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免费问律师致我们终将要搬的厂
& 致我们终将要搬的厂
正文共3172字(过滤空格、图，但标点、数字占一个字)
　　都在说要搬厂，说了N年，听得人一搬厂就问：你们厂要搬到什么时候啊？谁能作答呢，也许只有时间吧！
　　不过，今年搬厂，已经势在必得，而且，也会在这个月底之前，全部搬到新厂去了。因为生产车间的设备和工人，差不多全部搬过去了，就只剩下物控部、品检部、和写字楼的职员。
　　说起搬厂，之前很多人信誓旦旦说不会过去，因为新厂的位置是一个大的工业区，偏僻、陌生，出行不方便，买东西不方便，没有几个人明确说自己要跟过去。大家都想着，可能只有那些拿高工资的人才会去吧，特别是计件提成的那些主管们。他们没有工资底薪，就完全靠他们部门的那些工人计件从中间抽水提成，一个月下来，少说也是五六千。
　　准备搬厂的时候，老板突然宣布，所有车间计件主管过去新厂后不再抽水提成，全部包薪工资。几个手工部门的主管，四千、三千八不等，和之前动辄六七千一个月的数目相距甚远，气得那帮人一提搬厂的事情就发怒、骂人。没有一个部门愿意接受，纷纷提出，要让老板赔偿，走人就是。
　　可是，去咨询LAO DONG JU后答复，同城搬厂，没有赔偿。老板也不炒人，你自己要走，就自己写辞工书走人，除了自己的工资，多余一分钱也没得可能。
　　所有的人都气愤填膺，咒骂着一切的一切。然后，一个部门一个部门对于薪资和待遇进行交涉。
　　不管交涉的结果如何，或者工资提到比原来还高的层面，大家都还是不满意。因为具体的内容，也只有具体参见的部门知晓一些事情，其他的人，全部都是懵懵懂懂，不知所以。就连员工去了新厂，住宿舍，吃饭，上下班等这些大问题，都没有一个明确的公布。今天这个说一样，明天那个说一样。把很多现在外面租房住的员工气得不行，搞得人心涣散，口不择言乱说乱骂。
　　写字楼的职员没有几个同事在搬迁新厂意见书上面签字，后来高层使出一招购买工作西装制服为由，一套西装女式420元，男士380元，自己出一套的钱，公司补贴一套，让大家签字，意味着你答应做服装就代表你愿意搬去新厂上班。并发了一个邮件说，住在老厂附近的同事，如果每天上下班去新厂需要走环城路坐三四十分钟的车程，公司可以解决交通问题，专车接送这边的同事。
　　很多本地的同事，就算不加工资，有的甚至已经干了十多年，也还才一千多元的工资，也没有任何意见。在征求大家意见会上，就只剩我们工程部四个人留下，继续交涉工资的问题。其中一个做模具的同事之前不属于我们部门，在他们谈论工资的时候，他的工资交涉得比开机的人还低，他就不服，然后人事就说把他转入我们部门来，说等我们部门交涉工资的时候再谈。结果，我们属于写字楼，全部职员工资不变，他跟过来只是一个坑，气得不知道怎么说才好。未果，一个说你们工资有问题，直接找你们的新老大，新老大说这个他不管，让我们四人干瞪傻眼。还说，你们愿意跟过新厂就过去，不过去，搬厂的时候结工资走人就是。
　　看到厂里的态度如此，即便我在此工作了今年七月份就整整十年，也觉得没有留下来的必要，索性发了一封高层发出来的搬厂意愿的邮件回复过去，并抄送给老板以及几个主管我们的老大，说我们部门三个人，其中两个明确不跟过新厂了，另外一个还在考虑中。人事回复我说&收到,但我希望收到书面形式的,并需要本人确认.谢谢!&
　　既然你用邮件发出来的通知，我用邮件回复你，天经地义，怎么就成了不是书面形式的了？
　　四月底，有两个做了十多年的主管觉得自己包薪的工资太低，不去新厂了。罢了两次工，老板找到他们经过一番交涉，一个赔了五万，一个赔了两万，走人了。
　　过了五月，生产车间就开始搬了，我们就成了无人理无人疼的孩纸，没有任何的安抚，没有任何的通知，也没有任何的交涉。工作照常做，我想，不管是怎样的过程，毕竟是开开心心的来，我走的时候也要高高兴兴的走，虽然走得不那么高兴，我也要假装。
　　我的工作看似简单，但是，压力实在太大，因为有一项是要开所有的生产工单，必须做成电脑版提供给生产部的人生产使用。这个一定马虎大意不得，更加错不得，错了一个数字都是天大的损失，有一段时间，我最怕接到同事的电话，说工单有问题什么之类的。那时，经常晚上睡不好觉，做梦都梦见工单出错，被人骂得狗血淋头。索性，开了这么多年，小心驶得万年船，虽然也有错，但是，毕竟还是微乎其微，也都能及时补救过来。
