怎么能够入门？ 入门后才能明白自己的发展方向，朝着认准的目标前进。 我一方面的意思是想说明：搞技术不是一年两年的事，还是要安下心做事才行。虽然高级语言学习一两年已经很熟练了，但高级语言是入门容易深入困难，而且高级语言升级淘汰速度比较快。 另一方面是：不能只顾着学这些“流行&技术，如果是这样，那真的是在吃”青春饭“，今年流行明年是否会流行呢？ 最后是： 知道了是吃青春饭的，那应该想想办法，要不然岁数偏大时，按国内的行情来看，项目组里面都是20岁出头的人，找工作不容易。因为1&你的技术能力比较强，超过年轻的项目组长，工作起来不协调。2&很多公司的软件开发越来越没有技术含量，各种框架，工作流有现成的，不需要你这样薪资比较高的人才。3&为什么会造成国内这样的畸形现象：技术能力强岁数大的反而更难混了？ 归根结底是技术脱节造成的！ 某种技术人才过剩，而另某种技术的招不到人。所以技术脱节的产业当然发展不起来，缺少人才，就像扶不起的阿斗，无论投多少钱进去都是白搭。所以更不用说新兴产业发展了，根基没有打好，如何发展？！产业发展不起来就提供不了更多的工作岗位，而过剩的劳动资源必然带来一系列问题。这个根基当然是指人才，说到人才就牵涉到教育。不搞好人才教育软件行业永远恶性循环！对于教育方面大家也看到了，相当的失败！这个教育包括各种技术社区，以及教材的匮乏。 最后，教育已经失败了那从现在开始自我学习充电是不是已经晚了，这个要自己衡量。 也许在中国搞IT从一开始就是错误的，从小就没有听说过IT是个啥，20多岁才开始接触，教材也非母语，这都给学习者都带来了困难，加上国内的IT员工是兼价劳动力，已经沦为IT民工之说，加上家庭负担日益加重，也许确实是个错误。 又或者在国内只能搞搞应用型的软件了，如果没有关系的话连应用软件都没得做。政府项目我做过，小公司的外包项目我也做过，那可是一个天上一个地下的感觉，总的来说政府项目就是块肥肉，小私营企业生存状况堪忧。 这样的环境大家都看到了，原因是：教育的落后造成人才知识结构不合理，造成产业结构不合理，造成大多数IT工作人员只能接触到应用层方面的技术，没有良好的土壤来生存生长。不能够创新。
电子产品技术支持
程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了，你还在工作中，是不是很崩溃?程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案，还经常遇到一些天书一样的疑难问题，bug,需要百度，google,英文论坛寻求帮助。所以英文不好的没耐心的还是算了吧，不适合这行。程序技术日新月异，新类库新SDK每天都会推出，你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术，游戏引擎等等，而这些新技术可是国内没有书和任何资料的，需要你到英文官方网站去找实例看文档去学，而且老板急赶项目不会给你什么时间，一般三天就是极限了，你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...
综上，你明白程序员为什么总要加班了吧，也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单，以这种消磨人生所有时间状态，你生命中只有加班加班工作工作学习学习，你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间，更别说谈女朋友恋爱了，以这种状态你能坚持到三十岁？我想那简直是个奇迹了。
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虽说，程序员靠的是过硬的技术，不需要青春的容颜来衡量，但是，也有人说，程序员需要健康的体魄啊，高强度的脑力劳动，年纪大了受不了！
这样说的话，说是吃青春饭好像也没什么不对。
但其实从这角度来说，每个人都会老，谁都在“吃青春饭”，所以，大家年轻的时候不断地进行积累，不就是为以后“老了”做准备嘛！
作为程序员，或者说准程序员，你有思考过，40岁以后想要做什么吗？ 认真看看下面这张图，相信你会对自己的未来少一点迷茫！
（点击看大图更清晰）
明确自己的发展方向
1）项目管理者
