不员工拒绝加班算旷工吗?

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肯定不算,不过现在基本都是给私人企业或者公司工作的,你不加班别人就可以中止合同,即使合同有注明这方面的问题,以后你也不会在这个地方干长的,所以如果你愿意在这干就不要埋怨加班,否则自己走人吧,请给分

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朋友你说得比较含糊,其中包括两点:1,如果工厂赶货的时候一定要加班,因为厂不能按时出货给客户也会要赔偿客户的损失,那时候老板正火,打你旷工已算幸运了。2、在不忙的情况下选择不加班是可以的,对于老板来说最好不过,因为他不用付加班费用嘛。

山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员, “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。

不算,加班是个人的自由

老板(领导)说算就算。

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不算!周末本来就是用来休息的!

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周末不加班算旷工吗?厂里的公告写我旷工一天,我问过经理他说算旷工

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简介:邓传龙律师男,安徽蚌埠人,海南大学法律硕士,海南政法职业学院兼职讲师。...

除了合同约定周末为工作日,或者单位抢险,周末不加班不算旷工。休息日安排加班要征得员工同意,仅单位抢险除外。

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你好!都算旷工,不合理不合法!n旷工一天算自动离职难以被认为违法,相关法律也规定劳动者要遵守用人单位合法的规章制度!n除非多延误一天是因有难以避免的因素导致,否则,若被辞退且用单位坚持,很难挽回!

您好我在xx厂工作因为旷工三天自动离职厂里不给发工资,但是我不知道旷工三天自动离职我想问一下我的工资还能不能要回来

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简介:林佳妮律师,广东汕头人,硕士研究生,现为海南东方国信律师事务所的聘用律...

您好,不发工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决

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