　　五月的第三个星期开始，车间就差不多搬完了过去，很多同事也跟着把自己的行李和厂车一起搬过新厂。从前那些闹嚷着说不过新厂的人，居然是第一拨就去的，还说要先去抢个好点的宿舍，找个好的位置。以前公司说新厂不开饭堂，包吃两餐，早餐不包，周末不包吃，包的两餐皆是从外面订购回来。当时，大家都闹得很厉害，住宿舍有夫妻房，但是，只有一个人的却是不能带家属，又不能做饭，如果不包吃，让员工怎么生活怎么办？
　　现在又说，可能要开饭堂，也不知道个真假。
　　生产车间有少数的工人说不愿意去新厂，他们都说，他们交了辞工书就可以马上结工资走人。我想，当时，，高层给我们开会时说不去就结工资走人，我电话过去问是不是我们都是一样，不跟过新厂去就结工资走人。结果，高层说你们是职员，怎么可能跟工人一样呢，肯定先交辞工书，最少也要半个月，做个交接什么的。我说，你当时给我们开会，可没有说要交辞工书，就说不过新厂的直接结工资走人。她在电话那头大吼：那我现在通知你，要写辞工书等交接完了半个月后才可以结工资走人。
　　厂里都快搬完了，现在来通知要写辞工书，剩下的半个月在哪里上班，工资拖到什么时候结算？那些原来吵着骂着不过新厂的人，早就已经搬过去了，剩下几个人还在老厂这边根本不成气候，闹不起事来。我见无果，只好写了辞工书递了上去。
　　下午，我们的新老大，也是我们之前的老大，他负责过重庆分厂的事宜后调走，那边厂倒闭了后又回来，搬新厂后又继续管我们。走到办公室来找到我问：你现在是个什么情况，主要是什么问题。我说，我们大老远的来打工，无非就是为了钱，我干了十年，也才这么一点工资，我还能为什么呢？我们部门三个人，不管是工作配合度，还是为人的本分老实，都是大家有目共睹。再说我的工作压力那么大&&话还没说完，他就说，这个我知道，那我把你的情况去找老板说一下，看能加个几百块钱不成？
　　十年，我递过两次次辞工书，两次都是到最后一刻来希望我留下，然后加的工资。这次是第三次，好事不过三，我还能继续留下来吗？
　　十年一觉东莞梦，想想也是够心酸。想想这十年，真的是一晃而过，所有的酸甜苦辣，都化作一行行的文字，在字里行间里悄然隐退。那些苦乐，那些悲喜，再说起来的时候都变得无从说起，都不再深刻，更像是一个笑话，让人一笑置之。我来的时候青春正葱茏，如今，直奔不惑而去，十年，到头来也不过是两手空空，即便假装的快乐，恐怕都难再装得下去。他们有人开玩笑说，这次又给你加工资，你还做不做。我还是笑着说：做。加工资，干嘛不做！
　　是不是，这样的结果，也是一种悲哀呢！
　　明知道自己有多么的挣扎，却还是从容不起来。这个厂也不是没有它的不好，起码，晚上不加班，周末是双休，对于我一个人带着三岁的女儿来说，就是比较方便一些。其他有比这个好很多的工作，可是，都没有办法方便照顾孩子，所以，都只能退而避之。
　　写它，不为抱怨，不为苛责，不为置气，不为想说任何的坏话。只是，把这一阵子来的辛酸写出来，让以后的自己看看曾经的你，生活有多么的不易，干得是有多么的艰辛。哪怕我们微笑着说，过去总会过去，一切都会好起来，可是，这也摆脱不了它曾经真的让人无数个夜里辗转反侧难以入眠，也摆脱不了它曾经真的让人纠结挣扎。
　　十年，不仅仅是一个数字，它更像是我亲密的爱人，在督促我，在鼓励我，在理解我，在陪伴我。一个人的一生又有多少个十年呢！我这十年，记录得最多的是博客，一千多篇文字里，差不多都是我十年的缩影。不管苦累，不管悲喜，它就是这么真实的陪伴着我，让我在挣扎中笑看自己，在成长中勉励自己。
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我在厂里上班班上了五年了！现在想辞工，五年期间有交了社保，工厂帮交了一部分，不知道现在社保要交几年以后才能领，可是我辞工了，如果不续费社保就白白浪费了，续费嘛又感觉每个月交那么多！有什么办法啊
我有更好的答案
办理退休手续需要满足两个条件：1、养老保险缴费满15年；2、达到法定退休年龄，男年满60周岁，女年满55周岁或50周岁。
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我在襄阳贾洼工业园棉纺厂上班,我提前一月给老板交辞工单,到月了老板不让走,我就没再上班了,可老板不（来自襄阳棉纺厂小区）
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