也就是从技术向业务发展，从一个技术员到一个项目管理是向前发展的一个选择，但这不单单是使用技术就可以的，更重要的是对管理方面认识。能提高团队的积极性，发挥团队所长，在有限的开发资源前提下为公司得到最大程度上的利润。
也就是，偏向于向管理方向来发展。
2）技术管理
技术团队的领导者，更着重于技术开发方面，相对于项目管理者，更侧重于项目的成本、开发的难度、软件的架构等技术方面的问题。
3）技术开发的尖端人才
这种就是单方面在技术方面的不断提升，能把一件事做到极致也是一个巨大的成就。
要成为尖端的开发者，就代表要比其他人会的更多，研究的更深。C、C++、汇编语言、嵌入式开发、Windows API、Linux API等底层技术，JAVA、.NET等都是要深入掌握的。这是成功尖端人才的一个条件。
上面是从专业角度的来说，其实从大的方向来说，各行各业都差不多，不外乎创业、做管理者这几个选择！
在互联网刚兴起时，很多胸怀理想的年轻人回国创业。想要通过自己的技术改变世界，创业成了他们最快捷的一条道路，尽管创业有很大的风险，有成功也有很多摔倒不起的，但国内国外， 程序员通过自主创业成立商业帝国的也不在少数。
比如：微软创始人比尔盖茨、Facbook创始人扎克伯格、百度李彦宏、360创始人周鸿祎、小米雷军等等。
有很多互联网IT公司创始人都是技术出身，在有了积累以后，开始自己创业，做自己的品牌。
就像思诚科技领导层、项目经理等等，都是有多年工作经验的人，对行业都有很深的了解，也有很多自己的想法。
现如今，各行各业，创业都是一个大趋势！对于程序员们来说，你的技术就能成为创业的资本！
选择自主创业，也是很多IT开发人员的一个未来目标，但是，想要达到这个目标，更多地是把业务作为重点。
不可否认的一件事，在中国社会里很多时候讲的是“关系”，所以想要创业的人，在积累沉淀的过程中就要有意识地要多跟客户打好关系，与合作伙伴保持互利互动的模式，这会有利于日后事业的发展。
到了一定的年龄，技术上逐渐成熟，上升空间也会越来越少，这时候除了创业，那就是进入管理层，最好的选择当然还是公司的CEO（首席执行官）、CTO（首席技术官）和CIO（首席信息官）。
但是，一个公司的管理者总是少数的，竞争会比较激烈激烈，考验个人能力的时候到了。
进入管理层后，面对的事情会发生很大的变化，不是你技术过关就可以解决的，而工作的重心更多的是在部门运作、团队协调这些方面。这对于一个人的经验要求是很高的，足够的经验，才能做出正确的判断。
当然，程序员做管理者赢得赞誉的人也是不少。
以雅虎美女CEO玛丽莎·梅耶尔为例，1999年入职谷歌，曾经是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师，如今是雅虎的首席执行官。斯坦福大学计算机系毕业的梅姨从程序员进军管理层，如今已然担任雅虎CEO一职四年。
从一名普通的"码农"晋升为上市公司的CTO或者CEO，整个晋升之路就像是一个漏斗，如果能沉淀下来，那么，对于程序员来说，是一条专业化最理想的道路。
退 居 二 线
有人喜欢奔波，有人喜欢安逸，每个人喜欢的生活方式不一样。
有了家庭以后，想把更多时间用于对亲人的照顾，对孩子的关心上。所以，也有人会选择系统分析、系统维护、高校教师、专业学院讲师等工作。可以继续自己的专业，收入稳定，也是个很好的选择！
还有一种叫做自由职业者，在国内还是比较少的，因为没有稳定的工作和收入，对于大部分人来说，会很没有安全感。
接点私活倒是不少见，纯粹的自由职业者还是很少的。
自由职业者，当国内对于自由职业者的定义还停留在无业游民或艺术工作者的时候，很多国家的程序员已经实现在家挣钱的梦想。程序员应该都知道或者接过一点儿" 私活儿"，少则三五百，多则成千上万。
其实这也是成为程序员自由职业者线下盈利的最重要的一种方式。只是，这需要程序员认识一帮能够给你私活儿的朋友，还需要擅长和对方谈业务。
其实，不管你是谁，从事什么职业，
早做准备、为人生做好规划都是有必要的！
三十而立四十不惑，
不是告诉你一个结果，
而是，你对未来的计划
40岁中年危机
是各行各业职场人都会面临的困惑
对于程序员来说，提前做好规划和准备
选择的可能性更多！
年轻的程序员们，
你怎么看“吃青春饭”这个说法呢？
一指禅 戳戳戳！
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