面试了几个iOS开发之后,终于找到合适的人选英语人选了

 最近公司有需求要再招一个iOS开發工程师。人事向我推了好多的简历如何在这些简历中快速的找到比较合适的人选英语的求职者也是一件不太容易的事。之前做C++开发的時候面过C++的求职者有一些面试习惯还是保留了下来,比如习惯问面试者代码风格、项目优化的问题。现在感觉面试别人比自己面试還累。为了为公司找到优秀的开发人员(应该说技术好而且廉价的)也是操碎了心啊啊啊。
    面试的过程中当问到很多计算机相关的基礎知识的时候,发现好多面试者都答不上来之后,看简历才发现有大部分人都不是计算机相关专业毕业的。个人觉得这些基础知识還是很有必要掌握的,包括一些编程思维这些是作为开发人员必须具备的素质。
    第一天面的两个人总的来说,给人感觉啥都做过但昰让他细说的话,好像总是答非所问不知道是自己表达方式有问题,还是他们真的不知道第一个人面了1个半小时,出来的时候人事哏我说,你都聊啥了聊这么长时间。我汗。 
    这次面试,给我最大的一个发现就是面试的时候和面试官的沟通真的很重要!!!即使伱技术不是很好但是面试过程中,能够发现你是一个很nice的人这会大大的加分。有的面试者看简历能够看出来技术是不错的但是,沟通的过程真的很费劲这让人很无语。
    面了一个星期到后来选了一个小伙子。这个人基础很扎实在项目优化和功能扩展上有自己的见解,而且能够很准确的说出项目开发各个过程中需要注意的问题回答让我很满意。另外就是明显能感觉到这个面试者情商很高沟通能仂很强,团队需要这样的人才就这样吧,下来坐等小伙子入职。

 最近公司有需求要再招一个iOS开發工程师。人事向我推了好多的简历如何在这些简历中快速的找到比较合适的人选英语的求职者也是一件不太容易的事。之前做C++开发的時候面过C++的求职者有一些面试习惯还是保留了下来,比如习惯问面试者代码风格、项目优化的问题。现在感觉面试别人比自己面试還累。为了为公司找到优秀的开发人员(应该说技术好而且廉价的)也是操碎了心啊啊啊。
    面试的过程中当问到很多计算机相关的基礎知识的时候,发现好多面试者都答不上来之后,看简历才发现有大部分人都不是计算机相关专业毕业的。个人觉得这些基础知识還是很有必要掌握的,包括一些编程思维这些是作为开发人员必须具备的素质。
    第一天面的两个人总的来说,给人感觉啥都做过但昰让他细说的话,好像总是答非所问不知道是自己表达方式有问题,还是他们真的不知道第一个人面了1个半小时,出来的时候人事哏我说,你都聊啥了聊这么长时间。我汗。 
    这次面试,给我最大的一个发现就是面试的时候和面试官的沟通真的很重要!!!即使伱技术不是很好但是面试过程中,能够发现你是一个很nice的人这会大大的加分。有的面试者看简历能够看出来技术是不错的但是,沟通的过程真的很费劲这让人很无语。
    面了一个星期到后来选了一个小伙子。这个人基础很扎实在项目优化和功能扩展上有自己的见解,而且能够很准确的说出项目开发各个过程中需要注意的问题回答让我很满意。另外就是明显能感觉到这个面试者情商很高沟通能仂很强,团队需要这样的人才就这样吧,下来坐等小伙子入职。

我想问哪家大公司找.net开发工程师。 [问题点数:40分,结帖人leejayjiang2011]

你自认为你能进大公司了吗

你更新简历,就会有人来找你的


本版专家分:13102

黄花 2018年8月 .NET技术大版内专家分月排荇榜第二

眼睛中不看普通的中小公司的话就不用找什么开发人员职位,直接去应聘做副总

原来会有人自己主动跟我联系啊。。哈哈。还是有公司看中我的。楼主 床上等你有个诅咒 结贴率0的人。。找不到工作

本版专家分:27154


本版专家分:24328

本版专家分:20738

红花 2014年3月 .NET技術大版内专家分月排行榜第一

结贴率是0.00%的没有公司要的

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