元/国企直招远洋,内海船员,工资,五险。
元/国企直招远洋,内海船员,工资,五险。ID编号：2372391 & 日发布 & 578次查看类型：普通中介发布：zrg6296电话：直招远洋船员,内海船员一、招聘专业: 1、水手:在甲板工作,保养与维护船舶;航行时陪同驾驶员在驾驶台值班。 2、机工:在机舱工作,在大管轮得带领下,参与机舱的日常工作。 3、厨师:负责船上三餐,伙食管理。二、船员福利待遇: 1、水手:月薪?
2、机工:月薪???
3、厨师:月薪 ?? ?电工:月薪15000左右???
4、所有船员每人一个单独房间(房间设有中央空调、独立卫生间、沙发、茶几、写字台) 5、船上配有免费娱乐设施:健身器材、棋牌室、乒乓球、台球、桌游。6、出海最低6个月,每年可享有1-4个月的休假期(全靠个人自行安排)7、船员在船期间每天伙食标准8-10美金(50-60人民币)8、所有上船与休假的所有路费与住宿费公司全部承担。三、招聘条件: 1、年龄在18到55周岁 2、身体健康,无传染病。 3、无犯罪记录。 4、有海员证,4小证,黄皮书等海事局下发的相关证件者优先录取!!!无证件者通过公司面试后,安排到专业培训学校培训学习考证,上船之后分期报销学费(无证水手机工培训3个半月、无证厨师培训22天可上船)????????? 四、船员保险:五险免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是远洋船员！工资一直拖着不给，而我又没签合同！我该怎么办
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地区：甘肃-嘉峪关
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向法院起诉单位．．．．
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我结婚十年，男方一直对我不好，他长期远洋开船，每年在家也就三个月左右，女儿的学习生活，还有家里都是我在照顾，我们有套房子是婚后两个人存钱外加向各自亲戚借的32万元包装修买的，。但是房产证是写的是22万元。每次回来都整天骂我，叫我去死，我们现在有个9岁的女儿，他对她也经常打骂，对她不好，去年因为女儿成绩差一点，又骂了我叫我去死，说了很多难听的话，还提出离婚，现在我同意了，他准备要上法院诉讼，在闹离婚期间，有天晚上我喝多了睡觉，他偷拍了我祼照，第二天被我发现删除掉，但是现在我用微信问他有没有做过，他承认了，还让我去告他，还有好几次我假装睡觉都发现他偷偷脱我衣服猥琐我。他还有病，早泄很严重，好几年了，今年去看医生，医生说是心理问题，开了类似伟哥还有精神类药物给他，我想咨询的是，我怎么样才能争取到房子和女儿的抚养权？他这样算犯法吗？有什么有利的条件对我吗？女儿要跟我，在法院这边有效吗？
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房产均分，不违法，可委托本律师代理运用诉讼技巧取得孩子抚养权。
很关心远洋风景的物业管理远洋风景的物业是哪家？
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看你有没有证了，现在有水手适任证书或者技工证的普通海员，工资左右，高级船员三幅左右 ，二副1W-1W5左右。大幅1.9W左右 船长3W-4W这是沿海的。远洋的高级海员就高多了，不过现在高级海员已经饱和，很多带三幅票的干水手、、、现在海员工资相对于岸上来说没啥优势，也就适合赚几年钱回岸上发展，不适合有女朋友的人做这个行业，很容易被带帽子。见过太多赚了钱给老婆，然后老婆养情人。。。
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分干什么的船员
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以表格形式简单直观的列出本月不同职位、不同航区的职务船员及普通船员的工资行情。针对本月船员工资行情，剖析形成此行情的相关原因，是否受国际形势、国际法规、季节等因素的影响。对比以前，推测将来行情。
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2018年6月份船员工资行情参考
发布时间: 9:18:58　阅读:2708
船员工资行情评述：
1.“四大头”（船长、轮机长、大副、大管轮）：内贸和外贸四大头现在仍然饱和，略呈供大于求，大副大管过剩尤为突出。远洋好资历的船长、老轨相对比较好找船，尤其是有回流资历的，可见船东在使用管理级船员的时候更看重人的业务水平；目前对有木材船经验的远洋船长，有些公司有需求。但业务一般资历一般的仍然很难找到岗位。由于大副、大管轮人员过剩，这种情况对近洋航线（东南亚航线）的大副、大管轮的影响很大。很多大副、大管轮实际的拿到的工资低于市场平均水平的10%左右。
2.二副、二管轮、三副、三管轮：二副、二管轮目前依然是供大于求，相对而言三副三管轮的情况要好一些。尤其有资历的三副三管找船相对容易一些。本月他们的工资变动不大。经过这几年的沉淀和淘汰，基本上只要想上船，机会就会有，但仍然是供过于求，应该通过自己的努力去提升业务能力、加强学习并提高自身素质，就能争取到更好的机会。
3.普通船员（水手长、机工长、水手、机工）：水手及机工依然供不应求，市场缺口很大，很多机工水手都想上大船、新船，因此造成一些小船、老船公司找机工水手难上加难，普通证书的机工水手工资1200美金，高证1250左右；水头、机头供应还比较充裕，虽然很多的外籍船员做了补充，但现在船员招聘市场上普通船员仍是非常的宝贵，但只要船东肯出钱，还是能找到优秀的。目前，中国船员国际化，优秀的船员单独外派走出去，同时，一些不太发达国家的船员走进来，这是船员招聘市场发展的趋势。无论是公司还是船员都要顺势而为。
综上所述：
1.中国船员国际化的问题是大势所趋，目前，航运在线船员招聘网了解到的情况是很多的公司都采用“混派”操作，大一点的公司在国外都有办事处招聘外籍船员，以缓和国内普通船员“难找”的问题，在这里航运在线船员招聘网提醒广大中国船员兄弟：必须努力提升自身业务水平、英语水平来应对船员国际化的冲击。
