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公司地址 中国(上海)自由贸易试验区居里路123号公司介绍
上海博达数据通信点评(56条)
问你从上海博达数据通信离职的原因是什么？
不会，没有员工关怀，没有归属感，离职率太高了。一般只招应届生，导致老员工压力越来越大。不会留人。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
一般，但是项目管理太混乱，软件部门永远被人压榨，身体上和精神上。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
一般，一年一次-2次，但是幅度不会很高，还要看公司的经济状况，由于财务问题发生过集体不加工资的状况。不知道什么是完善的体系。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
因为这边能学到好多东西，接触好多东西，然后能跟软件研发，硬件研发，软件测试，硬件测试那边学到很多东西。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
公司一年会组织一次比赛，获得比较好的成绩就会加工资加的多。这个机制还算合理，靠本事得该得的工资。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
分公司没有年假，双休，加班一般比较少，但是看做什么客户，本人加班比较多，没有调休。分公司考勤不严格。
这里的内容对你有帮助？
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问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
公司的工作氛围很凝重，没有一种新气象，员工也没有激情。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
朝九晚六，上下班严格打卡，没有紧急任务的情况下公司不提倡加班。加班的话有加班费和饭补。春节假提前放一天或者两天。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
公司有一个第三方提供午餐的食堂，说是两素两荤，但是一方面是菜的量比较少，一方面第三菜的味道实在是不太好，毕竟是第三方的。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
环境不适合，倒是适合养老。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
管理一般，前景不大。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
公司的前景一般，动力方面的好像没什么工作动力，压力也不大，在同类的公司当中算是一般的水平吧。一年有两次的涨薪机会，公司的hr经常忽悠人，进去的时候一定得要个差不多的工资，要不然，涨的很慢。公司的压力较小。一般都有老员工顶着的，比较适合刚毕业的学生加入。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
公司挺不错的，待遇，福利什么的都有一个都不差，平时比较轻松没什么压力，有项目的时候会忙一些，公司同事方面都挺好的，容易接洽。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
愿意，公司挺不错的公司挺不错的，待遇，福利什么的都有一个都不差，平时比较轻松没什么压力，工作环境挺好的 ，还管住有宿舍，对于在上海这样的大城市有个的管住的公司是挺不错的。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
毕业生，公司挺不错的，待遇，福利什么的都有一个都不差，平时比较轻松没什么压力，还可以学习到很多东西，但是带个两三年就 可以离开了，因为东西已经学完了。
公司优点：
1、有自己独立的研发机构，能够解决应用中遇到的实际问题，适合对网络不了解的新人深入了解工作原理，培养严谨的故障排错作风。2、有自己的工厂车间，如果需要家用网络设备，可以内部借用，如果不还赔偿价格还是蛮高的。3、销售人员奇缺，如果想技术转销售的话，是一个不错的锻炼的地方。4、总而言之，新人锻炼的好训练场，如果长时间蹲守需要跟领导搞好关系。
公司缺点：
1、人事部就一鸡肋部分，基本上没有什么实际作用，但是如果你有需求要过该部门，那么就要被憋死。2、公司现在主要做OEM了，分销或项目支持较弱，如果有志于分销的青年，请绕行。3、故障申报需要严格走流程，走完流程之后就无人知晓问题解决进度了。4、薪资提升空间很小，人员流失非常严重。5、简而言之，如果要加薪只有跳槽一条路。
意见和建议：
考虑一下技术支持的悲惨吧，改善一下他们的工作待遇和工作环境及条件。
公司优点：
1、待遇一般但补助还可以 2、有入职培训，还算不错 3、很锻炼人 4、办事处工作压力一般
公司缺点：
1、待遇一般，工资很难涨 2、公司产品线太少，不适合长期发展
意见和建议：
工作辛苦，适当增加工资补助多关心底层员工
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
对于职场新人，毕业生可以来这里试一试，到海外部门通常一年内就可以有机会出国见客户，所以勇于挑战，开发新客户的新人可以尝试一下。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
薪资一般和你的业务能力和销售指标挂钩，一般一年有两次涨工资的机会，幅度视情况而定，一般会在500～1000。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
销售没有年终奖，只能靠业绩提成，技术和助理一般是有的，大概两个月。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
硬件测试部经理对下属不怎么照顾，基本的福利从来不给员工争取。团队氛围还是跟平和
问你选择加入上海博达数据通信的原因是什么？
没什么原因，刚来上海什么读不知道。它要我了，就来了
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
应届毕业生在这里可以很快熟悉通行行业设备的测试几乎所有的测试项目，个人成长空间大，但是工资待遇很低，基本上就是0福利，除了公司食堂免费一顿中午饭，饭菜质量只能呵呵来形容。不建议跳槽来这
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
个人感觉前景不太好。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
同行相比竞争优势不太明显，跟华为、华三 、浪潮比没有什么核心技术竞争优势。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
新人刚去是没有什么压力的，就是看看代码，看看文档，大约会看个四个多月的文档吧。然后会让你接手一点小项目或者说是小Bug、吧，不会可以请教一下老员工，基本都会很热心的跟你讲的。压力也不是太大，公司没有什么别的福利，但是工资方面够硬。这点很好！
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公司前景看好
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【上海博达数据通信】怎么样？技术支持工程师垃圾的一逼，啥东西都没有
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在外的话就时间自由点
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完全学不到东西，技术人员就是拿来就用啥都没得培训机会的，每两年可以加薪500块。
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搞了二十多年了，就是一个代工企业、
我不愿意推荐朋友来
我不看好公司前景
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问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
年轻人应该多吃苦，多磨练自己的技术，挑战困难，而不是追求安逸
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
工作氛围好
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
压力还好，主要是每天都要出去跑，基本上和房地产和4S点比起来
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
进入公司不到半年即举行大面积换血
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
愿意推荐，公司正规化，稳定性高，公司福利好薪资高，有生日福利
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