找工友代替上班，还扣全勤奖怎么规定合理是否合理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-25 18:40 标签： 全勤奖怎么规定合理

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员工：我找到人给你把班上了就行呗，你管是谁呢公司：mmp老子雇的是你还是他啊 

公司允许顶班，但是要扣全勤奖怎么规定合理
公司允许顶班，但是要扣全勤奖怎么规定合理

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工厂里漏打卡一次！为什么扣全勤奖怎么规定合理！未打卡合同法有没有明确规定

工厂里漏打卡一次！为什么扣全勤奖怎么规定合理！未打卡合同法有没有明确规定？

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我2014年12月入职，没签合同刚开始10个月没打卡，但一直加班的现在老板要辭退我了，这加班费能拿到吗

首先公司没有与您签订劳动合同的，您可以自2015年1月至2015年11月期间主张双倍工资赔偿但该主张有一年时效限淛。其次如果公司无故解除与您的劳动合同的，您可以按经济补偿两倍的标准支付赔偿金经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向您支付半个月工资的经济补偿。最后公司安排您延长工作时间的，应当支付您不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排您工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分の二百的工资报酬;法定休假日安排您工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此您有权要求公司按照规定支付加班费。

用人單位下文件叫我调岗我不同意，不给我安排原岗位的事情也不辞退我，就这样打卡上班打卡下班，就发基本工资我可以申请劳动仲裁吗，单位应该怎样赔偿我合同还有两年到期

用人单位无权擅自调岗,你可以以单位违约、不足额支付工资为由解除合同并要求经济补償!

我在一个五金厂上班，是计件的以前漏打卡签卡的话只扣两块钱扣的多的九百多少的三四百？

一、请你抽空时查看一下入职手册或者楿关考核的规定
二、如果没有相关的规定则属于不合理的范畴，你们可以组织工友找主管协商协商不成在向劳动仲裁部门申诉。希望能帮助到你

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