2.大副、大管轮过剩问题还会延续，这种状况，造成多家用公司用人时优秀的大管轮上船都要排队。但是，对有过电喷船工作经验大管轮，很多公司是有需求的，这里航运在线船员招聘网提醒大家：尤其是机舱工作的轮机员，如果有机会在电喷船上工作，尽量把握住机会，为以后在更大更先进的电喷船上工作做准备、做铺垫。
下一条：无
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弟弟学习的是运输专业，想作一名优秀的船员，请问2018船员和个人所得税的计算方式是什么
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|解答问题：478
我国对一般劳动者日工资的折算有专门的规定，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。根据该规定，日工资的计算应按照月计薪天数21.75天的标准来确定。劳动者休息日期间，用人单位没有支付工资的义务。但是船员作为一种特殊行业的工种，其工作期较一般劳动者具有周期长，无固定休息时间等特点。因此，船员月计薪天数的计算标准需结合我国中关于工时制度的规定进行把握。我国目前的工时制度主要有标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制。其中标准工时制规定在劳动法第三十六条中，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。第三十九条规定企业因生产特点不能实行本法三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《劳动部关于企业实习不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中规定了不定时工作制和综合计算工作制。其中第五条规定企业对下列条件之一的职工，可实行综合计算工时制，即分别以周、月、季等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。按照上述规定包括第一项交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。船员作为水运行业中需要连续作业的劳动者，很多企业实行了非标准工时制。交通部在1995年颁布的《交通部关于部属企业职工工作时间实施办法》中规定，运输船员实行综合计算工时制，实行轮班工作，集中公休。具体到本案中，原、被告签订的短期只是笼统的规定原告在船工作的月工资和时间，对于原告应享有的劳动者权利义务并没有具体约定。目前运输行业中普遍存在的船员与用人单位签订的这种短期劳务合同对法院准确认定日工资数额有一定的困难。2、船员月计薪天数的确定根据船员工作的性质，船员在计算月计薪天数时应按照工时制予以区分，对于标准工时制度下，该工资数额应该只包括该月工作日时间，对于休息日和工作的除按照约定工资支付工资数额外，还应按照法律规定支付相应的；对于按照以月为周期计算的综合计算工时制，船员的月工资已经包括休息日和法定节假日的加班工资。因此，标准工时制下的日工资应按照前述通知的规定，由月工资除以21.75的计薪天数得出日工资的数额；在综合计算工时制下，日工资是约定月工资数除以当月的天数。法院在审理船员劳务案件中，应该就月工资的性质予以确定，如果月工资为包干性质包括整个法定节假日和休息日，且船员是长期在船工作没有休息日情况下，日工资的计算需要考虑该月计薪天数为该月所有天数。具体到本案的审理中，原告与被告口头约定上船工作时间和月工资标准，法庭在确认该工资数额为包干形式以及船员长期在船工作的情况下，对船员日工资计算应由月工资除以当月天数得出，之后再乘以该月船员工作天数得出该段时间的工资数。因此，法院对本案中原告的1月份中26天工资的计算标准符合法律规定，与船员实际工作情况亦一致。船员劳务合同纠纷中，船员日工资不应片面的一律按照月计薪天数21.75天进行折算，应充分考虑船员在船上工作的实际情形以及船员月工资的性质。对于在我国普遍存在的船员月工资包干计算的约定下，2018船员工资数额的准确计算对于维持劳资关系的平衡有着十分重要的意义。
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|解答问题：426
　　船员的个人所得税算法：船员的工资是按月预缴税款，年度终了后30日内，合计全年工薪所得，再按12个月平均计算实际应纳的税款，视预缴情况多退少补。　　计算公式为：　　应纳税额=〔（全年工资、薪金收入 ÷ 12 － 费用扣除标准）× 税率 － 速算扣除数〕× 12 。　　采用这样的方式主要是照顾采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业因季节、产量等因素影响，职工的工薪收入呈现较大幅度波动的实际情况。　　扩展阅读：　　《中华人民共和国个人所得税法 》&&第九条　　工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》　　第四十条 税法第九条第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。　　《中华人民共和国个人所得税法》[2007]第085号 第九条 规定 ：特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。　　国家税务总局关于远洋运输船员工资薪金所得个人所得税费用扣除问题的通知　　各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：　　近据反映，各地在对远洋运输船员(含国轮船员和外派船员，下同)工资、薪金所得征收个人所得税时，费用扣除标准掌握不一。为了统一个人所得税政策，维护税法的统一性，经研究，现进一步明确如下:　　一、根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，对远洋运输船员取得的工资、薪金所得采取按年计算、分月预缴的方式计征个人所得税。　　二、考虑到远洋运输具有跨国流动的特性，因此，对远洋运输船员每月的工资、薪金收入在统一扣除800元费用的基础上，准予再扣除税法规定的附加减除费用标准。　　三、由于船员的伙食费统一用于集体用餐，不发给个人，故特案允许该项补贴不计入船员个人的应纳税工资、薪金收入。
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